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セールス求人特集!
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の転職・求人特集
更新日:2026/09/03
未経験でも挑戦しやすい営業職
人材業界、HR業界とは
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公開求人608件中 235-252件表示
■派遣営業経験者歓迎!派遣を起点にBPO・民間事業拡大へ キャリアリンク株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
人材派遣の営業職として、お客様への対応から、派遣スタッフさんのサポートまで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・既存のお客様へのご提案活動
・新しいお客様の開拓
・お客様からの人材に関するご要望を丁寧にお伺いすること
・最適な人材の選定とご紹介
・職場見学や顔合わせのサポート
人材派遣の営業職として、お客様への対応から、派遣スタッフさんのサポートまで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・既存のお客様へのご提案活動
・新しいお客様の開拓
・お客様からの人材に関するご要望を丁寧にお伺いすること
・最適な人材の選定とご紹介
・職場見学や顔合わせのサポート
【お仕事内容のご紹介】
人材派遣の営業職として、お客様への対応から、派遣スタッフさんのサポートまで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・既存のお客様へのご提案活動
・新しいお客様の開拓
・お客様からの人材に関するご要望を丁寧にお伺いすること
・最適な人材の選定とご紹介
人材派遣の営業職として、お客様への対応から、派遣スタッフさんのサポートまで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・既存のお客様へのご提案活動
・新しいお客様の開拓
・お客様からの人材に関するご要望を丁寧にお伺いすること
・最適な人材の選定とご紹介
BPO営業企画職 キャリアリンク株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 480 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
公共BPO案件の提案品質向上やサービス企画に携わりませんか?
営業部門と協力し、受注前の上流工程で活躍できるポジションです。
【主な業務内容】
・自治体向けのDX×BPO提案設計
・自治体案件におけるBPOとDXを組み合わせた提案の設計
・AI、OCR(光学文字認識:紙や画像の文字をデータ化する技術)、LLM(大規模言語モデル:人の言葉を理解し、考えて、文章を作れるAI)などを活用した業務改善モデルの企画
・業務プロセスの設計(効率化・自動化)
・コストを抑えつつ品質を保つ運用設計
営業部門と協力し、受注前の上流工程で活躍できるポジションです。
【主な業務内容】
・自治体向けのDX×BPO提案設計
・自治体案件におけるBPOとDXを組み合わせた提案の設計
・AI、OCR(光学文字認識:紙や画像の文字をデータ化する技術)、LLM(大規模言語モデル:人の言葉を理解し、考えて、文章を作れるAI)などを活用した業務改善モデルの企画
・業務プロセスの設計(効率化・自動化)
・コストを抑えつつ品質を保つ運用設計
公共BPO案件の提案品質向上やサービス企画に携わりませんか?
営業部門と協力し、受注前の上流工程で活躍できるポジションです。
【主な業務内容】
・自治体向けのDX×BPO提案設計
・自治体案件におけるBPOとDXを組み合わせた提案の設計
・AI、OCR(光学文字認識:紙や画像の文字をデータ化する技術)、LLM(大規模言語モデル:人の言葉を理解し、考えて、文章を作れるAI)などを活用した業務改善モデルの企画
営業部門と協力し、受注前の上流工程で活躍できるポジションです。
【主な業務内容】
・自治体向けのDX×BPO提案設計
・自治体案件におけるBPOとDXを組み合わせた提案の設計
・AI、OCR(光学文字認識:紙や画像の文字をデータ化する技術)、LLM(大規模言語モデル:人の言葉を理解し、考えて、文章を作れるAI)などを活用した業務改善モデルの企画
【BPOコンサルティング営業】年収1,000万円以上も狙える!実力次第でインセンティブを掴み取れ! キャリアリンク株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■主に官公庁や地方自治体のお客様が対象です。
■案件の規模は、数名から数千名、数億円規模まで様々です。
【お仕事の流れ】
・担当エリアのリサーチを行います。
・財政状況や競合他社の入札情報を調べ、現在の案件や将来の案件を予測します。
・アポイントの取得を行います。
・お客様の担当者を確認し、アポイントを取り付けます。
■主に官公庁や地方自治体のお客様が対象です。
■案件の規模は、数名から数千名、数億円規模まで様々です。
【お仕事の流れ】
・担当エリアのリサーチを行います。
・財政状況や競合他社の入札情報を調べ、現在の案件や将来の案件を予測します。
・アポイントの取得を行います。
・お客様の担当者を確認し、アポイントを取り付けます。
【お仕事内容】
■主に官公庁や地方自治体のお客様が対象です。
■案件の規模は、数名から数千名、数億円規模まで様々です。
【お仕事の流れ】
■主に官公庁や地方自治体のお客様が対象です。
■案件の規模は、数名から数千名、数億円規模まで様々です。
【お仕事の流れ】
フルフレックス/リモート勤務可【関西】クライアントパートナー(企業営業) 株式会社ゼネラルパートナーズ
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 402 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【障がい者雇用の推進をサポートしませんか?】
「障がい者の良き認知を広める」という目標を共に目指し、企業様の障がい者雇用を成功に導くお仕事です。
【主な業務内容】
・当社が提供する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」をご利用いただく企業様への対応
・企業様が障がい者を雇用するまでのプロセス全体のサポートと進行管理
・企業様と障がいのある方々との架け橋となり、双方にとって最良のマッチングを実現するための支援
「障がい者の良き認知を広める」という目標を共に目指し、企業様の障がい者雇用を成功に導くお仕事です。
【主な業務内容】
・当社が提供する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」をご利用いただく企業様への対応
・企業様が障がい者を雇用するまでのプロセス全体のサポートと進行管理
・企業様と障がいのある方々との架け橋となり、双方にとって最良のマッチングを実現するための支援
【障がい者雇用の推進をサポートしませんか?】
「障がい者の良き認知を広める」という目標を共に目指し、企業様の障がい者雇用を成功に導くお仕事です。
【主な業務内容】
・当社が提供する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」をご利用いただく企業様への対応
・企業様が障がい者を雇用するまでのプロセス全体のサポートと進行管理
「障がい者の良き認知を広める」という目標を共に目指し、企業様の障がい者雇用を成功に導くお仕事です。
【主な業務内容】
・当社が提供する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」をご利用いただく企業様への対応
・企業様が障がい者を雇用するまでのプロセス全体のサポートと進行管理
【リモート/フレックス有】クライアントパートナー(企業営業)/コアタイム無しのフルフレックス 株式会社ゼネラルパートナーズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 402 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
障がい者雇用を促進する、やりがいのあるお仕事です!
同社は『障がい者の良き認知を広める』ことを理念に掲げ、障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービスを提供しています。
この度、企業様へのサポート体制強化のため、新たな仲間を募集します。
【業務内容】
・企業様(人事担当者様)との求人内容のすり合わせ、求人票の作成
・企業様の採用ニーズに合わせた採用計画の立案
同社は『障がい者の良き認知を広める』ことを理念に掲げ、障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービスを提供しています。
この度、企業様へのサポート体制強化のため、新たな仲間を募集します。
【業務内容】
・企業様(人事担当者様)との求人内容のすり合わせ、求人票の作成
・企業様の採用ニーズに合わせた採用計画の立案
障がい者雇用を促進する、やりがいのあるお仕事です!
同社は『障がい者の良き認知を広める』ことを理念に掲げ、障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービスを提供しています。
この度、企業様へのサポート体制強化のため、新たな仲間を募集します。
【業務内容】
・企業様(人事担当者様)との求人内容のすり合わせ、求人票の作成
・企業様の採用ニーズに合わせた採用計画の立案
同社は『障がい者の良き認知を広める』ことを理念に掲げ、障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービスを提供しています。
この度、企業様へのサポート体制強化のため、新たな仲間を募集します。
【業務内容】
・企業様(人事担当者様)との求人内容のすり合わせ、求人票の作成
・企業様の採用ニーズに合わせた採用計画の立案
コンサルタント~未経験歓迎/成長産業HR・経営支援/スタートアップ支援/東証グロース上場~ フォースタートアップス株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 上場企業
| 想定年収 | 435 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
国内トップクラスのスタートアップ企業やベンチャーキャピタリストと連携し、日本の成長産業を支えるやりがいのある仕事です。 このポジションは、企業の成長を支える重要な役割を担います。
【業務内容】
・クライアントである経営陣や投資家と連携し、事業や組織課題について丁寧にヒアリングを行います。
・国内外の採用市場のトレンドを調査し、それに基づいて採用ターゲットを明確にします。
・ヘッドハンティングを通して、企業の成長に貢献できる優秀な人材を採用します。
・チームメンバーの育成・マネジメントを行い、チーム全体の能力向上に貢献します。
・数値目標を設定し、全社的な施策を立案・実行することで、組織全体の成果向上を目指します。
【業務内容】
・クライアントである経営陣や投資家と連携し、事業や組織課題について丁寧にヒアリングを行います。
・国内外の採用市場のトレンドを調査し、それに基づいて採用ターゲットを明確にします。
・ヘッドハンティングを通して、企業の成長に貢献できる優秀な人材を採用します。
・チームメンバーの育成・マネジメントを行い、チーム全体の能力向上に貢献します。
・数値目標を設定し、全社的な施策を立案・実行することで、組織全体の成果向上を目指します。
国内トップクラスのスタートアップ企業やベンチャーキャピタリストと連携し、日本の成長産業を支えるやりがいのある仕事です。このポジションは、企業の成長を支える重要な役割を担います。
【業務内容】
・クライアントである経営陣や投資家と連携し、事業や組織課題について丁寧にヒアリングを行います。
・国内外の採用市場のトレンドを調査し、それに基づいて採用ターゲットを明確にします。
・ヘッドハンティングを通して、企業の成長に貢献できる優秀な人材を採用します。
・チームメンバーの育成・マネジメントを行い、チーム全体の能力向上に貢献します。
・数値目標を設定し、全社的な施策を立案・実行することで、組織全体の成果向上を目指します。
【業務内容】
・クライアントである経営陣や投資家と連携し、事業や組織課題について丁寧にヒアリングを行います。
・国内外の採用市場のトレンドを調査し、それに基づいて採用ターゲットを明確にします。
・ヘッドハンティングを通して、企業の成長に貢献できる優秀な人材を採用します。
・チームメンバーの育成・マネジメントを行い、チーム全体の能力向上に貢献します。
・数値目標を設定し、全社的な施策を立案・実行することで、組織全体の成果向上を目指します。
【大阪】介護領域/人材派遣のコーディネーター 年収408万円~/賞与年3回/残業平均16h 株式会社ニッソーネット
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 408 ~ 588万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
福祉施設と求職者様を結びつける提案営業のお仕事です。
電話でのご登録から、お仕事が決まった後のサポートまで、一貫して担当していただきます。お客様とスタッフの方、双方とじっくり関係を築きながら、継続的にサポートできることが大きな魅力です。
【具体的な業務内容】
・電話でのご登録とお仕事のご提案
・お仕事の内容やご希望の条件を丁寧にお伺いし、スタッフの方のご希望にぴったり合うお仕事をご紹介します。
・求人獲得のための営業活動
福祉施設と求職者様を結びつける提案営業のお仕事です。
電話でのご登録から、お仕事が決まった後のサポートまで、一貫して担当していただきます。お客様とスタッフの方、双方とじっくり関係を築きながら、継続的にサポートできることが大きな魅力です。
【具体的な業務内容】
・電話でのご登録とお仕事のご提案
・お仕事の内容やご希望の条件を丁寧にお伺いし、スタッフの方のご希望にぴったり合うお仕事をご紹介します。
・求人獲得のための営業活動
【お仕事内容】
福祉施設と求職者様を結びつける提案営業のお仕事です。
電話でのご登録から、お仕事が決まった後のサポートまで、一貫して担当していただきます。
お客様とスタッフの方、双方とじっくり関係を築きながら、継続的にサポートできることが大きな魅力です。
【具体的な業務内容】
・電話でのご登録とお仕事のご提案
・お仕事の内容やご希望の条件を丁寧にお伺いし、スタッフの方のご希望にぴったり合うお仕事をご紹介します。
福祉施設と求職者様を結びつける提案営業のお仕事です。
電話でのご登録から、お仕事が決まった後のサポートまで、一貫して担当していただきます。
お客様とスタッフの方、双方とじっくり関係を築きながら、継続的にサポートできることが大きな魅力です。
【具体的な業務内容】
・電話でのご登録とお仕事のご提案
・お仕事の内容やご希望の条件を丁寧にお伺いし、スタッフの方のご希望にぴったり合うお仕事をご紹介します。
プロジェクトマネージャー【民間・公共系バックオフィス管理/業務改善/マネジメントスキル向上】 株式会社リクルートスタッフィング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 470 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織概要/BPO】
事務系の業務を中心に、様々な業界・業種のお客様へアウトソーシングサービスを提供しています。
お客様の生産性向上をミッションとし、単に既存業務を外部に委託し運用するだけでなく、お客様の課題やご要望に合わせて柔軟に手法を変え、ITツールなどの新しい方法を積極的に取り入れ、課題解決に最適なご提案、設計、運用を行っております。
【業務内容】
BPOプロジェクトのプロジェクトマネジャー(通称PM)として、複数のプロジェクトの管理・運用の最高責任者としてご活躍いただきます。
・プロジェクト全体の収支・進行管理(統合・コスト管理)
・SV・スタッフのマネジメント(人員配置や育成・フォロー)
事務系の業務を中心に、様々な業界・業種のお客様へアウトソーシングサービスを提供しています。
お客様の生産性向上をミッションとし、単に既存業務を外部に委託し運用するだけでなく、お客様の課題やご要望に合わせて柔軟に手法を変え、ITツールなどの新しい方法を積極的に取り入れ、課題解決に最適なご提案、設計、運用を行っております。
【業務内容】
BPOプロジェクトのプロジェクトマネジャー(通称PM)として、複数のプロジェクトの管理・運用の最高責任者としてご活躍いただきます。
・プロジェクト全体の収支・進行管理(統合・コスト管理)
・SV・スタッフのマネジメント(人員配置や育成・フォロー)
【組織概要/BPO】
事務系の業務を中心に、様々な業界・業種のお客様へアウトソーシングサービスを提供しています。
お客様の生産性向上をミッションとし、単に既存業務を外部に委託し運用するだけでなく、お客様の課題やご要望に合わせて柔軟に手法を変え、ITツールなどの新しい方法を積極的に取り入れ、課題解決に最適なご提案、設計、運用を行っております。
【業務内容】
BPOプロジェクトのプロジェクトマネジャー(通称PM)として、複数のプロジェクトの管理・運用の最高責任者としてご活躍いただきます。
・プロジェクト全体の収支・進行管理(統合・コスト管理)
・SV・スタッフのマネジメント(人員配置や育成・フォロー)
事務系の業務を中心に、様々な業界・業種のお客様へアウトソーシングサービスを提供しています。
お客様の生産性向上をミッションとし、単に既存業務を外部に委託し運用するだけでなく、お客様の課題やご要望に合わせて柔軟に手法を変え、ITツールなどの新しい方法を積極的に取り入れ、課題解決に最適なご提案、設計、運用を行っております。
【業務内容】
BPOプロジェクトのプロジェクトマネジャー(通称PM)として、複数のプロジェクトの管理・運用の最高責任者としてご活躍いただきます。
・プロジェクト全体の収支・進行管理(統合・コスト管理)
・SV・スタッフのマネジメント(人員配置や育成・フォロー)
【東京/カスタマーサクセス(Mgr)】東南アジア人材の生活・就労支援を担うCS責任者/土日祝休み 株式会社LivCo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【東南アジア人材をサポートするお仕事です!】
東南アジア出身の方々が、日本でより安心して働けるよう、生活面でのサポートや面談をお願いいたします。
【具体的なお仕事内容】
・特定技能外国籍の方への定期的な面談と生活サポート
・特定技能資格取得のお手続きに関するサポート
・各言語での通訳・翻訳業務
東南アジア出身の方々が、日本でより安心して働けるよう、生活面でのサポートや面談をお願いいたします。
【具体的なお仕事内容】
・特定技能外国籍の方への定期的な面談と生活サポート
・特定技能資格取得のお手続きに関するサポート
・各言語での通訳・翻訳業務
【東南アジア人材をサポートするお仕事です!】
東南アジア出身の方々が、日本でより安心して働けるよう、生活面でのサポートや面談をお願いいたします。
【具体的なお仕事内容】
・特定技能外国籍の方への定期的な面談と生活サポート
・特定技能資格取得のお手続きに関するサポート
・各言語での通訳・翻訳業務
東南アジア出身の方々が、日本でより安心して働けるよう、生活面でのサポートや面談をお願いいたします。
【具体的なお仕事内容】
・特定技能外国籍の方への定期的な面談と生活サポート
・特定技能資格取得のお手続きに関するサポート
・各言語での通訳・翻訳業務
【東京/RA(Mgr)】外国人雇用で社会課題を解決|SO有の経営幹部候補/土日祝休み 株式会社LivCo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【外国人紹介事業部におけるリクルーティングアドバイザーマネージャーのお仕事】
外国人紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー(RA)マネージャーとして事業をリードしていただくお仕事です。将来的にSOや役員への登用も検討される可能性がございます。
【RAのお仕事の流れ】
RAは、フィールドセールス(FS)が獲得した案件を引き継ぎ、以下の業務を一貫して担当いたします。
・求人票の作成
・候補者の方への提案
・面接への同席
外国人紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー(RA)マネージャーとして事業をリードしていただくお仕事です。将来的にSOや役員への登用も検討される可能性がございます。
【RAのお仕事の流れ】
RAは、フィールドセールス(FS)が獲得した案件を引き継ぎ、以下の業務を一貫して担当いたします。
・求人票の作成
・候補者の方への提案
・面接への同席
【外国人紹介事業部におけるリクルーティングアドバイザーマネージャーのお仕事】
外国人紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー(RA)マネージャーとして事業をリードしていただくお仕事です。
将来的にSOや役員への登用も検討される可能性がございます。
【RAのお仕事の流れ】
RAは、フィールドセールス(FS)が獲得した案件を引き継ぎ、以下の業務を一貫して担当いたします。
外国人紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー(RA)マネージャーとして事業をリードしていただくお仕事です。
将来的にSOや役員への登用も検討される可能性がございます。
【RAのお仕事の流れ】
RAは、フィールドセールス(FS)が獲得した案件を引き継ぎ、以下の業務を一貫して担当いたします。
【東京/インサイドセールス】実績に応じた報酬あり!/土日祝休み/住宅手当 株式会社LivCo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 320 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
急成長中の外国人人材紹介事業で、インサイドセールスメンバーとしてご活躍いただけます。売上を上げるだけでなく、より多くの外国人の方が働きやすい環境を一緒に作り上げてくださる、高い視点と強い責任感をお持ちの方をお待ちしております。
【具体的な業務】
・外国人を受け入れる企業の開拓として、テレアポ業務をお任せします。
・リストの選定からアポイントの獲得まで、一連の業務を担当していただきます。
・有効な架電率を向上させるための施策など、積極的に取り組んでいただきたいと考えております。
急成長中の外国人人材紹介事業で、インサイドセールスメンバーとしてご活躍いただけます。売上を上げるだけでなく、より多くの外国人の方が働きやすい環境を一緒に作り上げてくださる、高い視点と強い責任感をお持ちの方をお待ちしております。
【具体的な業務】
・外国人を受け入れる企業の開拓として、テレアポ業務をお任せします。
・リストの選定からアポイントの獲得まで、一連の業務を担当していただきます。
・有効な架電率を向上させるための施策など、積極的に取り組んでいただきたいと考えております。
【お仕事内容】
急成長中の外国人人材紹介事業で、インサイドセールスメンバーとしてご活躍いただけます。
売上を上げるだけでなく、より多くの外国人の方が働きやすい環境を一緒に作り上げてくださる、高い視点と強い責任感をお持ちの方をお待ちしております。
【具体的な業務】
・外国人を受け入れる企業の開拓として、テレアポ業務をお任せします。
急成長中の外国人人材紹介事業で、インサイドセールスメンバーとしてご活躍いただけます。
売上を上げるだけでなく、より多くの外国人の方が働きやすい環境を一緒に作り上げてくださる、高い視点と強い責任感をお持ちの方をお待ちしております。
【具体的な業務】
・外国人を受け入れる企業の開拓として、テレアポ業務をお任せします。
【東京】採用プロジェクト推進(顧客伴走・進行管理) 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
採用支援プロジェクトに携わり、お客様と協力しながら、プロジェクトのスタートからスムーズな運用までをサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトのスタートアップ支援
・お客様との最初の打ち合わせ
・採用の流れや役割分担の確認
・さまざまな採用活動の進捗管理
採用支援プロジェクトに携わり、お客様と協力しながら、プロジェクトのスタートからスムーズな運用までをサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトのスタートアップ支援
・お客様との最初の打ち合わせ
・採用の流れや役割分担の確認
・さまざまな採用活動の進捗管理
【お仕事内容】
採用支援プロジェクトに携わり、お客様と協力しながら、プロジェクトのスタートからスムーズな運用までをサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトのスタートアップ支援
・お客様との最初の打ち合わせ
・採用の流れや役割分担の確認
・さまざまな採用活動の進捗管理
採用支援プロジェクトに携わり、お客様と協力しながら、プロジェクトのスタートからスムーズな運用までをサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトのスタートアップ支援
・お客様との最初の打ち合わせ
・採用の流れや役割分担の確認
・さまざまな採用活動の進捗管理
エグゼクティブコンサルタント(人材・RPOコンサルタント) 株式会社TOP Search
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 456 ~ 1116万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】:クライアント企業の経営者や、人事部長などのハイクラス層の採用コンサルティング、及び、人事部長やHRBP経験者などのハイクラス層の転職候補者へのキャリアコンサルティングにて
高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】 :(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
(候補者側)
■キャリア面談、希望求人の提案、面接サポート、及びその他関連業務
上記に付随して、『求人企業の経営方針などの重要情報』『採用の背景や将来的な組織構想』などの独自性の高い情報提供 等
高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】 :(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
(候補者側)
■キャリア面談、希望求人の提案、面接サポート、及びその他関連業務
上記に付随して、『求人企業の経営方針などの重要情報』『採用の背景や将来的な組織構想』などの独自性の高い情報提供 等
【ミッション】:
クライアント企業の経営者や、人事部長などのハイクラス層の採用コンサルティング、及び、人事部長やHRBP経験者などのハイクラス層の転職候補者へのキャリアコンサルティングにて高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】:
(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
(候補者側)
クライアント企業の経営者や、人事部長などのハイクラス層の採用コンサルティング、及び、人事部長やHRBP経験者などのハイクラス層の転職候補者へのキャリアコンサルティングにて高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】:
(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
(候補者側)
【未経験OK】営業職【大手企業取引有/平均残業時間10H/年休131日】 株式会社GC.Union
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 330 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
◆取引先である大手企業~スタートアップ企業の営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援していただきます。
【取引先】 :IT、SaaSを中心とした業界を問わない大手企業~スタートアップ企業
【業務詳細】 :案件に合わせて、下記支援をお任せします。
〇インサイドセールス:架電業務、リスト作成、アポイント獲得
〇フィールドセールス:オンラインの商談・お客様先への訪問、クロージング
〇カスタマーサクセス:サポート対応、定着・活用支援、アップセル、クロスセル
【キャリアパス】:営業職のスペシャリスト、マネジメント(リーダー、マネージャー、事業部長)など幅広いキャリアパスがございます。
【魅力】 :・半年に1回を目安にプロジェクトが切り替わるため、状況に応じて、さまざまな業界・商材の営業経験を積むことが可能です。
【取引先】 :IT、SaaSを中心とした業界を問わない大手企業~スタートアップ企業
【業務詳細】 :案件に合わせて、下記支援をお任せします。
〇インサイドセールス:架電業務、リスト作成、アポイント獲得
〇フィールドセールス:オンラインの商談・お客様先への訪問、クロージング
〇カスタマーサクセス:サポート対応、定着・活用支援、アップセル、クロスセル
【キャリアパス】:営業職のスペシャリスト、マネジメント(リーダー、マネージャー、事業部長)など幅広いキャリアパスがございます。
【魅力】 :・半年に1回を目安にプロジェクトが切り替わるため、状況に応じて、さまざまな業界・商材の営業経験を積むことが可能です。
【大手企業からスタートアップまで!営業活動を支援するお仕事です】
【取引先】
・IT、SaaSを中心とした、様々な業界の大手企業からスタートアップ企業
【業務詳細】
・お客様の案件に応じて、以下の支援をお任せします。
・インサイドセールス:お電話での業務、リスト作成、アポイントの獲得
【取引先】
・IT、SaaSを中心とした、様々な業界の大手企業からスタートアップ企業
【業務詳細】
・お客様の案件に応じて、以下の支援をお任せします。
・インサイドセールス:お電話での業務、リスト作成、アポイントの獲得
ITエンジニアキャリアプロデューサー【エンジニアアサイン担当/人材業界最大手パーソルグループ】 パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】:IT部門でご活躍される約1,300名のITエンジニアの方々のアサインメント、チームづくり・受託案件の推進、キャリアローテーションの促進、そして単価交渉のサポートといった、重要な調整役を担っていただくお仕事です。
・毎月40名から100名ほどいらっしゃる入社される方や契約を終えられるエンジニアの方々の新しい配属先を決めるために、システムを使ったマッチング作業、営業担当者へのご提案依頼、職場見学の準備、そして職場見学への同席をお願いいたします。
・アサインの対象となるエンジニアの方々との面談は、エンジニアの皆さまが所属される組織の社内運営担当者が行います。市場の状況を踏まえつつ、IT技術部門とのアサインに関する要件について話し合いを進めていただきます。
・最終的な配属の決定権は所属組織にございますが、皆さまにとって最適なアサインメントを実現できるよう、所属組織へのご提案も行っていただきます。
・派遣契約によるアサインが中心となりますが、受託案件や他の部門からのご依頼案件へのアサイン調整も行っていただきます。
・IT技術部門との定期的な打ち合わせを通じて、チームづくりや受託案件の推進のために、リーダー候補の方々の進め方や、異動に関する交渉の状況を確認していただきます。
・単価交渉はIT技術部門の社内運営担当者が営業に依頼する形となりますが、その全体的な調整役を務めていただきます。
・毎月40名から100名ほどいらっしゃる入社される方や契約を終えられるエンジニアの方々の新しい配属先を決めるために、システムを使ったマッチング作業、営業担当者へのご提案依頼、職場見学の準備、そして職場見学への同席をお願いいたします。
・アサインの対象となるエンジニアの方々との面談は、エンジニアの皆さまが所属される組織の社内運営担当者が行います。市場の状況を踏まえつつ、IT技術部門とのアサインに関する要件について話し合いを進めていただきます。
・最終的な配属の決定権は所属組織にございますが、皆さまにとって最適なアサインメントを実現できるよう、所属組織へのご提案も行っていただきます。
・派遣契約によるアサインが中心となりますが、受託案件や他の部門からのご依頼案件へのアサイン調整も行っていただきます。
・IT技術部門との定期的な打ち合わせを通じて、チームづくりや受託案件の推進のために、リーダー候補の方々の進め方や、異動に関する交渉の状況を確認していただきます。
・単価交渉はIT技術部門の社内運営担当者が営業に依頼する形となりますが、その全体的な調整役を務めていただきます。
【お仕事内容】:
IT部門でご活躍される約1,300名のITエンジニアの方々のアサインメント、チームづくり・受託案件の推進、キャリアローテーションの促進、そして単価交渉のサポートといった、重要な調整役を担っていただくお仕事です。
・毎月40名から100名ほどいらっしゃる入社される方や契約を終えられるエンジニアの方々の新しい配属先を決めるために、システムを使ったマッチング作業、営業担当者へのご提案依頼、職場見学の準備、そして職場見学への同席をお願いいたします。
・アサインの対象となるエンジニアの方々との面談は、エンジニアの皆さまが所属される組織の社内運営担当者が行います。市場の状況を踏まえつつ、IT技術部門とのアサインに関する要件について話し合いを進めていただきます。
・最終的な配属の決定権は所属組織にございますが、皆さまにとって最適なアサインメントを実現できるよう、所属組織へのご提案も行っていただきます。
IT部門でご活躍される約1,300名のITエンジニアの方々のアサインメント、チームづくり・受託案件の推進、キャリアローテーションの促進、そして単価交渉のサポートといった、重要な調整役を担っていただくお仕事です。
・毎月40名から100名ほどいらっしゃる入社される方や契約を終えられるエンジニアの方々の新しい配属先を決めるために、システムを使ったマッチング作業、営業担当者へのご提案依頼、職場見学の準備、そして職場見学への同席をお願いいたします。
・アサインの対象となるエンジニアの方々との面談は、エンジニアの皆さまが所属される組織の社内運営担当者が行います。市場の状況を踏まえつつ、IT技術部門とのアサインに関する要件について話し合いを進めていただきます。
・最終的な配属の決定権は所属組織にございますが、皆さまにとって最適なアサインメントを実現できるよう、所属組織へのご提案も行っていただきます。
【総合職】人材コーディネーター(Techフリーランス部) パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 副業応相談
| 想定年収 | 382 ~ 656万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【エンジニアと企業を結ぶ架け橋になりませんか?】
私たちと一緒に、ITエンジニアの方々と企業様のより良い未来を創造するお仕事です。
エンジニアの方々の希望やキャリア、志向を大切にしながら、最適な働き方をサポートいたします。
【具体的な業務内容】
・エンジニアの皆様との登録面談
・スキルの確認と、ご希望のヒアリングを行います。(週に10~20件程度、オンラインでの面談です)
・エンジニアの皆様と企業様が求める人材要件の橋渡し
・社内システムで最適な案件を検索し、エンジニアの皆様へプロジェクト案件をご提案します。
私たちと一緒に、ITエンジニアの方々と企業様のより良い未来を創造するお仕事です。
エンジニアの方々の希望やキャリア、志向を大切にしながら、最適な働き方をサポートいたします。
【具体的な業務内容】
・エンジニアの皆様との登録面談
・スキルの確認と、ご希望のヒアリングを行います。(週に10~20件程度、オンラインでの面談です)
・エンジニアの皆様と企業様が求める人材要件の橋渡し
・社内システムで最適な案件を検索し、エンジニアの皆様へプロジェクト案件をご提案します。
【エンジニアと企業を結ぶ架け橋になりませんか?】
私たちと一緒に、ITエンジニアの方々と企業様のより良い未来を創造するお仕事です。
エンジニアの方々の希望やキャリア、志向を大切にしながら、最適な働き方をサポートいたします。
【具体的な業務内容】
・エンジニアの皆様との登録面談
私たちと一緒に、ITエンジニアの方々と企業様のより良い未来を創造するお仕事です。
エンジニアの方々の希望やキャリア、志向を大切にしながら、最適な働き方をサポートいたします。
【具体的な業務内容】
・エンジニアの皆様との登録面談
CAリーダー候補【未経験◎/ITに特化したHRコンサルタント/年平均昇給率10%/上場準備中】 株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IT人材に特化したコンサルタントとして、1000社を超える取引企業(クライアントの8割は大手企業)を支援するやりがいのあるお仕事です。社会課題であるIT人材の供給不足を、採用という切り口から解決していく重要な役割を担います。
【具体的な業務内容】
・求職者様とのキャリア面談:キャリア形成や悩みに対し、業界やキャリアに関する専門知識に基づいた具体的な解決策をご提案します。カウンセラー的な役割ではなく、専門家として求職者の方をサポートします。
・求人紹介とマッチング:求人票の情報だけでなく、企業や業界に関する深い知識に基づいた情報を提供し、最適な求人を紹介します。
・選考対策と内定時のコンサルティング:面接対策などのサポートはもちろん、5~10年後を見据えたキャリアプランの提案で、求職者の皆様の未来を一緒に考えます。
・1on1によるデータ分析と課題抽出:毎月上司との1on1で、個人の成果データを分析し、課題を特定し、改善に繋げていきます。
【具体的な業務内容】
・求職者様とのキャリア面談:キャリア形成や悩みに対し、業界やキャリアに関する専門知識に基づいた具体的な解決策をご提案します。カウンセラー的な役割ではなく、専門家として求職者の方をサポートします。
・求人紹介とマッチング:求人票の情報だけでなく、企業や業界に関する深い知識に基づいた情報を提供し、最適な求人を紹介します。
・選考対策と内定時のコンサルティング:面接対策などのサポートはもちろん、5~10年後を見据えたキャリアプランの提案で、求職者の皆様の未来を一緒に考えます。
・1on1によるデータ分析と課題抽出:毎月上司との1on1で、個人の成果データを分析し、課題を特定し、改善に繋げていきます。
IT人材に特化したコンサルタントとして、1000社を超える取引企業(クライアントの8割は大手企業)を支援するやりがいのあるお仕事です。社会課題であるIT人材の供給不足を、採用という切り口から解決していく重要な役割を担います。
【具体的な業務内容】
・求職者様とのキャリア面談:キャリア形成や悩みに対し、業界やキャリアに関する専門知識に基づいた具体的な解決策をご提案します。カウンセラー的な役割ではなく、専門家として求職者の方をサポートします。
・求人紹介とマッチング:求人票の情報だけでなく、企業や業界に関する深い知識に基づいた情報を提供し、最適な求人を紹介します。
・選考対策と内定時のコンサルティング:面接対策などのサポートはもちろん、5~10年後を見据えたキャリアプランの提案で、求職者の皆様の未来を一緒に考えます。
・1on1によるデータ分析と課題抽出:毎月上司との1on1で、個人の成果データを分析し、課題を特定し、改善に繋げていきます。
【具体的な業務内容】
・求職者様とのキャリア面談:キャリア形成や悩みに対し、業界やキャリアに関する専門知識に基づいた具体的な解決策をご提案します。カウンセラー的な役割ではなく、専門家として求職者の方をサポートします。
・求人紹介とマッチング:求人票の情報だけでなく、企業や業界に関する深い知識に基づいた情報を提供し、最適な求人を紹介します。
・選考対策と内定時のコンサルティング:面接対策などのサポートはもちろん、5~10年後を見据えたキャリアプランの提案で、求職者の皆様の未来を一緒に考えます。
・1on1によるデータ分析と課題抽出:毎月上司との1on1で、個人の成果データを分析し、課題を特定し、改善に繋げていきます。
【大阪・業界未経験歓迎】人材コンサルティング営業(ヘッドハンター) アクリーコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 540 ~ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業経営者の課題解決を支援する戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる人材獲得支援を行います。
【入社後数週間】
まずは座学研修で業務マニュアルを学び、先輩社員のアポイント同行を通してビジネスモデルを理解します。その後、新規営業架電を中心とした研修で、ロールプレイングを重ね、自信をつけていきましょう。
【研修後】
面談対応ができるようになったら、現場デビューです。実践的な知識やスキルを習得しながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務に携わっていただきます。メイン担当の先輩社員が常にサポートしますのでご安心ください。
【入社後数週間】
まずは座学研修で業務マニュアルを学び、先輩社員のアポイント同行を通してビジネスモデルを理解します。その後、新規営業架電を中心とした研修で、ロールプレイングを重ね、自信をつけていきましょう。
【研修後】
面談対応ができるようになったら、現場デビューです。実践的な知識やスキルを習得しながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務に携わっていただきます。メイン担当の先輩社員が常にサポートしますのでご安心ください。
企業経営者の課題解決を支援する戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる人材獲得支援を行います。
【入社後数週間】
まずは座学研修で業務マニュアルを学び、先輩社員のアポイント同行を通してビジネスモデルを理解します。その後、新規営業架電を中心とした研修で、ロールプレイングを重ね、自信をつけていきましょう。
【研修後】
面談対応ができるようになったら、現場デビューです。実践的な知識やスキルを習得しながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務に携わっていただきます。メイン担当の先輩社員が常にサポートしますのでご安心ください。
【入社後数週間】
まずは座学研修で業務マニュアルを学び、先輩社員のアポイント同行を通してビジネスモデルを理解します。その後、新規営業架電を中心とした研修で、ロールプレイングを重ね、自信をつけていきましょう。
【研修後】
面談対応ができるようになったら、現場デビューです。実践的な知識やスキルを習得しながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務に携わっていただきます。メイン担当の先輩社員が常にサポートしますのでご安心ください。
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