お問い合わせ番号:599303 最終確認日:2026年06月30日

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SEO 責任者候補

株式会社MyVision

お問い合わせ番号:599303 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 企業のSEO戦略・方針策定、被リンク獲得、コンテンツマーケティング戦略・方針策定、コンテンツ企画・制作、テクニカルSEO、組織化・体制構築を推進
  • 年収500万円から1200万円の固定給制。入社時期と成果に応じたストックオプションを付与
  • 勤務地は東京千代田区。完全週休二日制で年間休日123日。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間は有期雇用となります。
給与 [想定年収] 500 ~ 1200 万円
[月給] 41.6 ~ 100万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業無し
[みなし残業] 基本給:30~70万円
みなし残業手当額:15~20万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
・全部署横断のシャッフルランチ、フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)、オフィスコンビニ、広くておしゃれな共有スペース
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
【家賃補助】・賃貸の方のみが対象・全部署横断のシャッフルランチ・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)・オフィスコンビニ・広くておしゃれな共有スペース・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

私たちと一緒に、企業の成長を支えるSEO、コンテンツマーケティング戦略を推進しませんか?

幅広い業務に携わり、スキルアップを目指せる環境です。経験豊富なチームメンバーと協力しながら、自身の成長と企業の発展に貢献できます。

・SEO戦略・方針策定:現状分析に基づき、効果的なSEO戦略を立案します。
・被リンク獲得:様々な施策を通じて、質の高い被リンクを獲得します。
・コンテンツマーケティング戦略・方針策定:魅力的なコンテンツで顧客を引きつけ、企業の認知度向上を目指します。
・コンテンツ企画・制作:SEO効果の高い、質の高いコンテンツを企画・制作します。
・テクニカルSEO:技術的な観点からSEO対策を実施します。
・組織化・体制構築:SEO/コンテンツマーケティングチームの組織化、体制構築に携わります。

経験豊富なチームメンバーがサポートしますので、安心して業務に取り組めます。スキルアップを目指したい方、ぜひご応募ください。

【業務内容】

私たちと一緒に、企業の成長を支えるSEO、コンテンツマーケティング戦略を推進しませんか?

幅広い業務に携わり、スキルアップを目指せる環境です。経験豊富なチームメンバーと協力しながら、自身の成長と企業の発展に貢献できます。

・SEO戦略・方針策定:現状分析に基づき、効果的なSEO戦略を立案します。
・被リンク獲得:様々な施策を通じて、質の高い被リンクを獲得します。
・コンテンツマーケティング戦略・方針策定:魅力的なコンテンツで顧客を引きつけ、企業の認知度向上を目指します。
・コンテンツ企画・制作:SEO効果の高い、質の高いコンテンツを企画・制作します。
・テクニカルSEO:技術的な観点からSEO対策を実施します。
・組織化・体制構築:SEO/コンテンツマーケティングチームの組織化、体制構築に携わります。

経験豊富なチームメンバーがサポートしますので、安心して業務に取り組めます。スキルアップを目指したい方、ぜひご応募ください。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 内部・外部施策の経験
コンテンツSEO業務の経験
定量的な効果測定を行い、改善施策を立案してきた経験

【雇用について】
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に
契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
内部・外部施策の経験
コンテンツSEO業務の経験
定量的な効果測定を行い、改善施策を立案してきた経験

【雇用について】
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に
契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社MyVision
企業HP https://my-vision.co.jp/
本社所在地 〒1010054 東京都 千代田区 内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント17階
事業内容
設立年月日 2022年 6月 1日
代表者 山口 翔平
資本金 1億500万円
従業員数 103名

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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