女性歓迎！【法務課長】リーガル＆コンプライアンス【フルフレックス／英語を活かして業務可能】 ｜マンパワーグループ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【会社の成長を支える法務課長を募集】
当社は従業員数約4,000名の企業で、事業拡大に合わせて組織も大きくなっています。この成長を支えるため、会社の基盤となるリーガル＆コンプライアンス体制をさらに強化していきたいと考えています。
働く世界に存在する国内外の多様な課題に対し、専門的な知識を活かしながら、事業部門と協力して課題解決に取り組んでくださる仲間を求めています。
法務課の課長として、法令遵守だけでなく、事業を支える法務・ガバナンス機能の中心的な役割を担っていただきます。専門性を活かし、国内外の法務課題への対応、組織運営、メンバーの育成を通じて、部門と事業の持続的な成長を牽引していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・株主総会や取締役会の運営、事務局業務（英語での対応も含まれます）
・親会社（アメリカ）および海外拠点との連携における法規制の確認、監査対応、保険対応
・子会社の管理サポート業務
・営業部門や人事部門からの法務・労務に関するご相談への対応（規程整備の支援、訴訟やあっせんの対応など）
・弁護士、外部の専門家、所属協議会との連携

【法務・事業支援業務】
・契約書の審査・検証業務（日本語の契約書が中心ですが、一部英文の契約書もございます。英文契約は月に7～8件程度です）
・労働関連法規の改正や市場の動向を踏まえた制度・運用の改善提案

【マネジメント業務】
・メンバーのマネジメントと育成
・課内の業務の優先順位付けと担当の割り振り

◆
同社は約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い組織規模も拡大しています。
今後の人員増加を見据え、会社の「屋台骨」となるリーガル＆コンプライアンス体制をより強固なものへと進化させていくため、働く世界に存在する国内外の多様な課題に対し、専門的な知見を活かしながら、事業部門と連携して課題解決に取り組んでいく仲間を募集しています。
法務課の課長として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える法務・ガバナンス機能の中核を担っていただきます。
専門性を活かしながら、国内外の法務課題への対応、組織運営、メンバーマネジメントを通じて、部門および事業の持続的成長を牽引いただくことを期待しています。

■ 主業務：
株主総会・取締役会の運営および事務局業務（英語対応含む）
親会社（アメリカ）および海外拠点との連携に伴う法規制確認・監査対応・保険対応
子会社管理サポート業務
営業部門および人事部門からの法務／労務相談対応（規程整備支援、訴訟・あっせん対応 等）
弁護士・外部専門家・所属協議会との連携

■ 法務・事業支援業務：
契約審査・契約検証業務（和文中心／一部英文あり）※英文契約：月7～8件程度
労働関連法規改正・市場動向を踏まえた制度／運用改善提案

■ マネジメント業務：
メンバーのマネジメント・育成、課内業務の優先順位付け／アサイン

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。