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安定と昇進を重視し上位1割のキャリアへ

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女性歓迎!年収600万円以上
の転職・求人特集

更新日:2026/07/05

年収600万を目指す女性の上位1割を掴む戦略

女性年収600万を叶える。上位1割の選択

国税庁の最新調査(令和5年分)によると、年収600万円を超える女性は全体のわずか約10.4%。500万円超の女性が約17.7%存在するのに対し、600万円台に到達できるのはわずか3.4%という、非常に希少なトップ層です。

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公開求人4,445件中 127-144件表示

マーケティング_オープンポジション 株式会社MyVision

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
大手人材企業出身の取締役直下にて各種マーケティング施策の立案~実行を担当していただきます。

担当いただく可能性のある領域としては

<WEBマーケティング>
広告運用(Meta、Indeed等)
SEO
アフィリエイト
大手人材企業出身の取締役直下にて各種マーケティング施策の立案~実行を担当していただきます。

担当いただく可能性のある領域としては

<WEBマーケティング>
広告運用(Meta、Indeed等)
SEO
アフィリエイト

人事企画 株式会社ワンキャリア

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・人事基幹制度(等級制度・評価制度・報酬制度など)の運用・改善
・人事戦略制度(役職構成・雇用形態・株式報酬など)の運用・改善
・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用

※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします
・従業員育成プログラムの設計
・人的資本関連、サステナビリティの推進
・労務領域における一部対応
・人事基幹制度(等級制度・評価制度・報酬制度など)の運用・改善
・人事戦略制度(役職構成・雇用形態・株式報酬など)の運用・改善
・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用

※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします

・従業員育成プログラムの設計
・人的資本関連、サステナビリティの推進

【makeshop/営業部パートナーチーム】マネージャー GMOメイクショップ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【パートナー戦略の再構築に携わりませんか?】
現在、多くのパートナー様にご登録いただいておりますが、実際に活動されている方は一部にとどまっております。
この状況を改善し、パートナー戦略を根本から見直してくださる方を募集しています。

単なるご紹介にとどまらず、日本の市場に合わせたパートナー様との協力関係を築き、時間をかけて着実に成果を生み出す仕組みを一緒に作り上げることが、このポジションのミッションです。

【具体的な業務内容】
・パートナー戦略の見直し:現在のパートナー制度における課題を整理し、新しい提携の仕組み(報酬の設計や収益の分配方法など)を企画立案いたします。
【パートナー戦略の再構築に携わりませんか?】

現在、多くのパートナー様にご登録いただいておりますが、実際に活動されている方は一部にとどまっております。
この状況を改善し、パートナー戦略を根本から見直してくださる方を募集しています。
単なるご紹介にとどまらず、日本の市場に合わせたパートナー様との協力関係を築き、時間をかけて着実に成果を生み出す仕組みを一緒に作り上げることが、このポジションのミッションです。

【具体的な業務内容】

【大阪】ソリューション営業 株式会社ギフティ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 600900万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
■お仕事内容について
【幅広い分野でのソリューション提案】

・自治体関連:地域の活性化や、住民の方々への補助金支給など、デジタル化を通じた施策の提案や推進をお任せします。
・プロモーション関連:企業のマーケティング活動やSNSキャンペーン、友人紹介キャンペーンなどでのインセンティブ活用をご提案します。
・企業関連:従業員の方々への福利厚生やインセンティブ、さらには周年記念品としてデジタルギフトを活用する提案を行います。
・エンタープライズ関連:基幹システムやポイント基盤との連携を含め、中長期的なストック型ビジネスの仕組みづくりとその提案に携わります。
■お仕事内容について

【幅広い分野でのソリューション提案】

・自治体関連:
地域の活性化や、住民の方々への補助金支給など、デジタル化を通じた施策の提案や推進をお任せします。
・プロモーション関連:
企業のマーケティング活動やSNSキャンペーン、友人紹介キャンペーンなどでのインセンティブ活用をご提案します。

AI基盤構築・活用に関するAI活用ソリューションエンジニア【社長直下の新設組織で全社DX・AX推進】 株式会社日立アドバンストシステムズ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 6371263万円
勤務地
  • 神奈川県
業務内容
【AI活用推進のプロフェッショナルとして、新しい価値を創造しませんか?】
私たちと一緒に、AI技術で未来を切り拓きましょう。
【主な業務内容】
・各部門の皆様の業務課題を深く理解し、AIを活用した解決策を見つけ出し、魅力的な企画を立てていただきます。
・生成AIモデルを駆使して、AIソリューションの設計、検証、そして実現までを担当していただきます。
・チャットボットの刷新やAIエージェントの導入に向けて、必要な要件を整理し、基本的な設計を行い、技術的な検証を進めていただきます。
・安全にAIを利用できるよう、環境の構築やアーキテクチャの設計を行っていただきます。
・PoC(概念実証)プロジェクトを推進し、その効果を検証しながら、全社へと展開するための準備を進めていただきます。
【AI活用推進のプロフェッショナルとして、新しい価値を創造しませんか?】

私たちと一緒に、AI技術で未来を切り拓きましょう。

【主な業務内容】
・各部門の皆様の業務課題を深く理解し、AIを活用した解決策を見つけ出し、魅力的な企画を立てていただきます。
・生成AIモデルを駆使して、AIソリューションの設計、検証、そして実現までを担当していただきます。
・チャットボットの刷新やAIエージェントの導入に向けて、必要な要件を整理し、基本的な設計を行い、技術的な検証を進めていただきます。

【法務課長】リーガル&コンプライアンス【フルフレックス/英語を活かして業務可能】 マンパワーグループ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 語学力を活かせる
想定年収 7501000万円
勤務地
  • 神奈川県
業務内容
【会社の成長を支える法務課長を募集】
当社は従業員数約4,000名の企業で、事業拡大に合わせて組織も大きくなっています。この成長を支えるため、会社の基盤となるリーガル&コンプライアンス体制をさらに強化していきたいと考えています。
働く世界に存在する国内外の多様な課題に対し、専門的な知識を活かしながら、事業部門と協力して課題解決に取り組んでくださる仲間を求めています。
法務課の課長として、法令遵守だけでなく、事業を支える法務・ガバナンス機能の中心的な役割を担っていただきます。専門性を活かし、国内外の法務課題への対応、組織運営、メンバーの育成を通じて、部門と事業の持続的な成長を牽引していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・株主総会や取締役会の運営、事務局業務(英語での対応も含まれます)
・親会社(アメリカ)および海外拠点との連携における法規制の確認、監査対応、保険対応


同社は約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い組織規模も拡大しています。
今後の人員増加を見据え、会社の「屋台骨」となるリーガル&コンプライアンス体制をより強固なものへと進化させていくため、働く世界に存在する国内外の多様な課題に対し、専門的な知見を活かしながら、事業部門と連携して課題解決に取り組んでいく仲間を募集しています。
法務課の課長として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える法務・ガバナンス機能の中核を担っていただきます。
専門性を活かしながら、国内外の法務課題への対応、組織運営、メンバーマネジメントを通じて、部門および事業の持続的成長を牽引いただくことを期待しています。

■ 主業務:

【担当部長】リーガル&コンプライアンス【フルフレックス/英語を活かして業務可能】 マンパワーグループ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 語学力を活かせる
想定年収 7851085万円
勤務地
  • 神奈川県
業務内容
【リーガル&コンプライアンス部門責任者候補として、事業成長を支えるガバナンス体制構築をリードしませんか?】

◆同社は、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い組織規模も大きくなっています。リーガル&コンプライアンス部は、労働関連法令を中心とした法務・コンプライアンス機能を通じて、事業の適切な運営と組織の持続的な成長を支えています。

【このポジションの魅力】
・部門責任者候補として、コンプライアンス課・法務課・労務管理室・Data Privacy領域を横断し、リーガル&コンプライアンス機能全体の統括および高度化を担っていただきます。
・各領域の専門性を活かしながら、部門全体の方針策定・業務推進・組織マネジメントを通じて、「連携 × 効率化 × 信頼 × 高品質」を軸に、事業成長を支える実効性の高いガバナンス体制の構築・強化をリードする、やりがいのあるお仕事です。
【リーガル&コンプライアンス部門責任者候補として、事業成長を支えるガバナンス体制構築をリードしませんか?】


同社は、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い組織規模も大きくなっています。
リーガル&コンプライアンス部は、労働関連法令を中心とした法務・コンプライアンス機能を通じて、事業の適切な運営と組織の持続的な成長を支えています。

【このポジションの魅力】

【東京/RA(Mgr)】外国人雇用で社会課題を解決|SO有の経営幹部候補/土日祝休み 株式会社LivCo

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 語学力を活かせる
想定年収 6001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【外国人紹介事業部におけるリクルーティングアドバイザーマネージャーのお仕事】
外国人紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー(RA)マネージャーとして事業をリードしていただくお仕事です。将来的にSOや役員への登用も検討される可能性がございます。

【RAのお仕事の流れ】
RAは、フィールドセールス(FS)が獲得した案件を引き継ぎ、以下の業務を一貫して担当いたします。
・求人票の作成
・候補者の方への提案
・面接への同席
【外国人紹介事業部におけるリクルーティングアドバイザーマネージャーのお仕事】

外国人紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー(RA)マネージャーとして事業をリードしていただくお仕事です。
将来的にSOや役員への登用も検討される可能性がございます。

【RAのお仕事の流れ】

RAは、フィールドセールス(FS)が獲得した案件を引き継ぎ、以下の業務を一貫して担当いたします。

01.【AD Solution】事業開発・セールス(Databeat) 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
  • 副業応相談
想定年収 6001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
デジタル広告代理店向けのデータ統合自動化ツール「databeat」の導入を推進し、市場拡大のための戦略的なアプローチ全般をお任せします。
現在、チームは少数精鋭のため、ご自身の希望やご経験に合わせて、事業拡大のための様々な役割を担っていただきたいと考えております。

【主な業務内容】
・営業戦略の立案と実行
・総合広告代理店や中堅代理店へのリード獲得から導入までのセールス活動をお願いします。
・特に大手代理店へは、単に製品を販売するだけでなく、お客様の基幹システムや自社開発ツールとの連携を含むソリューションをご提案ください。
・既存のお客様の分析とカスタマーサクセス
デジタル広告代理店向けのデータ統合自動化ツール「databeat」の導入を推進し、市場拡大のための戦略的なアプローチ全般をお任せします。
現在、チームは少数精鋭のため、ご自身の希望やご経験に合わせて、事業拡大のための様々な役割を担っていただきたいと考えております。

【主な業務内容】
・営業戦略の立案と実行
・総合広告代理店や中堅代理店へのリード獲得から導入までのセールス活動をお願いします。
・特に大手代理店へは、単に製品を販売するだけでなく、お客様の基幹システムや自社開発ツールとの連携を含むソリューションをご提案ください。
・既存のお客様の分析とカスタマーサクセス

エンタープライズセールス(Enterprise Bizdev Sales) DIGGLE株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 7001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
経営管理クラウド「Diggle」の新規開拓と、すでにご利用いただいている大切なお客様へのさらなるご提案をお任せします。
お客様との商談の機会は、SDR・BDRのチームがご用意し、ご契約いただいた後も、CSチームがしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。

【具体的な業務内容】
■営業からの事業開発
お客様のお声を大切に、「新しい販売先」や「新しい利用方法」を見つけ、マーケティングやプロダクトチームと協力して、新しい分野を形にしていきます。
■大企業へのご提案
【お仕事内容】
経営管理クラウド「Diggle」の新規開拓と、すでにご利用いただいている大切なお客様へのさらなるご提案をお任せします。
お客様との商談の機会は、SDR・BDRのチームがご用意し、ご契約いただいた後も、CSチームがしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。

【具体的な業務内容】

■営業からの事業開発
お客様のお声を大切に、「新しい販売先」や「新しい利用方法」を見つけ、マーケティングやプロダクトチームと協力して、新しい分野を形にしていきます。

アカウントエグゼクティブ(ナショナルクライアント担当) 株式会社タイミー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 8001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【アカウントオーナーとしてのお仕事内容】
アカウントオーナーとして、大きな裁量権を持って、以下の業務をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・【経営層へのご提案活動】
・IR情報や中期経営計画をじっくり読み込み、お客様の経営層の方々へのヒアリングを通じて、経営課題を深く理解します。
・私たちのソリューションを組み合わせたり、時にはプロダクトをより良くしたりしながら、経営層や関連する各事業部の責任者クラスの方々へ、解決策と変革のビジョンをご提案します。
・【アカウントプランニングと戦略の立案】
【アカウントオーナーとしてのお仕事内容】
アカウントオーナーとして、大きな裁量権を持って、以下の業務をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・【経営層へのご提案活動】
・IR情報や中期経営計画をじっくり読み込み、お客様の経営層の方々へのヒアリングを通じて、経営課題を深く理解します。
・私たちのソリューションを組み合わせたり、時にはプロダクトをより良くしたりしながら、経営層や関連する各事業部の責任者クラスの方々へ、解決策と変革のビジョンをご提案します。

2,300万ダウンロード × フェムテックの最前線|ルナルナの新規事業を牽引するプロジェクトリーダー 株式会社エムティーアイ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
*事業・サービスの企画・分析・実行*

市場やユーザーの状況、現場の声を分析し、事業の方向性を描いて具体的な施策へと落とし込みます。立ち上げフェーズならではの、戦略から実行までを一気通貫でリードし、チームを引っ張りながらアイデアを形にします。

*ステークホルダーとの連携・推進*

自治体・薬局・パートナー企業・社内関係部署など、多様なステークホルダーと連携しながら、構想を現場で機能する形へと落とし込みます。社内外を巻き込み、事業を前に進める中心的な役割です。
*事業・サービスの企画・分析・実行*

市場やユーザーの状況、現場の声を分析し、事業の方向性を描いて具体的な施策へと落とし込みます。
立ち上げフェーズならではの、戦略から実行までを一気通貫でリードし、チームを引っ張りながらアイデアを形にします。

*ステークホルダーとの連携・推進*

自治体・薬局・パートナー企業・社内関係部署など、多様なステークホルダーと連携しながら、構想を現場で機能する形へと落とし込みます。

ITインフラ導入PM・顧客PMO支援/グローバルサービス部 株式会社シーエーシー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 副業応相談
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■ITインフラ導入やPMO支援で、お客様のビジネスを支えませんか?
グローバルサービス部では、国内外の大手企業様向けに、ITインフラの導入支援や、お客様のPMO支援をお任せできる方を募集しております。
面接を通じて、ご経験やご希望をじっくりお伺いし、以下のどちらかの業務をご担当いただきます。

【ITインフラ導入の提案とプロジェクト遂行】
・国内外のお客様に対するITインフラサービスの新規導入やアップグレード(クラウド、オンプレミス)に関するご要望や要件のヒアリング、取りまとめ
・お客様への案件のご提案と、獲得に向けた丁寧な話し合い
・案件獲得後は、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を円滑に進めること
■ITインフラ導入やPMO支援で、お客様のビジネスを支えませんか?

グローバルサービス部では、国内外の大手企業様向けに、ITインフラの導入支援や、お客様のPMO支援をお任せできる方を募集しております。
面接を通じて、ご経験やご希望をじっくりお伺いし、以下のどちらかの業務をご担当いただきます。

【ITインフラ導入の提案とプロジェクト遂行】

・国内外のお客様に対するITインフラサービスの新規導入やアップグレード(クラウド、オンプレミス)に関するご要望や要件のヒアリング、取りまとめ

事業企画マネージャー候補【TASA事業部】 株式会社アップルワールド

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■多通貨決済サービスの企画・導入を牽引しませんか?
事業の最前線で活躍し、将来はリーダーとしてチームを支える方を募集しています。

【業務内容】
●プレイング業務
・旅行やホテル業界向けの多通貨決済(DCC/MCPなど)のプロダクトを構築し、収益モデルをより良くしていくお仕事です。
・ご自身で現場を調べたり分析したりして、データに基づいた事業成長のための計画を立て、実行していただきます。
・新しい分野(BtoBなど)への決済の仕組み作りと、市場を開拓するお仕事です。
■多通貨決済サービスの企画・導入を牽引しませんか?
事業の最前線で活躍し、将来はリーダーとしてチームを支える方を募集しています。

【業務内容】

●プレイング業務
・旅行やホテル業界向けの多通貨決済(DCC/MCPなど)のプロダクトを構築し、収益モデルをより良くしていくお仕事です。
・ご自身で現場を調べたり分析したりして、データに基づいた事業成長のための計画を立て、実行していただきます。

67_10 グループ会社常駐:非保険領域 開発PM/PMO 第一ライフテクノクロス株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
福利厚生サービスを提供するグループ会社にて、各種システム・業務改善プロジェクトにおけるPM/PMOとして参画いただきます。
事業部門・IT部門・外部ベンダーを横断し、プロジェクトの推進および課題解決をリードしていただきます。

【主な業務内容】
・プロジェクト全体の進捗・課題・品質管理
・関係者(事業部門/IT部門/ベンダー)との調整・合意形成
・業務改善・DX推進に向けた企画・実行支援
・経営・マネジメント層へのレポーティング
福利厚生サービスを提供するグループ会社にて、各種システム・業務改善プロジェクトにおけるPM/PMOとして参画いただきます。
事業部門・IT部門・外部ベンダーを横断し、プロジェクトの推進および課題解決をリードしていただきます。

【主な業務内容】
・プロジェクト全体の進捗・課題・品質管理
・関係者(事業部門/IT部門/ベンダー)との調整・合意形成
・業務改善・DX推進に向けた企画・実行支援
・経営・マネジメント層へのレポーティング

IT/エンジニアリングマネージャー(会計領域) イオンネクスト株式会社

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 7001200万円
勤務地
  • 東京都
  • 千葉県
業務内容
ANP3-1領域において、会計(財務会計/管理会計のIT領域)に関わるプロダクト/システムのエンジニアリングを統括するポジションです。 会計の正確性と締めオペレーションの安定稼働を支えるため、バックエンドグループの会計チームに相対するカウンターパートとして、会計要件(計上、締め、監査/統制、例外対応)をシステム/データ/運用に落ちる形に翻訳し、基幹・周辺・データ基盤・外部連携を跨いだ整合と変更管理を担い、手修正・属人化・例外対応を減らしながら会計オペレーションをスケールさせていただきます。

■ 主な業務内容
・会計領域の課題(差異、計上漏れ、締め遅延、再処理、手修正増、監査指摘等)の構造化と短中期ロードマップ・改善テーマの優先度設計
・イオングループ基幹・社内規程・監査要件・会計基準を踏まえたTo-Be業務・データ・システム接続の設計、および前提変更発生時の影響範囲整理
・業務フロー(取引発生→計上→調整→締め→レポート)の整理、要件定義・受入基準の策定、設計〜リリースまでの意思決定推進
・KPI(締めリードタイム、差戻し件数、伝票エラー率、再処理件数等)の設計・モニタリングによる異常兆候の早期検知と恒久対策の推進
・セキュリティ・ガバナンス担当の統制要件との整合および監査指摘の是正推進、証跡が残り監査に耐える運用の構築
ANP3-1領域において、会計(財務会計/管理会計のIT領域)に関わる
プロダクト/システムのエンジニアリングを統括するポジションです。
会計の正確性と締めオペレーションの安定稼働を支えるため、バックエンドグループの会計チームに相対するカウンターパートとして、会計要件(計上、締め、監査/統制、例外対応)を
システム/データ/運用に落ちる形に翻訳し、基幹・周辺・データ基盤・外部連携を跨いだ整合と変更管理を担い、手修正・属人化・例外対応を減らしながら
会計オペレーションをスケールさせていただきます。

■ 主な業務内容
・会計領域の課題(差異、計上漏れ、締め遅延、再処理、手修正増、監査指摘等)の構造化と

IT/エンジニアリングマネージャー(ANP3-1/商品・SCM領域) イオンネクスト株式会社

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
  • 千葉県
業務内容
商品マスター管理(登録・更新・品質担保・連携)と、SCM(需要予測・補充・発注・在庫・調達物流)の2領域にまたがるエンジニアリングを統括するポジションです。「何を・いくつ・いつ売るか」に関わる情報とデータの基盤全体を担い、事業がスケールしても運用が破綻しない状態を作り続けるエンジニアリングマネジャーを担っていただきます。

商品マスター管理チーム・デマンドチェーンチームの双方に相対するカウンターパートとして、以下に責任を持ちます。

・事業・現場の要件を、システム/データ/運用に落ちる形に翻訳する
・OSP(Ocado)・イオン基幹・周辺システムなど複数の外部依存を前提に、整合の取れたTo-Beを設計する
・商品データの品質×需給の精度を両立させ、欠品・ロス・手戻りを構造的に減らす
商品マスター管理(登録・更新・品質担保・連携)と、SCM(需要予測・補充・発注・在庫・調達物流)の2領域にまたがるエンジニアリングを統括するポジションです。
「何を・いくつ・いつ売るか」に関わる情報とデータの基盤全体を担い、事業がスケールしても運用が破綻しない状態を作り続けるエンジニアリングマネジャーを担っていただきます。

商品マスター管理チーム・デマンドチェーンチームの双方に相対するカウンターパートとして、以下に責任を持ちます。

・事業・現場の要件を、システム/データ/運用に落ちる形に翻訳する
・OSP(Ocado)・イオン基幹・周辺システムなど複数の外部依存を前提に、整合の取れたTo-Beを設計する
・商品データの品質×需給の精度を両立させ、欠品・ロス・手戻りを構造的に減らす

IT/エンジニアリングマネージャー(デリバリー領域) イオンネクスト株式会社

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
  • 千葉県
業務内容
デリバリー(配送計画・ルート・ステータス連携・例外対応・顧客連絡・ドライバー/現場運用支援等)に関わるプロダクト/システムのエンジニアリングを統括するポジションです。配送品質と運用健全性を両立させながら、現場オペレーションを「正しく・早く・止まらず」回し続けるエンジニアリングマネジャーを担っていただきます。

また、バックエンドグループのデリバリーチームに相対するカウンターパートとして、以下に責任を持ちます。
・現場運用(安全運転・法令遵守を含む)を前提に、要件をシステム/データ/運用へ翻訳する
・「遅延」「欠配」「連絡不備」「例外処理の属人化」などの事象を、再現性のある恒久対策へつなげる
・外部パートナー(OSP-LSM等)や配送会社の制約があっても、リリースと運用が破綻しない形で改善を回す

*■主な業務内容*
デリバリー(配送計画・ルート・ステータス連携・例外対応・顧客連絡・ドライバー/現場運用支援等)に関わるプロダクト/システムのエンジニアリングを統括するポジションです。配送品質と運用健全性を両立させながら、現場オペレーションを「正しく・早く・止まらず」回し続けるエンジニアリングマネジャーを担っていただきます。
また、バックエンドグループのデリバリーチームに相対するカウンターパートとして、以下に責任を持ちます。
・現場運用(安全運転・法令遵守を含む)を前提に、要件をシステム/データ/運用へ翻訳する
・「遅延」「欠配」「連絡不備」「例外処理の属人化」などの事象を、再現性のある恒久対策へつなげる
・外部パートナー(OSP-LSM等)や配送会社の制約があっても、リリースと運用が破綻しない形で改善を回す

*■主な業務内容*

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