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お問い合わせ番号:675483 最終確認日:2026年10月09日

女性歓迎!【マーケティング】デジタルマーケティング|野原グループ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【マーケティング】デジタルマーケティング

野原グループ株式会社

お問い合わせ番号:675483 最終確認日:2026年10月09日

AIによるこの求人の要約

  • 建設業界のデジタル化を推進する自社サービス「BuildApp」をはじめ、グループ事業のマーケティング戦略の立案から実行、効果検証までを一貫して担当するデジタルマーケティング業務
  • 年収は450万円から600万円。給与形態は固定給制(月給制)で、通勤手当や残業手当の支給がある
  • 勤務地は新宿。年間休日は122日で土日祝休み。月平均残業時間は15時間で、フレックスタイム制度も利用可能
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 600 万円
[月給] 28.1 ~ 37.5 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均年収:592.1万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 基本給:24.6~33.3万円
みなし残業手当額:3.5~4.2万円
月のみなし時間:15.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~14:00)

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均残業時間:21時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【建設業界のデジタル化を推進するデジタルマーケティング担当】

建設業界のデジタル化をリードする自社開発サービス「BuildApp」のさらなる普及と、グループが展開する多様な事業の成長をサポートするため、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、そして効果検証までを一貫してお任せいたします。

複数の事業におけるデジタルマーケティングの取り組みを通じて、それぞれの事業の目標達成に貢献していただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】

・「BuildApp」をはじめとするグループ事業のマーケティング戦略の立案と実行
・顧客とのコミュニケーション戦略を考え、リード獲得などオンラインを中心としたマーケティング施策を企画・実行します。
・マーケティング施策に必要な制作物(ウェブサイト、ランディングページ、バナーのほか、チラシなどのオフライン媒体も含む)の企画・ディレクションを行います。

【期待する役割】

ご入社後は、これまでの事業会社でのデジタルマーケティングのご経験を活かし、上長と協力しながら、担当する施策を自ら企画し、実行し、改善していくことを期待しております。各事業に寄り添い、デジタルマーケティング施策のPDCAサイクルを確実に回していくメンバーとしてご活躍ください。

【入社後のサポート体制】

過去の部署内研修資料や動画を活用した学習と、上長や他のメンバーからの丁寧な指導によるOJTを通じて業務を習得いただけます。事業会社でのデジタルマーケティングのご経験を活かし、入社後は上長と共に業務を進めながら、早期に担当業務を自律的に推進できるようになることを目指していただきます。

【業務変更の範囲】
・会社の定める業務に変更となる場合があります。

【就業場所の変更の範囲】
・入社後しばらくは新宿本社での勤務となりますが、業務に慣れてきた段階で一部リモートワークも可能となります。

【建設業界のデジタル化を推進するデジタルマーケティング担当】

建設業界のデジタル化をリードする自社開発サービス「BuildApp」のさらなる普及と、グループが展開する多様な事業の成長をサポートするため、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、そして効果検証までを一貫してお任せいたします。

複数の事業におけるデジタルマーケティングの取り組みを通じて、それぞれの事業の目標達成に貢献していただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】

・「BuildApp」をはじめとするグループ事業のマーケティング戦略の立案と実行
・顧客とのコミュニケーション戦略を考え、リード獲得などオンラインを中心としたマーケティング施策を企画・実行します。
・マーケティング施策に必要な制作物(ウェブサイト、ランディングページ、バナーのほか、チラシなどのオフライン媒体も含む)の企画・ディレクションを行います。

【期待する役割】

ご入社後は、これまでの事業会社でのデジタルマーケティングのご経験を活かし、上長と協力しながら、担当する施策を自ら企画し、実行し、改善していくことを期待しております。各事業に寄り添い、デジタルマーケティング施策のPDCAサイクルを確実に回していくメンバーとしてご活躍ください。

【入社後のサポート体制】

過去の部署内研修資料や動画を活用した学習と、上長や他のメンバーからの丁寧な指導によるOJTを通じて業務を習得いただけます。事業会社でのデジタルマーケティングのご経験を活かし、入社後は上長と共に業務を進めながら、早期に担当業務を自律的に推進できるようになることを目指していただきます。

【業務変更の範囲】

・会社の定める業務に変更となる場合があります。

【就業場所の変更の範囲】

・入社後しばらくは新宿本社での勤務となりますが、業務に慣れてきた段階で一部リモートワークも可能となります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・事業会社におけるデジタルマーケティング施策の企画・実行・効果検証の経験
・Webの制作物(Webサイト、LPなど)に関するディレクション経験
・事業会社におけるデジタルマーケティング施策の企画・実行・効果検証の経験
・Webの制作物(Webサイト、LPなど)に関するディレクション経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 野原グループ株式会社
企業HP https://nohara-inc.co.jp/company/group/nohara_group/
本社所在地 〒1600002 東京都 新宿区 新宿一丁目 1番 11号
事業内容
設立年月日 1947年 9月11日
代表者 野原 弘輔
資本金 1億円
従業員数 1,086名

比較情報

同じ業界の比較 不動産・建設業界
【平均年収】
592.1万円
【平均残業時間】
21時間/月
成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは?」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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