女性歓迎！【全国】おもてなしHRプラットフォーム 営業マネージャー候補｜株式会社ネクストビートの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

おもてなしHRプラットフォームで、プレイングマネージャーとして活躍しませんか？
【お任せしたいお仕事】
おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
選考の結果によっては、マネージャー、ゼネラルマネージャー、または事業責任者としてお迎えする可能性もございます。

【具体的な業務内容】
■共通の役割
・KPI管理（チームおよび個人の目標達成をサポートします）
・オンボーディング（新しく仲間になる方が、スムーズに業務に慣れて成果を出せるよう支援します）
・メンバー全員が力を発揮できるよう、業務の仕組み作りや標準化を進めます

■おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザーの場合
・キャリアアドバイザー業務（求職者様のキャリアを一緒に考え、最適な職場をご紹介します）
・リクルーティングアドバイザー業務（企業様の採用活動をサポートし、良い人材との出会いを創出します）

■おもてなしHR コンサルティング営業（法人営業）の場合
・新しい法人のお客様へのご提案（企業様のニーズに合わせたサービスをご紹介します）
・採用や労務、運営面に関するお困りごとを丁寧にヒアリングします
・おもてなしHRプラットフォームを活用したご提案（広告掲載、フェア開催、マーケティング支援など）

【おもてなしHRプラットフォームについて】
https://www.nextbeat.co.jp/services/regionalrevitalization
「おもてなしHRプラットフォーム」は、観光産業を応援するプラットフォームです。
人と地域を結びつけ、地方での雇用創出や観光業界を盛り上げることに貢献しています。
現在は、宿泊業界のマーケティング支援や採用支援を行っていますが、今後は経営コンサルティングや観光情報の発信など、さらに幅広いサービスを展開していく予定です。

おもてなしHRプラットフォームで、プレイングマネージャーとして活躍しませんか？

【お任せしたいお仕事】
おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
選考の結果によっては、マネージャー、ゼネラルマネージャー、または事業責任者としてお迎えする可能性もございます。

【具体的な業務内容】

■共通の役割
・KPI管理（チームおよび個人の目標達成をサポートします）
・オンボーディング（新しく仲間になる方が、スムーズに業務に慣れて成果を出せるよう支援します）
・メンバー全員が力を発揮できるよう、業務の仕組み作りや標準化を進めます

■おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザーの場合
・キャリアアドバイザー業務（求職者様のキャリアを一緒に考え、最適な職場をご紹介します）
・リクルーティングアドバイザー業務（企業様の採用活動をサポートし、良い人材との出会いを創出します）

■おもてなしHR コンサルティング営業（法人営業）の場合
・新しい法人のお客様へのご提案（企業様のニーズに合わせたサービスをご紹介します）
・採用や労務、運営面に関するお困りごとを丁寧にヒアリングします
・おもてなしHRプラットフォームを活用したご提案（広告掲載、フェア開催、マーケティング支援など）

【おもてなしHRプラットフォームについて】
https://www.nextbeat.co.jp/services/regionalrevitalization
「おもてなしHRプラットフォーム」は、観光産業を応援するプラットフォームです。
人と地域を結びつけ、地方での雇用創出や観光業界を盛り上げることに貢献しています。
現在は、宿泊業界のマーケティング支援や採用支援を行っていますが、今後は経営コンサルティングや観光情報の発信など、さらに幅広いサービスを展開していく予定です。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。