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の転職・求人特集
更新日:2026/07/06
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人6,821件中 1-18件表示
※東京※未経験歓迎【推進型PMO育成コース】/太陽HDグループ/残業平均15h 株式会社ファンリード
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクトを成功へ導く推進型PMOを募集】
近年、PMOの必要性は高まっていますが、現場では「プロジェクトを前に進められるPMO」が求められています。
当社では、金融、製造、公共分野の大規模プロジェクトにおいて、お客様側、開発側を問わず、プロジェクトを主体的に推進し、管理し、調整できるPMOの育成に力を入れています。
進捗の確認や資料の更新にとどまらず、問題を見つけ、調整し、プロジェクトを前へ進める「推進型PMO」として活躍しませんか。
IT業界でのご経験を活かし、「管理する側」から「プロジェクトを成功へ導く側」へとキャリアを広げたい方を歓迎いたします。
一人ひとりが高い推進力と当事者意識を持ちながら、プロジェクト全体を見渡し、その価値を発揮できる環境があります。
【詳細】
近年、PMOの必要性は高まっていますが、現場では「プロジェクトを前に進められるPMO」が求められています。
当社では、金融、製造、公共分野の大規模プロジェクトにおいて、お客様側、開発側を問わず、プロジェクトを主体的に推進し、管理し、調整できるPMOの育成に力を入れています。
進捗の確認や資料の更新にとどまらず、問題を見つけ、調整し、プロジェクトを前へ進める「推進型PMO」として活躍しませんか。
IT業界でのご経験を活かし、「管理する側」から「プロジェクトを成功へ導く側」へとキャリアを広げたい方を歓迎いたします。
一人ひとりが高い推進力と当事者意識を持ちながら、プロジェクト全体を見渡し、その価値を発揮できる環境があります。
【詳細】
【プロジェクトを成功へ導く推進型PMOを募集】
近年、PMOの必要性は高まっていますが、現場では「プロジェクトを前に進められるPMO」が求められています。
当社では、金融、製造、公共分野の大規模プロジェクトにおいて、お客様側、開発側を問わず、プロジェクトを主体的に推進し、管理し、調整できるPMOの育成に力を入れています。
進捗の確認や資料の更新にとどまらず、問題を見つけ、調整し、プロジェクトを前へ進める「推進型PMO」として活躍しませんか。
IT業界でのご経験を活かし、「管理する側」から「プロジェクトを成功へ導く側」へとキャリアを広げたい方を歓迎いたします。
一人ひとりが高い推進力と当事者意識を持ちながら、プロジェクト全体を見渡し、その価値を発揮できる環境があります。
【詳細】
近年、PMOの必要性は高まっていますが、現場では「プロジェクトを前に進められるPMO」が求められています。
当社では、金融、製造、公共分野の大規模プロジェクトにおいて、お客様側、開発側を問わず、プロジェクトを主体的に推進し、管理し、調整できるPMOの育成に力を入れています。
進捗の確認や資料の更新にとどまらず、問題を見つけ、調整し、プロジェクトを前へ進める「推進型PMO」として活躍しませんか。
IT業界でのご経験を活かし、「管理する側」から「プロジェクトを成功へ導く側」へとキャリアを広げたい方を歓迎いたします。
一人ひとりが高い推進力と当事者意識を持ちながら、プロジェクト全体を見渡し、その価値を発揮できる環境があります。
【詳細】
【管理部】法務担当 株式会社グッドパッチ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法務チームの重要な役割を担いませんか?
【お仕事の内容】
法務チームの「契約業務の中心」として、社内各部署からのご相談に対応しながら、適切な契約書を作成・審査していただきます。
SaaS開発・クライアントワーク・自社プロダクトが連携する中で、各部署と一緒にリスクと解決策を整理していくお仕事です。
契約審査だけでなく、知的財産管理・社内研修・将来的には商事法務や戦略法務へと、業務の範囲は広がっていきます。
契約法務を軸に、法務の知識を深めたい方にぴったりのポジションです。
【具体的な業務内容】
【お仕事の内容】
法務チームの「契約業務の中心」として、社内各部署からのご相談に対応しながら、適切な契約書を作成・審査していただきます。
SaaS開発・クライアントワーク・自社プロダクトが連携する中で、各部署と一緒にリスクと解決策を整理していくお仕事です。
契約審査だけでなく、知的財産管理・社内研修・将来的には商事法務や戦略法務へと、業務の範囲は広がっていきます。
契約法務を軸に、法務の知識を深めたい方にぴったりのポジションです。
【具体的な業務内容】
法務チームの重要な役割を担いませんか?
【お仕事の内容】
法務チームの「契約業務の中心」として、社内各部署からのご相談に対応しながら、適切な契約書を作成・審査していただきます。
SaaS開発・クライアントワーク・自社プロダクトが連携する中で、各部署と一緒にリスクと解決策を整理していくお仕事です。
契約審査だけでなく、知的財産管理・社内研修・将来的には商事法務や戦略法務へと、業務の範囲は広がっていきます。
契約法務を軸に、法務の知識を深めたい方にぴったりのポジションです。
【お仕事の内容】
法務チームの「契約業務の中心」として、社内各部署からのご相談に対応しながら、適切な契約書を作成・審査していただきます。
SaaS開発・クライアントワーク・自社プロダクトが連携する中で、各部署と一緒にリスクと解決策を整理していくお仕事です。
契約審査だけでなく、知的財産管理・社内研修・将来的には商事法務や戦略法務へと、業務の範囲は広がっていきます。
契約法務を軸に、法務の知識を深めたい方にぴったりのポジションです。
※東京※【推進型PMO】太陽HDグループ/残業平均15h/リモート・フレックス有! 株式会社ファンリード
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクトを成功へ導くPMOとして、一緒に働きませんか?】
■募集の背景
近年、PMOの必要性が高まっていますが、現場では「プロジェクトを積極的に動かせるPMO」が不足していると感じています。
当社では、金融、製造、公共分野の大きなプロジェクトにおいて、お客様側、開発側を問わず、プロジェクトを推進し、まとめ、調整できるPMOの方を求めています。
単に進捗を確認したり資料を更新するだけでなく、問題を見つけ、関係者と協力し、調整しながらプロジェクトを前に進める、「プロジェクト成功を主体的に牽引する、推進型PMO」を目指しています。
一人ひとりが高い推進力と当事者意識を持ち、プロジェクト全体を見ながら、その中で価値を発揮していただきたいと考えています。
そのため、「管理するPMO」ではなく、「プロジェクトを成功へ導くPMO」として活躍したい方をお待ちしております。
■募集の背景
近年、PMOの必要性が高まっていますが、現場では「プロジェクトを積極的に動かせるPMO」が不足していると感じています。
当社では、金融、製造、公共分野の大きなプロジェクトにおいて、お客様側、開発側を問わず、プロジェクトを推進し、まとめ、調整できるPMOの方を求めています。
単に進捗を確認したり資料を更新するだけでなく、問題を見つけ、関係者と協力し、調整しながらプロジェクトを前に進める、「プロジェクト成功を主体的に牽引する、推進型PMO」を目指しています。
一人ひとりが高い推進力と当事者意識を持ち、プロジェクト全体を見ながら、その中で価値を発揮していただきたいと考えています。
そのため、「管理するPMO」ではなく、「プロジェクトを成功へ導くPMO」として活躍したい方をお待ちしております。
【プロジェクトを成功へ導くPMOとして、一緒に働きませんか?】
■募集の背景
近年、PMOの必要性が高まっていますが、現場では「プロジェクトを積極的に動かせるPMO」が不足していると感じています。
当社では、金融、製造、公共分野の大きなプロジェクトにおいて、お客様側、開発側を問わず、プロジェクトを推進し、まとめ、調整できるPMOの方を求めています。
単に進捗を確認したり資料を更新するだけでなく、問題を見つけ、関係者と協力し、調整しながらプロジェクトを前に進める、「プロジェクト成功を主体的に牽引する、推進型PMO」を目指しています。
一人ひとりが高い推進力と当事者意識を持ち、プロジェクト全体を見ながら、その中で価値を発揮していただきたいと考えています。
そのため、「管理するPMO」ではなく、「プロジェクトを成功へ導くPMO」として活躍したい方をお待ちしております。
■募集の背景
近年、PMOの必要性が高まっていますが、現場では「プロジェクトを積極的に動かせるPMO」が不足していると感じています。
当社では、金融、製造、公共分野の大きなプロジェクトにおいて、お客様側、開発側を問わず、プロジェクトを推進し、まとめ、調整できるPMOの方を求めています。
単に進捗を確認したり資料を更新するだけでなく、問題を見つけ、関係者と協力し、調整しながらプロジェクトを前に進める、「プロジェクト成功を主体的に牽引する、推進型PMO」を目指しています。
一人ひとりが高い推進力と当事者意識を持ち、プロジェクト全体を見ながら、その中で価値を発揮していただきたいと考えています。
そのため、「管理するPMO」ではなく、「プロジェクトを成功へ導くPMO」として活躍したい方をお待ちしております。
【コンサルティングセールス/マネージャー】ハイクラス人材と企業の支援/年収910万~ ハイタレント株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 910 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業内容】
・戦略コンサルティング経験を持つ代表が率いる、少数精鋭のスタートアップです。
・優秀なフリーランスの方々と企業様を直接お繋ぎするマッチングプラットフォームを運営しています。
・今後はコンサルティング分野だけでなく、ファイナンス、企画、データ領域へも事業を広げていく予定です。
【業務内容】
◆新規のお客様開拓から、適切な人材のアサインまでを一貫してご担当いただきます。
・企業様の経営課題に対し、主に戦略コンサルティングのスキルを持つ人材をご提案し、事業の拡大をサポートしていただきます。
・戦略コンサルティング経験を持つ代表が率いる、少数精鋭のスタートアップです。
・優秀なフリーランスの方々と企業様を直接お繋ぎするマッチングプラットフォームを運営しています。
・今後はコンサルティング分野だけでなく、ファイナンス、企画、データ領域へも事業を広げていく予定です。
【業務内容】
◆新規のお客様開拓から、適切な人材のアサインまでを一貫してご担当いただきます。
・企業様の経営課題に対し、主に戦略コンサルティングのスキルを持つ人材をご提案し、事業の拡大をサポートしていただきます。
【事業内容】
・戦略コンサルティング経験を持つ代表が率いる、少数精鋭のスタートアップです。
・優秀なフリーランスの方々と企業様を直接お繋ぎするマッチングプラットフォームを運営しています。
・今後はコンサルティング分野だけでなく、ファイナンス、企画、データ領域へも事業を広げていく予定です。
【業務内容】
・戦略コンサルティング経験を持つ代表が率いる、少数精鋭のスタートアップです。
・優秀なフリーランスの方々と企業様を直接お繋ぎするマッチングプラットフォームを運営しています。
・今後はコンサルティング分野だけでなく、ファイナンス、企画、データ領域へも事業を広げていく予定です。
【業務内容】
【コンサルティングセールス/リーダー】ハイクラス人材と企業の支援/年収630万~ ハイタレント株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 630 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業内容】
〇〇事業を展開しております。
・代表は戦略コンサル出身の少数精鋭スタートアップでございます。
・優秀なフリーランス人材と企業を直接結ぶマッチングプラットフォームを展開しております。
・今後はコンサル以外にファイナンス・企画・データ領域へ拡大を予定しております。
【業務内容】
〇〇業務を担当していただきます。
〇〇事業を展開しております。
・代表は戦略コンサル出身の少数精鋭スタートアップでございます。
・優秀なフリーランス人材と企業を直接結ぶマッチングプラットフォームを展開しております。
・今後はコンサル以外にファイナンス・企画・データ領域へ拡大を予定しております。
【業務内容】
〇〇業務を担当していただきます。
【事業内容】
〇〇事業を展開しております。
・代表は戦略コンサル出身の少数精鋭スタートアップでございます。
・優秀なフリーランス人材と企業を直接結ぶマッチングプラットフォームを展開しております。
・今後はコンサル以外にファイナンス・企画・データ領域へ拡大を予定しております。
【業務内容】
〇〇事業を展開しております。
・代表は戦略コンサル出身の少数精鋭スタートアップでございます。
・優秀なフリーランス人材と企業を直接結ぶマッチングプラットフォームを展開しております。
・今後はコンサル以外にファイナンス・企画・データ領域へ拡大を予定しております。
【業務内容】
サーバーサイドエンジニア【自社サービス開発/平均残業20h/フルフレックス】 株式会社アイモバイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
広告配信システムの機能追加や、新しいサービスの開発を企画から設計、実装まで一貫してご担当いただきます。
プロジェクトの最初から最後まで、全ての工程に関わることができます。
また、大きなプロジェクトのマネジメントや、とても大切な開発案件など、ご自身の判断で進められる業務にも積極的に参加することが可能です。
【入社後の流れ】
・入社直後は、GitHub Issueで管理されている基本的なタスクから始めていただき、開発環境やチームの進め方を理解するための研修を行います。
・業務に慣れてきたら、新しい機能の開発や改善など、より重要な業務にも取り組んでいただきます。
広告配信システムの機能追加や、新しいサービスの開発を企画から設計、実装まで一貫してご担当いただきます。
プロジェクトの最初から最後まで、全ての工程に関わることができます。
また、大きなプロジェクトのマネジメントや、とても大切な開発案件など、ご自身の判断で進められる業務にも積極的に参加することが可能です。
【入社後の流れ】
・入社直後は、GitHub Issueで管理されている基本的なタスクから始めていただき、開発環境やチームの進め方を理解するための研修を行います。
・業務に慣れてきたら、新しい機能の開発や改善など、より重要な業務にも取り組んでいただきます。
【お仕事内容】
広告配信システムの機能追加や、新しいサービスの開発を企画から設計、実装まで一貫してご担当いただきます。
プロジェクトの最初から最後まで、全ての工程に関わることができます。
また、大きなプロジェクトのマネジメントや、とても大切な開発案件など、ご自身の判断で進められる業務にも積極的に参加することが可能です。
【入社後の流れ】
・入社直後は、GitHub Issueで管理されている基本的なタスクから始めていただき、開発環境やチームの進め方を理解するための研修を行います。
・業務に慣れてきたら、新しい機能の開発や改善など、より重要な業務にも取り組んでいただきます。
広告配信システムの機能追加や、新しいサービスの開発を企画から設計、実装まで一貫してご担当いただきます。
プロジェクトの最初から最後まで、全ての工程に関わることができます。
また、大きなプロジェクトのマネジメントや、とても大切な開発案件など、ご自身の判断で進められる業務にも積極的に参加することが可能です。
【入社後の流れ】
・入社直後は、GitHub Issueで管理されている基本的なタスクから始めていただき、開発環境やチームの進め方を理解するための研修を行います。
・業務に慣れてきたら、新しい機能の開発や改善など、より重要な業務にも取り組んでいただきます。
サーバーレス開発エンジニア(クラウドネイティブアプリ/AWS Lambda, コンテナ) 株式会社BeeX
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- スタートアップ
| 想定年収 | 546 ~ 798万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
AWSなどのパブリッククラウドサービスを用いた、サーバーレスアーキテクチャの設計・開発プロジェクトへ、チームの一員としてご参加いただきます。
ご入社後は、プロジェクトチームの一員として実務を通して、クラウドネイティブな開発スキルを高めていき、将来的にはリーダーとしてご活躍いただけます。
ご希望や適性を考慮し、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート
・大規模な基幹システムでのアプリケーション開発
・既存技術と新しい技術を組み合わせたクラウドネイティブ開発
AWSなどのパブリッククラウドサービスを用いた、サーバーレスアーキテクチャの設計・開発プロジェクトへ、チームの一員としてご参加いただきます。
ご入社後は、プロジェクトチームの一員として実務を通して、クラウドネイティブな開発スキルを高めていき、将来的にはリーダーとしてご活躍いただけます。
ご希望や適性を考慮し、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート
・大規模な基幹システムでのアプリケーション開発
・既存技術と新しい技術を組み合わせたクラウドネイティブ開発
【お仕事内容】
AWSなどのパブリッククラウドサービスを用いた、サーバーレスアーキテクチャの設計・開発プロジェクトへ、チームの一員としてご参加いただきます。
ご入社後は、プロジェクトチームの一員として実務を通して、クラウドネイティブな開発スキルを高めていき、将来的にはリーダーとしてご活躍いただけます。
ご希望や適性を考慮し、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート
・大規模な基幹システムでのアプリケーション開発
・既存技術と新しい技術を組み合わせたクラウドネイティブ開発
AWSなどのパブリッククラウドサービスを用いた、サーバーレスアーキテクチャの設計・開発プロジェクトへ、チームの一員としてご参加いただきます。
ご入社後は、プロジェクトチームの一員として実務を通して、クラウドネイティブな開発スキルを高めていき、将来的にはリーダーとしてご活躍いただけます。
ご希望や適性を考慮し、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート
・大規模な基幹システムでのアプリケーション開発
・既存技術と新しい技術を組み合わせたクラウドネイティブ開発
人事企画/コーポレートガバナンス担当 イオンフィナンシャルサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 712 ~ 916万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【本社人事部門でのご活躍】
本社人事部門にて、グループ経営を支える人事企画・ガバナンスの分野を中心に、以下の業務をお任せいたします。
【お任せしたい業務内容】
(1)コーポレートガバナンスの企画・推進
・指名・報酬に関するガバナンス体制の設計とより良いものへの改善
・グループ会社を含めたガバナンスを強化するための施策の企画・推進
・コーポレートガバナンス報告書などの開示対応
本社人事部門にて、グループ経営を支える人事企画・ガバナンスの分野を中心に、以下の業務をお任せいたします。
【お任せしたい業務内容】
(1)コーポレートガバナンスの企画・推進
・指名・報酬に関するガバナンス体制の設計とより良いものへの改善
・グループ会社を含めたガバナンスを強化するための施策の企画・推進
・コーポレートガバナンス報告書などの開示対応
【本社人事部門でのご活躍】
本社人事部門にて、グループ経営を支える人事企画・ガバナンスの分野を中心に、以下の業務をお任せいたします。
【お任せしたい業務内容】
(1)コーポレートガバナンスの企画・推進
・指名・報酬に関するガバナンス体制の設計とより良いものへの改善
本社人事部門にて、グループ経営を支える人事企画・ガバナンスの分野を中心に、以下の業務をお任せいたします。
【お任せしたい業務内容】
(1)コーポレートガバナンスの企画・推進
・指名・報酬に関するガバナンス体制の設計とより良いものへの改善
人事(労務・人事企画)【SBプレイヤーズ】 SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ソフトバンクグループ】IT×地域を軸に事業展開する企業で人事(労務・人事企画)のお仕事です
【具体的なお仕事内容】
<労務業務>
・労務に関する施策の企画・ご提案・推進をお願いいたします。
・業務改革(BPR)の推進に携わっていただきます。
・業務の効率化や生産性向上を目指したツールの導入を進めていきましょう。
【具体的なお仕事内容】
<労務業務>
・労務に関する施策の企画・ご提案・推進をお願いいたします。
・業務改革(BPR)の推進に携わっていただきます。
・業務の効率化や生産性向上を目指したツールの導入を進めていきましょう。
【ソフトバンクグループ】IT×地域を軸に事業展開する企業で人事(労務・人事企画)のお仕事です
【具体的なお仕事内容】
<労務業務>
・労務に関する施策の企画・ご提案・推進をお願いいたします。
・業務改革(BPR)の推進に携わっていただきます。
・業務の効率化や生産性向上を目指したツールの導入を進めていきましょう。
【具体的なお仕事内容】
<労務業務>
・労務に関する施策の企画・ご提案・推進をお願いいたします。
・業務改革(BPR)の推進に携わっていただきます。
・業務の効率化や生産性向上を目指したツールの導入を進めていきましょう。
人事(労務・人事企画)※マネージャー候補【SBプレイヤーズ】 SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 750 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
人事(労務・人事企画)の分野で、下記のお仕事をお願いいたします。
【労務について】
・従業員の皆様の労務管理全般(勤怠管理、お給料に関する業務、社会保険の手続きなど)
・会社のルールである就業規則や、様々な規定を整えたり、より良くしていくこと
・労務に関するリスクを未然に防ぎ、法律が変わった際にも適切に対応すること
・従業員の皆様からの労務に関するご相談に対応すること
人事(労務・人事企画)の分野で、下記のお仕事をお願いいたします。
【労務について】
・従業員の皆様の労務管理全般(勤怠管理、お給料に関する業務、社会保険の手続きなど)
・会社のルールである就業規則や、様々な規定を整えたり、より良くしていくこと
・労務に関するリスクを未然に防ぎ、法律が変わった際にも適切に対応すること
・従業員の皆様からの労務に関するご相談に対応すること
【お任せしたいお仕事】
人事(労務・人事企画)の分野で、下記のお仕事をお願いいたします。
【労務について】
・従業員の皆様の労務管理全般(勤怠管理、お給料に関する業務、社会保険の手続きなど)
・会社のルールである就業規則や、様々な規定を整えたり、より良くしていくこと
・労務に関するリスクを未然に防ぎ、法律が変わった際にも適切に対応すること
・従業員の皆様からの労務に関するご相談に対応すること
人事(労務・人事企画)の分野で、下記のお仕事をお願いいたします。
【労務について】
・従業員の皆様の労務管理全般(勤怠管理、お給料に関する業務、社会保険の手続きなど)
・会社のルールである就業規則や、様々な規定を整えたり、より良くしていくこと
・労務に関するリスクを未然に防ぎ、法律が変わった際にも適切に対応すること
・従業員の皆様からの労務に関するご相談に対応すること
経営戦略・事業戦略(次世代リーダー候補)|地方×事業×経営を動かす SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経営戦略部で、グループ全体の経営戦略と事業推進に携わりませんか?
【お仕事内容】
・中期経営計画や事業戦略の策定をお手伝いします。
・事業計画や予算の策定、そしてその進捗の確認を行います。
・グループ会社のサポートや経営管理を行います。
・経営上の課題に基づいた大切な施策を進めます。
・新しい事業や事業変革のプロジェクトを推進します。
【お仕事内容】
・中期経営計画や事業戦略の策定をお手伝いします。
・事業計画や予算の策定、そしてその進捗の確認を行います。
・グループ会社のサポートや経営管理を行います。
・経営上の課題に基づいた大切な施策を進めます。
・新しい事業や事業変革のプロジェクトを推進します。
■経営戦略部で、グループ全体の経営戦略と事業推進に携わりませんか?
【お仕事内容】
・中期経営計画や事業戦略の策定をお手伝いします。
・事業計画や予算の策定、そしてその進捗の確認を行います。
・グループ会社のサポートや経営管理を行います。
・経営上の課題に基づいた大切な施策を進めます。
【お仕事内容】
・中期経営計画や事業戦略の策定をお手伝いします。
・事業計画や予算の策定、そしてその進捗の確認を行います。
・グループ会社のサポートや経営管理を行います。
・経営上の課題に基づいた大切な施策を進めます。
クラウドセキュリティコンサルタント 株式会社サイバーセキュリティクラウド(CSC)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
- スタートアップ
| 想定年収 | 800 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【クラウドセキュリティコンサルタントのお仕事】
急速に拡大するクラウド利用の中で、多くの企業様がセキュリティの「運用」に課題を感じていらっしゃいます。『CloudFastener』は、クラウドネイティブのセキュリティソリューションを最大限に活用し、お客様の「運用」の課題解決を徹底的にサポートいたします。このお仕事では、セキュリティコンサルタントとして、セキュリティアーキテクトやエンジニアの皆様と協力しながら、幅広いお客様のセキュリティ運用のお困り事を解決するやりがいのあるチャレンジが待っています。
【お任せしたい業務内容】
■クラウドセキュリティに関するコンサルティング
・AWS環境のリスク評価:VPCやEC2、S3、IAMといった設定を確認し、潜在的なリスクや脆弱な箇所を見つけ出します。
・セキュリティアーキテクチャの設計:お客様のビジネスに合わせた最適なセキュリティ対策をご提案します。
急速に拡大するクラウド利用の中で、多くの企業様がセキュリティの「運用」に課題を感じていらっしゃいます。『CloudFastener』は、クラウドネイティブのセキュリティソリューションを最大限に活用し、お客様の「運用」の課題解決を徹底的にサポートいたします。このお仕事では、セキュリティコンサルタントとして、セキュリティアーキテクトやエンジニアの皆様と協力しながら、幅広いお客様のセキュリティ運用のお困り事を解決するやりがいのあるチャレンジが待っています。
【お任せしたい業務内容】
■クラウドセキュリティに関するコンサルティング
・AWS環境のリスク評価:VPCやEC2、S3、IAMといった設定を確認し、潜在的なリスクや脆弱な箇所を見つけ出します。
・セキュリティアーキテクチャの設計:お客様のビジネスに合わせた最適なセキュリティ対策をご提案します。
【クラウドセキュリティコンサルタントのお仕事】
急速に拡大するクラウド利用の中で、多くの企業様がセキュリティの「運用」に課題を感じていらっしゃいます。
『CloudFastener』は、クラウドネイティブのセキュリティソリューションを最大限に活用し、お客様の「運用」の課題解決を徹底的にサポートいたします。
このお仕事では、セキュリティコンサルタントとして、セキュリティアーキテクトやエンジニアの皆様と協力しながら、幅広いお客様のセキュリティ運用のお困り事を解決するやりがいのあるチャレンジが待っています。
【お任せしたい業務内容】
■クラウドセキュリティに関するコンサルティング
急速に拡大するクラウド利用の中で、多くの企業様がセキュリティの「運用」に課題を感じていらっしゃいます。
『CloudFastener』は、クラウドネイティブのセキュリティソリューションを最大限に活用し、お客様の「運用」の課題解決を徹底的にサポートいたします。
このお仕事では、セキュリティコンサルタントとして、セキュリティアーキテクトやエンジニアの皆様と協力しながら、幅広いお客様のセキュリティ運用のお困り事を解決するやりがいのあるチャレンジが待っています。
【お任せしたい業務内容】
■クラウドセキュリティに関するコンサルティング
フィナンシャル営業職【未経験歓迎/福利厚生充実/研修充実・明確な評価制度あり】 株式会社Leap
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【お仕事の概要】このお仕事では、経営者様や法人のお客様に対し、資産運用や保険商品の提案を行っていただきます。お客様を第一に考え、信頼関係を大切にしたご提案を心がけております。営業スキルはもちろん、お客様の人生に寄り添うパートナーとしてご活躍いただけます。
【お仕事の内容】
・税理士様との連携
経営者様や法人のお客様へ金融商品をご提案するためには、税理士法人様との連携が非常に重要です。会計の知識を深めることはもちろん、経営者様ならではのお考えや大切にされている価値観を理解することが、成功の鍵となります。
・経営者様・富裕層のお客様へのコンサルティング営業(法人・個人)
お客様の多くは、税理士様からのご紹介です。そのため、ご提案先は黒字経営の優良企業様が中心となります。
【お仕事の内容】
・税理士様との連携
経営者様や法人のお客様へ金融商品をご提案するためには、税理士法人様との連携が非常に重要です。会計の知識を深めることはもちろん、経営者様ならではのお考えや大切にされている価値観を理解することが、成功の鍵となります。
・経営者様・富裕層のお客様へのコンサルティング営業(法人・個人)
お客様の多くは、税理士様からのご紹介です。そのため、ご提案先は黒字経営の優良企業様が中心となります。
【お仕事の概要】
このお仕事では、経営者様や法人のお客様に対し、資産運用や保険商品の提案を行っていただきます。お客様を第一に考え、信頼関係を大切にしたご提案を心がけております。営業スキルはもちろん、お客様の人生に寄り添うパートナーとしてご活躍いただけます。
【お仕事の内容】
・税理士様との連携
経営者様や法人のお客様へ金融商品をご提案するためには、税理士法人様との連携が非常に重要です。会計の知識を深めることはもちろん、経営者様ならではのお考えや大切にされている価値観を理解することが、成功の鍵となります。
このお仕事では、経営者様や法人のお客様に対し、資産運用や保険商品の提案を行っていただきます。お客様を第一に考え、信頼関係を大切にしたご提案を心がけております。営業スキルはもちろん、お客様の人生に寄り添うパートナーとしてご活躍いただけます。
【お仕事の内容】
・税理士様との連携
経営者様や法人のお客様へ金融商品をご提案するためには、税理士法人様との連携が非常に重要です。会計の知識を深めることはもちろん、経営者様ならではのお考えや大切にされている価値観を理解することが、成功の鍵となります。
【人事/採用担当/HRBP候補】年収650万/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 650 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業・組織の拡大を支える人事として】
事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み(採用、育成、評価、配置、退職に関わること)を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理(計画、実績、予測の把握)
・人員計画に基づいた採用戦略の立案と実行
・採用に関するプロジェクトの推進
事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み(採用、育成、評価、配置、退職に関わること)を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理(計画、実績、予測の把握)
・人員計画に基づいた採用戦略の立案と実行
・採用に関するプロジェクトの推進
【事業・組織の拡大を支える人事として】
事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み(採用、育成、評価、配置、退職に関わること)を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理(計画、実績、予測の把握)
事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み(採用、育成、評価、配置、退職に関わること)を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理(計画、実績、予測の把握)
両面型人材コンサルタント ~金融業界出身者多数/業界トップクラスの実績/リモート可~ KANAEアソシエイツ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 851 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。
▼お客様企業
国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等
▼実績
金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。
【具体的な業務内容】
①クライアントマネジメント
・クライアントの事業、ビジネス戦略、成功要因、組織で成功する為の相性 理解するため
▼お客様企業
国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等
▼実績
金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。
【具体的な業務内容】
①クライアントマネジメント
・クライアントの事業、ビジネス戦略、成功要因、組織で成功する為の相性 理解するため
大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。
▼お客様企業
国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等
▼実績
金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。
【具体的な業務内容】
①クライアントマネジメント
▼お客様企業
国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等
▼実績
金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。
【具体的な業務内容】
①クライアントマネジメント
【営業推進(営業企画)】営業資料の改善業務|年収500万円~|年間平均有給取得日数14日◎ 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【営業推進(営業企画)のお仕事】
大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事です。営業チームの成果を最大限に引き出すため、営業推進(営業企画)の業務をお任せします。
このポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。営業活動を個人のスキルに頼るのではなく、仕組みで成果を出せる状態へと変えていく大切な役割です。
お客様との出会いからご提案までの一連の流れを設計し、より良くしていくことで、営業チーム全体の生産性向上に貢献してくださる方を募集しています。
特に、資料作成やお客様へのアプローチ設計など、個人のやり方に偏りがちな部分を標準化し、より質の高いものにしていくことが重要なお仕事です。
AIツールも活用していますが、最終的な成果の質は、課題を理解し、構成する力、そして判断力にかかっています。そのため、ご自身で考え、改善を重ねていく力が求められます。
大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事です。営業チームの成果を最大限に引き出すため、営業推進(営業企画)の業務をお任せします。
このポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。営業活動を個人のスキルに頼るのではなく、仕組みで成果を出せる状態へと変えていく大切な役割です。
お客様との出会いからご提案までの一連の流れを設計し、より良くしていくことで、営業チーム全体の生産性向上に貢献してくださる方を募集しています。
特に、資料作成やお客様へのアプローチ設計など、個人のやり方に偏りがちな部分を標準化し、より質の高いものにしていくことが重要なお仕事です。
AIツールも活用していますが、最終的な成果の質は、課題を理解し、構成する力、そして判断力にかかっています。そのため、ご自身で考え、改善を重ねていく力が求められます。
【営業推進(営業企画)のお仕事】
大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事です。営業チームの成果を最大限に引き出すため、営業推進(営業企画)の業務をお任せします。
このポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。営業活動を個人のスキルに頼るのではなく、仕組みで成果を出せる状態へと変えていく大切な役割です。
お客様との出会いからご提案までの一連の流れを設計し、より良くしていくことで、営業チーム全体の生産性向上に貢献してくださる方を募集しています。
特に、資料作成やお客様へのアプローチ設計など、個人のやり方に偏りがちな部分を標準化し、より質の高いものにしていくことが重要なお仕事です。
大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事です。営業チームの成果を最大限に引き出すため、営業推進(営業企画)の業務をお任せします。
このポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。営業活動を個人のスキルに頼るのではなく、仕組みで成果を出せる状態へと変えていく大切な役割です。
お客様との出会いからご提案までの一連の流れを設計し、より良くしていくことで、営業チーム全体の生産性向上に貢献してくださる方を募集しています。
特に、資料作成やお客様へのアプローチ設計など、個人のやり方に偏りがちな部分を標準化し、より質の高いものにしていくことが重要なお仕事です。
【自社HRプロダクト/機能企画・設計職】大手顧客中心|子育て支援手当など、制度充実◎ 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
当社で開発・提供しているHRプロダクトの機能企画や設計をお願いします。
お客様の声を大切にし、複雑な課題を丁寧に分析し、最適な解決策を見つけ出しましょう。
具体的には、現在の機能をもっと良くするための改善や改良に加え、実際に実現できるかどうかも考えながら、具体的な要件を決めたり、仕様を設計したりします。
営業担当者やエンジニアさんと密に協力しながら、設計から実装のサポート、そして進捗の管理まで、一貫してリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様の声や社内からの要望をもとに、必要な要件を整理し、仕様を設計するお仕事です。
当社で開発・提供しているHRプロダクトの機能企画や設計をお願いします。
お客様の声を大切にし、複雑な課題を丁寧に分析し、最適な解決策を見つけ出しましょう。
具体的には、現在の機能をもっと良くするための改善や改良に加え、実際に実現できるかどうかも考えながら、具体的な要件を決めたり、仕様を設計したりします。
営業担当者やエンジニアさんと密に協力しながら、設計から実装のサポート、そして進捗の管理まで、一貫してリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様の声や社内からの要望をもとに、必要な要件を整理し、仕様を設計するお仕事です。
【お仕事内容】
当社で開発・提供しているHRプロダクトの機能企画や設計をお願いします。
お客様の声を大切にし、複雑な課題を丁寧に分析し、最適な解決策を見つけ出しましょう。
具体的には、現在の機能をもっと良くするための改善や改良に加え、実際に実現できるかどうかも考えながら、具体的な要件を決めたり、仕様を設計したりします。
営業担当者やエンジニアさんと密に協力しながら、設計から実装のサポート、そして進捗の管理まで、一貫してリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
当社で開発・提供しているHRプロダクトの機能企画や設計をお願いします。
お客様の声を大切にし、複雑な課題を丁寧に分析し、最適な解決策を見つけ出しましょう。
具体的には、現在の機能をもっと良くするための改善や改良に加え、実際に実現できるかどうかも考えながら、具体的な要件を決めたり、仕様を設計したりします。
営業担当者やエンジニアさんと密に協力しながら、設計から実装のサポート、そして進捗の管理まで、一貫してリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
【PdM】大手顧客中心/採用支援「自社HRプロダクトの企画・改善業務」子育て支援手当など、制度充実◎ 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【HRプロダクトの企画・改善で、お客様の採用活動を支援しませんか?】
このポジションでは、HRプロダクトの企画や改善を通じて、お客様の採用におけるお困りごとを深く理解し、解決に繋がる商品づくりに貢献していただきます。
単に機能を開発するだけでなく、お客様に喜んでいただける体験と、ビジネスの成長を両立させる価値ある企画を一緒に作り上げていきましょう。
【業務内容】
・お客様からのご意見やご要望を丁寧に整理し、改善点を見つけ出します。
・お客様の視点に立ち、使いやすく良い結果に繋がる機能の企画や設定を行います。
・ワイヤーフレームの作成や、画面がどのように動くかの設計を行います。
このポジションでは、HRプロダクトの企画や改善を通じて、お客様の採用におけるお困りごとを深く理解し、解決に繋がる商品づくりに貢献していただきます。
単に機能を開発するだけでなく、お客様に喜んでいただける体験と、ビジネスの成長を両立させる価値ある企画を一緒に作り上げていきましょう。
【業務内容】
・お客様からのご意見やご要望を丁寧に整理し、改善点を見つけ出します。
・お客様の視点に立ち、使いやすく良い結果に繋がる機能の企画や設定を行います。
・ワイヤーフレームの作成や、画面がどのように動くかの設計を行います。
【HRプロダクトの企画・改善で、お客様の採用活動を支援しませんか?】
このポジションでは、HRプロダクトの企画や改善を通じて、お客様の採用におけるお困りごとを深く理解し、解決に繋がる商品づくりに貢献していただきます。
単に機能を開発するだけでなく、お客様に喜んでいただける体験と、ビジネスの成長を両立させる価値ある企画を一緒に作り上げていきましょう。
【業務内容】
・お客様からのご意見やご要望を丁寧に整理し、改善点を見つけ出します。
このポジションでは、HRプロダクトの企画や改善を通じて、お客様の採用におけるお困りごとを深く理解し、解決に繋がる商品づくりに貢献していただきます。
単に機能を開発するだけでなく、お客様に喜んでいただける体験と、ビジネスの成長を両立させる価値ある企画を一緒に作り上げていきましょう。
【業務内容】
・お客様からのご意見やご要望を丁寧に整理し、改善点を見つけ出します。
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