最終確認日:2024年10月11日
マンパワーグループ株式会社インフラエンジニア募集内容
- 業務内容
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【業務内容】:同社の顧客プロジェクトに常駐して、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。
【具体的な内容】:以下スキル領域の中で、構築であれば設計、構築、各種テスト対応を実施、運用・保守であればセキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応を実施します。
※24時間365日のオペレータ(監視、障害1次対応)ではありません。
・クラウドエンジニア = パブリック、プライベート、ハイブリットクラウド環境
・OSエンジニア = WindowsServer、Linux、Unix、仮想化製品
・ミドルウェアエンジニア = WEBサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品
・データベースエンジニア = Oracle、DB2、PotgreSQLなどのDB製品
・Storageエンジニア = 各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど
【魅力】◆サーバーエンジニアとして、オンプレミスからクラウドへ移行が進む中でスキルを磨けます!
◆運用・保守から自分の得意な分野のスキル領域を見つけて、構築~設計へと専門家になるためのステップを踏むことが可能です!
◆チームでの活動が多いので、マネージメント思考がある方はリーダー~マネージャーと経験を積んでいくことが可能です!
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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※学歴不問!ブランクがある方も歓迎!※
【下記いずれかの知識と実務経験をお持ちの⽅(年数不問/未経験不可)】
◆サーバーエンジニアへご応募の場合以下の経験が必須
※OS基盤:Linux/Unix(AIX,HP-UX,Solaris,etc)系サーバー、Windows系サーバー、各種Storageなどの経験
※仮想化技術:VMware、Hyper-Vなどの各種ハイパーバイザー
※データベース:Oracle、MySQL、PstgreSQL、SQLServerなど
※各種ツール:JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、tomcatなど
◆ネットワークエンジニアへご応募の場合以下の経験が必須
・L2,L3ネットワーク:cisco、Juniperなど
・Firewall:PaloAlto、FortiGateなど
・ロードバランサー:F5、A10など
【役割としては、主に以下の3つを想定しております。】
◆メンバー⇒ご自身のテクニカルな知識、経験を奮って業務遂行を担っていただきます。
◆リーダー⇒ご自身のテクニカルな知識、経験を奮っていただくと共に、チーム内の工数を調整、メンバー指導、他部門との調整業務も担っていただきます。
◆マネージャー⇒プレイングマネージャーとして、プロジェクト内の各種管理、社内外に対しての各種カウンターとしての責任を担っていただきます。
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:※待遇等の変更はありません。
- 勤務地
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勤務地1:未確定
勤務地2:未確定
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
- 想定年収
- 309~1000万円
- 勤務時間
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9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間:10時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 120日
■完全週休2日制(原則土日 ※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得) ■祝日休み ■年末年始休暇 (12/29~1/3) ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業、子の看護休暇 ■介護休業 ■積立休暇制度(万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇)
- 手当・福利厚生
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資格取得支援制度/産前産後、育児休業、子の看護休暇/入社後研修等社員研修PGあり/現場:OJTによる教育/Eラーニング/慶弔見舞金制度 医療保険/マンパワークラブオフ制度(ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度)/受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)/GMVP制度等
- 保険
企業情報
- 企業名
マンパワーグループ株式会社
- 事業内容
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「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」
~世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供~
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◆Manpower(マンパワー):主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。
事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。
◆Experis(エクスぺエリス):IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、
人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。
◆Talent Solutions(タレントソリューション):採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、
人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。
- 設立年月日
- 1966年11月30日
- 資本金
- 40億円
- 従業員数
- 3,100名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。