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セールス求人特集!
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の転職・求人特集
更新日:2025/11/01
未経験でも挑戦しやすい営業職
人材業界、HR業界とは
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公開求人464件中 271-288件表示
アソシエイト職 ※1回選考※ 株式会社Growth DX
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
急成長中の企業で、一緒に成長しませんか?
【業務内容】
・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなどの支援業務
・2~5名程度のチームで、企業の課題に合わせた支援を行います
・セールスとマーケティングの両面を学ぶことができる、やりがいのあるポジションです
・IT企業を中心としたクライアント企業への支援を通して、IT・Web領域の知見を深めることができます
【業務内容】
・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなどの支援業務
・2~5名程度のチームで、企業の課題に合わせた支援を行います
・セールスとマーケティングの両面を学ぶことができる、やりがいのあるポジションです
・IT企業を中心としたクライアント企業への支援を通して、IT・Web領域の知見を深めることができます
急成長中の企業で、一緒に成長しませんか?
【業務内容】
・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなどの支援業務
・2~5名程度のチームで、企業の課題に合わせた支援を行います
・セールスとマーケティングの両面を学ぶことができる、やりがいのあるポジションです
・IT企業を中心としたクライアント企業への支援を通して、IT・Web領域の知見を深めることができます
【業務内容】
・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなどの支援業務
・2~5名程度のチームで、企業の課題に合わせた支援を行います
・セールスとマーケティングの両面を学ぶことができる、やりがいのあるポジションです
・IT企業を中心としたクライアント企業への支援を通して、IT・Web領域の知見を深めることができます
【理系営業職活躍中】IT領域の人材マッチング『DYMテック』 株式会社DYM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 444 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆人材事業の総合職として、『DYMテック』のサービスについて携わっていただきます。
エンジニア、マーケターなどのIT人材を様々な契約形態でご紹介するサービスです。正社員転職もサポートしております。
【詳細】エンジニア・マーケター・デザイナー等の企業に参画されるの方々を集客する業務となります。同事業部では専門の集客チームを編成しており、メディア媒体、twitter、Facebook、リンクドインなどのSNS、ホームページへの案件掲載から反響を頂き、候補者の経歴を確認しスカウトから面談実施、登録までしていただきます。
・技術者スカウト(SNSアプローチ・メディア媒体掲載、HP案件掲載 等) ・技術者との面談実施、ヒアリング
・データベース精査から企業マッチング、企業面談設定 などに携わっていただきます。
【キャリア】優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
【研修】OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
エンジニア、マーケターなどのIT人材を様々な契約形態でご紹介するサービスです。正社員転職もサポートしております。
【詳細】エンジニア・マーケター・デザイナー等の企業に参画されるの方々を集客する業務となります。同事業部では専門の集客チームを編成しており、メディア媒体、twitter、Facebook、リンクドインなどのSNS、ホームページへの案件掲載から反響を頂き、候補者の経歴を確認しスカウトから面談実施、登録までしていただきます。
・技術者スカウト(SNSアプローチ・メディア媒体掲載、HP案件掲載 等) ・技術者との面談実施、ヒアリング
・データベース精査から企業マッチング、企業面談設定 などに携わっていただきます。
【キャリア】優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
【研修】OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
◆人材事業の総合職として、『DYMテック』のサービスについて携わっていただきます。
エンジニア、マーケターなどのIT人材を様々な契約形態でご紹介するサービスです。正社員転職もサポートしております。
【詳細】
エンジニア・マーケター・デザイナー等の企業に参画されるの方々を集客する業務となります。同事業部では専門の集客チームを編成しており、メディア媒体、twitter、Facebook、リンクドインなどのSNS、ホームページへの案件掲載から反響を頂き、候補者の経歴を確認しスカウトから面談実施、登録までしていただきます。
・技術者スカウト(SNSアプローチ・メディア媒体掲載、HP案件掲載 等)
・技術者との面談実施、ヒアリング
・データベース精査から企業マッチング、企業面談設定
エンジニア、マーケターなどのIT人材を様々な契約形態でご紹介するサービスです。正社員転職もサポートしております。
【詳細】
エンジニア・マーケター・デザイナー等の企業に参画されるの方々を集客する業務となります。同事業部では専門の集客チームを編成しており、メディア媒体、twitter、Facebook、リンクドインなどのSNS、ホームページへの案件掲載から反響を頂き、候補者の経歴を確認しスカウトから面談実施、登録までしていただきます。
・技術者スカウト(SNSアプローチ・メディア媒体掲載、HP案件掲載 等)
・技術者との面談実施、ヒアリング
・データベース精査から企業マッチング、企業面談設定
同業他社出身、前職年収+最大120万保証付き【人材・WEB・HRTech】 株式会社DYM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・ターゲット企業に向けての新規開拓(テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付)や商談・クロージング
・無形課題解決商品のご提案
・お客様のコンサルティング
・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応
・経営者交流会・勉強会の参加等
・新規事業・新規商品の開発~拡販
■キャリアパス
・無形課題解決商品のご提案
・お客様のコンサルティング
・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応
・経営者交流会・勉強会の参加等
・新規事業・新規商品の開発~拡販
■キャリアパス
・ターゲット企業に向けての新規開拓(テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付)や商談・クロージング
・無形課題解決商品のご提案
・お客様のコンサルティング
・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応
・経営者交流会・勉強会の参加等
・新規事業・新規商品の開発~拡販
■キャリアパス
・無形課題解決商品のご提案
・お客様のコンサルティング
・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応
・経営者交流会・勉強会の参加等
・新規事業・新規商品の開発~拡販
■キャリアパス
【名古屋】人材コンサルタント法人営業/経営者営業/法人営業/新規開拓 株式会社DYM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します!
【職務詳細】
■誰に:経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。
■何を:各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。
■どのように:顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・
優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。
【具体的な業務】
・経営者・大手人事部長の新規開拓(テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付)
【職務詳細】
■誰に:経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。
■何を:各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。
■どのように:顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・
優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。
【具体的な業務】
・経営者・大手人事部長の新規開拓(テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付)
人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します!
【職務詳細】
■誰に:経営者課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。
■何を:各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。
■どのように:顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。
【具体的な業務】
【職務詳細】
■誰に:経営者課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。
■何を:各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。
■どのように:顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。
【具体的な業務】
オープン/人材・WEB・HRTech・M&A 株式会社DYM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
総合職として、以下無形商材のコンサルティング法人営業担当を募集します!
■WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。
■人材事業部 →経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に
「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。
■エグゼパート →成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められた
ハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。
■HRTech事業 →国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たした
■WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。
■人材事業部 →経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に
「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。
■エグゼパート →成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められた
ハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。
■HRTech事業 →国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たした
総合職として、以下無形商材のコンサルティング法人営業担当を募集します!
■WEBプロモーション事業
→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。
■人材事業部
→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に
『人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告』等人材商品のトータル提案を行います。
■WEBプロモーション事業
→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。
■人材事業部
→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に
『人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告』等人材商品のトータル提案を行います。
コンサルティング営業(オープンポジション) 株式会社DYM
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
総合職として、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業等を適性をみて担当していただきます。
【WEB事業】リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。
まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。
慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。
【人材事業】経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる
採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。
経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。
【医療事業】IT×医療で世界No.1を目指すべく、海外におけるクリニック事業、法人向けの産業医事業、医療メディア事業、新型コロナウイルス(COVID‑19)に関連する新規事業の立ち上げ等を展開しています。
【WEB事業】リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。
まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。
慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。
【人材事業】経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる
採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。
経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。
【医療事業】IT×医療で世界No.1を目指すべく、海外におけるクリニック事業、法人向けの産業医事業、医療メディア事業、新型コロナウイルス(COVID‑19)に関連する新規事業の立ち上げ等を展開しています。
総合職として、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業等を適性をみて担当していただきます。
【WEB事業】
リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。
まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。
慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。
【人材事業】
【WEB事業】
リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。
まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。
慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。
【人材事業】
人事採用コンサルタント 株式会社DYM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 384 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社主力事業であるHR領域で、研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタントとしての役割を担っていただきます。
*【業務詳細】:経営者・大手人事部長の新規開拓(テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付)
人材コンサルティング商品のご提案
サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応
経営者交流会・勉強会の参加等
新規事業・新規商品の開発~拡販
*【サービス】:新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介に加え、採用手法の提案やスケジュールにいたるまで採用戦略の立案までご担当いただきます。
*【業務詳細】:経営者・大手人事部長の新規開拓(テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付)
人材コンサルティング商品のご提案
サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応
経営者交流会・勉強会の参加等
新規事業・新規商品の開発~拡販
*【サービス】:新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介に加え、採用手法の提案やスケジュールにいたるまで採用戦略の立案までご担当いただきます。
◆同社主力事業であるHR領域で、研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタントとしての役割を担っていただきます。
*【業務詳細】:
経営者・大手人事部長の新規開拓(テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付)
人材コンサルティング商品のご提案
サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応
経営者交流会・勉強会の参加等
新規事業・新規商品の開発~拡販
*【業務詳細】:
経営者・大手人事部長の新規開拓(テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付)
人材コンサルティング商品のご提案
サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応
経営者交流会・勉強会の参加等
新規事業・新規商品の開発~拡販
コンサルティング営業(オープンポジション) 株式会社DYM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【求人について】:総合職として、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業等を適性をみて担当していただきます。
【事業について】:①WEB事業
リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。
まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。
慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。
②人材事業
経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において
【事業について】:①WEB事業
リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。
まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。
慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。
②人材事業
経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において
【求人について】
総合職として、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業等を適性をみて担当していただきます。
【事業について】
①WEB事業
リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。
まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。
慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。
総合職として、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業等を適性をみて担当していただきます。
【事業について】
①WEB事業
リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。
まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。
慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。
人事採用コンサルタント 株式会社DYM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職ポジションです。
経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務の
コンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。
■誰に:経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。
■何を:各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。
■どのように:新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々採用手法や
スケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等
経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務の
コンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。
■誰に:経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。
■何を:各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。
■どのように:新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々採用手法や
スケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等
経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職ポジションです。
経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。
■誰に:経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。
■何を:各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。
■どのように:新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。
経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。
■誰に:経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。
■何を:各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。
■どのように:新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。
カスタマーサクセス 株式会社プレックス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【サービス】 :業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【事業部】 :ダイレクトリクルーティング事業部は、企業主体で候補者をスカウトし、転職支援につなげる部門です。
【業務詳細】 :〇対峙相手/スカウトで獲得した転職温度感が高い候補者様
〇求職者対応/初回面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【事業部】 :ダイレクトリクルーティング事業部は、企業主体で候補者をスカウトし、転職支援につなげる部門です。
【業務詳細】 :〇対峙相手/スカウトで獲得した転職温度感が高い候補者様
〇求職者対応/初回面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
〇企業対応 /求職者推薦、面接日程調整、選考結果確認
【やりがい】 :転職成功をサポートし、企業からも求職者からも感謝されることがやりがいです。
【昇給】 :年2回の絶対評価のため、自身の実績次第で早期の昇給が可能です。
【サービス】
:業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【事業部】
:ダイレクトリクルーティング事業部は、企業主体で候補者をスカウトし、転職支援につなげる部門です。
【業務詳細】
:〇対峙相手/スカウトで獲得した転職温度感が高い候補者様
〇求職者対応/初回面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
:業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【事業部】
:ダイレクトリクルーティング事業部は、企業主体で候補者をスカウトし、転職支援につなげる部門です。
【業務詳細】
:〇対峙相手/スカウトで獲得した転職温度感が高い候補者様
〇求職者対応/初回面談・求人紹介(10分~60分程度/1回):お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー:面接~入社まで対策などを通してフォローします。
人材コンサルタント 株式会社スターラボ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ヘッドハンティングによる採用支援】
全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職といった中枢人材の採用支援を行うお仕事です。企業の経営課題や採用課題を丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介することで、企業の成長をサポートします。
【具体的な業務内容】
・候補者対応(CA)
- 対象となる人材の調査・リサーチ
全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職といった中枢人材の採用支援を行うお仕事です。企業の経営課題や採用課題を丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介することで、企業の成長をサポートします。
【具体的な業務内容】
・候補者対応(CA)
- 対象となる人材の調査・リサーチ
【ヘッドハンティングによる採用支援】
全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職といった中枢人材の採用支援を行うお仕事です。企業の経営課題や採用課題を丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介することで、企業の成長をサポートします。
【具体的な業務内容】
・候補者対応(CA)
- 対象となる人材の調査・リサーチ
全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職といった中枢人材の採用支援を行うお仕事です。企業の経営課題や採用課題を丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介することで、企業の成長をサポートします。
【具体的な業務内容】
・候補者対応(CA)
- 対象となる人材の調査・リサーチ
セールス 株式会社レクリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
企業への人材紹介サービスにおいて、新規顧客獲得と既存顧客との関係強化を担う営業部門の募集です。営業とマーケティングスキルを活かし、幅広い業務に携わっていただきます。
【職種】
営業職
【仕事内容】
大きく分けて、エキスパートとプレイングマネージャーの2つの役割があります。ご自身のキャリアプランに合わせて、最適な役割を選択いただけます。面接時にご相談ください。
企業への人材紹介サービスにおいて、新規顧客獲得と既存顧客との関係強化を担う営業部門の募集です。営業とマーケティングスキルを活かし、幅広い業務に携わっていただきます。
【職種】
営業職
【仕事内容】
大きく分けて、エキスパートとプレイングマネージャーの2つの役割があります。ご自身のキャリアプランに合わせて、最適な役割を選択いただけます。面接時にご相談ください。
【業務概要】
企業への人材紹介サービスにおいて、新規顧客獲得と既存顧客との関係強化を担う営業部門の募集です。
営業とマーケティングスキルを活かし、幅広い業務に携わっていただきます。
【職種】
営業職
【仕事内容】
企業への人材紹介サービスにおいて、新規顧客獲得と既存顧客との関係強化を担う営業部門の募集です。
営業とマーケティングスキルを活かし、幅広い業務に携わっていただきます。
【職種】
営業職
【仕事内容】
キャリアアドバイザー 株式会社レクリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
求職者と企業を繋ぐ、やりがいのあるキャリアアドバイザーのお仕事です。
【具体的な業務内容】
・求職者の方との面談(オンライン、週20件程度)
- 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、給与交渉などのサポート
- キャリアプランの相談、転職活動における課題解決
【具体的な業務内容】
・求職者の方との面談(オンライン、週20件程度)
- 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、給与交渉などのサポート
- キャリアプランの相談、転職活動における課題解決
求職者と企業を繋ぐ、やりがいのあるキャリアアドバイザーのお仕事です。
【具体的な業務内容】
・求職者の方との面談(オンライン、週20件程度)
- 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、給与交渉などのサポート
- キャリアプランの相談、転職活動における課題解決
【具体的な業務内容】
・求職者の方との面談(オンライン、週20件程度)
- 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、給与交渉などのサポート
- キャリアプランの相談、転職活動における課題解決
マネージャー候補 HRコンサルタント ヒトツメ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1008万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【HRコンサルタント業務(入社直後)】
・クライアントの課題をヒアリングし、最適なHRソリューションを提案します。
・採用課題のヒアリング、分析を行い、定量・定性両面から課題を明確にします。
・採用戦略の設計、および採用課題解決のためのソリューション提案を行います。
・定期的に採用状況を確認し、改善提案を行います。
・求職者の方のキャリアプランを一緒に考え、最適な求人をご紹介いたします。
・クライアントの課題をヒアリングし、最適なHRソリューションを提案します。
・採用課題のヒアリング、分析を行い、定量・定性両面から課題を明確にします。
・採用戦略の設計、および採用課題解決のためのソリューション提案を行います。
・定期的に採用状況を確認し、改善提案を行います。
・求職者の方のキャリアプランを一緒に考え、最適な求人をご紹介いたします。
【HRコンサルタント業務(入社直後)】
・クライアントの課題をヒアリングし、最適なHRソリューションを提案します。
・採用課題のヒアリング、分析を行い、定量・定性両面から課題を明確にします。
・採用戦略の設計、および採用課題解決のためのソリューション提案を行います。
・定期的に採用状況を確認し、改善提案を行います。
・求職者の方のキャリアプランを一緒に考え、最適な求人をご紹介いたします。
【マネージャー業務(3ヶ月程度後)】
・クライアントの課題をヒアリングし、最適なHRソリューションを提案します。
・採用課題のヒアリング、分析を行い、定量・定性両面から課題を明確にします。
・採用戦略の設計、および採用課題解決のためのソリューション提案を行います。
・定期的に採用状況を確認し、改善提案を行います。
・求職者の方のキャリアプランを一緒に考え、最適な求人をご紹介いたします。
【マネージャー業務(3ヶ月程度後)】
HRコンサルタント ヒトツメ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
企業の採用課題解決に特化した、人事コンサルティング業務です。
「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」という経営資源の中で、「ヒト」に焦点を当て、クライアント企業の成長を支援します。
採用戦略の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
企業の採用課題解決に特化した、人事コンサルティング業務です。
「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」という経営資源の中で、「ヒト」に焦点を当て、クライアント企業の成長を支援します。
採用戦略の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
【仕事内容】
企業の採用課題解決に特化した、人事コンサルティング業務です。
「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」という経営資源の中で、「ヒト」に焦点を当て、クライアント企業の成長を支援します。
採用戦略の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
企業の採用課題解決に特化した、人事コンサルティング業務です。
「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」という経営資源の中で、「ヒト」に焦点を当て、クライアント企業の成長を支援します。
採用戦略の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
東京【営業職】第2新卒歓迎/営業経験者優遇/市場価値の高いIT営業職へキャリアチェンジ★ エイトビット株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆営業職(HR solution)の役割
●ITエンジニアの市場価値を最大化する常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアの
サポートミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合う
個人のスキルを理解し、【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】 します。
●ITエンジニアのキャリア相談
技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行
どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や講師を紹介させて頂き、目指すべきゴールを共有、【キャリア相談が気軽にできる距離感】 であることが必要になります。
●日常業務
●ITエンジニアの市場価値を最大化する常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアの
サポートミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合う
個人のスキルを理解し、【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】 します。
●ITエンジニアのキャリア相談
技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行
どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や講師を紹介させて頂き、目指すべきゴールを共有、【キャリア相談が気軽にできる距離感】 であることが必要になります。
●日常業務
◆営業職(HR solution)の役割
●ITエンジニアの市場価値を最大化する
常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート
ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合う
個人のスキルを理解し、【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】します。
●ITエンジニアのキャリア相談
●ITエンジニアの市場価値を最大化する
常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート
ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合う
個人のスキルを理解し、【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】します。
●ITエンジニアのキャリア相談
医師事業部・営業職 株式会社メディカルリソース
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
ドクターの人材紹介部門で営業職を募集します。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
医師事業部は、薬剤師事業部と並ぶ会社の柱となるべく、現在社内でも最も注力している部署となり急成長を遂げています。
リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(ドクター)と求人者(病院や企業)双方の求人紹介~入社までの
一連の流れを一気通貫で支援していきます。
【具体的には】
■求人獲得 :医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
■求職者の希望条件の確認 :求人サイトより登録のあった医師へ電話や面談で希望条件をヒアリングします。
ドクターの人材紹介部門で営業職を募集します。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
医師事業部は、薬剤師事業部と並ぶ会社の柱となるべく、現在社内でも最も注力している部署となり急成長を遂げています。
リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(ドクター)と求人者(病院や企業)双方の求人紹介~入社までの
一連の流れを一気通貫で支援していきます。
【具体的には】
■求人獲得 :医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
■求職者の希望条件の確認 :求人サイトより登録のあった医師へ電話や面談で希望条件をヒアリングします。
【業務内容】
ドクターの人材紹介部門で営業職を募集します。
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
医師事業部は、薬剤師事業部と並ぶ会社の柱となるべく、現在社内でも最も注力している部署となり急成長を遂げています。
リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(ドクター)と求人者(病院や企業)双方の求人紹介~入社までの
一連の流れを一気通貫で支援していきます。
【具体的には】
ドクターの人材紹介部門で営業職を募集します。
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
医師事業部は、薬剤師事業部と並ぶ会社の柱となるべく、現在社内でも最も注力している部署となり急成長を遂げています。
リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(ドクター)と求人者(病院や企業)双方の求人紹介~入社までの
一連の流れを一気通貫で支援していきます。
【具体的には】
【即日~】登録販売者ユニット営業職20250605 株式会社メディカルリソース
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ドラッグストアで勤務する登録販売者の人材紹介事業にて、人材営業職を募集します。
一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり!求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用しています。
業界シェアトップクラスの質の高い転職支援を行うことで、無形商材の営業職として高い成長・活躍が見込める環境です。
【業務詳細】:売り手市場のため、現在は求職者との接点が中心となります。月20名ほどの求職者を担当。
・ファーストコール:転職希望の応募があった方にお電話で希望条件やその背景等をお電話で確認。
現在の市場感についてお伝えしたり、転職事例を紹介しながら希望条件をより具体的にしていきます。
・求人紹介:希望に合致する求人の紹介を行います。
一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり!求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用しています。
業界シェアトップクラスの質の高い転職支援を行うことで、無形商材の営業職として高い成長・活躍が見込める環境です。
【業務詳細】:売り手市場のため、現在は求職者との接点が中心となります。月20名ほどの求職者を担当。
・ファーストコール:転職希望の応募があった方にお電話で希望条件やその背景等をお電話で確認。
現在の市場感についてお伝えしたり、転職事例を紹介しながら希望条件をより具体的にしていきます。
・求人紹介:希望に合致する求人の紹介を行います。
ドラッグストアで勤務する登録販売者の人材紹介事業にて、人材営業職を募集します。
一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり!求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用しています。
業界シェアトップクラスの質の高い転職支援を行うことで、無形商材の営業職として高い成長・活躍が見込める環境です。
【業務詳細】:売り手市場のため、現在は求職者との接点が中心となります。月20名ほどの求職者を担当。
・ファーストコール:転職希望の応募があった方にお電話で希望条件やその背景等をお電話で確認。
現在の市場感についてお伝えしたり、転職事例を紹介しながら希望条件をより具体的にしていきます。
・求人紹介:希望に合致する求人の紹介を行います。
一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり!求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用しています。
業界シェアトップクラスの質の高い転職支援を行うことで、無形商材の営業職として高い成長・活躍が見込める環境です。
【業務詳細】:売り手市場のため、現在は求職者との接点が中心となります。月20名ほどの求職者を担当。
・ファーストコール:転職希望の応募があった方にお電話で希望条件やその背景等をお電話で確認。
現在の市場感についてお伝えしたり、転職事例を紹介しながら希望条件をより具体的にしていきます。
・求人紹介:希望に合致する求人の紹介を行います。
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