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の転職・求人特集
更新日:2026/11/07
女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント
女性で年収500万は難しい?
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公開求人5,741件中 631-648件表示
【アルファスタッフ出向】労務総務責任者(バックオフィス統括)/東証プライム上場じげんグループ
株式会社じげん
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市東区 泉1-2... 愛知県 名古屋市東区 泉1-23-3... |
| 必要な経験 | ・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験(目安3年以上) ・就業規則、社内規程等の改定経験 ・労務相談、法改正対応等の実務経験 ・メンバーマネジメント、または業務ディレクション・チームリードの経験(人数不問) |
業務内容
【仕事内容】
アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務の主務を中心に、バックオフィス全般の統括・ディレクションをお任せします。
給与計算等の定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「勤怠管理システム導入プロジェクトの推進」「就業規則・各種規程の改定」「労務相談・トラブルの根本解決」「派遣法をはじめとする法令対応」といった上流企画・リスク管理・体制構築業務に専念いただけます。
<具体的な仕事内容>
【労務業務】
□ 委託先との折衝・ディレクション(給与・社保委託先の窓口管理)
□ 法令順守(コンプライアンス)に基づく就業規則・各種社内規程の整備・改定
アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務の主務を中心に、バックオフィス全般の統括・ディレクションをお任せします。
給与計算等の定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「勤怠管理システム導入プロジェクトの推進」「就業規則・各種規程の改定」「労務相談・トラブルの根本解決」「派遣法をはじめとする法令対応」といった上流企画・リスク管理・体制構築業務に専念いただけます。
<具体的な仕事内容>
【労務業務】
□ 委託先との折衝・ディレクション(給与・社保委託先の窓口管理)
□ 法令順守(コンプライアンス)に基づく就業規則・各種社内規程の整備・改定
【仕事内容】
アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務の主務を中心に、バックオフィス全般の統括・ディレクションをお任せします。
給与計算等の定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「勤怠管理システム導入プロジェクトの推進」「就業規則・各種規程の改定」「労務相談・トラブルの根本解決」「派遣法をはじめとする法令対応」といった上流企画・リスク管理・体制構築業務に専念いただけます。
<具体的な仕事内容>
アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務の主務を中心に、バックオフィス全般の統括・ディレクションをお任せします。
給与計算等の定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「勤怠管理システム導入プロジェクトの推進」「就業規則・各種規程の改定」「労務相談・トラブルの根本解決」「派遣法をはじめとする法令対応」といった上流企画・リスク管理・体制構築業務に専念いただけます。
<具体的な仕事内容>
PMM(プロダクト・マーケティング・マネージャー)/melmo 東京
株式会社メドレー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木六本木ヒル... 東京都 港区 六本木六本木ヒルズ森タ... |
| 必要な経験 | toCプロダクト・サービスのマーケティング・PMMまたは同等の経験(3年以上) デジタル広告の運用・最適化経験(リスティング、ディスプレイ、SNS広告、動画広告) 年間数千万〜億単位のマーケティング予算の策定・管理経験 KPI設計およびデータドリブンでの施策改善経験 複数チャネルを横断したマーケティング戦略を自ら設計・実行した経験 |
業務内容
■melmoの魅力を広めるお仕事をしませんか?【提供価値とメッセージの設計】・ユーザー調査や行動データ、市場や競合の調査からターゲットとユーザーインサイトを把握する・患者や生活者、医療機関それぞれに向けた提供価値やポジショニング、メッセージを設計する・認知から登録や予約、来院、継続利用までの導線を設計し、プロダクトチームと改善の優先度を決める【GTM戦略の企画と推進】・新機能や新サービスのGTM計画を策定する・SaaS事業の営業やCSと連携し、医療機関経由での利用促進の仕組みをつくる・プロダクトや営業、関係部署を巻き込んでGTMの進め方に合意を形成し、継続的に改善する【マーケティング戦略と施策の実行】・事業計画に連動したマーケティング戦略を立ててROIを最適化する・各種利用指標のKPIを設計し、ファネル分析をもとにPDCAを推進する・デジタル広告の運用方針決定と効果検証、新規チャネルを開拓する・ASOやSEO、自社コンテンツ、SNSで認知や想起を向上させる・CRMやアプリ内コミュニケーションで利用定着の施策を設計する・経営陣へプロダクトマーケティングの戦略や成果をレポーティングする【ミッションと方針】・melmoのプロダクトマーケティング全体を担い、提供価値の定義からGTM戦略の立案や実行までをリードする・ユーザー調査とデータ分析をもとに、患者や生活者、医療機関への価値とメッセージを設計し、プロダクトチームと連携して体験を改善する・利用指標を最大化する・BtoBtoCアプリの特性を踏まえ、SaaS事業の営業方針と連動した施策を立案し、ドミナント戦略を設計する
■melmoの魅力を広めるお仕事をしませんか?
【提供価値とメッセージの設計】
・ユーザー調査や行動データ、市場や競合の調査からターゲットとユーザーインサイトを把握する
・患者や生活者、医療機関それぞれに向けた提供価値やポジショニング、メッセージを設計する
・認知から登録や予約、来院、継続利用までの導線を設計し、プロダクトチームと改善の優先度を決める
【GTM戦略の企画と推進】
【提供価値とメッセージの設計】
・ユーザー調査や行動データ、市場や競合の調査からターゲットとユーザーインサイトを把握する
・患者や生活者、医療機関それぞれに向けた提供価値やポジショニング、メッセージを設計する
・認知から登録や予約、来院、継続利用までの導線を設計し、プロダクトチームと改善の優先度を決める
【GTM戦略の企画と推進】
人事企画/BPR・DX推進
イオンフィナンシャルサービス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 531~793万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 神田錦町3-... 東京都 千代田区 神田錦町3-22 ... |
| 必要な経験 | 事業会社における人事労務または人事システム運用保守の実務経験(3年以上) 事業会社またはコンサルティングファームでの業務改革・プロセス設計の実務経験 (目安:いずれかで3年以上) Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル等)を活用したデータ集計・加工の実務経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ・1ヵ月単位の変形労働時間制 (月所定労働時間平均160時間)・原則9:00~18:00勤務 休憩60分(原則土日祝休み)・原則フル出社・平均残業時間 月20~30時間程度 |
業務内容
■人事の領域で新しい一歩を踏み出してみませんか?ご経験やスキルに合わせて、担当業務を決定および調整いたします。【具体的な業務内容】・定型業務の標準化や自動化に向けたプロセスおよび業務要件設計・案件単位でのプロジェクト推進および管理・人事総務本部内外の関係者へのヒアリングや業務課題の整理・人事業務の現状と理想の整理、改善の進め方や優先順位の検討・各人事部運用担当者への業務定着や伴走支援【業務の特徴と魅力】・現場の業務課題をヒアリングし、プロセス設計からシステム活用、定着まで一貫して手がけられるポジション・全社規模での組織への貢献度を実感しながら、人事分野での専門性や調整力を磨ける【キャリアパス】・専門性を深めることとして、人事改革やデータ活用の中核人材として活躍・人事企画への展開として、培った知見を活かしてキャリアを広げる・マネジメントへの成長として、組織運営やメンバー育成を担う・人事以外のポジションへのチャレンジも可能であり、希望を聞きながら検討する
■人事の領域で新しい一歩を踏み出してみませんか?
ご経験やスキルに合わせて、担当業務を決定および調整いたします。
【具体的な業務内容】
・定型業務の標準化や自動化に向けたプロセスおよび業務要件設計
・案件単位でのプロジェクト推進および管理
・人事総務本部内外の関係者へのヒアリングや業務課題の整理
・人事業務の現状と理想の整理、改善の進め方や優先順位の検討
ご経験やスキルに合わせて、担当業務を決定および調整いたします。
【具体的な業務内容】
・定型業務の標準化や自動化に向けたプロセスおよび業務要件設計
・案件単位でのプロジェクト推進および管理
・人事総務本部内外の関係者へのヒアリングや業務課題の整理
・人事業務の現状と理想の整理、改善の進め方や優先順位の検討
SOCアナリスト・セキュリティ【味の素ユーザー系SIer/リモート/フルフレックス】
NRIシステムテクノ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 670~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市 西区みなとみ... 神奈川県 横浜市 西区みなとみらい4... |
| 必要な経験 | 【必須要件】 ■SIEMやEDRを利用したセキュリティアラートの分析・トリアージ業務 ■インシデント調査におけるログ分析および影響範囲分析の経験 ■セキュリティインシデント発生時のエスカレーションおよび初動対応業務 ■サーバ、ネットワーク、エンドポイント、クラウドおよび認証基盤(Active Directory/Entra ID等)に関する基礎知識 ■調査結果の文書化および関係者への連絡、調整業務 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 フレックスタイム制:コアタイムなし(フレキシブルタイム5:00~22:00)※22時以降の就業は事前申告制で原則禁止 |
業務内容
■味の素株式会社のCSIRT部門支援業務に挑戦してみませんか?
インシデント対応チームのアナリストとして、以下の業務をお任せいたします。
【業務内容】
・SIEM、EDR等のセキュリティ製品を活用したアラートの監視・分析
・セキュリティインシデントのトリアージおよび優先度判定
・ログや各種証跡を用いた調査と影響範囲の分析
・調査結果の取りまとめ、関係者への報告・エスカレーション
インシデント対応チームのアナリストとして、以下の業務をお任せいたします。
【業務内容】
・SIEM、EDR等のセキュリティ製品を活用したアラートの監視・分析
・セキュリティインシデントのトリアージおよび優先度判定
・ログや各種証跡を用いた調査と影響範囲の分析
・調査結果の取りまとめ、関係者への報告・エスカレーション
■味の素株式会社のCSIRT部門支援業務に挑戦してみませんか?
インシデント対応チームのアナリストとして、以下の業務をお任せいたします。
【業務内容】
・SIEM、EDR等のセキュリティ製品を活用したアラートの監視・分析
・セキュリティインシデントのトリアージおよび優先度判定
・ログや各種証跡を用いた調査と影響範囲の分析
インシデント対応チームのアナリストとして、以下の業務をお任せいたします。
【業務内容】
・SIEM、EDR等のセキュリティ製品を活用したアラートの監視・分析
・セキュリティインシデントのトリアージおよび優先度判定
・ログや各種証跡を用いた調査と影響範囲の分析
アカウントマネージャー【原則テレワーク/スーパーフレックスタイム】
QO株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 694~949万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 京橋2-7-1... 東京都 中央区 京橋2-7-19 京... |
| 必要な経験 | ・広告、マーケティングリサーチ、マーケティングコンサルティング業界 いずれかでの営業経験5年以上(対代理店・対事業会社どちらも可) ・クライアントの部長以上役職者との商談・提案・関係構築経験 ・複数プロジェクトを同時管理しながらアカウント全体を推進した経験 ・顧客課題を起点とした企画提案書の作成・プレゼンテーション能力 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) |
業務内容
■AM本部でマーケティングリサーチを起点にクライアントの事業成長を支えませんか?
同社のAM本部(アカウントマネジメント本部)において、マーケティングリサーチ・プランニングを起点にクライアントの事業成長を戦略的に支えるAccount Manager(AM)のポジションです。
AM本部は「AM(アカウントマネージャー)× PM(プロジェクトマネージャー)× PMサポート(コーディネーター)」の3職種分業体制を採用しております。
AMはアカウント全体の戦略や開拓、体制構築を担い、案件設計や推進はPMに委任することで、よりセールスや上位層とのリレーション、戦略提案に特化できるようになっています。
担当者レベルのリサーチ営業ではなく、クライアントの部長以上と対等に渡り合う戦略的アカウントマネジメントを体現するお仕事です。
【仕事概要】
QOの旗頭として、担当顧客アカウントの戦略立案や開拓、チーム体制を牽引し、売上を拡大するポジションです。
同社のAM本部(アカウントマネジメント本部)において、マーケティングリサーチ・プランニングを起点にクライアントの事業成長を戦略的に支えるAccount Manager(AM)のポジションです。
AM本部は「AM(アカウントマネージャー)× PM(プロジェクトマネージャー)× PMサポート(コーディネーター)」の3職種分業体制を採用しております。
AMはアカウント全体の戦略や開拓、体制構築を担い、案件設計や推進はPMに委任することで、よりセールスや上位層とのリレーション、戦略提案に特化できるようになっています。
担当者レベルのリサーチ営業ではなく、クライアントの部長以上と対等に渡り合う戦略的アカウントマネジメントを体現するお仕事です。
【仕事概要】
QOの旗頭として、担当顧客アカウントの戦略立案や開拓、チーム体制を牽引し、売上を拡大するポジションです。
■AM本部でマーケティングリサーチを起点にクライアントの事業成長を支えませんか?
同社のAM本部(アカウントマネジメント本部)において、マーケティングリサーチ・プランニングを起点にクライアントの事業成長を戦略的に支えるAccount Manager(AM)のポジションです。
AM本部は「AM(アカウントマネージャー)× PM(プロジェクトマネージャー)× PMサポート(コーディネーター)」の3職種分業体制を採用しております。
AMはアカウント全体の戦略や開拓、体制構築を担い、案件設計や推進はPMに委任することで、よりセールスや上位層とのリレーション、戦略提案に特化できるようになっています。
同社のAM本部(アカウントマネジメント本部)において、マーケティングリサーチ・プランニングを起点にクライアントの事業成長を戦略的に支えるAccount Manager(AM)のポジションです。
AM本部は「AM(アカウントマネージャー)× PM(プロジェクトマネージャー)× PMサポート(コーディネーター)」の3職種分業体制を採用しております。
AMはアカウント全体の戦略や開拓、体制構築を担い、案件設計や推進はPMに委任することで、よりセールスや上位層とのリレーション、戦略提案に特化できるようになっています。
税務担当者/経理部【フルフレックス/連結決算やM&Aへ挑戦可/年休124日】
株式会社シーエーシー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋箱崎町2... 東京都 中央区 日本橋箱崎町24-1 |
| 必要な経験 | ・民間企業で税務業務の実務経験(5年以上) ・簿記2級程度の知識 【魅力ポイント】 ・東証上場企業グループの税務業務が経験できます。 ・グループ通算制度を理解できます。 ・経営に近い場所で調整力や判断力を磨くことができます。 ・会計の専門性に加えて、「自分で考えて自走したい方」が力を発揮できる環境です。 |
業務内容
◆税務業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
最終的には連結決算にも担当範囲を広げ、決算・開示・税務を一通り扱えるスペシャリストを目指せるポジションです。
【業務詳細】:
・事業会社シーエーシーの税金計算
・税務申告の遂行
・CAC Holdingsグループ通算制度の取りまとめ
・通算親会社の税金計算
最終的には連結決算にも担当範囲を広げ、決算・開示・税務を一通り扱えるスペシャリストを目指せるポジションです。
【業務詳細】:
・事業会社シーエーシーの税金計算
・税務申告の遂行
・CAC Holdingsグループ通算制度の取りまとめ
・通算親会社の税金計算
◆税務業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
最終的には連結決算にも担当範囲を広げ、決算・開示・税務を一通り扱えるスペシャリストを目指せるポジションです。
【業務詳細】:
・事業会社シーエーシーの税金計算
・税務申告の遂行
・CAC Holdingsグループ通算制度の取りまとめ
・通算親会社の税金計算
最終的には連結決算にも担当範囲を広げ、決算・開示・税務を一通り扱えるスペシャリストを目指せるポジションです。
【業務詳細】:
・事業会社シーエーシーの税金計算
・税務申告の遂行
・CAC Holdingsグループ通算制度の取りまとめ
・通算親会社の税金計算
リスク管理・ERM推進|統合的リスク管理態勢の企画・高度化|フルフレックス・在宅勤務制度あり
アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 566.4~763万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2-1-... 東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新... |
| 必要な経験 | ・経営企画、経理・財務、ファイナンス、管理部門などでの実務経験をお持ちの方 ・特定の領域に限定されず、幅広いテーマや関係者対応に柔軟に取り組める方 ・社内外の関係者と連携しながら、業務の調整や推進を行った経験をお持ちの方 ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 |
| 平均残業時間 | 35時間/月 ■始業・終業の時刻 :7時間勤務 (始業 午前9時 ~ 終業 午後5時) ■フレックスタイム制度詳細:コアタイムなし ■休憩時間 :60分 ■所定外労働時間:有 (配属先の部門月平均:34.8時間 全社月平均 28.2時間/2025年実績) |
業務内容
■リスク管理の仕組みを一緒に進化させてみませんか?リスク管理統括部ERM推進課での、統合的リスク管理態勢の企画・運営・高度化のお仕事です。モニタリングにとどまらず、経営や各部門、国内外の関係者と協力し、実効性ある仕組みとして定着させていく役割を担います。【具体的なお仕事内容】・ERM態勢の整備と推進統合的リスク管理の枠組みを整え、実効性を高める企画や運用、改善を行います。また、役職員の皆様がリスクを適切に捉えて行動できる組織風土づくりにも取り組んでいただきます。・経営戦略モニタリングと連動したリスク分析四半期ごとの分析で課題や論点を整理し、機動的な対策立案や見直しにつなげます。環境変化に合わせたアジャイル型のリスク管理の高度化を推進します。・各部門や子会社のリスク管理支援各リスク主管部門や子会社をサポートし、全社およびグループ全体で一貫性のあるリスク管理を後押しします。・リスクプロファイルの把握と重要リスクの管理抱えているリスクを正確に把握するための評価基準の整備や見直しを行います。さらに、リスクレジスターやウォッチリストを作成し、重要リスクなどの管理を進めます。
■リスク管理の仕組みを一緒に進化させてみませんか?
リスク管理統括部ERM推進課での、統合的リスク管理態勢の企画・運営・高度化のお仕事です。
モニタリングにとどまらず、経営や各部門、国内外の関係者と協力し、実効性ある仕組みとして定着させていく役割を担います。
【具体的なお仕事内容】
リスク管理統括部ERM推進課での、統合的リスク管理態勢の企画・運営・高度化のお仕事です。
モニタリングにとどまらず、経営や各部門、国内外の関係者と協力し、実効性ある仕組みとして定着させていく役割を担います。
【具体的なお仕事内容】
【第二新卒歓迎】オープンポジション_コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
Atlas Technologies株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 市区町村確認中 確認中 東京都 市区町村確認中 確認中 |
| 必要な経験 | 下記のうちいずれか ・高いコミュニケーション能力 ・知的好奇心、探求心、行動力 ・環境や状況の変化に柔軟に対応しながら、プロフェッショナルとして常に高い成果を目指す力 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
[具体的な業務内容]
チームメンバーの一員として、シニアコンサルタントやマネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域(主に決済・ペイメント関連領域)におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
▼ 入社初期(?半年)
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ
・プロジェクトの各種資料作成、議事録作成
・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援
・その他プロジェクトに付随する業務 (契約締結手続き等)
チームメンバーの一員として、シニアコンサルタントやマネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域(主に決済・ペイメント関連領域)におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
▼ 入社初期(?半年)
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ
・プロジェクトの各種資料作成、議事録作成
・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援
・その他プロジェクトに付随する業務 (契約締結手続き等)
[具体的な業務内容]
チームメンバーの一員として、シニアコンサルタントやマネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域(主に決済・ペイメント関連領域)におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
▼ 入社初期(?半年)
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ
・プロジェクトの各種資料作成、議事録作成
チームメンバーの一員として、シニアコンサルタントやマネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域(主に決済・ペイメント関連領域)におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
▼ 入社初期(?半年)
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ
・プロジェクトの各種資料作成、議事録作成
営業/マネージャー
エバーリッジ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 高輪2-19-1... 東京都 港区 高輪2-19-17 P... |
| 必要な経験 | ・営業経験 ・営業目標やKPIの管理経験 ・営業活動の課題を把握し、改善施策を立案・実行した経験 ・メンバーの育成やチームマネジメントの経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて業務を推進できる方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ※上記時間帯で就業している社員がほとんどですが、フレックスタイム制を導入しているため、必要に応じて適宜活用いただけます ※1日の所定労働時間8.0時間 ※年に数回宿泊を伴う出張対応の可能性がございます |
業務内容
■展示会事業の成長を牽引するマネージャーとして活躍しませんか?東京ビッグサイトなどの大型会場でBtoB展示会を企画・運営する会社です。展示会を単なる製品やサービスのPRの場ではなく、企業同士のビジネスマッチングを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しています。新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案までを担う営業組織を統括し、事業成長を牽引するマネージャーポジションの募集です。営業戦略の立案や売上・KPI管理、メンバーの育成・マネジメントなどを通じて、組織全体の目標達成を推進します。個々の営業活動を管理するだけでなく、営業組織全体の成果を最大化するための戦略や仕組みをつくり、継続的に成果を生み出せる組織を実現することがミッションです。【具体的な業務内容】営業戦略の立案・実行・事業目標に基づく営業戦略・営業計画の策定・新規顧客の開拓と既存顧客の深耕に向けた方針策定・顧客属性や市場動向を踏まえた営業施策の企画・実行・営業活動の成果分析と改善施策の立案売上・KPI管理、業績目標の達成・営業組織全体の売上目標・KPIの設定と進捗管理・案件状況や受注見込みの把握、目標達成に向けた対策の実行・営業活動における課題の分析と改善方針の策定・経営層や関連部署への業績報告、情報共有メンバーのマネジメント・育成・メンバーの目標設定、進捗管理、評価・チームリーダーやメンバーの育成・指導・商談支援や営業ノウハウの共有を通じた提案力の向上・メンバーの強みや適性を踏まえた役割分担・チームづくり営業組織の仕組みづくり・業務改善・営業プロセスや案件管理方法の整備・改善・成果につながる営業ノウハウや成功事例の標準化・営業活動の効率化や生産性向上に向けた施策の推進・関連部署と連携した顧客対応や業務フローの改善顧客対応と提案支援・重要顧客や大型案件における提案方針の検討・顧客の事業課題や成長フェーズに応じた提案の支援・顧客満足度や継続出展の向上に向けた取り組み・事業成長に向けた顧客ニーズの把握と社内へのフィードバック※上記は想定される業務内容です。具体的な担当範囲やマネジメント対象は、組織状況やご経験に応じて決定します。
■展示会事業の成長を牽引するマネージャーとして活躍しませんか?
東京ビッグサイトなどの大型会場でBtoB展示会を企画・運営する会社です。
展示会を単なる製品やサービスのPRの場ではなく、企業同士のビジネスマッチングを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しています。
新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案までを担う営業組織を統括し、事業成長を牽引するマネージャーポジションの募集です。
営業戦略の立案や売上・KPI管理、メンバーの育成・マネジメントなどを通じて、組織全体の目標達成を推進します。
個々の営業活動を管理するだけでなく、営業組織全体の成果を最大化するための戦略や仕組みをつくり、継続的に成果を生み出せる組織を実現することがミッションです。
【具体的な業務内容】
東京ビッグサイトなどの大型会場でBtoB展示会を企画・運営する会社です。
展示会を単なる製品やサービスのPRの場ではなく、企業同士のビジネスマッチングを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しています。
新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案までを担う営業組織を統括し、事業成長を牽引するマネージャーポジションの募集です。
営業戦略の立案や売上・KPI管理、メンバーの育成・マネジメントなどを通じて、組織全体の目標達成を推進します。
個々の営業活動を管理するだけでなく、営業組織全体の成果を最大化するための戦略や仕組みをつくり、継続的に成果を生み出せる組織を実現することがミッションです。
【具体的な業務内容】
営業/リーダー
エバーリッジ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 高輪2-19-1... 東京都 港区 高輪2-19-17 P... |
| 必要な経験 | ・営業経験 ・新規顧客の開拓、または既存顧客への提案営業の経験 ・目標達成に向けて、主体的に行動・改善できる方 ・周囲と連携しながら、チームで成果を出すことに意欲のある方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ※上記時間帯で就業している社員がほとんどですが、フレックスタイム制を導入しているため、必要に応じて適宜活用いただけます ※1日の所定労働時間8.0時間 ※年に数回宿泊を伴う出張対応の可能性がございます |
業務内容
【展示会を通じて企業の成長を支えてみませんか?】当社は、東京ビッグサイトなどの大型会場で企業間の取引に関する展示会を企画し、運営している企業でございます。展示会を単なる製品やサービスのピーアールの場ではなく、企業同士の出会いを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しております。今回は、新しいお客様の開拓からこれまでの客様への継続的な提案までを担当しながら、営業チームの目標達成を引っ張っていくリーダーのポジションを募集いたします。ご自身も営業担当として提案活動を行いながら、メンバーの営業進捗の管理や商談のサポート、育成などを通して、チーム全体の成果向上を目指していただきます。また、提案だけでなく、営業活動の改善やチームの仕組みづくりにも携わっていただき、営業組織の成長を支えていただくことを期待しております。【具体的な業務内容】・新しいお客様の開拓やこれまでの客様への提案営業・展示会への出展を検討する企業へのアプローチや提案、受注活動・これまでの客様への継続提案や出展規模の拡大支援・お客様の事業課題や成長に合わせた展示会活用の提案・出展成果を最大化するためのフォローや改善提案【営業チームの目標管理や進捗管理】・チームの営業目標や指標の進捗管理・メンバーの商談状況や案件の進捗の把握・目標達成に向けた行動計画の策定や実行の支援・営業活動における課題の把握と改善策の検討や実行【メンバーの育成や商談支援】・メンバーへの営業ノウハウの共有や日常的なサポート・商談前の提案内容の相談や商談後の振り返り・お客様への提案力や営業スキルの向上に向けた育成・メンバーが成果を出しやすい環境づくり【営業活動の改善や仕組みづくり】・成功事例や営業ノウハウの共有や標準化・営業の仕組みや業務の進め方の見直し・チーム内の情報共有や連携方法の改善・成果向上に向けた新しい施策の企画や実行※上記は想定される業務内容でございます。担当範囲は組織の状況やご経験に応じて決定いたします。
【展示会を通じて企業の成長を支えてみませんか?】
当社は、東京ビッグサイトなどの大型会場で企業間の取引に関する展示会を企画し、運営している企業でございます。
展示会を単なる製品やサービスのピーアールの場ではなく、企業同士の出会いを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しております。
今回は、新しいお客様の開拓からこれまでの客様への継続的な提案までを担当しながら、営業チームの目標達成を引っ張っていくリーダーのポジションを募集いたします。
当社は、東京ビッグサイトなどの大型会場で企業間の取引に関する展示会を企画し、運営している企業でございます。
展示会を単なる製品やサービスのピーアールの場ではなく、企業同士の出会いを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しております。
今回は、新しいお客様の開拓からこれまでの客様への継続的な提案までを担当しながら、営業チームの目標達成を引っ張っていくリーダーのポジションを募集いたします。
マーケティング職_広告運用サブマネージャー
株式会社AlbaLink
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 江東区 木場二丁目17... 東京都 江東区 木場二丁目17番16... |
| 必要な経験 | 広告運用の実務経験(広告代理店でのマネジメント経験、または事業会社でのマーケター経験) 広告を手段として扱い、「誰に何を届けて何を取るか」を上流から設計できること 新規チャネル・新規施策をゼロから立ち上げ、成果を出した経験が1つ以上あること |
業務内容
広告チームのサブマネージャーとして入社し、新規チャネルのゼロイチ開拓と、既存チャネルの非連続成長を担っていただきます。
媒体は問いません。判断軸は「1反響あたりの利益」です。
反響の質と量をみてそれぞれのチャネルに対して投資判断をしていただきます。
▼ 仕事の流れ
顧客・市場を理解する:社内のデータから「誰が、なぜ、どこで困っているか」を掴む
チャネルを設計する:その顧客に届く媒体・手段を選び、何を届けて何を取るかを決める
立ち上げる:予算・クリエイティブ・計測設計を整え、最速で配信を始める
媒体は問いません。判断軸は「1反響あたりの利益」です。
反響の質と量をみてそれぞれのチャネルに対して投資判断をしていただきます。
▼ 仕事の流れ
顧客・市場を理解する:社内のデータから「誰が、なぜ、どこで困っているか」を掴む
チャネルを設計する:その顧客に届く媒体・手段を選び、何を届けて何を取るかを決める
立ち上げる:予算・クリエイティブ・計測設計を整え、最速で配信を始める
広告チームのサブマネージャーとして入社し、新規チャネルのゼロイチ開拓と、既存チャネルの非連続成長を担っていただきます。
媒体は問いません。判断軸は「1反響あたりの利益」です。
反響の質と量をみてそれぞれのチャネルに対して投資判断をしていただきます。
▼ 仕事の流れ
顧客・市場を理解する:社内のデータから「誰が、なぜ、どこで困っているか」を掴む
媒体は問いません。判断軸は「1反響あたりの利益」です。
反響の質と量をみてそれぞれのチャネルに対して投資判断をしていただきます。
▼ 仕事の流れ
顧客・市場を理解する:社内のデータから「誰が、なぜ、どこで困っているか」を掴む
【SBU2】コンサルティング営業
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木1-6-1... 東京都 港区 六本木1-6-1 泉ガ... |
| 必要な経験 | ・大学卒以上/社会人3年目以上 ・法人営業経験者 |
業務内容
■様々な業界の経営をサポートする総合コンサルティング会社で働きませんか?
戦略や業務、ITなど幅広いテーマでコンサルティングを提供している会社です。日本を代表する大企業からスタートアップまで、ヘルスケアや製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険など幅広い業界で累計数百社の実績があります。
【事業と環境の特徴】
・戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています
・リピートによる継続支援が多く、各企業の抱える課題に深く入り込んだ経営サポートを実現しています
・社員はコンサルティングに留まらず、自社の組織や仕組み作りにも携われる成長機会が豊富にあります
戦略や業務、ITなど幅広いテーマでコンサルティングを提供している会社です。日本を代表する大企業からスタートアップまで、ヘルスケアや製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険など幅広い業界で累計数百社の実績があります。
【事業と環境の特徴】
・戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています
・リピートによる継続支援が多く、各企業の抱える課題に深く入り込んだ経営サポートを実現しています
・社員はコンサルティングに留まらず、自社の組織や仕組み作りにも携われる成長機会が豊富にあります
■様々な業界の経営をサポートする総合コンサルティング会社で働きませんか?
戦略や業務、ITなど幅広いテーマでコンサルティングを提供している会社です。日本を代表する大企業からスタートアップまで、ヘルスケアや製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険など幅広い業界で累計数百社の実績があります。
【事業と環境の特徴】
・戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています
・リピートによる継続支援が多く、各企業の抱える課題に深く入り込んだ経営サポートを実現しています
・社員はコンサルティングに留まらず、自社の組織や仕組み作りにも携われる成長機会が豊富にあります
戦略や業務、ITなど幅広いテーマでコンサルティングを提供している会社です。日本を代表する大企業からスタートアップまで、ヘルスケアや製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険など幅広い業界で累計数百社の実績があります。
【事業と環境の特徴】
・戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています
・リピートによる継続支援が多く、各企業の抱える課題に深く入り込んだ経営サポートを実現しています
・社員はコンサルティングに留まらず、自社の組織や仕組み作りにも携われる成長機会が豊富にあります
株価算定業務担当(担当者~リーダー候補) 【7.5h勤務/リモート可/年休125日/年収500万~】
株式会社青山財産ネットワークス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂8丁目4番1... 東京都 港区 赤坂8丁目4番14号 ... |
| 必要な経験 | 以下いずれも充足する方 (担当者・リーダー候補共通) ①会計事務所や税理士事務所での法人関連業務(※)経験2年以上、または非上場会社の株価算定のご経験2年以上 (※法人決算業務・法人税申告業務等) ②PCスキルがある方 (PowerPoint、Excelの基本操作、専用システムの操作を抵抗感なくできる水準) (リーダー候補の場合、加えて求めるスキル) ③チーム・グループ等で3名以上のマネジメント経験が2年以上あること。 ※管理職としてのマネジメントでなくても構いません。 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 【残業時間】月20~30時間程度予定 ※繁忙期は3月、6月、12月です。 |
業務内容
■株価評価資料の作成に携わってみませんか?法人の事業承継コンサルティングの基礎となる大切な資料を作成する部署での業務です。【業務内容】お客様から受け取った決算書や申告書をもとに、必要な項目や数値を専用システムへ登録し、非上場株式の株価算定の試算を行います。案件の受付をはじめ、コンサルタントや税理士チームとの連携、サポート職員のチェックや進捗管理を行い、期日までにレポートを作成していただきます。また、リーダー候補の場合には、チームメンバーのマネジメントや、チーム全体の進捗管理・運営もお願いします。【業務詳細】・株価算定業務(付随する必要資料のチェック、専用システムへのデータ登録、帳票類の作成等)・担当案件の進捗管理(期日調整、作業者のスケジュール調整など)・コンサルタント、税理士チームとの調整業務(スケジュールや依頼内容などの確認、調整)・各種チェック業務(サポート職員やコンサルタント作成資料、受領資料などのチェック作業)◆リーダー候補の場合、加えて行っていただく業務・チームメンバーのマネジメント業務(社員2名とサポート職員2名のマネジメント、知識共有や教育、各種ミーティングの実施)・チーム全体の進捗管理(チームで受託した案件の全体管理)・チームの業務効率化、目標達成管理(作業や運用の改訂、年間目標達成のためのアイデア出しや運用案の策定・実行)
■株価評価資料の作成に携わってみませんか?
法人の事業承継コンサルティングの基礎となる大切な資料を作成する部署での業務です。
【業務内容】
お客様から受け取った決算書や申告書をもとに、必要な項目や数値を専用システムへ登録し、非上場株式の株価算定の試算を行います。
案件の受付をはじめ、コンサルタントや税理士チームとの連携、サポート職員のチェックや進捗管理を行い、期日までにレポートを作成していただきます。
また、リーダー候補の場合には、チームメンバーのマネジメントや、チーム全体の進捗管理・運営もお願いします。
法人の事業承継コンサルティングの基礎となる大切な資料を作成する部署での業務です。
【業務内容】
お客様から受け取った決算書や申告書をもとに、必要な項目や数値を専用システムへ登録し、非上場株式の株価算定の試算を行います。
案件の受付をはじめ、コンサルタントや税理士チームとの連携、サポート職員のチェックや進捗管理を行い、期日までにレポートを作成していただきます。
また、リーダー候補の場合には、チームメンバーのマネジメントや、チーム全体の進捗管理・運営もお願いします。
労務・総務【AIを活用した業務の自動化推進/リモート・フレックス有】
GOジョブ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門4-1-1... 東京都 港区 虎ノ門4-1-1神谷町... |
| 必要な経験 | ・事業会社の人事労務部門、または社労士事務所・労務アウトソーサーでの労務実務経験(2年以上) ・入退社手続き・社会保険手続きを一通り自分で完結できること ・既存のやり方に固執せず、業務改善や仕組み化に自ら取り組んだ経験 ・AIや新しいテクノロジーへの強い関心と、自身の業務に取り入れていく意欲(実務でのAI導入経験は問いません) 【ポジションの魅力】 ■拡大期の組織を創る面白さ すでに完成された組織でルーティンをなぞるのではなく、成長フェーズだからこそ味わえる「仕組みそのものを自らデザインする」経験が得られます。 ■管理部門責任者直下で学べる 経験豊富な管理部門責任者の元で労務実務にとどまらず、契約法務や商事法務を直接学べる環境です。 ■「次世代型バックオフィス」のプロへ 単なる作業や決まり切ったやり方をなぞるのではなく、AIを活用した業務の自動化(AX)を推進できます。 業務フローの効率化やシステム導入を自ら企画・実行する経験が積めます。 |
業務内容
■労務や総務の幅広いお仕事で組織を支えてみませんか?
バックオフィス全般の実務を幅広く担当していただきます。また、人事マネージャーと協力しながら、労務の視点を活かして人事制度や報酬制度の改定に携わっていただくお仕事です。
【労務業務について】
・入退社手続きとして雇用契約書や労働条件通知書の発行、社会保険関係の手続きを行います
・社内ルールの整備として就業規則などの規定作成や改定、社内への周知を進めます
・労務コンプライアンスとして36協定の管理や労働時間の適切な仕組みづくり、衛生管理を行います
バックオフィス全般の実務を幅広く担当していただきます。また、人事マネージャーと協力しながら、労務の視点を活かして人事制度や報酬制度の改定に携わっていただくお仕事です。
【労務業務について】
・入退社手続きとして雇用契約書や労働条件通知書の発行、社会保険関係の手続きを行います
・社内ルールの整備として就業規則などの規定作成や改定、社内への周知を進めます
・労務コンプライアンスとして36協定の管理や労働時間の適切な仕組みづくり、衛生管理を行います
■労務や総務の幅広いお仕事で組織を支えてみませんか?
バックオフィス全般の実務を幅広く担当していただきます。また、人事マネージャーと協力しながら、労務の視点を活かして人事制度や報酬制度の改定に携わっていただくお仕事です。
【労務業務について】
・入退社手続きとして雇用契約書や労働条件通知書の発行、社会保険関係の手続きを行います
・社内ルールの整備として就業規則などの規定作成や改定、社内への周知を進めます
・労務コンプライアンスとして36協定の管理や労働時間の適切な仕組みづくり、衛生管理を行います
バックオフィス全般の実務を幅広く担当していただきます。また、人事マネージャーと協力しながら、労務の視点を活かして人事制度や報酬制度の改定に携わっていただくお仕事です。
【労務業務について】
・入退社手続きとして雇用契約書や労働条件通知書の発行、社会保険関係の手続きを行います
・社内ルールの整備として就業規則などの規定作成や改定、社内への周知を進めます
・労務コンプライアンスとして36協定の管理や労働時間の適切な仕組みづくり、衛生管理を行います
経理リーダー候補/管理職未経験可 管理会計
株式会社ACROVE
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿六丁目1... 東京都 新宿区 西新宿六丁目18番1... |
| 必要な経験 | ※以下いずれも満たす方 ・事業会社における月次・年次決算を一人称で完結できる実務経験(目安:3年以上) ・将来的にマネジメント(メンバー育成や業務フロー構築)に挑戦したいという強い意欲(※実際のマネジメント経験は不問です) ・基本的なPC・ITスキル(Excelでの関数利用、各種クラウドツールの活用に抵抗がない方) |
業務内容
■経理部門を牽引するリーダーになりませんか
【ポジションについて】
・急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化に伴い経理部門を牽引するリーダー候補を募集しています
・日々の決算業務の早期化や連結決算体制の構築などをリードしていただきます
・マネジメント経験がなくても組織づくりや育成に挑戦したい意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております
【業務内容】
・プレイングマネージャーとして実務を遂行しながら徐々に業務幅を広げます
・月次や四半期および年次決算業務の遂行と早期化やフロー改善を行います
【ポジションについて】
・急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化に伴い経理部門を牽引するリーダー候補を募集しています
・日々の決算業務の早期化や連結決算体制の構築などをリードしていただきます
・マネジメント経験がなくても組織づくりや育成に挑戦したい意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております
【業務内容】
・プレイングマネージャーとして実務を遂行しながら徐々に業務幅を広げます
・月次や四半期および年次決算業務の遂行と早期化やフロー改善を行います
■経理部門を牽引するリーダーになりませんか
【ポジションについて】
・急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化に伴い経理部門を牽引するリーダー候補を募集しています
・日々の決算業務の早期化や連結決算体制の構築などをリードしていただきます
・マネジメント経験がなくても組織づくりや育成に挑戦したい意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております
【業務内容】
【ポジションについて】
・急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化に伴い経理部門を牽引するリーダー候補を募集しています
・日々の決算業務の早期化や連結決算体制の構築などをリードしていただきます
・マネジメント経験がなくても組織づくりや育成に挑戦したい意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております
【業務内容】
【Web Game】ゲーム運営ディレクター/プロデューサー候補(探検ドリランド)
株式会社グリー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木6-11-... 東京都 港区 六本木6-11-1 六... |
| 必要な経験 | ▼以下いずれかの経験 IT / Webサービスの運用経験 ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、オンラインゲームの開発 / 運用経験 プロジェクトや施策を主体的にリードした経験(関係者との調整、進行管理、工数管理など) KPI分析を通じて課題を発見し、施策の立案・実行につなげた経験 数値の扱いに苦手意識がないこと どんな数字を取るべきかを考え、仮説立てができる 新規イベント・機能の実装、または既存施策の改善に向けて、実装内容を検討し、推進した経験 ゲームに関する興味・関心 長期運営タイトル『探検ドリランド』の更なる発展に、中長期的な視点でじっくり向き合える方 将来的にプロデューサーとして事業運営を担いたいというキャリア意向 |
業務内容
グリーの内製タイトル『探検ドリランド』にて、ゲームプランナー/プロデューサー候補として、まずはタイトル理解を深めていただくため、イベントの企画・運営や制作進行管理を中心にご担当いただきます。
*入社後すぐにお願いしたい業務*
- イベントの企画・運営: 施策立案、仕様書・開発依頼書の作成、パラメータ設計
- 制作進行管理: エンジニア・デザイナー等とのスケジュール調整、進捗管理、朝会・週次会議のファシリテーション
*関連業務(ご経験や適性に応じて担当)*
*入社後すぐにお願いしたい業務*
- イベントの企画・運営: 施策立案、仕様書・開発依頼書の作成、パラメータ設計
- 制作進行管理: エンジニア・デザイナー等とのスケジュール調整、進捗管理、朝会・週次会議のファシリテーション
*関連業務(ご経験や適性に応じて担当)*
グリーの内製タイトル『探検ドリランド』にて、ゲームプランナー/プロデューサー候補として、まずはタイトル理解を深めていただくため、イベントの企画・運営や制作進行管理を中心にご担当いただきます。
*入社後すぐにお願いしたい業務*
- イベントの企画・運営:
施策立案、仕様書・開発依頼書の作成、パラメータ設計
- 制作進行管理:
*入社後すぐにお願いしたい業務*
- イベントの企画・運営:
施策立案、仕様書・開発依頼書の作成、パラメータ設計
- 制作進行管理:
イベントマーケター(イベント企画・運営・リード創出)/AI人材マッチング事業部
合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木住友不動産... 東京都 港区 六本木住友不動産六本木... |
| 必要な経験 | BtoBまたはBtoC領域におけるイベント(ウェビナー、セミナー、展示会等)の企画・運営経験(3年以上) オンラインイベント(ウェビナー等)の主担当として、テーマ企画・登壇交渉・集客・実施・効果検証までを一貫して推進した実績 イベントを通じた数値目標(集客数、リード獲得数、商談化数等)へのコミットメントと改善経験 社内外のステークホルダー(登壇者、共催パートナー、社内営業・マーケチーム)を巻き込む高い調整・交渉力 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
◆イベントの企画・プログラム設計:
・事業ターゲット(個人受検者・法人DX/HR責任者)に刺さるコンセプト、テーマ、プログラムの立案
・社内外の登壇者(有識者、パートナー企業、自社担当者等)への打診・企画交渉・調整
◆集客施策の実行と進行管理:
・集客ターゲットの定義および集客チャネル(ハウスリード向けメルマガ、SNS、Web広告、共催パートナー集客等)の選定・実行
・イベントの予算管理、制作物(集客LP、バナー、案内メール、当日の登壇資料等)の制作ディレクションおよびスケジュール管理
・事業ターゲット(個人受検者・法人DX/HR責任者)に刺さるコンセプト、テーマ、プログラムの立案
・社内外の登壇者(有識者、パートナー企業、自社担当者等)への打診・企画交渉・調整
◆集客施策の実行と進行管理:
・集客ターゲットの定義および集客チャネル(ハウスリード向けメルマガ、SNS、Web広告、共催パートナー集客等)の選定・実行
・イベントの予算管理、制作物(集客LP、バナー、案内メール、当日の登壇資料等)の制作ディレクションおよびスケジュール管理
◆イベントの企画・プログラム設計:
・事業ターゲット(個人受検者・法人DX/HR責任者)に刺さるコンセプト、テーマ、プログラムの立案
・社内外の登壇者(有識者、パートナー企業、自社担当者等)への打診・企画交渉・調整
◆集客施策の実行と進行管理:
・集客ターゲットの定義および集客チャネル(ハウスリード向けメルマガ、SNS、Web広告、共催パートナー集客等)の選定・実行
・イベントの予算管理、制作物(集客LP、バナー、案内メール、当日の登壇資料等)の制作ディレクションおよびスケジュール管理
・事業ターゲット(個人受検者・法人DX/HR責任者)に刺さるコンセプト、テーマ、プログラムの立案
・社内外の登壇者(有識者、パートナー企業、自社担当者等)への打診・企画交渉・調整
◆集客施策の実行と進行管理:
・集客ターゲットの定義および集客チャネル(ハウスリード向けメルマガ、SNS、Web広告、共催パートナー集客等)の選定・実行
・イベントの予算管理、制作物(集客LP、バナー、案内メール、当日の登壇資料等)の制作ディレクションおよびスケジュール管理
11【PL/PM候補】国内シェアトップクラスの決済自社パッケージ/プライム上場
株式会社インテリジェントウェイブ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 634~810万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 新川1-21-... 東京都 中央区 新川1-21-2 茅... |
| 必要な経験 | ・アプリケーション開発の実務経験5年以上(言語/業界は不問) |
| 平均残業時間 | 25時間/月 標準的な就業時間 9:00〜18:00(休憩12:00〜13:00)※実働8時間 7:00〜10:00の間で時差出勤可能 (例)7:00〜16:00、10:00〜19:00 |
業務内容
■自社製品「NET+1」のプロジェクトに携わりませんか?【主な業務内容】自社製品「NET+1」をお使いのお客様に向けて、機能の追加やシステムの刷新、クラウドへの移行などのプロジェクトを進めます。お客様との要件の調整やご提案から、設計、開発、リリースまで一貫して関わり、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていただきます。【プロジェクトの例】・システム刷新やリプレースの案件・オンプレミスからクラウドへの移行の案件・災害対策環境の構築・国際ブランド要件への対応※なお、案件の期間はおよそ2~6か月ほどで、2~5名のチームで進める案件が中心となります。
■自社製品「NET+1」のプロジェクトに携わりませんか?
【主な業務内容】
自社製品「NET+1」をお使いのお客様に向けて、機能の追加やシステムの刷新、クラウドへの移行などのプロジェクトを進めます。
お客様との要件の調整やご提案から、設計、開発、リリースまで一貫して関わり、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていただきます。
【プロジェクトの例】
・システム刷新やリプレースの案件
【主な業務内容】
自社製品「NET+1」をお使いのお客様に向けて、機能の追加やシステムの刷新、クラウドへの移行などのプロジェクトを進めます。
お客様との要件の調整やご提案から、設計、開発、リリースまで一貫して関わり、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていただきます。
【プロジェクトの例】
・システム刷新やリプレースの案件
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