お問い合わせ番号：659000　最終確認日：2026年08月31日

シニアセキュリティエンジニア（IT戦略本部）| フルフレックス/リモート可

GO株式会社

お問い合わせ番号：659000　最終確認日：2026年08月31日

AIによるこの求人の要約

ゼロトラストアーキテクチャの進化やセキュリティ基盤の設計・運用、インシデント対応など、全社のセキュリティ強化をリードする業務
年収は800万円から1000万円が目安。経験やスキルに応じて決定され、通勤手当や残業手当の有無は不明
勤務地は東京の麻布台。年間休日は124日で土日祝休み。フレックスタイム制度があり、残業時間は確認中

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
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比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 800 ～ 1000 万円 [年収例] スキル・経験に応じて決定します比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円インフラエンジニアの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 〒1060041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 [変更の範囲] 有就業場所の変更範囲：会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む） [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：確認中 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月インフラエンジニアの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] ～10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）
手当・福利厚生	残業手当・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当（月額1万円）・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK ・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当（月額1万円）・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【セキュリティの未来を創造する仲間を募集！】私たちと一緒に、全社のセキュリティをより良いものにしていきませんか？ゼロトラストアーキテクチャのさらなる進化、新しい仕組みの開発・導入、そしてもしもの時のインシデント対応まで、幅広くご活躍いただける場をご用意しています。日々の運用だけでなく、自動化を進めたり、技術的な工夫でセキュリティを強化したりすることに期待しています。これまでのご経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの分野を中心に、チーム全体のプロジェクトを引っ張っていく存在になってください。【具体的なお仕事内容】 ■コーポレートセキュリティ（監視体制の確立・インシデント対応の指揮）・ゼロトラストアーキテクチャに基づいたセキュリティ基盤（Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint、Netskopeなど）の設計、より高度なものへの改善、日々の運用と見直し・たくさんのログの中から異常を見つけるための仕組み作り、その調整、そして脅威を探し出す活動の推進・もしインシデントが発生した際には、ログの分析、パソコンなどの証拠保全、マルウェアの解析といった技術的な調査を行い、全体の指揮を執ること・PythonやGASなどを使って、調査や対応の作業、そしてSaaSの連携を自動化するツールの開発 ■セキュリティガバナンス（技術による効率化・見える化）・会社全体のセキュリティに関するルールや規定を作ったり、見直したりすること、そしてAIなどを活用して、社内からの問い合わせに自動で答えたり、効率化したりすること・ISMSなどの認証を取得し、維持していくためのプロジェクト管理、内部監査への対応 ■他部署との連携・外部ベンダーとの協力・製品セキュリティ部門と協力して、自社製品の脆弱性診断やペネトレーションテストの計画を立てること、外部の専門会社への依頼と進捗の管理【セキュリティの未来を創造する仲間を募集！】私たちと一緒に、全社のセキュリティをより良いものにしていきませんか？ゼロトラストアーキテクチャのさらなる進化、新しい仕組みの開発・導入、そしてもしもの時のインシデント対応まで、幅広くご活躍いただける場をご用意しています。日々の運用だけでなく、自動化を進めたり、技術的な工夫でセキュリティを強化したりすることに期待しています。これまでのご経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの分野を中心に、チーム全体のプロジェクトを引っ張っていく存在になってください。【具体的なお仕事内容】 ■コーポレートセキュリティ（監視体制の確立・インシデント対応の指揮）・ゼロトラストアーキテクチャに基づいたセキュリティ基盤（Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint、Netskopeなど）の設計、より高度なものへの改善、日々の運用と見直し・たくさんのログの中から異常を見つけるための仕組み作り、その調整、そして脅威を探し出す活動の推進・もしインシデントが発生した際には、ログの分析、パソコンなどの証拠保全、マルウェアの解析といった技術的な調査を行い、全体の指揮を執ること・PythonやGASなどを使って、調査や対応の作業、そしてSaaSの連携を自動化するツールの開発 ■セキュリティガバナンス（技術による効率化・見える化）・会社全体のセキュリティに関するルールや規定を作ったり、見直したりすること、そしてAIなどを活用して、社内からの問い合わせに自動で答えたり、効率化したりすること・ISMSなどの認証を取得し、維持していくためのプロジェクト管理、内部監査への対応 ■他部署との連携・外部ベンダーとの協力・製品セキュリティ部門と協力して、自社製品の脆弱性診断やペネトレーションテストの計画を立てること、外部の専門会社への依頼と進捗の管理変更の範囲：有会社が指定する業務全般
必要な経験	・コンテキストの異なるステークホルダー（経営層・エンジニア等）に対し円滑にコミュニケーションが取れる方・技術的な課題に対して、原因特定から解決までを行った経験（トラブルシューティング、ツール開発など）・コーポレート：インフラ・セキュリティ製品の運用経験、たは、SOC/CSIRTにおけるログ分析、フォレンジック、検知ルール作成・ガバナンス：業務プロセスのシステム化、自動化開発や情報セキュリティマネジメントの実務経験（規程策定、認証運用、監査対応など）	・コンテキストの異なるステークホルダー（経営層・エンジニア等）に対し円滑にコミュニケーションが取れる方・技術的な課題に対して、原因特定から解決までを行った経験（トラブルシューティング、ツール開発など）・コーポレート：インフラ・セキュリティ製品の運用経験、たは、SOC/CSIRTにおけるログ分析、フォレンジック、検知ルール作成・ガバナンス：業務プロセスのシステム化、自動化開発や情報セキュリティマネジメントの実務経験（規程策定、認証運用、監査対応など）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【キャリアパス例】【所属組織】【キャリアパス例】ご志向性等に応じて様々なパスを検討できる環境です。シニアメンバーとしてご活躍いただいた後、以下のようなキャリアを広げていくことを期待しています。・マネジメント志向：組織マネジメントを担うGM（グループマネージャー）へのステップアップ・ゼネラリスト志向：全社的なセキュリティ戦略企画やリスクマネジメントの主導・スペシャリスト志向： IT・セキュリティ領域における高度な専門性の追求【所属組織】 ◼︎IT戦略本部　セキュリティグループ現在5名程度の組織で、プロジェクトは1〜2名のチームで担当します。自分の担当領域に線を引かず、テクノロジーを武器に泥臭く課題解決を推進しています。【キャリアパス例】ご志向性等に応じて様々なパスを検討できる環境です。シニアメンバーとしてご活躍いただいた後、以下のようなキャリアを広げていくことを期待しています。・マネジメント志向：組織マネジメントを担うGM（グループマネージャー）へのステップアップ・ゼネラリスト志向：全社的なセキュリティ戦略企画やリスクマネジメントの主導・スペシャリスト志向： IT・セキュリティ領域における高度な専門性の追求【所属組織】 ◼︎IT戦略本部セキュリティグループ現在5名程度の組織で、プロジェクトは1〜2名のチームで担当します。自分の担当領域に線を引かず、テクノロジーを武器に泥臭く課題解決を推進しています。採用背景採用背景同社は、タクシーアプリ『GO』をはじめとするモビリティサービスを展開するだけでなく、今まさに自動運転領域への展開も見据えておりモビリティ社会全体の安心・安全・利便性を守る重要な役割を担っています。リアルタイムで生成される移動データ、決済情報、個人情報など極めて機密性の高い重要情報を扱っておりセキュリティの確保は事業成長のみならず、社会全体の安全を守るための最重要課題となっています。同社のITインフラは、これまで0→1でクラウドやゼロトラストを前提とした環境へのモダナイゼーションを推進してきました。しかし、非連続的な事業の急成長やリモートワーク等によるアクセス環境の複雑化に伴い課題も発生しており、本ポジションでは以下をお任せしたいと考えています。採用背景同社は、タクシーアプリ『GO』をはじめとするモビリティサービスを展開するだけでなく、今まさに自動運転領域への展開も見据えておりモビリティ社会全体の安心・安全・利便性を守る重要な役割を担っています。リアルタイムで生成される移動データ、決済情報、個人情報など極めて機密性の高い重要情報を扱っておりセキュリティの確保は事業成長のみならず、社会全体の安全を守るための最重要課題となっています。同社のITインフラは、これまで0→1でクラウドやゼロトラストを前提とした環境へのモダナイゼーションを推進してきました。しかし、非連続的な事業の急成長やリモートワーク等によるアクセス環境の複雑化に伴い課題も発生しており、本ポジションでは以下をお任せしたいと考えています。解決したい課題　/　本ポジションの魅力【解決したい課題】 IT戦略本部セキュリティグループにおいて、これまでのセキュリティ施策を今まで以上に深め、運用の平準化・標準化を推し進めるとともに AIをはじめとする最新技術を取り巻く新たなリスクに対する対策・戦略立案を牽引していただきたいです。・運用基盤の再構築・標準化ブラックボックス化したシステムと既存ルールを紐解き、最新の組織規模に合わせた運用フローの抜本的な見直し・標準化の推進。・最新技術の活用と対策・戦略立案 AI等の最新技術に対する新たなセキュリティ対策や戦略を立案する。また、過去の構築時点では解決が難しかった課題に対し自動化ツールなどを駆使したアプローチで根本的解決を図る。・高度なゼロトラスト環境の確立多様なデバイスやネットワーク環境からのアクセスに対し、「セキュリティと利便性」の高度なバランスを保ちながら、新たな脅威への対策を実施する。【本ポジションの魅力】・社会的意義の高い成長フェーズの事業に関わり、貢献することができる・幅広いステークホルダーとの協働　- 経営層から別部門のエンジニアまで、コンテキストの異なる多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード経験が積めます。・「セキュリティと利便性の両立」の実践　- 事業成長を妨げない現実的なセキュリティの最適解を追求する、事業会社ならではの高度な経験が積めます。・技術による課題解決と自動化の推進　 - ルーチンワークや管理業務をコード（自動化ツール、AI）で解決し、組織全体の生産性を向上させるエンジニアリング駆動のセキュリティを体現できます。【解決したい課題】 IT戦略本部セキュリティグループにおいて、これまでのセキュリティ施策を今まで以上に深め、運用の平準化・標準化を推し進めるとともに AIをはじめとする最新技術を取り巻く新たなリスクに対する対策・戦略立案を牽引していただきたいです。・運用基盤の再構築・標準化ブラックボックス化したシステムと既存ルールを紐解き、最新の組織規模に合わせた運用フローの抜本的な見直し・標準化の推進。・最新技術の活用と対策・戦略立案 AI等の最新技術に対する新たなセキュリティ対策や戦略を立案する。また、過去の構築時点では解決が難しかった課題に対し自動化ツールなどを駆使したアプローチで根本的解決を図る。・高度なゼロトラスト環境の確立多様なデバイスやネットワーク環境からのアクセスに対し、「セキュリティと利便性」の高度なバランスを保ちながら、新たな脅威への対策を実施する。【本ポジションの魅力】・社会的意義の高い成長フェーズの事業に関わり、貢献することができる・幅広いステークホルダーとの協働　- 経営層から別部門のエンジニアまで、コンテキストの異なる多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード経験が積めます。・「セキュリティと利便性の両立」の実践　- 事業成長を妨げない現実的なセキュリティの最適解を追求する、事業会社ならではの高度な経験が積めます。・技術による課題解決と自動化の推進　 - ルーチンワークや管理業務をコード（自動化ツール、AI）で解決し、組織全体の生産性を向上させるエンジニアリング駆動のセキュリティを体現できます。

企業情報

企業名	GO株式会社
企業HP	https://goinc.jp/
本社所在地	〒1060041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
事業内容	「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』を起点としてモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。具体的には、タクシーアプリ『GO』をはじめ、法人向けサービス『GO BUSINESS』脱炭素を目指すGX事業、物流・自動運転といった、「移動」に関わるさまざまな事業・サービスを展開しており、モビリティとテクノロジーを掛け合わせることで、より便利で持続可能な移動環境の実現を目指しています。「移動」を軸に、人口減少、都市化/過疎化、労働力不足など、モビリティ領域にとどまらず人々の移動や生活基盤に関わる多様な社会課題へアプローチを広げ、社会全体をよりよい方向へ進める取り組みを推進していきます。	「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』を起点としてモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。具体的には、タクシーアプリ『GO』をはじめ、法人向けサービス『GO BUSINESS』、脱炭素を目指すGX事業、物流・自動運転といった、「移動」に関わるさまざまな事業・サービスを展開しており、モビリティとテクノロジーを掛け合わせることで、より便利で持続可能な移動環境の実現を目指しています。「移動」を軸に、人口減少、都市化/過疎化、労働力不足など、モビリティ領域にとどまらず人々の移動や生活基盤に関わる多様な社会課題へアプローチを広げ、社会全体をよりよい方向へ進める取り組みを推進していきます。
設立年月日	1977年 8月17日
代表者	中島宏
従業員数	600名（平均年齢：37歳）
株式公開	東証グロース

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	インフラエンジニア【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ職種の比較	インフラエンジニア【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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