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セールス求人特集!
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の転職・求人特集
更新日:2026/04/15
未経験でも挑戦しやすい営業職
人材業界、HR業界とは
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公開求人584件中 271-288件表示
ヘッドハンティング(CA)【住宅手当あり/フルフレックス/売上・従業員数急拡大フェーズ】 株式会社ミツカル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な人材と企業を繋ぐ、やりがいのある仕事です。
【業務内容】
・ターゲットリサーチ:ビジネス系SNS(X、Facebook、LinkedIn)、求人媒体、データベースなどを活用し、企業が求めるスキルや経験を持った方をピンポイントで探し出します。
・アプローチ/初期接触:個々の状況に合わせたスカウトメッセージを作成し、電話やSNS DM、共通の知人などを活用してアプローチします。
なぜ声をかけたのかを明確に伝え、興味を持っていただけるよう心がけます。
・キャリアヒアリング/動機形成:転職を考えていない方にも話を聞いていただけるよう、丁寧にキャリアについてお伺いし、企業とのマッチングを図ります。
オンラインでのヒアリングが基本ですが、直接お会いすることもあります(出張の可能性あり)。担当人数は5~10名です。
【業務内容】
・ターゲットリサーチ:ビジネス系SNS(X、Facebook、LinkedIn)、求人媒体、データベースなどを活用し、企業が求めるスキルや経験を持った方をピンポイントで探し出します。
・アプローチ/初期接触:個々の状況に合わせたスカウトメッセージを作成し、電話やSNS DM、共通の知人などを活用してアプローチします。
なぜ声をかけたのかを明確に伝え、興味を持っていただけるよう心がけます。
・キャリアヒアリング/動機形成:転職を考えていない方にも話を聞いていただけるよう、丁寧にキャリアについてお伺いし、企業とのマッチングを図ります。
オンラインでのヒアリングが基本ですが、直接お会いすることもあります(出張の可能性あり)。担当人数は5~10名です。
魅力的な人材と企業を繋ぐ、やりがいのある仕事です。
【業務内容】
・ターゲットリサーチ:ビジネス系SNS(X、Facebook、LinkedIn)、求人媒体、データベースなどを活用し、企業が求めるスキルや経験を持った方をピンポイントで探し出します。
・アプローチ/初期接触:個々の状況に合わせたスカウトメッセージを作成し、電話やSNS DM、共通の知人などを活用してアプローチします。
なぜ声をかけたのかを明確に伝え、興味を持っていただけるよう心がけます。
・キャリアヒアリング/動機形成:転職を考えていない方にも話を聞いていただけるよう、丁寧にキャリアについてお伺いし、企業とのマッチングを図ります。
オンラインでのヒアリングが基本ですが、直接お会いすることもあります(出張の可能性あり)。担当人数は5~10名です。
【業務内容】
・ターゲットリサーチ:ビジネス系SNS(X、Facebook、LinkedIn)、求人媒体、データベースなどを活用し、企業が求めるスキルや経験を持った方をピンポイントで探し出します。
・アプローチ/初期接触:個々の状況に合わせたスカウトメッセージを作成し、電話やSNS DM、共通の知人などを活用してアプローチします。
なぜ声をかけたのかを明確に伝え、興味を持っていただけるよう心がけます。
・キャリアヒアリング/動機形成:転職を考えていない方にも話を聞いていただけるよう、丁寧にキャリアについてお伺いし、企業とのマッチングを図ります。
オンラインでのヒアリングが基本ですが、直接お会いすることもあります(出張の可能性あり)。担当人数は5~10名です。
【紹介会社/名古屋】営業職 株式会社エクストリーム
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■デジタル人材と企業を結び、成長をサポートする営業のお仕事
【業務内容】
デジタル人材を求める企業と、活躍の場を探しているデジタル人材を結びつける営業のお仕事です。企業が抱える「デジタル人材不足」という課題を解決し、企業の成長を支援します。
【具体的な業務】
・お客様へのヒアリング: 企業のニーズや課題を丁寧に伺い、最適なデジタル人材を把握します。
・人材のご提案: 各企業のニーズに合わせて、最適なデジタル人材をマッチングし、ご提案します。
・契約手続き: 企業とデジタル人材双方にとって円滑な契約手続きを進めます。
【業務内容】
デジタル人材を求める企業と、活躍の場を探しているデジタル人材を結びつける営業のお仕事です。企業が抱える「デジタル人材不足」という課題を解決し、企業の成長を支援します。
【具体的な業務】
・お客様へのヒアリング: 企業のニーズや課題を丁寧に伺い、最適なデジタル人材を把握します。
・人材のご提案: 各企業のニーズに合わせて、最適なデジタル人材をマッチングし、ご提案します。
・契約手続き: 企業とデジタル人材双方にとって円滑な契約手続きを進めます。
■デジタル人材と企業を結び、成長をサポートする営業のお仕事
【業務内容】
デジタル人材を求める企業と、活躍の場を探しているデジタル人材を結びつける営業のお仕事です。企業が抱える「デジタル人材不足」という課題を解決し、企業の成長を支援します。
【具体的な業務】
・お客様へのヒアリング: 企業のニーズや課題を丁寧に伺い、最適なデジタル人材を把握します。
・人材のご提案: 各企業のニーズに合わせて、最適なデジタル人材をマッチングし、ご提案します。
【業務内容】
デジタル人材を求める企業と、活躍の場を探しているデジタル人材を結びつける営業のお仕事です。企業が抱える「デジタル人材不足」という課題を解決し、企業の成長を支援します。
【具体的な業務】
・お客様へのヒアリング: 企業のニーズや課題を丁寧に伺い、最適なデジタル人材を把握します。
・人材のご提案: 各企業のニーズに合わせて、最適なデジタル人材をマッチングし、ご提案します。
看護師派遣営業(東京) 株式会社スーパーナース
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療機関専門の営業職/支店長候補
医療機関(病院、クリニック、社会福祉施設など)の採用課題解決に貢献する営業として活躍しませんか?
【業務内容】
・新規顧客開拓:既存顧客へのアプローチに加え、新規顧客の開拓にも積極的に取り組みます。
・顧客ヒアリング:医療機関の経営者や人事担当者と面談し、採用に関する課題やニーズを丁寧にヒアリングします。
・求人票作成:ヒアリング内容に基づき、魅力的な求人票を作成します。
医療機関(病院、クリニック、社会福祉施設など)の採用課題解決に貢献する営業として活躍しませんか?
【業務内容】
・新規顧客開拓:既存顧客へのアプローチに加え、新規顧客の開拓にも積極的に取り組みます。
・顧客ヒアリング:医療機関の経営者や人事担当者と面談し、採用に関する課題やニーズを丁寧にヒアリングします。
・求人票作成:ヒアリング内容に基づき、魅力的な求人票を作成します。
医療機関専門の営業職/支店長候補
医療機関(病院、クリニック、社会福祉施設など)の採用課題解決に貢献する営業として活躍しませんか?
【業務内容】
・新規顧客開拓:既存顧客へのアプローチに加え、新規顧客の開拓にも積極的に取り組みます。
・顧客ヒアリング:医療機関の経営者や人事担当者と面談し、採用に関する課題やニーズを丁寧にヒアリングします。
・求人票作成:ヒアリング内容に基づき、魅力的な求人票を作成します。
医療機関(病院、クリニック、社会福祉施設など)の採用課題解決に貢献する営業として活躍しませんか?
【業務内容】
・新規顧客開拓:既存顧客へのアプローチに加え、新規顧客の開拓にも積極的に取り組みます。
・顧客ヒアリング:医療機関の経営者や人事担当者と面談し、採用に関する課題やニーズを丁寧にヒアリングします。
・求人票作成:ヒアリング内容に基づき、魅力的な求人票を作成します。
大学パートナーシップ推進 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■大学との連携を通じて、学生さんのキャリアをサポートしませんか?
【お仕事内容】
・大学との協力関係を築くこと:キャリアセンターの方々や先生方と良い関係を作り、学生さんの支援において「ワンキャリア」をどのように役立てていけるかをお話しし、提案します。
・キャリア教育の企画と実施:大学のキャリアセンターと協力して、今の学生さんの傾向や行動データを元にしたセミナーや講義を考え、実際に数百人規模の学生さんやキャリアセンターの職員さんの前でお話しする機会があります。
・情報の格差をなくすお手伝い:就職支援がまだ十分でない大学や地方の拠点に対して、「ワンキャリア」のデータを使って、必要な情報を提供し、大学と一緒にサポート体制を整えていきます。
【お仕事内容】
・大学との協力関係を築くこと:キャリアセンターの方々や先生方と良い関係を作り、学生さんの支援において「ワンキャリア」をどのように役立てていけるかをお話しし、提案します。
・キャリア教育の企画と実施:大学のキャリアセンターと協力して、今の学生さんの傾向や行動データを元にしたセミナーや講義を考え、実際に数百人規模の学生さんやキャリアセンターの職員さんの前でお話しする機会があります。
・情報の格差をなくすお手伝い:就職支援がまだ十分でない大学や地方の拠点に対して、「ワンキャリア」のデータを使って、必要な情報を提供し、大学と一緒にサポート体制を整えていきます。
■大学との連携を通じて、学生さんのキャリアをサポートしませんか?
【お仕事内容】
・大学との協力関係を築くこと:キャリアセンターの方々や先生方と良い関係を作り、学生さんの支援において「ワンキャリア」をどのように役立てていけるかをお話しし、提案します。
・キャリア教育の企画と実施:大学のキャリアセンターと協力して、今の学生さんの傾向や行動データを元にしたセミナーや講義を考え、実際に数百人規模の学生さんやキャリアセンターの職員さんの前でお話しする機会があります。
【お仕事内容】
・大学との協力関係を築くこと:キャリアセンターの方々や先生方と良い関係を作り、学生さんの支援において「ワンキャリア」をどのように役立てていけるかをお話しし、提案します。
・キャリア教育の企画と実施:大学のキャリアセンターと協力して、今の学生さんの傾向や行動データを元にしたセミナーや講義を考え、実際に数百人規模の学生さんやキャリアセンターの職員さんの前でお話しする機会があります。
コミュニティマネージャー(大学渉外担当) 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 430 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■大学の就職課と連携を深め、学生さんのキャリアをサポートしませんか?
【お仕事内容】
・大学の就職課の皆様と、新しいつながりを作っていくことです。
・就職課の皆様と、これからも良い関係を続けていくためのお手伝いをお願いします。
・大学内で就職支援のガイダンスを開くための、準備や調整を行います。
・それぞれの大学が抱える就職に関するお悩みを解決するための、アイデアを提案します。
【お仕事内容】
・大学の就職課の皆様と、新しいつながりを作っていくことです。
・就職課の皆様と、これからも良い関係を続けていくためのお手伝いをお願いします。
・大学内で就職支援のガイダンスを開くための、準備や調整を行います。
・それぞれの大学が抱える就職に関するお悩みを解決するための、アイデアを提案します。
■大学の就職課と連携を深め、学生さんのキャリアをサポートしませんか?
【お仕事内容】
・大学の就職課の皆様と、新しいつながりを作っていくことです。
・就職課の皆様と、これからも良い関係を続けていくためのお手伝いをお願いします。
・大学内で就職支援のガイダンスを開くための、準備や調整を行います。
・それぞれの大学が抱える就職に関するお悩みを解決するための、アイデアを提案します。
【お仕事内容】
・大学の就職課の皆様と、新しいつながりを作っていくことです。
・就職課の皆様と、これからも良い関係を続けていくためのお手伝いをお願いします。
・大学内で就職支援のガイダンスを開くための、準備や調整を行います。
・それぞれの大学が抱える就職に関するお悩みを解決するための、アイデアを提案します。
【関西/大阪】コンサルティングセールス/リーダー候補 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 580 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■既存クライアント様との関係構築をお願いします
【役割】
・既存のクライアント様が抱える人材に関するお困りごとの解決や、業務プロセスの見直しをお手伝いします。
・クライアント様がタイミーを最大限に活用できるよう、サポートをお願いします。
・タイミーを継続してご利用いただくために、良好な関係を築いていきましょう。
【具体的な業務内容】
・クライアント様の人材に関するお困りごとの解決や、業務プロセスの見直しを行います。
・経営層の方々や事業責任者の方々から、現在抱えている課題について丁寧にお話を伺います。
【役割】
・既存のクライアント様が抱える人材に関するお困りごとの解決や、業務プロセスの見直しをお手伝いします。
・クライアント様がタイミーを最大限に活用できるよう、サポートをお願いします。
・タイミーを継続してご利用いただくために、良好な関係を築いていきましょう。
【具体的な業務内容】
・クライアント様の人材に関するお困りごとの解決や、業務プロセスの見直しを行います。
・経営層の方々や事業責任者の方々から、現在抱えている課題について丁寧にお話を伺います。
■既存クライアント様との関係構築をお願いします
【役割】
・既存のクライアント様が抱える人材に関するお困りごとの解決や、業務プロセスの見直しをお手伝いします。
・クライアント様がタイミーを最大限に活用できるよう、サポートをお願いします。
・タイミーを継続してご利用いただくために、良好な関係を築いていきましょう。
【具体的な業務内容】
【役割】
・既存のクライアント様が抱える人材に関するお困りごとの解決や、業務プロセスの見直しをお手伝いします。
・クライアント様がタイミーを最大限に活用できるよう、サポートをお願いします。
・タイミーを継続してご利用いただくために、良好な関係を築いていきましょう。
【具体的な業務内容】
人材派遣営業(マネージャー候補)急成長ベンチャー企業!/フレックス可/服装自由/年休120日/転勤無 株式会社free mova
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【チームマネジメント】
・営業チームメンバーの目標設定、進捗管理、育成、フォロー(同行営業、ロールプレイング、1on1面談など)
・メンバーの課題解決に向けたサポート(遅配、クレーム対応スキル向上など)
【クライアント対応】
・重要顧客との交渉(契約、増員提案、条件調整など)
・既存顧客との関係強化(他部署への展開提案、課題ヒアリング)
・派遣スタッフの定着支援、トラブル対応
・営業チームメンバーの目標設定、進捗管理、育成、フォロー(同行営業、ロールプレイング、1on1面談など)
・メンバーの課題解決に向けたサポート(遅配、クレーム対応スキル向上など)
【クライアント対応】
・重要顧客との交渉(契約、増員提案、条件調整など)
・既存顧客との関係強化(他部署への展開提案、課題ヒアリング)
・派遣スタッフの定着支援、トラブル対応
【チームマネジメント】
・営業チームメンバーの目標設定、進捗管理、育成、フォロー(同行営業、ロールプレイング、1on1面談など)
・メンバーの課題解決に向けたサポート(遅配、クレーム対応スキル向上など)
【クライアント対応】
・重要顧客との交渉(契約、増員提案、条件調整など)
・既存顧客との関係強化(他部署への展開提案、課題ヒアリング)
・派遣スタッフの定着支援、トラブル対応
・営業チームメンバーの目標設定、進捗管理、育成、フォロー(同行営業、ロールプレイング、1on1面談など)
・メンバーの課題解決に向けたサポート(遅配、クレーム対応スキル向上など)
【クライアント対応】
・重要顧客との交渉(契約、増員提案、条件調整など)
・既存顧客との関係強化(他部署への展開提案、課題ヒアリング)
・派遣スタッフの定着支援、トラブル対応
ヘッドハンティング【住宅手当あり/フルフレックス制度あり/売上・従業員数急拡大フェーズ】 株式会社ミツカル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エンタープライズ企業へのサービス導入提案、契約締結、そして導入後のサポートまで、一貫して携わるやりがいのある仕事です。
【主な業務内容】
・インサイドセールスチームからの引き継ぎに基づき、顧客との商談を実施します。
・顧客企業の代表者や人事責任者(CHRO)との商談では、経営課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
・提案内容を分かりやすく説明し、顧客のニーズに合わせたプランを作成します。
・契約締結後の導入支援、顧客サポートにも携わります。
【主な業務内容】
・インサイドセールスチームからの引き継ぎに基づき、顧客との商談を実施します。
・顧客企業の代表者や人事責任者(CHRO)との商談では、経営課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
・提案内容を分かりやすく説明し、顧客のニーズに合わせたプランを作成します。
・契約締結後の導入支援、顧客サポートにも携わります。
エンタープライズ企業へのサービス導入提案、契約締結、そして導入後のサポートまで、一貫して携わるやりがいのある仕事です。
【主な業務内容】
・インサイドセールスチームからの引き継ぎに基づき、顧客との商談を実施します。
・顧客企業の代表者や人事責任者(CHRO)との商談では、経営課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
・提案内容を分かりやすく説明し、顧客のニーズに合わせたプランを作成します。
・契約締結後の導入支援、顧客サポートにも携わります。
【主な業務内容】
・インサイドセールスチームからの引き継ぎに基づき、顧客との商談を実施します。
・顧客企業の代表者や人事責任者(CHRO)との商談では、経営課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
・提案内容を分かりやすく説明し、顧客のニーズに合わせたプランを作成します。
・契約締結後の導入支援、顧客サポートにも携わります。
キャリアアドバイザー 株式会社SecondGame
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 510 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【保育士さんの未来を応援するお仕事です】
わたしたちの会社で、保育士さんに特化した人材紹介のお仕事で、プレイングマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
【お仕事内容】
両面型の人材紹介事業と、メンバーのマネジメントをお任せします。
・保育士さんのカウンセリング:1日に平均2件ほど、転職を考えている保育士さんへ、転職の目的、希望の条件、将来のキャリアプランなどをじっくりお伺いします。
・保育園のニーズ確認とお打ち合わせ:保育園へ訪問し、採用に関する詳しいお話を伺い、コンサルタントとして採用活動へのご提案をします。
・求職者さんのご紹介:保育士さんの希望に合う求人をご提案したり、まだ求人を出していない保育園へお電話でご紹介したりします。
・面接への同行:面接の場に同席し、園長先生へ保育士さんのご紹介をしたり、面接のサポートをしたりします。
わたしたちの会社で、保育士さんに特化した人材紹介のお仕事で、プレイングマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
【お仕事内容】
両面型の人材紹介事業と、メンバーのマネジメントをお任せします。
・保育士さんのカウンセリング:1日に平均2件ほど、転職を考えている保育士さんへ、転職の目的、希望の条件、将来のキャリアプランなどをじっくりお伺いします。
・保育園のニーズ確認とお打ち合わせ:保育園へ訪問し、採用に関する詳しいお話を伺い、コンサルタントとして採用活動へのご提案をします。
・求職者さんのご紹介:保育士さんの希望に合う求人をご提案したり、まだ求人を出していない保育園へお電話でご紹介したりします。
・面接への同行:面接の場に同席し、園長先生へ保育士さんのご紹介をしたり、面接のサポートをしたりします。
【保育士さんの未来を応援するお仕事です】
わたしたちの会社で、保育士さんに特化した人材紹介のお仕事で、プレイングマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
【お仕事内容】
両面型の人材紹介事業と、メンバーのマネジメントをお任せします。
・保育士さんのカウンセリング:1日に平均2件ほど、転職を考えている保育士さんへ、転職の目的、希望の条件、将来のキャリアプランなどをじっくりお伺いします。
・保育園のニーズ確認とお打ち合わせ:保育園へ訪問し、採用に関する詳しいお話を伺い、コンサルタントとして採用活動へのご提案をします。
・求職者さんのご紹介:保育士さんの希望に合う求人をご提案したり、まだ求人を出していない保育園へお電話でご紹介したりします。
わたしたちの会社で、保育士さんに特化した人材紹介のお仕事で、プレイングマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
【お仕事内容】
両面型の人材紹介事業と、メンバーのマネジメントをお任せします。
・保育士さんのカウンセリング:1日に平均2件ほど、転職を考えている保育士さんへ、転職の目的、希望の条件、将来のキャリアプランなどをじっくりお伺いします。
・保育園のニーズ確認とお打ち合わせ:保育園へ訪問し、採用に関する詳しいお話を伺い、コンサルタントとして採用活動へのご提案をします。
・求職者さんのご紹介:保育士さんの希望に合う求人をご提案したり、まだ求人を出していない保育園へお電話でご紹介したりします。
カスタマーサクセス 株式会社プレックス
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」で、活躍しませんか?
業界No.1のサービスを提供する当社で、ダイレクトリクルーティング事業部の一員として活躍してみませんか?
【業務内容】
・求職者対応
- スカウトで獲得した転職を希望されている方への対応が中心です。
- 初回面談(お電話がメインです)では、10分~60分程度の時間をかけて、ご希望やキャリアプランについて丁寧にヒアリングします。
業界No.1のサービスを提供する当社で、ダイレクトリクルーティング事業部の一員として活躍してみませんか?
【業務内容】
・求職者対応
- スカウトで獲得した転職を希望されている方への対応が中心です。
- 初回面談(お電話がメインです)では、10分~60分程度の時間をかけて、ご希望やキャリアプランについて丁寧にヒアリングします。
エッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」で、活躍しませんか?
業界No.1のサービスを提供する当社で、ダイレクトリクルーティング事業部の一員として活躍してみませんか?
【業務内容】
・求職者対応
- スカウトで獲得した転職を希望されている方への対応が中心です。
- 初回面談(お電話がメインです)では、10分~60分程度の時間をかけて、ご希望やキャリアプランについて丁寧にヒアリングします。
業界No.1のサービスを提供する当社で、ダイレクトリクルーティング事業部の一員として活躍してみませんか?
【業務内容】
・求職者対応
- スカウトで獲得した転職を希望されている方への対応が中心です。
- 初回面談(お電話がメインです)では、10分~60分程度の時間をかけて、ご希望やキャリアプランについて丁寧にヒアリングします。
【未経験歓迎!】IT人材営業/上場企業グループ/安定基盤で新規事業/年間休日125日 株式会社ミライル
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 380 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■IT人材営業のお仕事で、新しいキャリアをスタートしませんか?
こちらのポジションでは、未経験からエンジニアを目指す方々の「デビュー」をサポートするIT人材営業をご担当いただきます。
【お仕事内容】
・IT人材が不足している企業様へ、弊社の常用型IT人材派遣サービス「みらパス」をご提案します。
・IT未経験の方々を無期雇用派遣スタッフとしてお迎えし、社内研修を経て、お客様企業へ派遣するまでの架け橋となるお仕事です。
こちらのポジションでは、未経験からエンジニアを目指す方々の「デビュー」をサポートするIT人材営業をご担当いただきます。
【お仕事内容】
・IT人材が不足している企業様へ、弊社の常用型IT人材派遣サービス「みらパス」をご提案します。
・IT未経験の方々を無期雇用派遣スタッフとしてお迎えし、社内研修を経て、お客様企業へ派遣するまでの架け橋となるお仕事です。
■IT人材営業のお仕事で、新しいキャリアをスタートしませんか?
こちらのポジションでは、未経験からエンジニアを目指す方々の「デビュー」をサポートするIT人材営業をご担当いただきます。
【お仕事内容】
・IT人材が不足している企業様へ、弊社の常用型IT人材派遣サービス「みらパス」をご提案します。
・IT未経験の方々を無期雇用派遣スタッフとしてお迎えし、社内研修を経て、お客様企業へ派遣するまでの架け橋となるお仕事です。
こちらのポジションでは、未経験からエンジニアを目指す方々の「デビュー」をサポートするIT人材営業をご担当いただきます。
【お仕事内容】
・IT人材が不足している企業様へ、弊社の常用型IT人材派遣サービス「みらパス」をご提案します。
・IT未経験の方々を無期雇用派遣スタッフとしてお迎えし、社内研修を経て、お客様企業へ派遣するまでの架け橋となるお仕事です。
オープン/人材・WEB・HRTech・M&A 株式会社DYM
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 480 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続けるコンサルティングファームで、総合職として活躍しませんか?
【募集概要】
下記いずれかの事業部にて、お客様へのコンサルティング営業を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
【募集概要】
下記いずれかの事業部にて、お客様へのコンサルティング営業を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
成長を続けるコンサルティングファームで、総合職として活躍しませんか?
【募集概要】
下記いずれかの事業部にて、お客様へのコンサルティング営業を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
【募集概要】
下記いずれかの事業部にて、お客様へのコンサルティング営業を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
東京【未経験歓迎/RA or CA】新規開拓なし×透明度の高い評価制度×充実した研修制度 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
| 想定年収 | 459 ~ 684万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IT業界に特化した人材紹介サービスを提供する成長企業で、キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーとして活躍しませんか?
【キャリアアドバイザー】
・求職者の方とじっくり面談し、キャリアプランや希望条件を丁寧にヒアリングします
・最適な仕事をご紹介し、面接対策から入社までを全面的にサポートします
・求職者の方の成長を共に喜び、成功をサポートするやりがいのある仕事です
【リクルーティングアドバイザー】
【キャリアアドバイザー】
・求職者の方とじっくり面談し、キャリアプランや希望条件を丁寧にヒアリングします
・最適な仕事をご紹介し、面接対策から入社までを全面的にサポートします
・求職者の方の成長を共に喜び、成功をサポートするやりがいのある仕事です
【リクルーティングアドバイザー】
IT業界に特化した人材紹介サービスを提供する成長企業で、キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーとして活躍しませんか?
【キャリアアドバイザー】
・求職者の方とじっくり面談し、キャリアプランや希望条件を丁寧にヒアリングします
・最適な仕事をご紹介し、面接対策から入社までを全面的にサポートします
・求職者の方の成長を共に喜び、成功をサポートするやりがいのある仕事です
【リクルーティングアドバイザー】
【キャリアアドバイザー】
・求職者の方とじっくり面談し、キャリアプランや希望条件を丁寧にヒアリングします
・最適な仕事をご紹介し、面接対策から入社までを全面的にサポートします
・求職者の方の成長を共に喜び、成功をサポートするやりがいのある仕事です
【リクルーティングアドバイザー】
【HR事業部】人材マーケティング(学生集客) 東京本社 株式会社ジールコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
| 想定年収 | 319 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
学生と企業を繋ぐ、やりがいのあるお仕事です!
体育会系学生と企業のマッチング事業を展開する同社で、学生さんの集客業務をお任せします。部活動と就職活動の両立に悩む体育会系学生は多く、企業との出会いの場を提供することで、学生の就職活動をサポートします。
体育会系学生は、部活動を通して企業で働く上で必要な能力を培っています。しかし、就職活動の始め方が分からず悩んでいる学生も少なくありません。一方、「体育会系の学生を採用したい」という企業は多く、私たちは双方のニーズを繋ぎます。
関東大学サッカー連盟など、多くの大学部活動のスポンサーを務めることで、高い認知度を獲得しています。世の中のニーズが高いサービスを提供しているので、自信を持って提案できます。実際に、紹介した学生の活躍は目覚ましく、企業からも高い評価を得ています。
体育会系学生と企業のマッチング事業を展開する同社で、学生さんの集客業務をお任せします。部活動と就職活動の両立に悩む体育会系学生は多く、企業との出会いの場を提供することで、学生の就職活動をサポートします。
体育会系学生は、部活動を通して企業で働く上で必要な能力を培っています。しかし、就職活動の始め方が分からず悩んでいる学生も少なくありません。一方、「体育会系の学生を採用したい」という企業は多く、私たちは双方のニーズを繋ぎます。
関東大学サッカー連盟など、多くの大学部活動のスポンサーを務めることで、高い認知度を獲得しています。世の中のニーズが高いサービスを提供しているので、自信を持って提案できます。実際に、紹介した学生の活躍は目覚ましく、企業からも高い評価を得ています。
学生と企業を繋ぐ、やりがいのあるお仕事です!
体育会系学生と企業のマッチング事業を展開する同社で、学生さんの集客業務をお任せします。部活動と就職活動の両立に悩む体育会系学生は多く、企業との出会いの場を提供することで、学生の就職活動をサポートします。
体育会系学生は、部活動を通して企業で働く上で必要な能力を培っています。しかし、就職活動の始め方が分からず悩んでいる学生も少なくありません。一方、「体育会系の学生を採用したい」という企業は多く、私たちは双方のニーズを繋ぎます。
関東大学サッカー連盟など、多くの大学部活動のスポンサーを務めることで、高い認知度を獲得しています。世の中のニーズが高いサービスを提供しているので、自信を持って提案できます。実際に、紹介した学生の活躍は目覚ましく、企業からも高い評価を得ています。
体育会系学生と企業のマッチング事業を展開する同社で、学生さんの集客業務をお任せします。部活動と就職活動の両立に悩む体育会系学生は多く、企業との出会いの場を提供することで、学生の就職活動をサポートします。
体育会系学生は、部活動を通して企業で働く上で必要な能力を培っています。しかし、就職活動の始め方が分からず悩んでいる学生も少なくありません。一方、「体育会系の学生を採用したい」という企業は多く、私たちは双方のニーズを繋ぎます。
関東大学サッカー連盟など、多くの大学部活動のスポンサーを務めることで、高い認知度を獲得しています。世の中のニーズが高いサービスを提供しているので、自信を持って提案できます。実際に、紹介した学生の活躍は目覚ましく、企業からも高い評価を得ています。
【HR事業部】採用コンサルタント(RA) ※大阪※ 株式会社ジールコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 319 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
体育会系学生と企業の架け橋となるマッチング事業を展開する同社で、採用企業の開拓に携わる営業として活躍しませんか?
【仕事内容】
1. 電話によるアポイントメント:企業担当者へ、同社のサービス内容とメリットを丁寧に説明します。
2. 企業訪問、商談、コンサルティング:担当者様と直接お話しながら、採用ニーズを詳細にヒアリングし、最適なソリューションをご提案します。
3. 契約:クライアント企業との契約締結業務を行います。
【入社後の流れ】
【仕事内容】
1. 電話によるアポイントメント:企業担当者へ、同社のサービス内容とメリットを丁寧に説明します。
2. 企業訪問、商談、コンサルティング:担当者様と直接お話しながら、採用ニーズを詳細にヒアリングし、最適なソリューションをご提案します。
3. 契約:クライアント企業との契約締結業務を行います。
【入社後の流れ】
体育会系学生と企業の架け橋となるマッチング事業を展開する同社で、採用企業の開拓に携わる営業として活躍しませんか?
【仕事内容】
1. 電話によるアポイントメント:企業担当者へ、同社のサービス内容とメリットを丁寧に説明します。
2. 企業訪問、商談、コンサルティング:担当者様と直接お話しながら、採用ニーズを詳細にヒアリングし、最適なソリューションをご提案します。
3. 契約:クライアント企業との契約締結業務を行います。
【入社後の流れ】
【仕事内容】
1. 電話によるアポイントメント:企業担当者へ、同社のサービス内容とメリットを丁寧に説明します。
2. 企業訪問、商談、コンサルティング:担当者様と直接お話しながら、採用ニーズを詳細にヒアリングし、最適なソリューションをご提案します。
3. 契約:クライアント企業との契約締結業務を行います。
【入社後の流れ】
コンサルティング営業(オープンポジション) 株式会社DYM
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 420 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか?
【総合職】
同社の総合職は、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業に携わっていただきます。あなたの適性や希望を考慮し、最適な部署を決定します。
【事業内容】
・WEB事業
リスティング広告、SNS広告、SEO対策など、幅広いWEBマーケティング領域で、クライアントへの提案営業を行います。最初はテレアポやDMによるアポイント獲得、新規開拓からスタート。経験を積むにつれて、既存顧客対応、総合提案、大手クライアントや代理店担当へとステップアップできます。
【総合職】
同社の総合職は、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業に携わっていただきます。あなたの適性や希望を考慮し、最適な部署を決定します。
【事業内容】
・WEB事業
リスティング広告、SNS広告、SEO対策など、幅広いWEBマーケティング領域で、クライアントへの提案営業を行います。最初はテレアポやDMによるアポイント獲得、新規開拓からスタート。経験を積むにつれて、既存顧客対応、総合提案、大手クライアントや代理店担当へとステップアップできます。
魅力的なキャリアを築きませんか?
【総合職】
同社の総合職は、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業に携わっていただきます。あなたの適性や希望を考慮し、最適な部署を決定します。
【事業内容】
【総合職】
同社の総合職は、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業に携わっていただきます。あなたの適性や希望を考慮し、最適な部署を決定します。
【事業内容】
【HR事業部】人材マーケティング(一般学生集客) 名古屋支店 株式会社ジールコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 319 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
学生と企業のマッチング事業を展開する当社で、大学や専門学校のキャリアセンターへの営業を担当していただきます。
【主な業務内容】
・大学、専門学校への訪問営業:新規開拓と既存顧客との関係強化を行います。アポイント取得から関係構築まで、幅広く担当していただきます。
・就活イベントの企画・運営・集客:学生向けの就活イベントを企画・運営し、企業との出会いの場を創出します。集客のための効果的な施策立案もお願いします。
・学生集客のための施策企画立案:学校内での就活セミナーやイベントなどを企画・立案します。
・就活セミナー講師:就活ガイダンスや就活に関するセミナー講師を担当します。
【主な業務内容】
・大学、専門学校への訪問営業:新規開拓と既存顧客との関係強化を行います。アポイント取得から関係構築まで、幅広く担当していただきます。
・就活イベントの企画・運営・集客:学生向けの就活イベントを企画・運営し、企業との出会いの場を創出します。集客のための効果的な施策立案もお願いします。
・学生集客のための施策企画立案:学校内での就活セミナーやイベントなどを企画・立案します。
・就活セミナー講師:就活ガイダンスや就活に関するセミナー講師を担当します。
学生と企業のマッチング事業を展開する当社で、大学や専門学校のキャリアセンターへの営業を担当していただきます。
【主な業務内容】
・大学、専門学校への訪問営業:新規開拓と既存顧客との関係強化を行います。アポイント取得から関係構築まで、幅広く担当していただきます。
・就活イベントの企画・運営・集客:学生向けの就活イベントを企画・運営し、企業との出会いの場を創出します。集客のための効果的な施策立案もお願いします。
・学生集客のための施策企画立案:学校内での就活セミナーやイベントなどを企画・立案します。
・就活セミナー講師:就活ガイダンスや就活に関するセミナー講師を担当します。
【主な業務内容】
・大学、専門学校への訪問営業:新規開拓と既存顧客との関係強化を行います。アポイント取得から関係構築まで、幅広く担当していただきます。
・就活イベントの企画・運営・集客:学生向けの就活イベントを企画・運営し、企業との出会いの場を創出します。集客のための効果的な施策立案もお願いします。
・学生集客のための施策企画立案:学校内での就活セミナーやイベントなどを企画・立案します。
・就活セミナー講師:就活ガイダンスや就活に関するセミナー講師を担当します。
【理系営業職活躍中】IT領域の人材マッチング『DYMテック』 株式会社DYM
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 444 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【DYMテックの総合職】IT人材紹介サービスで活躍しませんか?
当社は、エンジニアやマーケターなど、様々なIT人材を企業へご紹介するサービス『DYMテック』を提供しています。正社員転職のサポートも行っています。
【業務内容】
・ITエンジニア、マーケター、デザイナーなど、企業に参画を希望する方々への集客業務
・SNS(Twitter、Facebook、LinkedInなど)、ホームページへの案件掲載、媒体への広告掲載による集客活動
・応募者からの問い合わせ対応、経歴確認、スカウト、面談実施、登録手続き
当社は、エンジニアやマーケターなど、様々なIT人材を企業へご紹介するサービス『DYMテック』を提供しています。正社員転職のサポートも行っています。
【業務内容】
・ITエンジニア、マーケター、デザイナーなど、企業に参画を希望する方々への集客業務
・SNS(Twitter、Facebook、LinkedInなど)、ホームページへの案件掲載、媒体への広告掲載による集客活動
・応募者からの問い合わせ対応、経歴確認、スカウト、面談実施、登録手続き
【DYMテックの総合職】
IT人材紹介サービスで活躍しませんか?
当社は、エンジニアやマーケターなど、様々なIT人材を企業へご紹介するサービス『DYMテック』を提供しています。正社員転職のサポートも行っています。
【業務内容】
・ITエンジニア、マーケター、デザイナーなど、企業に参画を希望する方々への集客業務
・SNS(Twitter、Facebook、LinkedInなど)、ホームページへの案件掲載、媒体への広告掲載による集客活動
IT人材紹介サービスで活躍しませんか?
当社は、エンジニアやマーケターなど、様々なIT人材を企業へご紹介するサービス『DYMテック』を提供しています。正社員転職のサポートも行っています。
【業務内容】
・ITエンジニア、マーケター、デザイナーなど、企業に参画を希望する方々への集客業務
・SNS(Twitter、Facebook、LinkedInなど)、ホームページへの案件掲載、媒体への広告掲載による集客活動
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