お問い合わせ番号:665680 最終確認日:2026年08月10日

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※職種未経験可 サービス企画(SaaS・セキュリティ商材) フルフレックス/ソニーグループ

ソニービズネットワークス株式会社

お問い合わせ番号:665680 最終確認日:2026年08月10日

AIによるこの求人の要約

  • 法人向けICTサービスの企画・立ち上げ。新しいSaaSやセキュリティサービスの調達から立ち上げまでを一貫して担当するコンサルタント業務
  • 年収は450万円から550万円が目安。固定給制の月給で、定期健康診断を完備し、安心して働ける環境
  • 勤務地は渋谷。年間131日の土日祝休みを確保でき、月の平均残業時間は17時間。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 550 万円
[月給] 27 ~ 30万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:15(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 17時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:0:00~0:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 131日
[年次有給休暇] 17~24日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性営業の取得実績あり)
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・時短制度(一部従業員利用可)・出産・育児支援制度・資格取得支援制度(資格受験料の会社負担あり)・無料貸出図書(リクエスト制度あり)・ソニーグループ通信講座 ・NURO光利用料の会社負担・びずつく(新規事業発案コンテスト)・部活・サークル支援制度(ゴルフ部、フットサル部など。活動費の会社補助あり) ・Benefit Guide(ソニー製品が割引で購入できます)・カフェテリアプラン(付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能) ・福利厚生倶楽部・無料自販機・ウォーターサーバー設置・設置型社食あり・オフィスグリコ・再雇用制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:ソニーグループ保険

求人情報

業務内容

【法人向けICTサービスの企画・立ち上げ】

■お仕事内容
法人のお客様へ提供するICTサービスのラインアップを充実させるため、新しいSaaSやセキュリティサービスの調達から立ち上げまでをお願いします。
単にサービスを仕入れるだけでなく、市場の状況や営業の方々の声をもとに、どのようなサービスが必要かを考え、企画します。
その後、サービスを提供してくださる企業様との交渉、社内の準備、そしてサービスが始まるまでを、一貫して進めていただく大切なお仕事です。
ソニーグループのお客様基盤を活かして、新しい価値を生み出すサービスづくりに携わってみませんか?

■具体的な業務内容
【新規サービス導入に向けたプロジェクト全般を担当していただきます】
・市場調査や営業部門へのヒアリングを通じて、最適なサービスを選定します。
・SaaSやセキュリティサービスの提供企業様と話し合い、条件を交渉し、契約を結びます。
・社内のさまざまな部署(営業、マーケティング、システム、運用、サポートなど)と連携し、サービスの提供体制や運用方法を整えます。
・利用規約や販促資料を作成します。
・営業の方々向けの勉強会を企画し、実施します。
・サービスが始まった後も、より良いものにするための改善や運営を行います。
配属部署インタビュー記事はこちら→https://note.sonybn.co.jp/n/n0023794a98de

■入社後のステップ
最初はお仕事の流れを覚えていただくために、社内外の打ち合わせに同席していただきます。サービス導入のプロジェクトは、市場調査からサービス開始まで約4ヶ月ほどかかります。
ご入社から半年ほどで一連の流れを経験し、その後は1年に2~3件ほどの新しいサービス立ち上げを担当していただくことを想定しています。

■このお仕事の魅力
【まだ世の中にない価値を、ご自身で生み出すことができます】
・営業現場や市場のニーズをもとに、「このようなサービスが必要ではないか」というアイデアを形にし、ソニーグループから新しいサービスを立ち上げられる、とてもやりがいのあるお仕事です。
【大きな裁量を持ってプロジェクトを進めることができます】
・サービス提供企業様との交渉だけでなく、営業、マーケティング、システムなど、たくさんの部署を巻き込みながらサービスを立ち上げていきます。
・経営層へ企画を提案する機会もあり、ご自身のアイデアが事業として実現する喜びを感じられます。
【スピーディーなサービス開発が可能です】
・企画からリリースまで約4ヶ月という速さで進みます。
・ソニーグループという大きな基盤がありながらも、意思決定が比較的スピーディーで、次々とサービスを市場へお届けできる環境です。
【ソニーグループの基盤を活かし、社会に貢献できます】
・法人のお客様へ提供するICTサービスを通じて、多くの企業の業務改善やDX推進をサポートし、社会に貢献することができます。

【法人向けICTサービスの企画・立ち上げ】

■お仕事内容
法人のお客様へ提供するICTサービスのラインアップを充実させるため、新しいSaaSやセキュリティサービスの調達から立ち上げまでをお願いします。
単にサービスを仕入れるだけでなく、市場の状況や営業の方々の声をもとに、どのようなサービスが必要かを考え、企画します。
その後、サービスを提供してくださる企業様との交渉、社内の準備、そしてサービスが始まるまでを、一貫して進めていただく大切なお仕事です。
ソニーグループのお客様基盤を活かして、新しい価値を生み出すサービスづくりに携わってみませんか?

■具体的な業務内容

【新規サービス導入に向けたプロジェクト全般を担当していただきます】
・市場調査や営業部門へのヒアリングを通じて、最適なサービスを選定します。
・SaaSやセキュリティサービスの提供企業様と話し合い、条件を交渉し、契約を結びます。
・社内のさまざまな部署(営業、マーケティング、システム、運用、サポートなど)と連携し、サービスの提供体制や運用方法を整えます。
・利用規約や販促資料を作成します。
・営業の方々向けの勉強会を企画し、実施します。
・サービスが始まった後も、より良いものにするための改善や運営を行います。

配属部署インタビュー記事はこちら→https://note.sonybn.co.jp/n/n0023794a98de

■入社後のステップ
最初はお仕事の流れを覚えていただくために、社内外の打ち合わせに同席していただきます。
サービス導入のプロジェクトは、市場調査からサービス開始まで約4ヶ月ほどかかります。
ご入社から半年ほどで一連の流れを経験し、その後は1年に2~3件ほどの新しいサービス立ち上げを担当していただくことを想定しています。

■このお仕事の魅力

【まだ世の中にない価値を、ご自身で生み出すことができます】
・営業現場や市場のニーズをもとに、「このようなサービスが必要ではないか」というアイデアを形にし、ソニーグループから新しいサービスを立ち上げられる、とてもやりがいのあるお仕事です。

【大きな裁量を持ってプロジェクトを進めることができます】
・サービス提供企業様との交渉だけでなく、営業、マーケティング、システムなど、たくさんの部署を巻き込みながらサービスを立ち上げていきます。
・経営層へ企画を提案する機会もあり、ご自身のアイデアが事業として実現する喜びを感じられます。

【スピーディーなサービス開発が可能です】
・企画からリリースまで約4ヶ月という速さで進みます。
・ソニーグループという大きな基盤がありながらも、意思決定が比較的スピーディーで、次々とサービスを市場へお届けできる環境です。

【ソニーグループの基盤を活かし、社会に貢献できます】
・法人のお客様へ提供するICTサービスを通じて、多くの企業の業務改善やDX推進をサポートし、社会に貢献することができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 IT業界での就業経験 IT業界での就業経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 ソニービズネットワークス株式会社
企業HP http://sonybn.co.jp/
本社所在地 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂 1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23階(総合受付19F)
事業内容
設立年月日 2012年 7月20日
代表者 早川 富雄
資本金 3億円
従業員数 281名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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