女性歓迎！【関西】人材紹介コンサルタント｜マンパワーグループ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
〇企業と求職者をつなぐ架け橋となるお仕事です。
担当窓口として、企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、求職者の方々へのきめ細やかなカウンセリングを通して、最適な人材をご紹介し、採用が成功するまでをサポートしていただきます。

【具体的な業務】
・担当企業への訪問や新規開拓営業を通じて、関係を深めていきます。
・企業の人事ご担当者様や採用の決定権をお持ちの方から、どのような人材を求めているのかを詳しく伺い、企業に合った採用戦略をご提案します。
・募集要項に基づき、最適な候補者の方を選び出し、お声がけをします。
・面接のアドバイスや、内定から入社までの期間も、きめ細やかにサポートします。

【勤務地】
・大阪府 大阪市/堺市（勤務地の詳細については、こちらのURLをご確認ください：https://www.manpowergroup.jp/company/branch/）

【このお仕事の魅力】
〇社員の成長をサポートする制度が充実しています。
・社員が自らキャリアを築けるよう、社内公募制度や、上司と部下が定期的に話し合う機会（ダイアログ）を設けています。これにより、「挑戦できる仕事」、「頑張りに対する公正な評価」、「継続的な成長」を大切にする環境です。
〇柔軟な働き方が可能です。
・コアタイムのないフルフレックス制度を導入しているため、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます。
・残業時間は月に20～30時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすいです。
〇様々なプロジェクトに参加するチャンスがあります。
・新しい事業の提案、女性の活躍を推進する活動、社内規定の見直し（例：服装規定の改定など）、営業活動の促進、採用担当者の育成など、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。

【お仕事内容】

〇企業と求職者をつなぐ架け橋となるお仕事です。
担当窓口として、企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、求職者の方々へのきめ細やかなカウンセリングを通して、最適な人材をご紹介し、採用が成功するまでをサポートしていただきます。

【具体的な業務】

・担当企業への訪問や新規開拓営業を通じて、関係を深めていきます。
・企業の人事ご担当者様や採用の決定権をお持ちの方から、どのような人材を求めているのかを詳しく伺い、企業に合った採用戦略をご提案します。
・募集要項に基づき、最適な候補者の方を選び出し、お声がけをします。
・面接のアドバイスや、内定から入社までの期間も、きめ細やかにサポートします。

【勤務地】

・大阪府 大阪市/堺市（勤務地の詳細については、こちらのURLをご確認ください：https://www.manpowergroup.jp/company/branch/）

【このお仕事の魅力】

〇社員の成長をサポートする制度が充実しています。
・社員が自らキャリアを築けるよう、社内公募制度や、上司と部下が定期的に話し合う機会（ダイアログ）を設けています。これにより、「挑戦できる仕事」、「頑張りに対する公正な評価」、「継続的な成長」を大切にする環境です。

〇柔軟な働き方が可能です。
・コアタイムのないフルフレックス制度を導入しているため、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます。
・残業時間は月に20～30時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすいです。

〇様々なプロジェクトに参加するチャンスがあります。
・新しい事業の提案、女性の活躍を推進する活動、社内規定の見直し（例：服装規定の改定など）、営業活動の促進、採用担当者の育成など、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。