お問い合わせ番号:679443 最終確認日:2026年10月30日
女性歓迎!【Web Game】ゲーム運営ディレクター/プロデューサー候補(探検ドリランド)|株式会社グリーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【Web Game】ゲーム運営ディレクター/プロデューサー候補(探検ドリランド)
株式会社グリー
お問い合わせ番号:679443 最終確認日:2026年10月30日
AIによるこの求人の要約
- グリーの内製タイトル『探検ドリランド』のイベント企画運営や進行管理を担い、ITやWebサービスの運用経験やプロジェクトをリードした経験が必須
- 年収は650万円から800万円で、給与形態は固定給の月給制を採用。社宅や住宅手当、財形貯蓄やストックオプション、健康診断制度はいずれもなし
- 勤務地は東京都港区の六本木ヒルズゲートタワー。土曜と日曜と祝日が休みで年間休日は120日、有給休暇は10日取得可能で残業あり
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
650 ~ 800 万円
[月給] 46.4 ~ 57.1 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等 |
| 手当・福利厚生 |
■GREE Family Support(ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤)■GREE Lifestyle Support(ドリンク補助)■同社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。(部門にもよりますが、在宅勤務3日~4日、出社は1日~2日程度)※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
グリーの内製タイトル『探検ドリランド』にて、ゲームプランナー/プロデューサー候補として、まずはタイトル理解を深めていただくため、イベントの企画・運営や制作進行管理を中心にご担当いただきます。 グリーの内製タイトル『探検ドリランド』にて、ゲームプランナー/プロデューサー候補として、まずはタイトル理解を深めていただくため、イベントの企画・運営や制作進行管理を中心にご担当いただきます。 変更の範囲:有 会社の指定する業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
▼以下いずれかの経験 IT / Webサービスの運用経験 ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、オンラインゲームの開発 / 運用経験 プロジェクトや施策を主体的にリードした経験(関係者との調整、進行管理、工数管理など) KPI分析を通じて課題を発見し、施策の立案・実行につなげた経験 数値の扱いに苦手意識がないこと どんな数字を取るべきかを考え、仮説立てができる 新規イベント・機能の実装、または既存施策の改善に向けて、実装内容を検討し、推進した経験 ゲームに関する興味・関心 長期運営タイトル『探検ドリランド』の更なる発展に、中長期的な視点でじっくり向き合える方 将来的にプロデューサーとして事業運営を担いたいというキャリア意向 |
▼以下いずれかの経験 IT / Webサービスの運用経験 ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、オンラインゲームの開発 / 運用経験 プロジェクトや施策を主体的にリードした経験(関係者との調整、進行管理、工数管理など) KPI分析を通じて課題を発見し、施策の立案・実行につなげた経験 数値の扱いに苦手意識がないこと どんな数字を取るべきかを考え、仮説立てができる 新規イベント・機能の実装、または既存施策の改善に向けて、実装内容を検討し、推進した経験 ゲームに関する興味・関心 長期運営タイトル『探検ドリランド』の更なる発展に、中長期的な視点でじっくり向き合える方 将来的にプロデューサーとして事業運営を担いたいというキャリア意向 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社グリー | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://cp.gree.net/company/index.html | |
| 本社所在地 | 〒1076010 東京都 港区 六本木 6-10-1 六本木ヒルズゲートタワー | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2024年 8月21日 | |
| 代表者 | 藤本 真樹 | |
| 資本金 | 100万円 | |
| 従業員数 | 167名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
数字から「ユーザーの動きを読み解く力」と、関係者を「まとめる調整力」が問われます。「何を作ったか」だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「制作期間をどう短縮したか」を数字で伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「これまでに失敗した施策は?」が定番の質問です。結果だけでなく、「PDCAをどう回して次につなげたか」を、具体的な数字を交えて話しましょう。自分で考えて成果を追う姿勢を見せれば、好印象につながります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
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