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セールス求人特集!
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の転職・求人特集
更新日:2026/07/25
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公開求人722件中 235-252件表示
【大阪】拠点責任者候補 株式会社スタートアップコネクト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
はじめに、スタートアップ支援にご興味をお持ちの支援者候補の方々(経営者や資産家の方々)への営業活動をお願いいたします。
ご入社後1ヶ月ほどで大阪拠点を立ち上げ、関西エリアでの支援者候補の方々のリード獲得や会員様管理など、大阪拠点の組織体制を確立するお仕事全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
■営業業務
・会員候補の方の目的を丁寧にお伺いし、商談を行います(主にオンラインでの対応です)。
・契約に関する事務作業も担当していただきます。
はじめに、スタートアップ支援にご興味をお持ちの支援者候補の方々(経営者や資産家の方々)への営業活動をお願いいたします。
ご入社後1ヶ月ほどで大阪拠点を立ち上げ、関西エリアでの支援者候補の方々のリード獲得や会員様管理など、大阪拠点の組織体制を確立するお仕事全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
■営業業務
・会員候補の方の目的を丁寧にお伺いし、商談を行います(主にオンラインでの対応です)。
・契約に関する事務作業も担当していただきます。
【お仕事内容】
はじめに、スタートアップ支援にご興味をお持ちの支援者候補の方々(経営者や資産家の方々)への営業活動をお願いいたします。
ご入社後1ヶ月ほどで大阪拠点を立ち上げ、関西エリアでの支援者候補の方々のリード獲得や会員様管理など、大阪拠点の組織体制を確立するお仕事全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
■営業業務
・会員候補の方の目的を丁寧にお伺いし、商談を行います(主にオンラインでの対応です)。
はじめに、スタートアップ支援にご興味をお持ちの支援者候補の方々(経営者や資産家の方々)への営業活動をお願いいたします。
ご入社後1ヶ月ほどで大阪拠点を立ち上げ、関西エリアでの支援者候補の方々のリード獲得や会員様管理など、大阪拠点の組織体制を確立するお仕事全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
■営業業務
・会員候補の方の目的を丁寧にお伺いし、商談を行います(主にオンラインでの対応です)。
【役員候補/セールス部責任者】セールス部責任者【厳選されたスタートアップ×支援者を繋げるマッチング】 株式会社スタートアップコネクト
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
〇営業戦略の企画と、営業チームの管理
〇お客様候補との関係を築き、お話しする機会を作ります。
〇オンラインを中心に、お客様のお話をお伺いし、最適なご提案をします。
〇契約手続きや、お客様をサポートするチームとの連携を行います。
〇お客様との関係を深めるための活動(お食事やゴルフなど、方法はご自身のアイデアで自由に選べます)
〇月に6~8回開催されるオフラインイベントへのご対応もお願いします。
〇営業戦略の企画と、営業チームの管理
〇お客様候補との関係を築き、お話しする機会を作ります。
〇オンラインを中心に、お客様のお話をお伺いし、最適なご提案をします。
〇契約手続きや、お客様をサポートするチームとの連携を行います。
〇お客様との関係を深めるための活動(お食事やゴルフなど、方法はご自身のアイデアで自由に選べます)
〇月に6~8回開催されるオフラインイベントへのご対応もお願いします。
【お仕事内容】
〇営業戦略の企画と、営業チームの管理
〇お客様候補との関係を築き、お話しする機会を作ります。
〇オンラインを中心に、お客様のお話をお伺いし、最適なご提案をします。
〇契約手続きや、お客様をサポートするチームとの連携を行います。
〇お客様との関係を深めるための活動(お食事やゴルフなど、方法はご自身のアイデアで自由に選べます)
〇月に6~8回開催されるオフラインイベントへのご対応もお願いします。
〇営業戦略の企画と、営業チームの管理
〇お客様候補との関係を築き、お話しする機会を作ります。
〇オンラインを中心に、お客様のお話をお伺いし、最適なご提案をします。
〇契約手続きや、お客様をサポートするチームとの連携を行います。
〇お客様との関係を深めるための活動(お食事やゴルフなど、方法はご自身のアイデアで自由に選べます)
〇月に6~8回開催されるオフラインイベントへのご対応もお願いします。
セールス担当 株式会社スタートアップコネクト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【セールスポジションについて】
現在、セールス担当者は1名が活躍中です。この方と一緒に、経験によってはリーダーとしてセールス推進部門でご活躍いただける方を求めています。
【「スタコネ」セールスポジションの魅力】
スタートアップ支援に関心をお持ちのサポーター候補者様(主に経営者や事業投資家の方々)へのセールス業務をお任せいたします。ご自身の知識や経験を活かし、スタートアップの経営をサポートしたいとお考えの支援者の方々に、サービスの紹介、ヒアリングからご契約までを担当していただきます。
スタコネご入会後の会員様を担当するカスタマーサクセスとも連携し、ご契約後もお客様に寄り添うことができます。お客様の視点に立ち、社内の役割に関わらず、ご契約からその後の挑戦まで一貫してサポートできることが、このポジションの大きな魅力です。
現在、セールス担当者は1名が活躍中です。この方と一緒に、経験によってはリーダーとしてセールス推進部門でご活躍いただける方を求めています。
【「スタコネ」セールスポジションの魅力】
スタートアップ支援に関心をお持ちのサポーター候補者様(主に経営者や事業投資家の方々)へのセールス業務をお任せいたします。ご自身の知識や経験を活かし、スタートアップの経営をサポートしたいとお考えの支援者の方々に、サービスの紹介、ヒアリングからご契約までを担当していただきます。
スタコネご入会後の会員様を担当するカスタマーサクセスとも連携し、ご契約後もお客様に寄り添うことができます。お客様の視点に立ち、社内の役割に関わらず、ご契約からその後の挑戦まで一貫してサポートできることが、このポジションの大きな魅力です。
【セールスポジションについて】
現在、セールス担当者は1名が活躍中です。
この方と一緒に、経験によってはリーダーとしてセールス推進部門でご活躍いただける方を求めています。
【「スタコネ」セールスポジションの魅力】
スタートアップ支援に関心をお持ちのサポーター候補者様(主に経営者や事業投資家の方々)へのセールス業務をお任せいたします。
現在、セールス担当者は1名が活躍中です。
この方と一緒に、経験によってはリーダーとしてセールス推進部門でご活躍いただける方を求めています。
【「スタコネ」セールスポジションの魅力】
スタートアップ支援に関心をお持ちのサポーター候補者様(主に経営者や事業投資家の方々)へのセールス業務をお任せいたします。
キャリアアドバイザー【未経験可/年収500万~/住宅手当あり/年休125日】 株式会社DRIX
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■求職者様の人生をサポートするお仕事です
【仕事概要】
・キャリアアドバイザーとして、求職者様の人生に寄り添い、キャリア形成のお手伝いをいたします。
・毎月50名から100名の方をサポートし、年内には月200名の候補者様を目標としております。
・「Driver」を輩出し続ける企業として、求職者様一人ひとりに寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきたいと考えております。
【具体的な業務】
・求職者様との面談を実施し、ご入社が決定するまで丁寧にサポートいたします。
【仕事概要】
・キャリアアドバイザーとして、求職者様の人生に寄り添い、キャリア形成のお手伝いをいたします。
・毎月50名から100名の方をサポートし、年内には月200名の候補者様を目標としております。
・「Driver」を輩出し続ける企業として、求職者様一人ひとりに寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきたいと考えております。
【具体的な業務】
・求職者様との面談を実施し、ご入社が決定するまで丁寧にサポートいたします。
■求職者様の人生をサポートするお仕事です
【仕事概要】
・キャリアアドバイザーとして、求職者様の人生に寄り添い、キャリア形成のお手伝いをいたします。
・毎月50名から100名の方をサポートし、年内には月200名の候補者様を目標としております。
・「Driver」を輩出し続ける企業として、求職者様一人ひとりに寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきたいと考えております。
【具体的な業務】
【仕事概要】
・キャリアアドバイザーとして、求職者様の人生に寄り添い、キャリア形成のお手伝いをいたします。
・毎月50名から100名の方をサポートし、年内には月200名の候補者様を目標としております。
・「Driver」を輩出し続ける企業として、求職者様一人ひとりに寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきたいと考えております。
【具体的な業務】
採用コンサルタント【ポテンシャル歓迎/年収500万~/住宅手当あり/年休125日】 株式会社DRIX
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【企業様の採用活動を支えるお仕事です】
株式会社DRIXの一員として、企業様の採用活動を最初から最後まで一緒に進めていただくお仕事です。
単に採用のお手伝いをするだけでなく、DRIXがこれまで培ってきた採用のデータや、事業を成長させるための視点、採用に関するノウハウを活かして、企業様の経営戦略や事業の状況に合わせた「成功する採用の仕組み」を作り上げていくことが期待されます。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業様の成長を加速させる大切なパートナーとして、寄り添いながら支援を行います。
【具体的な業務内容】
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
・採用戦略や採用計画の設計(事業計画や組織戦略に基づいて設計します)
・採用する方の条件や人物像を具体的に決めること
株式会社DRIXの一員として、企業様の採用活動を最初から最後まで一緒に進めていただくお仕事です。
単に採用のお手伝いをするだけでなく、DRIXがこれまで培ってきた採用のデータや、事業を成長させるための視点、採用に関するノウハウを活かして、企業様の経営戦略や事業の状況に合わせた「成功する採用の仕組み」を作り上げていくことが期待されます。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業様の成長を加速させる大切なパートナーとして、寄り添いながら支援を行います。
【具体的な業務内容】
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
・採用戦略や採用計画の設計(事業計画や組織戦略に基づいて設計します)
・採用する方の条件や人物像を具体的に決めること
【企業様の採用活動を支えるお仕事です】
株式会社DRIXの一員として、企業様の採用活動を最初から最後まで一緒に進めていただくお仕事です。
単に採用のお手伝いをするだけでなく、DRIXがこれまで培ってきた採用のデータや、事業を成長させるための視点、採用に関するノウハウを活かして、企業様の経営戦略や事業の状況に合わせた「成功する採用の仕組み」を作り上げていくことが期待されます。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業様の成長を加速させる大切なパートナーとして、寄り添いながら支援を行います。
【具体的な業務内容】
株式会社DRIXの一員として、企業様の採用活動を最初から最後まで一緒に進めていただくお仕事です。
単に採用のお手伝いをするだけでなく、DRIXがこれまで培ってきた採用のデータや、事業を成長させるための視点、採用に関するノウハウを活かして、企業様の経営戦略や事業の状況に合わせた「成功する採用の仕組み」を作り上げていくことが期待されます。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業様の成長を加速させる大切なパートナーとして、寄り添いながら支援を行います。
【具体的な業務内容】
【名古屋】コンサルティング営業【大手企業向けソリューション営業/リモート/フルフレックス/土日祝】 株式会社セルム
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 507 ~ 709万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】:①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】:①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】
①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」
「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】
①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」
「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
【大阪】コンサルティング営業【大手企業向けソリューション営業/リモート/フルフレックス/土日祝】 株式会社セルム
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 507 ~ 709万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】:①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】:①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】:
①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】:
①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
【大阪】人材・組織開発コンサルティング営業【マネージャー候補/リモート/フルフレックス】 株式会社セルム
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 801 ~ 1103万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】:①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】:①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】
①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】
①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
【名古屋】人材・組織開発コンサルティング営業【マネージャー候補/リモート/フルフレックス】 株式会社セルム
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 801 ~ 1103万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】:①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】:①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】:
①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
【東京】コンサルティング営業【大手企業向けソリューション営業/リモート/フルフレックス/土日祝】 株式会社セルム
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- フレックス
| 想定年収 | 507 ~ 709万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】:①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】:①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】
①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
③実行と検証:効果分析・検証を行ない、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】
①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
③実行と検証:効果分析・検証を行ない、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。
【東京】人材・組織開発コンサルティング営業【マネージャー候補/リモート/フルフレックス】 株式会社セルム
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 801 ~ 1103万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】:①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】:①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える
外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。
既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
■日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】:
①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」
「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営までお任せいたします。
【業務詳細】:
①課題の発見:企業のビジネスや戦略を把握した上で、課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」
「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」等
②ソリューション設計:企業の課題を解決する提案内容を企画します。パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを発掘し、新たにアサインすることも可能です。
【人材コンサルタント/法人営業職(東京)】(株)Branding Engineer配属 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 320 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいを感じる営業職に挑戦しませんか?】
お客様との信頼関係を大切にし、お困りごとを丁寧に伺いながら、最適なご提案を行うお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様へのご連絡から、お話し合いの機会を設けること
・ご契約、条件の調整、ご請求書の管理など、お取引を完了させるための一連の対応
・お客様と長く良い関係を築いていくこと
お客様との信頼関係を大切にし、お困りごとを丁寧に伺いながら、最適なご提案を行うお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様へのご連絡から、お話し合いの機会を設けること
・ご契約、条件の調整、ご請求書の管理など、お取引を完了させるための一連の対応
・お客様と長く良い関係を築いていくこと
【やりがいを感じる営業職に挑戦しませんか?】
お客様との信頼関係を大切にし、お困りごとを丁寧に伺いながら、最適なご提案を行うお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様へのご連絡から、お話し合いの機会を設けること
・ご契約、条件の調整、ご請求書の管理など、お取引を完了させるための一連の対応
お客様との信頼関係を大切にし、お困りごとを丁寧に伺いながら、最適なご提案を行うお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様へのご連絡から、お話し合いの機会を設けること
・ご契約、条件の調整、ご請求書の管理など、お取引を完了させるための一連の対応
【士業特化】キャリアアドバイザー/在宅・副業可【大手資格予備校グループ】 株式会社ファンオブライフ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 520万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【士業専門のキャリアアドバイザーのお仕事です】
士業専門のキャリアアドバイザーとして、求職者様のキャリアをサポートし、企業様の中途採用を支援するお仕事です。マーケティングチームが求職者様を集めてくださいますので、キャリアアドバイザーは面談や企業様とのやり取りに集中できます。
【具体的なお仕事内容】
・求職者様とのキャリア面談
・求職者様へのキャリアに関するアドバイスと、最適な求人のご提案
士業専門のキャリアアドバイザーとして、求職者様のキャリアをサポートし、企業様の中途採用を支援するお仕事です。マーケティングチームが求職者様を集めてくださいますので、キャリアアドバイザーは面談や企業様とのやり取りに集中できます。
【具体的なお仕事内容】
・求職者様とのキャリア面談
・求職者様へのキャリアに関するアドバイスと、最適な求人のご提案
【士業専門のキャリアアドバイザーのお仕事です】
士業専門のキャリアアドバイザーとして、求職者様のキャリアをサポートし、企業様の中途採用を支援するお仕事です。マーケティングチームが求職者様を集めてくださいますので、キャリアアドバイザーは面談や企業様とのやり取りに集中できます。
【具体的なお仕事内容】
・求職者様とのキャリア面談
・求職者様へのキャリアに関するアドバイスと、最適な求人のご提案
士業専門のキャリアアドバイザーとして、求職者様のキャリアをサポートし、企業様の中途採用を支援するお仕事です。マーケティングチームが求職者様を集めてくださいますので、キャリアアドバイザーは面談や企業様とのやり取りに集中できます。
【具体的なお仕事内容】
・求職者様とのキャリア面談
・求職者様へのキャリアに関するアドバイスと、最適な求人のご提案
【福岡】営業【法人営業/年間24,000件を超えるビジネスマッチング「レディクル」/年休125日】 フロンティア株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
- 面接1回
| 想定年収 | 330 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【法人営業】
年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチングサービス『レディクル』において、下記いずれかのポジションで法人営業を担当していただきます。
【レディクル事業本部】
・『レディクル』を無料でご利用いただく企業様への新規開拓営業と既存顧客への営業活動
・企業間のマッチングなど、案件の進捗管理まで一貫して担当していただきます
・顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度向上に貢献できます
年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチングサービス『レディクル』において、下記いずれかのポジションで法人営業を担当していただきます。
【レディクル事業本部】
・『レディクル』を無料でご利用いただく企業様への新規開拓営業と既存顧客への営業活動
・企業間のマッチングなど、案件の進捗管理まで一貫して担当していただきます
・顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度向上に貢献できます
【法人営業】
年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチングサービス『レディクル』において、下記いずれかのポジションで法人営業を担当していただきます。
【レディクル事業本部】
・『レディクル』を無料でご利用いただく企業様への新規開拓営業と既存顧客への営業活動
・企業間のマッチングなど、案件の進捗管理まで一貫して担当していただきます
年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチングサービス『レディクル』において、下記いずれかのポジションで法人営業を担当していただきます。
【レディクル事業本部】
・『レディクル』を無料でご利用いただく企業様への新規開拓営業と既存顧客への営業活動
・企業間のマッチングなど、案件の進捗管理まで一貫して担当していただきます
法人営業→キャリアアドバイザー【営業未経験者歓迎!士業・管理特化型支援/テレビCM放映/土日祝休み】 株式会社ヒュープロ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 331 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■【お仕事内容】
【法人営業】
・新規のお問い合わせやご登録いただいた方々へ、お電話やメールで最初にご連絡を取るお仕事です。
・求職者様や企業様の「こうしたい」というご希望をじっくりお伺いし、最適な担当者へお繋ぎします。
【キャリアアドバイザー】
・ご登録いただいた求職者様との面談を通じて、これからのキャリアについて一緒に考えるお仕事です。
・ご希望や得意なこと、これまでの経験に合わせて、これからのキャリアプランを一緒に設計します。
【法人営業】
・新規のお問い合わせやご登録いただいた方々へ、お電話やメールで最初にご連絡を取るお仕事です。
・求職者様や企業様の「こうしたい」というご希望をじっくりお伺いし、最適な担当者へお繋ぎします。
【キャリアアドバイザー】
・ご登録いただいた求職者様との面談を通じて、これからのキャリアについて一緒に考えるお仕事です。
・ご希望や得意なこと、これまでの経験に合わせて、これからのキャリアプランを一緒に設計します。
■
【お仕事内容】
【法人営業】
・新規のお問い合わせやご登録いただいた方々へ、お電話やメールで最初にご連絡を取るお仕事です。
・求職者様や企業様の「こうしたい」というご希望をじっくりお伺いし、最適な担当者へお繋ぎします。
【キャリアアドバイザー】
【お仕事内容】
【法人営業】
・新規のお問い合わせやご登録いただいた方々へ、お電話やメールで最初にご連絡を取るお仕事です。
・求職者様や企業様の「こうしたい」というご希望をじっくりお伺いし、最適な担当者へお繋ぎします。
【キャリアアドバイザー】
【キャリアプランナー(部長候補)】HR×建築/大手含む全国2100社以上と取引/残業20時間以内 株式会社アーキ・ジャパン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 面接1回
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
全国2100社以上の大手ゼネコンを含む企業と取引し、4000件以上のプロジェクトに携わってきた実績を持つ当社で、法人営業と企業と人材のマッチングを担うキャリアプランナー組織のマネジメントをお任せします。
成長を続ける当社で、あなたの経験とリーダーシップを活かし、会社の未来を担う重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・チームの目標管理(KGI)と指標設定(KPI)、営業戦略の立案と実行
・チームメンバーのマネジメント、育成、評価
・既存顧客との関係強化と新規顧客開拓
成長を続ける当社で、あなたの経験とリーダーシップを活かし、会社の未来を担う重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・チームの目標管理(KGI)と指標設定(KPI)、営業戦略の立案と実行
・チームメンバーのマネジメント、育成、評価
・既存顧客との関係強化と新規顧客開拓
全国2100社以上の大手ゼネコンを含む企業と取引し、4000件以上のプロジェクトに携わってきた実績を持つ当社で、法人営業と企業と人材のマッチングを担うキャリアプランナー組織のマネジメントをお任せします。
成長を続ける当社で、あなたの経験とリーダーシップを活かし、会社の未来を担う重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・チームの目標管理(KGI)と指標設定(KPI)、営業戦略の立案と実行
・チームメンバーのマネジメント、育成、評価
・既存顧客との関係強化と新規顧客開拓
成長を続ける当社で、あなたの経験とリーダーシップを活かし、会社の未来を担う重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・チームの目標管理(KGI)と指標設定(KPI)、営業戦略の立案と実行
・チームメンバーのマネジメント、育成、評価
・既存顧客との関係強化と新規顧客開拓
【キャリアプランナー(メンバー)】HR×建築/大手含む全国2100社以上と取引/残業20時間以内 株式会社アーキ・ジャパン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける当社で、事業拡大を担う拠点責任者候補として活躍しませんか?
【業務内容】
1. 既存顧客(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動と新規顧客開拓
・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、課題解決に最適な人材要件を提案します。
・提案内容について、顧客と綿密にすり合わせを行い、最適なソリューションを提供します。
【業務内容】
1. 既存顧客(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動と新規顧客開拓
・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、課題解決に最適な人材要件を提案します。
・提案内容について、顧客と綿密にすり合わせを行い、最適なソリューションを提供します。
成長を続ける当社で、事業拡大を担う拠点責任者候補として活躍しませんか?
【業務内容】
1. 既存顧客(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動と新規顧客開拓
・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、課題解決に最適な人材要件を提案します。
・提案内容について、顧客と綿密にすり合わせを行い、最適なソリューションを提供します。
【業務内容】
1. 既存顧客(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動と新規顧客開拓
・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、課題解決に最適な人材要件を提案します。
・提案内容について、顧客と綿密にすり合わせを行い、最適なソリューションを提供します。
【キャリアプランナー(管理職候補)】HR×建築/大手含む全国2100社以上と取引/残業20時間以内 株式会社アーキ・ジャパン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 510 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける当社で、事業拡大を担う拠点責任者候補として活躍しませんか?
【業務内容】
1. 既存顧客(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動と新規顧客開拓
・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、課題解決に最適な人材要件を提案します。
・提案内容について、顧客と綿密にすり合わせを行い、最適なソリューションを提供します。
【業務内容】
1. 既存顧客(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動と新規顧客開拓
・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、課題解決に最適な人材要件を提案します。
・提案内容について、顧客と綿密にすり合わせを行い、最適なソリューションを提供します。
成長を続ける当社で、事業拡大を担う拠点責任者候補として活躍しませんか?
【業務内容】
1. 既存顧客(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動と新規顧客開拓
・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、課題解決に最適な人材要件を提案します。
・提案内容について、顧客と綿密にすり合わせを行い、最適なソリューションを提供します。
【業務内容】
1. 既存顧客(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動と新規顧客開拓
・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、課題解決に最適な人材要件を提案します。
・提案内容について、顧客と綿密にすり合わせを行い、最適なソリューションを提供します。
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