お問い合わせ番号:549221 最終確認日:2026年07月10日

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プロダクトマネージャー

株式会社ハンモック

お問い合わせ番号:549221 最終確認日:2026年07月10日

AIによるこの求人の要約

  • 営業支援SaaS「ホットプロファイル」のプロダクトマネージャーとして、プロダクトビジョン策定からリリース後の改善までをリードする
  • 年収550万円から850万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は新宿。年間休日は123日、土日祝休みで年次有給休暇は最大20日。フレックスタイム制で月の平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※処遇に差異なし
給与 [想定年収] 550 ~ 850 万円
[月給] 28 ~ 43.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区大久保1丁目3ー21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 12~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
リフレッシュ休暇(勤続5年以上)等、年末年始・慶弔特別休暇、失効年休積立制度、有休取得推進制度(夏季・冬季一斉有休消化)
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
健保組合保養施設利用可能(宿泊、JTB旅行補助制度、TDR/USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他)・リフレッシュ休暇、給付金制度(勤続5年以上)・育児休暇制度/育児時短勤務/子ども看護休暇制度・大企業並みの退職金制度(勤続1年〜45年)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]4,7ヶ月。別途昨年決算賞与1ヶ月
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

成長著しい企業で、プロダクトマネージャーとして活躍しませんか?

2024年にグロース市場に上場を果たした同社は、更なる成長を目指し、営業支援SaaS「ホットプロファイル」のプロダクトマネジメントを担う方を募集しています。

【ミッション】
ユーザーにとってより価値のあるプロダクトを提供し、サービス拡大に貢献することです。

【業務内容】
営業、デザイナーなど、多様なバックグラウンドを持つチームの一員として、顧客課題の解決に取り組みます。

・プロダクトビジョン、ロードマップの策定
・顧客ニーズの把握に向けた、ユーザビリティ調査、ログ分析、ユーザーインタビューなどの実施
・顧客課題の特定と、効果的な解決策の立案
・開発チームとの連携による、プロダクトリリースに向けた取り組み
・リリース後のプロダクト利用状況の分析と、更なる改善の実施

【担当製品】
営業支援SaaS「ホットプロファイル」(https://www.hammock.jp/hpr/)
名刺管理から営業支援まで、営業プロセス全体をサポートするツールです。新規開拓、名刺管理、営業支援をワンストップで実行でき、顧客データの活用による効果的な営業施策を実現します。営業担当者と管理職、双方にとって必要な情報が揃っており、営業生産性向上と売上アップに貢献します。

この募集は、同社の更なる成長を支える重要な役割です。ユーザーに最高の価値を提供したいという熱意のある方からのご応募をお待ちしています。

成長著しい企業で、プロダクトマネージャーとして活躍しませんか?

2024年にグロース市場に上場を果たした同社は、更なる成長を目指し、営業支援SaaS「ホットプロファイル」のプロダクトマネジメントを担う方を募集しています。

【ミッション】
ユーザーにとってより価値のあるプロダクトを提供し、サービス拡大に貢献することです。

【業務内容】
営業、デザイナーなど、多様なバックグラウンドを持つチームの一員として、顧客課題の解決に取り組みます。

・プロダクトビジョン、ロードマップの策定
・顧客ニーズの把握に向けた、ユーザビリティ調査、ログ分析、ユーザーインタビューなどの実施
・顧客課題の特定と、効果的な解決策の立案
・開発チームとの連携による、プロダクトリリースに向けた取り組み
・リリース後のプロダクト利用状況の分析と、更なる改善の実施

【担当製品】
営業支援SaaS「ホットプロファイル」(https://www.hammock.jp/hpr/)
名刺管理から営業支援まで、営業プロセス全体をサポートするツールです。新規開拓、名刺管理、営業支援をワンストップで実行でき、顧客データの活用による効果的な営業施策を実現します。営業担当者と管理職、双方にとって必要な情報が揃っており、営業生産性向上と売上アップに貢献します。

この募集は、同社の更なる成長を支える重要な役割です。ユーザーに最高の価値を提供したいという熱意のある方からのご応募をお待ちしています。



変更の範囲:有
【変更の範囲】各事業本部における技術部 その他附帯する業務一般
必要な経験 ・Webシステムの開発経験
・エンジニアやデザイナーなど他部門と一緒に業務を推進した経験
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験
===========================
【魅力】
プロダクトビジョンの策定など大きな意思決定に関わりつつ、自身が企画・制作したプロダクトが、顧客に価値を提供するまでの過程に携わっていただくことができます。
・Webシステムの開発経験
・エンジニアやデザイナーなど他部門と一緒に業務を推進した経験
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験
===========================
【魅力】
プロダクトビジョンの策定など大きな意思決定に関わりつつ、自身が企画・制作したプロダクトが、顧客に価値を提供するまでの過程に携わっていただくことができます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ハンモック
企業HP http://www.hammock.jp/
本社所在地 〒1690072 東京都 新宿区 大久保 1-3-21 新宿TXビル3F
事業内容
設立年月日 1994年 4月 1日
代表者 若山大典
資本金 8386万3000円
従業員数 218名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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