事例No.18
過酷な現場からIT業界へ。
教育体制の整った環境で未経験転職に成功
深刻な人手不足による激務から脱却すべく転職を決断。第一志望で不採用となり挫けそうな時も、担当アドバイザーが親身に寄り添い、不安を解消。未経験からITエンジニアへの転職事例です。
転職前後の変化
職種
業種
年収
本音のインタビュー
転職を考えたきっかけは何ですか?
年間100日の出張や週8日勤務が常態化し、人手不足で改善の見込みもない過酷な労働環境に限界を感じたため、転職を決意しました。
次の職場を選ぶ際、譲れなかった条件はありますか?
休日数などの就業環境に加え、未経験から専門スキルを習得できる教育体制を重視しました。組織のサポートを受けながら着実に市場価値を高めたかったからです。
転職活動中、苦労したことは何ですか?それをどう乗り越えましたか?
第一志望の企業がお見送りとなり、未経験では難しいのかと諦めかけました。しかし、担当アドバイザーの方から志望理由を改めて深くヒアリングしてもらい、幅広く求人を提案いただけたおかげで、最終的に納得して意思決定することができました。
type女性の転職エージェントを活用して実際に役立ったサポートは何ですか?
初めての転職でしたが、親身に相談に乗ってくださり、迅速に情報をご提供いただき、助かりました。特に、自分では気づけなかった部分にまで切り込んでアドバイスをくださったことが、視野を広げるきっかけになりました。
今回の転職成功者が
他社と比較して実感した
type女性の転職エージェントの魅力
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面談時のカウンセリング
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面談から入社に至るまでの「アドバイザーの対応全体」
利用者アンケートが示す
type女性の転職エージェントの強み
面談時のカウンセリング
応募時や企業面接前後の
情報提供
応募先企業との交渉力
※「type女性の転職エージェント」成約者アンケート調査(調査期間:2025年1月〜2026年3月)
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担当アドバイザーからのコメント
転職活動をご支援する上で行った工夫は、LINEでのこまめな状況確認です。意思決定の際、不安に感じられている点を逐一確認し、迅速に情報共有を行いました。常に寄り添い、懸念点を一つずつ解消したことで、納得感のある決断のサポートができました。