お問い合わせ番号：657364　最終確認日：2026年06月24日

社内SE（基幹システム担当）

株式会社ハンズ

お問い合わせ番号：657364　最終確認日：2026年06月24日

AIによるこの求人の要約

小売業の基幹システムをJava, Salesforceで再構築・移行。Java, Salesforceを用いた新規開発、既存機能の移行を主導
年収は380万円から500万円。現年収を考慮し決定。給与体系はその他
勤務地は東京都新宿区。年間120日の土日祝休みで、月の平均残業時間は10時間

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※労働条件に変更なし
給与	[想定年収] 380 ～ 500 万円 [給与形態] その他 [年収例] 現年収を考慮し、弊社規定により決定比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均年収：402.6万円社内SEの平均年収：628.9万円
勤務地	[勤務地1] 〒1600022 東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア West 3階 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均残業時間：21時間／月社内SEの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日慶弔特別産休育児週休2日制(原則、土日)、有給休暇:入社時に6日付与　その後は規定により付与年次・半日・時間単位有給休暇・結婚・忌引休暇・出産休暇・看護休暇・バースデー休暇　※育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）週休2日制(原則、土日)、有給休暇:入社時に6日付与　その後は規定により付与年次・半日・時間単位有給休暇・結婚・忌引休暇・出産休暇・看護休暇・バースデー休暇　※育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当資格取得補助/保養所利用可、ベイシアグループ共済加入組合制度、社員割引制度あり、退職金制度あり（定年60歳）時短勤務（相談可／想定就業時間:6時間）、副業可（但し、上席との相談による）資格取得補助/保養所利用可、ベイシアグループ共済加入組合制度、社員割引制度あり、退職金制度あり（定年60歳）時短勤務（相談可／想定就業時間:6時間）、副業可（但し、上席との相談による）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■小売業の基幹システムをJava,Salesforce上で再構築・移行するプロジェクトをリードしていただきます。 Java,Salesforce（Apex、LWC等）を用いた新規開発、および既存機能の移行を主導していただきます。【主な業務内容】・Java開発業務: 新基幹システムの周辺機能、既存システムとの連携モジュール、APIなどのJavaを用いた設計・開発（業務比率としてSalesforce開発と半々程度を想定）・Salesforce開発業務（Apex, LWC）: 基幹業務機能（商品、受発注、在庫管理、会計連携など）の Salesforceプラットフォーム上での再設計・開発。・業務部門との共創: 業務部門と深く連携し、ビジネス価値を創出するプロダクトを共に作り上げ、リリースから改善までを一貫して推進。運用・保守: 移行期間中は、既存システム（ユニケージ、Python）の安定稼働に向けた保守・改修も一部担当。 ■入社後期待する事（想定キャリア）・JavaとSalesforceを活用した小売基幹システムの主要機能の設計・開発・リリース・業務部門と共にプロダクトを企画・開発し、ビジネス貢献を果たすこと・数年後のリーダー昇格を見据え、主体的に業務を推進し、チームの技術力・生産性向上に貢献すること ■小売業の基幹システムをJava,Salesforce上で再構築・移行するプロジェクトをリードしていただきます。 Java,Salesforce（Apex、LWC等）を用いた新規開発、および既存機能の移行を主導していただきます。【主な業務内容】・Java開発業務: 新基幹システムの周辺機能、既存システムとの連携モジュール、APIなどのJavaを用いた設計・開発（業務比率としてSalesforce開発と半々程度を想定）・Salesforce開発業務（Apex, LWC）: 基幹業務機能（商品、受発注、在庫管理、会計連携など）の Salesforceプラットフォーム上での再設計・開発。・業務部門との共創: 業務部門と深く連携し、ビジネス価値を創出するプロダクトを共に作り上げ、リリースから改善までを一貫して推進。運用・保守: 移行期間中は、既存システム（ユニケージ、Python）の安定稼働に向けた保守・改修も一部担当。 ■入社後期待する事（想定キャリア）・JavaとSalesforceを活用した小売基幹システムの主要機能の設計・開発・リリース・業務部門と共にプロダクトを企画・開発し、ビジネス貢献を果たすこと・数年後のリーダー昇格を見据え、主体的に業務を推進し、チームの技術力・生産性向上に貢献すること変更の範囲：有会社の定める範囲による
必要な経験	下記の中からいずれかを満たすもの・システム開発経験 3年以上・Java,Pythonを用いた開発・保守経験 1年以上・Salesforceの開発経験1年以上・Git/GitHubを用いたチーム開発 1年以上・小売業または流通業における基幹システム開発の経験 ■ポジションの魅力本ポジションの魅力は、企業の根幹を担う小売基幹システムの全面移行という、極めて挑戦的で影響力の大きいプロジェクトに携われる点です。従来の制約に捉われず、最新のSalesforceプラットフォームを用いて、未来の基幹システムをゼロから設計・構築する中心的な役割を担えます。 Java,Salesforce開発スキルと基幹業務の深い知識を同時に習得し、市場価値の高いシステム開発のエキスパートとしてのキャリアを築けます。また、数年後のリーダー昇格を前提とした採用であり、早期のキャリアアップが可能です。 ■配属想定チーム構成 GM1名チームリーダー3名、各チームメンバー2〜３名	下記の中からいずれかを満たすもの・システム開発経験 3年以上・Java,Pythonを用いた開発・保守経験 1年以上・Salesforceの開発経験1年以上・Git/GitHubを用いたチーム開発 1年以上・小売業または流通業における基幹システム開発の経験 ■ポジションの魅力本ポジションの魅力は、企業の根幹を担う小売基幹システムの全面移行という、極めて挑戦的で影響力の大きいプロジェクトに携われる点です。従来の制約に捉われず、最新のSalesforceプラットフォームを用いて、未来の基幹システムをゼロから設計・構築する中心的な役割を担えます。 Java,Salesforce開発スキルと基幹業務の深い知識を同時に習得し、市場価値の高いシステム開発のエキスパートとしてのキャリアを築けます。また、数年後のリーダー昇格を前提とした採用であり、早期のキャリアアップが可能です。 ■配属想定チーム構成 GM1名チームリーダー3名、各チームメンバー2〜３名
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社ハンズ
企業HP	https://info.hands.net/company/info.html
本社所在地	〒1600022 東京都新宿区新宿 6-27-30 新宿イーストサイドスクエア
事業内容	■事業概要：『住まいと住生活・手づくり関連の製品・工具・素材・部品の総合専門小売業』 ■詳細：「手の復権」をテーマに、生活を豊かに創造するための素材を幅広く取り揃え、　　　　これまでの小売のカテゴリーには当てはまらない新業態として誕生したのが同社です。 (1)ハンズ：お客様の暮らしに根ざしたベーシックな商品をはじめ、多様なご要望にお応えするための商品を幅広く取り揃えています。 (2)ハンズビー：ハンズが提案するライフスタイルショップ。ビューティーやステーショナリー、ギフト雑貨、シーズン雑貨を中心に　　　　　　　　「思わず笑顔になる」「友人や家族に贈りたくなる」様々な日常の生活に彩りを加える、魅力ある商品をセレクトしています。 (3)プラグスマーケット：「地域を元気に」をキーワードに、地域密着で特徴ある店づくりを進めるパートナー企業と共に　　　　　　　　　　　　地域の魅力を発見、発信、可能性を育むマーケットをつくるハンズの新業態です。 (4)その他：店頭と同じく様々なカテゴリーで約7万点を取り扱う、ハンズの公式通販サイト「ハンズネット」。各店在庫数・売れ筋情報も　　　　　リアルタイムで表示し、最寄の店舗にて商品を取り置き・取り寄せして受け取れる「店舗受け取りサービス」もご提供しています。	■事業概要：『住まいと住生活・手づくり関連の製品・工具・素材・部品の総合専門小売業』 ■詳細：「手の復権」をテーマに、生活を豊かに創造するための素材を幅広く取り揃え、これまでの小売のカテゴリーには当てはまらない新業態として誕生したのが同社です。 (1)ハンズ：お客様の暮らしに根ざしたベーシックな商品をはじめ、多様なご要望にお応えするための商品を幅広く取り揃えています。 (2)ハンズビー：ハンズが提案するライフスタイルショップ。ビューティーやステーショナリー、ギフト雑貨、シーズン雑貨を中心に「思わず笑顔になる」「友人や家族に贈りたくなる」様々な日常の生活に彩りを加える、魅力ある商品をセレクトしています。 (3)プラグスマーケット：「地域を元気に」をキーワードに、地域密着で特徴ある店づくりを進めるパートナー企業と共に地域の魅力を発見、発信、可能性を育むマーケットをつくるハンズの新業態です。 (4)その他：店頭と同じく様々なカテゴリーで約7万点を取り扱う、ハンズの公式通販サイト「ハンズネット」。各店在庫数・売れ筋情報もリアルタイムで表示し、最寄の店舗にて商品を取り置き・取り寄せして受け取れる「店舗受け取りサービス」もご提供しています。
設立年月日	1976年 8月28日
代表者	桜井悟
資本金	1億円
従業員数	1,947名

比較情報

同じ業界の比較	サービス・小売・外食業界【平均年収】 402.6万円【平均残業時間】 21時間／月薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較	社内SE 【平均年収】 628.9万円【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	サービス・小売・外食業界【平均年収】 402.6万円【平均残業時間】 21時間／月薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較	社内SE 【平均年収】 628.9万円【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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