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安定と昇進を重視し上位1割のキャリアへ

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女性歓迎!年収600万円以上
の転職・求人特集

更新日:2026/07/25

年収600万を目指す女性の上位1割を掴む戦略

女性年収600万を叶える。上位1割の選択

国税庁の最新調査(令和5年分)によると、年収600万円を超える女性は全体のわずか約10.4%。500万円超の女性が約17.7%存在するのに対し、600万円台に到達できるのはわずか3.4%という、非常に希少なトップ層です。

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公開求人4,392件中 91-108件表示

フィールドセールス・マネージャー/@link 東京 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 700900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
1. *産婦人科クリニック・病院への提案営業(プレイング)* :SaaS営業で磨いた提案力・クロージング力を軸に、院長・医事課長へ@linkの価値を届ける。医療知識は入社後に習得できる環境を整えているので、まずは「売れる営業組織をつくる力」を発揮してほしい
2. *チームの育成・マネジメント* :メンバーへの同行支援・商談の振り返りを通じて、提案スキルを高める。SaaS営業のプロセス管理の知見をチームに展開し、誰でも成果を出せる仕組みをつくる
3. *販路の拡大・パートナーシップの構築* :電子カルテメーカーや医療機器ディーラーとの関係を深め、紹介・協業による新規開拓ルートを広げる
4. *営業チームの基盤づくり* :SaaSでの経験を活かし、再現性のある営業プロセスを設計する。成功事例の言語化や、カスタマーサクセス・開発チームとの連携推進も担う
1.
*産婦人科クリニック・病院への提案営業(プレイング)*

SaaS営業で磨いた提案力・クロージング力を軸に、院長・医事課長へ@linkの価値を届ける。
医療知識は入社後に習得できる環境を整えているので、まずは「売れる営業組織をつくる力」を発揮してほしい

2.
*チームの育成・マネジメント*

インサイドセールス[Eight Career Design] Sansan株式会社

  • 正社員採用
  • 20代におすすめ
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 6441197万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
- マーケティング施策や問い合わせなどから獲得したリードへのアプローチ
- 採用課題や採用計画のヒアリング
- Eight Career Designの価値提案および商談機会の創出
- フィールドセールスへの案件連携と受注に向けた伴走
- Salesforceなどを活用した商談管理・パイプラインマネジメント
- マーケティング・セールスと連携したリード獲得施策やナーチャリング施策の企画・改善

※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
- マーケティング施策や問い合わせなどから獲得したリードへのアプローチ
- 採用課題や採用計画のヒアリング
- Eight Career Designの価値提案および商談機会の創出
- フィールドセールスへの案件連携と受注に向けた伴走
- Salesforceなどを活用した商談管理・パイプラインマネジメント
- マーケティング・セールスと連携したリード獲得施策やナーチャリング施策の企画・改善

※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

事業開発(BizDev) 株式会社エイジレス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 6001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
デジタルソリューション事業部の中心メンバーとして、事業の成長に欠かせない様々なプロセス(マーケティング、営業活動、提供サービスなど)を、部署を横断して柔軟に進めていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
固定された役割はございません。「今、事業を成長させるために何が必要か」を自ら考え、実行に移していただくことが大切な任務です。

まずは、これまでの経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの業務をお願いいたします。

・事業の成長を引っ張る最前線の業務(お客様の開拓から価値の提供まで)
デジタルソリューション事業部の中心メンバーとして、事業の成長に欠かせない様々なプロセス(マーケティング、営業活動、提供サービスなど)を、部署を横断して柔軟に進めていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】

固定された役割はございません。「今、事業を成長させるために何が必要か」を自ら考え、実行に移していただくことが大切な任務です。

まずは、これまでの経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの業務をお願いいたします。

SFA/CRM導入コンサルタント【マーケティング支援SaaSやAIプロダクトを展開/年休130】 株式会社ベーシック

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 6241050万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
ferret SFA/CRMを導入されるお客様の業務改善を、最初から最後までサポートしていただくポジションです。
お客様の営業担当者様やマーケティング担当者様へのヒアリングから始まり、業務の流れを整理し、必要な機能や仕様を明確にします。その後、ferret SFA/CRMでのシステム構築や、他のサービスとの連携まで、一連の業務を責任を持って進めていただきます。
ツールの設定作業を代行するだけでなく、「どうすればお客様の業務が本当に良くなるか」を深く考え、より良い方法をご提案できる方を求めています。
AIツール(Claudeやworkrunなど)を積極的に活用しながら、スピーディーにお仕事を進められる方を歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
・業務の整理と要件の定義:お客様へのヒアリングを通じて、現在の業務(As-Is)と目指すべき業務(To-Be)の流れやデータの流れを整理します。
【お仕事内容】
ferret SFA/CRMを導入されるお客様の業務改善を、最初から最後までサポートしていただくポジションです。
お客様の営業担当者様やマーケティング担当者様へのヒアリングから始まり、業務の流れを整理し、必要な機能や仕様を明確にします。
その後、ferret SFA/CRMでのシステム構築や、他のサービスとの連携まで、一連の業務を責任を持って進めていただきます。
ツールの設定作業を代行するだけでなく、「どうすればお客様の業務が本当に良くなるか」を深く考え、より良い方法をご提案できる方を求めています。
AIツール(Claudeやworkrunなど)を積極的に活用しながら、スピーディーにお仕事を進められる方を歓迎いたします。

【具体的な業務内容】

※管理職【戦略人事推進(人事制度改革/人事評価制度運用等)】人的資本経営戦略策定・実行推進 株式会社レオパレス21

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
想定年収 697753万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【会社の成長を支える人事の役割】
・経営に近い立場で、会社の変革期における戦略的な人事施策や業務推進に幅広く携わることができます。
・現場の声を直接聞き、会社の事業ニーズに合った制度や施策を実行することが可能です。

【具体的な業務内容】
・経営戦略と連動した人事戦略の策定、施策の企画・実行、組織体制の検討、必要な人材要件の設定など。
・人事等級制度や人事評価制度の設計、維持、運用。
・上級管理職層から役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修の実施など。
【会社の成長を支える人事の役割】
・経営に近い立場で、会社の変革期における戦略的な人事施策や業務推進に幅広く携わることができます。
・現場の声を直接聞き、会社の事業ニーズに合った制度や施策を実行することが可能です。

【具体的な業務内容】
・経営戦略と連動した人事戦略の策定、施策の企画・実行、組織体制の検討、必要な人材要件の設定など。
・人事等級制度や人事評価制度の設計、維持、運用。
・上級管理職層から役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修の実施など。

関西211_インフラ・セキュリティエンジニア(オープンポジション) ※関西立上げ(リーダークラス以上 パーソルクロステクノロジー株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 副業応相談
想定年収 6001100万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
□具体的な業務例(あくまで一例です)
・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善
・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入
・セキュリティ製品(Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等)導入
□具体的な業務例(あくまで一例です)

・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善
・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入
・セキュリティ製品(Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等)導入

人事企画/コーポレートガバナンス担当 イオンフィナンシャルサービス株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 712916万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【本社人事部門でのご活躍】
本社人事部門にて、グループ経営を支える人事企画・ガバナンスの分野を中心に、以下の業務をお任せいたします。

【お任せしたい業務内容】
(1)コーポレートガバナンスの企画・推進
・指名・報酬に関するガバナンス体制の設計とより良いものへの改善
・グループ会社を含めたガバナンスを強化するための施策の企画・推進
・コーポレートガバナンス報告書などの開示対応
【本社人事部門でのご活躍】

本社人事部門にて、グループ経営を支える人事企画・ガバナンスの分野を中心に、以下の業務をお任せいたします。

【お任せしたい業務内容】

(1)コーポレートガバナンスの企画・推進
・指名・報酬に関するガバナンス体制の設計とより良いものへの改善

D1_【渋谷】Java アプリケーションエンジニア(リーダー候補) ARアドバンストテクノロジ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 600750万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
  • 愛知県
業務内容
【お仕事内容】

お客様のビジネスを早く実現するために、AWSやAzureなどのクラウド技術を上手に使い、新しいアプリケーションの開発を進めています。具体的には、AWSなどのクラウド環境を使ったシステムの計画やご相談から、必要な機能の決定、設計、開発、テスト、そして運用管理まで、最初から最後まで一貫して関わることができます。プロジェクトの規模も小さいものから大きなものまで様々で、お客様のご要望に合わせて柔軟に対応し、継続的にサービスを提供することで、お客様をサポートしています。アジャイル開発の考え方とDevOpsの手法を組み合わせることで、柔軟性、速さ、安全性、信頼性、そして生産性のバランスが取れたシステム開発を目指して、日々努力しています。お客様に心から喜んでいただけるよう、システムを通じてビジネスを成功させるためのお手伝いもしています。

【具体的な業務内容】

・開発やテストを行うチームのリーダーとして活躍していただきます
・システムの基本的な設計や詳細な設計をリードしていただきます
【お仕事内容】

お客様のビジネスを早く実現するために、AWSやAzureなどのクラウド技術を上手に使い、新しいアプリケーションの開発を進めています。
具体的には、AWSなどのクラウド環境を使ったシステムの計画やご相談から、必要な機能の決定、設計、開発、テスト、そして運用管理まで、最初から最後まで一貫して関わることができます。
プロジェクトの規模も小さいものから大きなものまで様々で、お客様のご要望に合わせて柔軟に対応し、継続的にサービスを提供することで、お客様をサポートしています。
アジャイル開発の考え方とDevOpsの手法を組み合わせることで、柔軟性、速さ、安全性、信頼性、そして生産性のバランスが取れたシステム開発を目指して、日々努力しています。
お客様に心から喜んでいただけるよう、システムを通じてビジネスを成功させるためのお手伝いもしています。

法務担当 BEENOS株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 副業応相談
想定年収 600700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
同社グループ全体の法務業務をご担当いただきます。
法令遵守の重要性が高まる中で、コンプライアンス体制のさらなる強化が求められています。
そこで、一般的な契約書の審査といった法務業務に加えて、海外の法令を含むコンプライアンス対応の強化にもご協力いただきたいと考えております。

【具体的な業務】
・契約法務: 取引契約書の作成や内容確認、契約に関する交渉のサポート
・社内法律相談: 新しい事業や既存事業の拡大に関する法的ご相談への対応や調査
【お仕事内容】
同社グループ全体の法務業務をご担当いただきます。
法令遵守の重要性が高まる中で、コンプライアンス体制のさらなる強化が求められています。
そこで、一般的な契約書の審査といった法務業務に加えて、海外の法令を含むコンプライアンス対応の強化にもご協力いただきたいと考えております。

【具体的な業務】
・契約法務: 取引契約書の作成や内容確認、契約に関する交渉のサポート
・社内法律相談: 新しい事業や既存事業の拡大に関する法的ご相談への対応や調査

総務 東京 【管財マネージャー】 株式会社マイスターエンジニアリング

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
全国拠点の開設・移転プロジェクトを中心に、オフィスファシリティ・施設・保有資産の管理まで、総務・管財機能を横断的に担うポジションです。「維持するだけ」の総務ではなく、事業成長に合わせて拠点・インフラを作り続けるプロジェクト推進型の役割です。M&Aによるグループ拡大に伴い案件が継続的に発生するため、スケールする組織を総務から支える中核的な役割を担います。

① 全国拠点の開設・移転プロジェクト
・新拠点開設に向けた物件選定・内装工事・什器調達の推進
・既存拠点の移転・統廃合に伴うプロジェクトマネジメント
・行政手続き・各種届出の対応
・ベンダー(工事会社・什器メーカー等)の選定・コントロール
全国拠点の開設・移転プロジェクトを中心に、オフィスファシリティ・施設・保有資産の管理まで、総務・管財機能を横断的に担うポジションです。
「維持するだけ」の総務ではなく、事業成長に合わせて拠点・インフラを作り続けるプロジェクト推進型の役割です。
M&Aによるグループ拡大に伴い案件が継続的に発生するため、スケールする組織を総務から支える中核的な役割を担います。

① 全国拠点の開設・移転プロジェクト
・新拠点開設に向けた物件選定・内装工事・什器調達の推進
・既存拠点の移転・統廃合に伴うプロジェクトマネジメント
・行政手続き・各種届出の対応

本店/正社員/【急募/福岡】事業承継コンサルタント(マネージャー候補) 株式会社OAGコンサルティング

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 8041299万円
勤務地
  • 福岡県
業務内容
1.従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

2.就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所

~国税局OB・メガバンク提携の強固な基盤で、次世代のリーダーを担う~
【本ポジションの魅力】
1.従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

2.就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所

シニアセキュリティエンジニア(IT戦略本部)| フルフレックス/リモート可 GO株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 8001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
全社におけるセキュリティの「あるべき姿」を実現するため、ゼロトラストアーキテクチャの高度化、仕組みの開発・実装、インシデント指揮などを主導していただきます。単なる運用にとどまらず、自動化の推進やエンジニアリングによるガバナンス強化を期待しています。

ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかの領域を強みとして軸に持ちつつ、横断的なプロジェクトをリードしていただきます。

> *【具体的な業務内容例】*

*◾️コーポレートセキュリティ(監視戦略・インシデント指揮)*
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤(Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint、Netskope等)の設計、高度化、運用・改善
全社におけるセキュリティの「あるべき姿」を実現するため、ゼロトラストアーキテクチャの高度化、仕組みの開発・実装、インシデント指揮などを主導していただきます。単なる運用にとどまらず、自動化の推進やエンジニアリングによるガバナンス強化を期待しています。

ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかの領域を強みとして軸に持ちつつ、横断的なプロジェクトをリードしていただきます。

> *【具体的な業務内容例】*

*◾️コーポレートセキュリティ(監視戦略・インシデント指揮)*
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤(Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint、Netskope等)の設計、高度化、運用・改善

【浜松町】経理(管理職候補)/東証STD上場企業でスキルアップ!/年休126日 株式会社船場

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 700800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
OJTにより一定の理解をして頂いた後、担当業務を割り当ていたします。
メインはグループ会社の経理業務の取り纏め等をお任せします。

<具体的には…>
1.グループ子会社管理業務(全体の約7割)
海外子会社(4社)の経理・税務管理
・現地会計事務所から提出される決算書類・税務書類のチェックおよび精査
・各国の税法・レギュレーションに合わせた監査法人対応(主任クラス以上の視点が求められます)
OJTにより一定の理解をして頂いた後、担当業務を割り当ていたします。
メインはグループ会社の経理業務の取り纏め等をお任せします。

<具体的には…>

1.グループ子会社管理業務(全体の約7割)

海外子会社(4社)の経理・税務管理

マーケティング(マネージャー候補)【MIXIグループ/自社サービス/リモート週2回/フレックス】 株式会社チャリ・ロト

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 658952万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【チャリロトの成長を支えるマーケティングマネージャーを募集しています】
オンライン車券発売サービス「チャリロト」のさらなる発展を後押ししてくださる、マーケティングのマネージャー候補の方を募集しています。

【このポジションの魅力】
・集客や広告運用にとどまらず、お客様の獲得から継続的なご利用、そしてロイヤリティの向上までを一貫して考え、事業全体の成長を最大化していくことが主なミッションです。

【入社後の主な業務内容】
・まずはデジタル広告の改善や最適化に携わっていただき、そこから事業やお客様への理解を深めていただきます。
【チャリロトの成長を支えるマーケティングマネージャーを募集しています】
オンライン車券発売サービス「チャリロト」のさらなる発展を後押ししてくださる、マーケティングのマネージャー候補の方を募集しています。

【このポジションの魅力】
・集客や広告運用にとどまらず、お客様の獲得から継続的なご利用、そしてロイヤリティの向上までを一貫して考え、事業全体の成長を最大化していくことが主なミッションです。

【入社後の主な業務内容】
・まずはデジタル広告の改善や最適化に携わっていただき、そこから事業やお客様への理解を深めていただきます。

バックオフィス業務BPR推進/医療プラットフォーム本部 東京 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【医療プラットフォーム事業のバックオフィス業務改善】
メドレーの医療プラットフォーム本部では、医療機関と患者様をつなぐサービスを提供しています。
事業の成長に伴い、バックオフィス業務において、より効率的な仕組みづくりが求められています。
そこで、この度、業務フローの設計から改善までを一貫して担当してくださる方を募集いたします。

【お任せしたいこと】
医療プラットフォーム事業におけるバックオフィス業務フローの改善を、以下のステップで進めていただきます。
・現在の業務状況を把握し、課題を整理する(ヒアリング、フローの可視化、負荷の大きい箇所の特定など)
【医療プラットフォーム事業のバックオフィス業務改善】
メドレーの医療プラットフォーム本部では、医療機関と患者様をつなぐサービスを提供しています。
事業の成長に伴い、バックオフィス業務において、より効率的な仕組みづくりが求められています。
そこで、この度、業務フローの設計から改善までを一貫して担当してくださる方を募集いたします。

【お任せしたいこと】
医療プラットフォーム事業におけるバックオフィス業務フローの改善を、以下のステップで進めていただきます。
・現在の業務状況を把握し、課題を整理する(ヒアリング、フローの可視化、負荷の大きい箇所の特定など)

【BM-61】業務システム担当(社内SE) 株式会社セゾンテクノロジー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 708942万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
自社パッケージ製品やサービスの販売管理システムに携わっていただき、開発から運用保守までを一貫して担当していただきます。
事業部門と協力しながら、機能の追加や改善を進め、システムを通じて事業の成長をサポートする大切なお仕事です。

要件を定義することから、設計、開発、テスト、そしてリリースまでの一連の工程に参加していただきます。
また、システムの利用者からの問い合わせ対応や運用を通じて、安定した稼働と継続的な改善にも取り組んでいただきます。
既存のシステムについて深く理解を深めながら、少しずつ主担当としての役割を担っていただき、将来的にはチームの中心メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。
【お仕事内容】

自社パッケージ製品やサービスの販売管理システムに携わっていただき、開発から運用保守までを一貫して担当していただきます。
事業部門と協力しながら、機能の追加や改善を進め、システムを通じて事業の成長をサポートする大切なお仕事です。

要件を定義することから、設計、開発、テスト、そしてリリースまでの一連の工程に参加していただきます。
また、システムの利用者からの問い合わせ対応や運用を通じて、安定した稼働と継続的な改善にも取り組んでいただきます。
既存のシステムについて深く理解を深めながら、少しずつ主担当としての役割を担っていただき、将来的にはチームの中心メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。

人事企画/人事制度設計担当 イオンフィナンシャルサービス株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 上場企業
想定年収 712916万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【本社人事部門での業務内容】
本ポジションでは、本社人事部門にて、以下のお仕事をお任せいたします。

■人事制度の設計と企画
・等級制度、評価制度、報酬制度の企画、設計、そして見直しを行います。
・制度が円滑に運用されるよう、評価や昇降格のプロセスを設計し、改善していきます。
・グループ会社へも制度を展開し、統制や支援を行います。
【本社人事部門での業務内容】
本ポジションでは、本社人事部門にて、以下のお仕事をお任せいたします。

■人事制度の設計と企画
・等級制度、評価制度、報酬制度の企画、設計、そして見直しを行います。
・制度が円滑に運用されるよう、評価や昇降格のプロセスを設計し、改善していきます。
・グループ会社へも制度を展開し、統制や支援を行います。

内部監査/新領域/銀行代理業メイン(上場企業/フレックスタイム制) 株式会社タイミー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 700950万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
新しく作られる銀行代理業の仕組みの中で、監査責任者の方をしっかり支えながら、監査計画を立てることから監査報告書をまとめることまで、一連の流れをリードしていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・初めての年次監査計画(案)を作成するお仕事や、監査の仕組み、内部監査のルール作りをお手伝いします。
・提携している銀行や関係機関への対応をサポートします。所属銀行への報告書作成や、現場での確認作業を受け入れる準備を行います。
・特に大切な部分の監査を主導します。例えば、お金の洗浄やテロ資金供与を防ぐための管理体制がきちんと機能しているかを監査します。
・外部に業務を委託している会社の管理体制(第三者管理)を監査し、そのための手続きを考えます。
・事業部門が監査を受けやすいように支援します。それぞれの業務担当者と協力して、仕事の流れを見える化したり、誰が情報にアクセスしたか、いつログが保存されたかといった記録が適切に残されているかを確認するお仕事です。
新しく作られる銀行代理業の仕組みの中で、監査責任者の方をしっかり支えながら、監査計画を立てることから監査報告書をまとめることまで、一連の流れをリードしていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・初めての年次監査計画(案)を作成するお仕事や、監査の仕組み、内部監査のルール作りをお手伝いします。
・提携している銀行や関係機関への対応をサポートします。所属銀行への報告書作成や、現場での確認作業を受け入れる準備を行います。
・特に大切な部分の監査を主導します。例えば、お金の洗浄やテロ資金供与を防ぐための管理体制がきちんと機能しているかを監査します。
・外部に業務を委託している会社の管理体制(第三者管理)を監査し、そのための手続きを考えます。
・事業部門が監査を受けやすいように支援します。それぞれの業務担当者と協力して、仕事の流れを見える化したり、誰が情報にアクセスしたか、いつログが保存されたかといった記録が適切に残されているかを確認するお仕事です。

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