お問い合わせ番号:544756 最終確認日:2026年03月24日

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BizOps/SalesOps

株式会社ログラス

お問い合わせ番号:544756 最終確認日:2026年03月24日

AIによるこの求人の要約

  • Salesforce等CRMシステム運用、データ分析を活用し、ビジネスオペレーションの改善やデータ活用環境の整備を行う
  • 年収は500万円から1050万円で、経験や能力を考慮し決定。給与形態は固定給制(月給制)
  • 勤務地は東京都港区三田。年間休日122日の完全週休二日制(土日祝)。平均残業時間は月25時間でフレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 1050 万円
[月給] 27 ~ 80万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒108-0073 東京都 港区 三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日慶弔特別産休育児
休日:土曜日、日曜日、祝日休み 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
手当・福利厚生 残業手当
引っ越し手当 借り上げ社宅制度、リファラル採用報酬あり、簿記取得補助、PC周り備品補助
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

成長を続けるSaaS企業で、ビジネスオペレーションの高度化に貢献しませんか?

【募集背景】
同社は、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを提供しています。ビジネスオペレーションチームは、Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーション実現を目指し、業務効率化やシステム導入、データ分析基盤整備などに従事してきました。しかし、急成長に伴い、業務が逼迫している状況です。そこで、新たなメンバーを募集することになりました。

【業務内容】
・Salesforceを中心とした営業系ツールの活用、データ分析によるビジネスオペレーションの改善
・BIツールや企業データベースシステム等の連携によるデータ活用環境の整備
・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス等、複数部署との連携
・業務効率化に向けたオペレーション設計、システム導入、運用
・データ分析基盤の整備、データ分析による課題発見と解決策の提案

【必須要件】
・Salesforce等のCRMシステム運用経験
・データ分析スキル(SQL、Excel等)
・ビジネスレベルのコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・BIツール導入・運用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・アジャイル開発経験

同社は、業務効率化とオペレーション改善を重要な課題として掲げており、Salesforce環境の強化に注力しています。ビジネスサイド全体の成長を支える、盤石なチームの一員として活躍しませんか?

成長を続けるSaaS企業で、ビジネスオペレーションの高度化に貢献しませんか?

【募集背景】
同社は、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを提供しています。ビジネスオペレーションチームは、Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーション実現を目指し、業務効率化やシステム導入、データ分析基盤整備などに従事してきました。しかし、急成長に伴い、業務が逼迫している状況です。そこで、新たなメンバーを募集することになりました。

【業務内容】
・Salesforceを中心とした営業系ツールの活用、データ分析によるビジネスオペレーションの改善
・BIツールや企業データベースシステム等の連携によるデータ活用環境の整備
・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス等、複数部署との連携
・業務効率化に向けたオペレーション設計、システム導入、運用
・データ分析基盤の整備、データ分析による課題発見と解決策の提案

【必須要件】
・Salesforce等のCRMシステム運用経験
・データ分析スキル(SQL、Excel等)
・ビジネスレベルのコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・BIツール導入・運用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・アジャイル開発経験

同社は、業務効率化とオペレーション改善を重要な課題として掲げており、Salesforce環境の強化に注力しています。ビジネスサイド全体の成長を支える、盤石なチームの一員として活躍しませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 MUST(下記いずれかのご経験)
・プロジェクトオーナーとして、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス部門の
いずれかの部署と連携して、AsIsとToBeを整理・定義し、業務改善を推進した経験
└ゼロベースでのフィールドセールスのKPI数値の設計と可視化や
業務フローから生産性のボトルネックとなる箇所の特定と改善を行ったご経験があると尚可
└要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一人で一気通貫で担当した経験があると尚可
・自ら部署レベルでの業務効率を大幅に低下させている要因や
KPIの成長を阻害している要因を特定して問題解決に取り組んだ経験
・Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の運用経験があること

■具体的な業務内容
各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体のデータ集約基盤の構築と業務効率化/高度化
(参考)弊社BizOpsチームで取り扱っているサービス例
Salesforce、Account Engagement、Zoom Phone、FORCAS、Sansan、Amptalk 等
・上記の実現のために、ビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング
・上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計
(新たなシステムの新規導入検討を含む)
・各部署(セールス、マーケ、CS等)と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築
・データ活用基盤の定期的なメンテナンス
MUST(下記いずれかのご経験)
・プロジェクトオーナーとして、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス部門の
いずれかの部署と連携して、AsIsとToBeを整理・定義し、業務改善を推進した経験
└ゼロベースでのフィールドセールスのKPI数値の設計と可視化や
業務フローから生産性のボトルネックとなる箇所の特定と改善を行ったご経験があると尚可
└要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一人で一気通貫で担当した経験があると尚可
・自ら部署レベルでの業務効率を大幅に低下させている要因や
KPIの成長を阻害している要因を特定して問題解決に取り組んだ経験
・Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の運用経験があること

■具体的な業務内容
各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体のデータ集約基盤の構築と業務効率化/高度化
(参考)弊社BizOpsチームで取り扱っているサービス例
Salesforce、Account Engagement、Zoom Phone、FORCAS、Sansan、Amptalk 等
・上記の実現のために、ビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング
・上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計
(新たなシステムの新規導入検討を含む)
・各部署(セールス、マーケ、CS等)と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築
・データ活用基盤の定期的なメンテナンス
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ログラス
企業HP https://loglass.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 港区 三田 3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
事業内容
設立年月日 2019年 5月30日
代表者 布川 友也
資本金 2750万円
従業員数 120名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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