お問い合わせ番号:663353 最終確認日:2026年07月29日

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コンテンツディレクター(正社員)

株式会社ベリーベスト

お問い合わせ番号:663353 最終確認日:2026年07月29日

AIによるこの求人の要約

  • コンテンツ戦略を立案し実行する業務。競合調査やSEO戦略、AI活用、データ分析を通じ、事業目標達成に貢献する
  • 年収450万円から650万円の固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みで年間休日は120日、年次有給休暇は10日から20日
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 650 万円
[月給] 29.1 ~ 42.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 六本木二丁目4番5号 六本木Dスクエア5階・7階・8階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
屋内禁煙(喫煙可能区域での業務なし)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:25.3~36.8万円
みなし残業手当額:4.4~5.4万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
・年末年始 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・永年勤続休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【コンテンツ戦略をリードするお仕事です】
コンテンツを通じてお客様を惹きつけ、成果へと繋げるための戦略を立て、実行していく大切なお仕事です。
記事をたくさん作るだけではなく、コンテンツのアイデアを考え、質の管理や進捗の確認、そして運用や分析まで、一貫して携わっていただきます。
WEBディレクターやデザイナーの皆さんと協力しながら、サイトをより良くしたり、検索からたくさんのお客様に来ていただいたり、事業の目標達成を目指す、中心的なメンバーを募集しています。

【主な業務内容】
■戦略と設計
・競合他社の調査や市場の分析に基づいて、コンテンツマーケティングの戦略を立てます。
・事業の目標(成果や売上)から逆算して、検索エンジン最適化(SEO)やキーワードの戦略を考えます。
・お客様のイメージを明確にし、検索の意図や専門性を考慮したコンテンツの構成案を作成します。

■編集とディレクション
・ライターさんが書いた原稿の確認や修正、そして編集(文章の構成を整えたり、事実を確認したり)を行います。
・今あるコンテンツの成果を見て、より良いものにするための修正方針を決め、実行します。
・情報収集や構成案作成などの工程で、AI(LLM)を活用するための指示を考えます。
・GA4やSearch Console、Ahrefsといったツールを使ってサイトやコンテンツの数字を分析し、改善策を実行します。
・自社サイト以外(SNS、外部メディア、印刷物など)のコンテンツの企画と運用も担当します。
・社内外の専門家へのインタビュー企画や実施も行います。

法律に関する知識は、入社後にしっかりとお教えしますので、現時点での特別な知識は必要ありません。
これまでのご経験やスキルに合わせて、お仕事をお任せします。
サイトだけでなく、様々なコンテンツにも関わることができるポジションですので、新しい発想や行動力があれば、きっと活躍の場を広げ、多くの経験を積んでいただけるでしょう。

私たちは、法律業界で一番を目指し、より多くの方に弁護士への相談を身近に感じていただくことを使命としています。

【コンテンツ戦略をリードするお仕事です】

コンテンツを通じてお客様を惹きつけ、成果へと繋げるための戦略を立て、実行していく大切なお仕事です。
記事をたくさん作るだけではなく、コンテンツのアイデアを考え、質の管理や進捗の確認、そして運用や分析まで、一貫して携わっていただきます。
WEBディレクターやデザイナーの皆さんと協力しながら、サイトをより良くしたり、検索からたくさんのお客様に来ていただいたり、事業の目標達成を目指す、中心的なメンバーを募集しています。

【主な業務内容】

■戦略と設計

・競合他社の調査や市場の分析に基づいて、コンテンツマーケティングの戦略を立てます。
・事業の目標(成果や売上)から逆算して、検索エンジン最適化(SEO)やキーワードの戦略を考えます。
・お客様のイメージを明確にし、検索の意図や専門性を考慮したコンテンツの構成案を作成します。

■編集とディレクション

・ライターさんが書いた原稿の確認や修正、そして編集(文章の構成を整えたり、事実を確認したり)を行います。
・今あるコンテンツの成果を見て、より良いものにするための修正方針を決め、実行します。
・情報収集や構成案作成などの工程で、AI(LLM)を活用するための指示を考えます。
・GA4やSearch Console、Ahrefsといったツールを使ってサイトやコンテンツの数字を分析し、改善策を実行します。
・自社サイト以外(SNS、外部メディア、印刷物など)のコンテンツの企画と運用も担当します。
・社内外の専門家へのインタビュー企画や実施も行います。

法律に関する知識は、入社後にしっかりとお教えしますので、現時点での特別な知識は必要ありません。
これまでのご経験やスキルに合わせて、お仕事をお任せします。
サイトだけでなく、様々なコンテンツにも関わることができるポジションですので、新しい発想や行動力があれば、きっと活躍の場を広げ、多くの経験を積んでいただけるでしょう。

私たちは、法律業界で一番を目指し、より多くの方に弁護士への相談を身近に感じていただくことを使命としています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・コンテンツマーケティング、またはSEO業務の実務経験5年以上
・記事制作、編集の経験(Web、紙問わず)
・効果測定及び、改善施策を立案、実行した経験
・ライティングの実務経験
・コンテンツマーケティング、またはSEO業務の実務経験5年以上
・記事制作、編集の経験(Web、紙問わず)
・効果測定及び、改善施策を立案、実行した経験
・ライティングの実務経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ベリーベスト
企業HP https://www.vbest.co.jp/
本社所在地 〒1060032 東京都 港区 六本木 1丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル11階
事業内容
設立年月日 2011年12月 1日
代表者 萩原達也
従業員数 208名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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