お問い合わせ番号:669529 最終確認日:2026年09月03日
女性歓迎!【東新宿/バックエンドエンジニア】100%自社開発/AWSモダン化/リモート可|株式会社ハンズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【東新宿/バックエンドエンジニア】100%自社開発/AWSモダン化/リモート可
株式会社ハンズ
お問い合わせ番号:669529 最終確認日:2026年09月03日
AIによるこの求人の要約
- ハンズクラブシステムの開発・運用・保守を担当。顧客要望に応じた機能開発やシステム改善、サーバーレス化を推進し、計画から運用まで携わる
- 年収は450万円から550万円が目安。現年収を考慮し、当社規定により決定する給与体系。
- 勤務地は東新宿。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は10時間でワークライフバランスを重視
- 公私のバランスをとりたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※労働条件に変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 550 万円
[月給] 29 ~ 38万円 [給与形態] その他 [年収例] 現年収を考慮し、弊社規定により決定 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1600022 東京都 新宿区 新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア West 3階
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
週休2日制(原則、土日)、有給休暇:入社時に6日付与 その後は規定により付与 年次・半日・時間単位有給休暇・結婚・忌引休暇・出産休暇・看護休暇・バースデー休暇 ※育児休暇取得実績あり(育休後復帰率100%) |
| 手当・福利厚生 |
資格取得補助/保養所利用可、ベイシアグループ共済加入組合制度、社員割引制度あり、退職金制度あり(定年60歳) 時短勤務(相談可/想定就業時間:6時間)、副業可(但し、上席との相談による) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める範囲による |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■WebアプリケーションまたはWeb APIの開発・運用保守経験3年以上(言語不問) ■RDBMSやNoSQLを用いたデータ操作(SQLなど)の実務経験 ■チームでの開発経験 ■東新宿本社へ通勤可能な方 |
■WebアプリケーションまたはWeb APIの開発・運用保守経験3年以上(言語不問) ■RDBMSやNoSQLを用いたデータ操作(SQLなど)の実務経験 ■チームでの開発経験 ■東新宿本社へ通勤可能な方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ハンズ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://info.hands.net/company/info.html | |
| 本社所在地 | 〒1600022 東京都 新宿区 新宿 6-27-30 新宿イーストサイドスクエア | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1976年 8月28日 | |
| 代表者 | 桜井 悟 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 1,947名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間/月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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