お問い合わせ番号：679638 最終確認日：2026年11月03日
女性歓迎！【第二新卒歓迎】オープンポジション_コンサルタント（アソシエイト/コンサルタント）｜Atlas Technologies株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【第二新卒歓迎】オープンポジション_コンサルタント（アソシエイト/コンサルタント）
Atlas Technologies株式会社
お問い合わせ番号：679638 最終確認日：2026年11月03日
AIによるこの求人の要約
- チームの一員として決済領域のプロジェクト課題解決に向けた調査や資料作成、進捗確認などを推進し、高いコミュニケーション能力と柔軟な対応力で成果を目指す業務
- 年収は500万円から600万円の範囲で支給されることが決定しており、固定給制の年俸制を採用している給与体系
- 勤務地は東京で、土日祝日の休日に加えて年間休日は125日あり、有給休暇やフレックスタイム制度を活用しながら月平均20時間の残業で働く環境
- 柔軟に働きたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中も待遇差なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 600 万円
[月給] 41.7 ～ 50 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 市区町村確認中 確認中
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 土日祝休み |
| 手当・福利厚生 |
1on1、ユニットランチ、ALL-HANDS、Kozy Channel、2ndCV、Atlas歓談タイム、OpenDoor フレックスタイム、シェアオフィスラウンジ、福利厚生クラブ、フリードリンク、ハイブリッドワーク |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
[具体的な業務内容］ [具体的な業務内容］ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
下記のうちいずれか ・高いコミュニケーション能力 ・知的好奇心、探求心、行動力 ・環境や状況の変化に柔軟に対応しながら、プロフェッショナルとして常に高い成果を目指す力 |
下記のうちいずれか ・高いコミュニケーション能力 ・知的好奇心、探求心、行動力 ・環境や状況の変化に柔軟に対応しながら、プロフェッショナルとして常に高い成果を目指す力 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | Atlas Technologies株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://atlstech.com/company | |
| 本社所在地 | 〒1006036 東京都 千代田区 霞が関 三丁目 2番5号 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2018年 1月17日 | |
| 代表者 | 山本浩司 | |
| 資本金 | 6億8295万円 | |
| 従業員数 | 69名 | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
コンサルタント・リサーチャー・士業 【平均年収】 903.2万円 【平均残業時間】 28時間／月 「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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STEP05
面接・選考
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STEP06
内定・入社
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