お問い合わせ番号:573923 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!セールス/マネージャー候補(東京本社)|株式会社タイミーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

セールス/マネージャー候補(東京本社)

株式会社タイミー

お問い合わせ番号:573923 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 法人顧客の課題を特定し、タイミー導入による業務改善を提案するコンサルティング営業。セールス組織のマネジメント経験を活かし、チームを牽引する
  • 年収は750万円から1200万円が目安。固定給制で、通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京都港区の汐留シティセンター。年間休日は120日以上で、土日祝休み。月平均残業時間は25時間、フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間の待遇に変更無
給与 [想定年収] 750 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※スキルなどにより変動する場合がございます。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:30~15:30)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇、年末年始休暇、リラックス休暇(通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇)、産前産後休暇、出産休暇(男性社員の妻が出産するときの休暇)、子の看護休暇(子どもの看護時に使える休暇)、慶弔休暇 等
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要)、ダブルタイミー(社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り)、書籍購入(業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入)、セミナー費用補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)、部活動(趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助)、チームビルディング(チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月)、結婚祝い金(結婚した従業員に祝い金を支給) 等
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【私たちのミッション】
・タイミーの導入を広げ、日本が抱える社会課題の解決に貢献することを目指しています。
・リードの獲得からサービスの利用促進まで、全ての段階でタイミーの利用を最大限に引き出すための営業活動を行います。
・お客様との長期的な関係を築き、商談の機会を作り、個々のお客様に合わせた営業戦略(アカウントプラン)の設計をお任せします。
・お客様それぞれの課題に寄り添い、解決へと導くコンサルティング要素の強いポジションです。

【具体的な業務内容】
・タイミー導入後の効果を測り、活用を促します。
・お客様からのご意見を元に、サービスの改善案を提案します。
・課題を見つけ出し、データ分析や仮説に基づいた施策の企画や方向性を検討します。
・社内外の関係部署やパートナーと協力し、新しい施策の企画立案から方向性の検討までを行います。
・メンバーの指導や育成など、1〜2階層のマネジメント業務もお任せします。課題の特定から戦略・戦術の施策立案、運用まで幅広く関わっていただきます。

【この仕事の魅力】
・様々な業種のお客様と関わり、人手不足の解消やDX推進など、社会にとって大切な課題解決に貢献できます。
・多様な課題に対して、様々な施策を試し、改善の成果を出しやすい組織フェーズにありますので、多くのキャリアアップの機会があります。
・私たちのビジョンは、日本の人材領域に留まらず、将来的には人材以外の分野やグローバルな事業にも関わることができます。

【私たちのミッション】
・タイミーの導入を広げ、日本が抱える社会課題の解決に貢献することを目指しています。
・リードの獲得からサービスの利用促進まで、全ての段階でタイミーの利用を最大限に引き出すための営業活動を行います。
・お客様との長期的な関係を築き、商談の機会を作り、個々のお客様に合わせた営業戦略(アカウントプラン)の設計をお任せします。
・お客様それぞれの課題に寄り添い、解決へと導くコンサルティング要素の強いポジションです。

【具体的な業務内容】
・タイミー導入後の効果を測り、活用を促します。
・お客様からのご意見を元に、サービスの改善案を提案します。
・課題を見つけ出し、データ分析や仮説に基づいた施策の企画や方向性を検討します。
・社内外の関係部署やパートナーと協力し、新しい施策の企画立案から方向性の検討までを行います。
・メンバーの指導や育成など、1〜2階層のマネジメント業務もお任せします。課題の特定から戦略・戦術の施策立案、運用まで幅広く関わっていただきます。

【この仕事の魅力】
・様々な業種のお客様と関わり、人手不足の解消やDX推進など、社会にとって大切な課題解決に貢献できます。
・多様な課題に対して、様々な施策を試し、改善の成果を出しやすい組織フェーズにありますので、多くのキャリアアップの機会があります。
・私たちのビジョンは、日本の人材領域に留まらず、将来的には人材以外の分野やグローバルな事業にも関わることができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上)
・SMB企業群またはエンタープライズ企業群への営業経験が望ましい
・セールス組織のマネジメント経験(2年以上)2階層以上のマネジメント(10~30名規模)
・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験


【求める人物像】
・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上)
・SMB企業群またはエンタープライズ企業群への営業経験が望ましい
・セールス組織のマネジメント経験(2年以上)2階層以上のマネジメント(10~30名規模)
・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験

【求める人物像】
・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社タイミー
企業HP https://corp.timee.co.jp/
本社所在地 〒1057135 東京都 港区 東新橋 1丁目5-2 汐留シティセンター35階
事業内容
設立年月日 2017年 8月 1日
代表者 小川嶺
資本金 2億2174万1000円
従業員数 1,240名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    書類作成・応募・推薦

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  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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