お問い合わせ番号:644530 最終確認日:2026年07月05日

女性歓迎!【関西】IT領域・法人営業【未経験OK/キャリアパス豊富/フレックス/残業20H/女性の働き方◎】|マンパワーグループ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【関西】IT領域・法人営業【未経験OK/キャリアパス豊富/フレックス/残業20H/女性の働き方◎】

マンパワーグループ株式会社

お問い合わせ番号:644530 最終確認日:2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

  • IT業界を中心に、企業の人材ニーズをヒアリングし、最適な人材サービスを企画・提案する営業活動、および派遣スタッフの就業フォローを行う
  • 年収は430万円から450万円が目安で、経験やスキルを考慮し決定。給与形態は固定給制(月給制)
  • 勤務地は大阪市北区。年間休日は125日で、土日祝が休み。残業は月平均20時間程度
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中賞与対象外
給与 [想定年収] 430 ~ 450 万円
[月給] 25 ~ 27万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市 北区堂島 2-2-2 近鉄堂島ビル 11F
[勤務地その他] 大阪府
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
業務の都合上、所定時間外労働・休日労働を命じることがある。休日出勤の場合、平日に振替休日取得。 年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休業、育児休業、家族の看護及び介護のための休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]入社後3ヶ月間は試用期間の為、賞与支給対象
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【職務概要】IT業界を中心に各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続フォロー担当します。
【職務詳細】◆担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話)
◆企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
◆派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介
◆スタッフコンサルタント(人材コーディネーター)との打ち合わせ
◆就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
◆大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案
※Experis事業部:IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、エンジニアリングサービスを中心にご提供しています。
【魅力】  ①充実したキャリア支援:社員の自律的なキャリア形成を支援するジョブポスティング制度(社内公募制度)や、上司と部下が1対1で
定期的に行う対話(ダイアログ)など、「チャレンジ性のある仕事」「成果に対する公正なフィードバック」
「継続的な成長」に目を向けた制度が充実。
②柔軟な働き方の実現 :コアタイム無のフルフレックス制を導入。スケジュールの組み方は自分次第。残業時間は月20~30時間程度。
③裁量のある業務推進 :様々なプロジェクトに参加可能。
※新規事業提案、女性活躍推進、規定改定(例:ドレスコード改定等)、営業推進、リクルーター制度

【職務概要】
IT業界を中心に各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続フォロー担当します。

【職務詳細】
◆担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話)
◆企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
◆派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介
◆スタッフコンサルタント(人材コーディネーター)との打ち合わせ
◆就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
◆大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案

※Experis事業部:IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、エンジニアリングサービスを中心にご提供しています。

【魅力】
①充実したキャリア支援:社員の自律的なキャリア形成を支援するジョブポスティング制度(社内公募制度)や、上司と部下が1対1で定期的に行う対話(ダイアログ)など、「チャレンジ性のある仕事」「成果に対する公正なフィードバック」「継続的な成長」に目を向けた制度が充実。

②柔軟な働き方の実現:コアタイム無のフルフレックス制を導入。スケジュールの組み方は自分次第。残業時間は月20~30時間程度。

③裁量のある業務推進:様々なプロジェクトに参加可能。
※新規事業提案、女性活躍推進、規定改定(例:ドレスコード改定等)、営業推進、リクルーター制度



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆社会実務経験1年6ヵ月以上
◆PC基本操作(実務でのPC使用経験)
◆営業、販売サービス等の顧客折衝経験

【下記に当てはまる方は積極的にご応募ください】
●ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
●人と接することが好きな方
●非定形業務・突発的な業務に柔軟かつ前向きに取り組める方
●改善思考で取り組める方
●問題解決能力がある方
●若年層の人材育成に興味がある方
◆社会実務経験1年6ヵ月以上
◆PC基本操作(実務でのPC使用経験)
◆営業、販売サービス等の顧客折衝経験

【下記に当てはまる方は積極的にご応募ください】
●ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
●人と接することが好きな方
●非定形業務・突発的な業務に柔軟かつ前向きに取り組める方
●改善思考で取り組める方
●問題解決能力がある方
●若年層の人材育成に興味がある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 マンパワーグループ株式会社
企業HP http://www.manpowergroup.jp/
本社所在地 〒1080023 東京都 港区 芝浦 三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
事業内容
設立年月日 1966年11月30日
代表者 吉田 誠
資本金 40億円
従業員数 4,392名

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

カンタン1分!あなたの転職を無料サポート

この求人の知りたい情報は何ですか? この求人の知りたい情報は
何ですか?
自身とこの求人がマッチするかどうか
具体的な業務内容
この企業の働き方や福利厚生
その他求人の情報

マンパワーグループ株式会社の他の公開求人

Page Topへ

転職活動が
アプリ1つで完結!

アプリ紹介イラスト

無料ダウンロードはこちら

QRコード

※App StoreはApple Inc.のサービスマークです。

※Android、Google PlayはGoogle Inc.の商標または登録商標です。

無料この求人を紹介してもらう