女性歓迎！法務【未経験OK／フルフレックス／キャリアパス〇／福利厚生充実】 ｜マンパワーグループ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

〇ご経験・適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。
＜法務・コンプライアンス関連業務＞
・契約検証業務（和文：英文＝8:2）
・個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など）
・労働関連法令（労働基準法、労働契約法 等）の改正対応、社内運用の検討
・社内外向け研修の企画・実施
・営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応
＜事業・ガバナンス支援＞
・株主総会・取締役会の運営サポート
・派遣・職業紹介事業、中小企業庁など関係省庁からの調査対応
・弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携
・海外（親会社・海外拠点）との連携に伴う法規制確認および支援
・子会社（外国人従業員を含む）への管理サポート

〇ご経験・適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。

＜法務・コンプライアンス関連業務＞
・契約検証業務（和文：英文＝8:2）
・個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など）
・労働関連法令（労働基準法、労働契約法 等）の改正対応、社内運用の検討
・社内外向け研修の企画・実施
・営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応

＜事業・ガバナンス支援＞
・株主総会・取締役会の運営サポート
・派遣・職業紹介事業、中小企業庁など関係省庁からの調査対応
・弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携
・海外（親会社・海外拠点）との連携に伴う法規制確認および支援
・子会社（外国人従業員を含む）への管理サポート

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。