事例No.21
マネジメント体制のミスマッチを転職で解消。
大手への転身で年収約100万円アップ
経験者が多く、組織体制が整った大手企業を求めて転職を決意。年収にもこだわりつつ、戦略的に対策を行い、理想の環境と年収アップを実現した転職成功事例です。
転職前後の変化
職種
業種
年収
本音のインタビュー
転職を考えたきっかけは何ですか？
社長と密に連携するポジションゆえに、仕事の進め方の不一致が大きなストレスとなっていました。自分に合う環境を求めて、転職を決意しました。
次の職場を選ぶ際、譲れなかった条件はありますか？
組織体制が整った大手企業であることを最優先に、同領域の経験者が在籍し、適切なマネジメントを受けられる環境を求めました。年収は下げたくないという気持ちもありました。
転職活動中、苦労したことは何ですか？それをどう乗り越えましたか？
大手複数社の最終面接を前に、志望順位に迷いが生じて相談しました。自身の気持ちの整理に加え、アドバイザーの方からの的確な助言があったことで、各社への理解が深まり、最終的に一点の曇りもなく納得のいく道を選べました。
type女性の転職エージェントを活用して実際に役立ったサポートは何ですか？
複数内定で迷った際、原点に立ち返る対話を通じて、初心を思い出させてくれました。入社後を見据えたキャリア形成についても一緒に考えてくださって感謝しています。
今回の転職成功者が
他社と比較して実感した
type女性の転職エージェントの魅力
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面談時のカウンセリング
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企業別の「面接対策と情報提供」
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自分にマッチした求人の紹介
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面談から入社に至るまでの「アドバイザーの対応全体」
利用者アンケートが示す
type女性の転職エージェントの強み
面談時のカウンセリング
応募時や企業面接前後の
情報提供
応募先企業との交渉力
※「type女性の転職エージェント」成約者アンケート調査（調査期間：2025年1月〜2026年3月）
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担当アドバイザーからのコメント
大手企業への転職という高い目標に対し、効果的なアピール内容を徹底的に練り上げたことが勝因です。ライバルが多い中で「自分は何を伝えるべきか」を明確にして挑んだ結果、強みが正しく評価され、内定を勝ち取ることができました。