採用担当からアシスタントまで!

3ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 398件中 37-54件表示

レジェンダ・コーポレーション株式会社<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補

業務内容
【職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。
【職務詳細】 ◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向け、現場(人事部長や採用マネージャー等)からの潜在課題のヒアリング
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必要な経験
・正社員としての就業経験3年以上
・基礎的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)
・BtoBビジネスにおける以下のいずれかのご経験
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勤務地
東京都
想定年収
500~650万円

プルデンシャル生命保険株式会社営業人事チーム

業務内容
営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行
●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度
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必要な経験
※人事経験不問、下記(1)と(2)を満たす方
(1)会社規模1000名以上の組織での就業経験 ※誤差の範囲であればご応募可
(2)社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験
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勤務地
東京都
想定年収
600~900万円

bravesoft株式会社人事労務【パートナープロダクト担当(共創事業)】

業務内容
◆労務業務をメインとしたコーポレート業務全般を担当していただきます。
・勤怠管理業務                    ・給与計算業務(社労士事務所と連携)
・健康診断業務                    ・衛生管理業務
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必要な経験
労務管理に関わる業務のご経験(1年以上)
・給与計算、年末調整
・入退社、社会保険手続き
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勤務地
東京都
想定年収
504~683万円

カイテク株式会社501.HR(採用責任者候補)

業務内容
■業務内容
◆1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
◆経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当(詳細は以下)
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必要な経験
・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
(RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方)
・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
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勤務地
東京都
想定年収
700~1100万円

株式会社SIGNATE【正社員・中途】中途採用担当

業務内容
◆IPOに向け、事業拡大を加速させています。それに伴い、会社の未来を担う重要なポジションとして、中途採用業務全般をお任せできる方を募集します。
採用戦略の立案から実行、広報、スカウト、応募者対応、入社手続きまで、一貫して採用プロセスに携わっていただき、会社の成長を直接支える
やりがいのある仕事です。「採用担当の枠を超え、人事のプロフェッショナルとして幅広くキャリアを広げていきたい方」や
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必要な経験
・事業会社での中途採用の実務経験(2年以上目安)
・主体的に採用課題を発見し、関係者を巻き込みながら改善・実行したご経験
例:求める人物像と応募者の乖離を感じ、事業部と協議して
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勤務地
東京都
想定年収
450~700万円

株式会社メディカルリソース労務担当

業務内容
医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、労務担当(管理部配属)を募集します。
人事・労務チームは正社員(約400名)・派遣社員(約800名・時期により変動あり)にかかる労務手続きや人事施策を担っています。
当社は業務を縦割り化はしておりませんので、労務業務の専門性のみならず、将来的にはご希望や適性に応じ幅広い経験を積んでいただく事が可能です。
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必要な経験
・正社員の給与計算のご経験:2年以上
・電話応対に抵抗のない方

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勤務地
東京都
想定年収
430~530万円

株式会社ヤマシタ中途採用戦略責任者

業務内容
・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。
■採用戦略の立案と実行
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必要な経験
スキル・経験
(すべての要件が必要なわけではありません、お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります)

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勤務地
東京都
想定年収
660~1100万円

taskey株式会社採用広報(人事)

業務内容
採用広報業務がメインとなりますが、弊社の採用担当の一員として以下のような業務も幅広くお任せいたします。

■採用広報業務:当社を魅力的に伝えるための広報戦略の立案
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必要な経験
▼以下いずれかのご経験がある方
■採用広報や広報担当としてのご経験
■ブログやSNSでのライティング、編集等のご経験
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勤務地
東京都
想定年収
360~600万円

株式会社Crane&I【研修講師】社内の未経験者研修~スキルアップ研修の企画~運営まで一貫してお任せ

業務内容
【職務内容】
エンジニア未経験入社者に向けた基礎研修の企画・運営や、既存社員のスキルアップを目的とした各種研修の企画・実施を担当していただきます。
研修内容の立案、教材の作成、講師との調整、研修後の効果測定まで、一連の業務を通じて社員の成長を支援する役割です。
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必要な経験
【必須条件】以下いずれも必須
■インフラエンジニアまたは開発エンジニアのご経験
■運用保守以上のご経験
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勤務地
東京都
想定年収
450~800万円

株式会社カオナビ新規事業推進(人事制度構築領域)

業務内容
【業務内容】
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。

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必要な経験
【必要条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・HR領域のコンサルティング経験(3年以上)
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勤務地
東京都
想定年収
800~1500万円

株式会社レオパレス21採用課(中途採用担当)

業務内容
採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。

・組織の採用における戦略立案
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必要な経験
【必須】
・事業会社における採用経験5年以上
・採用計画の立案や採用予算策定のご経験がある方
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勤務地
東京都
想定年収
522~695万円

株式会社EMS【採用企画/採用広報】スタートアップ事業の組織作りに携われる/代表直下/自社SaaSシステムを展開中

業務内容
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
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必要な経験
・採用のご経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

フューチャーアーキテクト株式会社新卒採用担当

業務内容
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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必要な経験
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
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勤務地
東京都
想定年収
400~1500万円

Trust株式会社人事企画担当

業務内容
【職務概要】
本ポジションは、上記AI・データ事業部、ITコンサル事業部含めたTrust社全体の経営戦略に基づき、人材面から組織を成長させる役割を担うポジションです。
人と組織の戦略検討、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策検討などを通じて、社員一人ひとりの能力を引き出し、組織力を高めることが求められます。
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必要な経験
・人事部門での複数年の経験
・人事制度設計や組織開発の実務経験
・社内の複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
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勤務地
東京都
想定年収
480~950万円

Trust株式会社AIデータ事業部採用責任者

業務内容
本ポジションでは、AI・データ事業部の採用責任者として、組織の成長を担う戦略的な採用活動をリードしていただきます。
単なる採用実務にとどまらず、事業部の中長期的な成長戦略に基づいた
人材要件定義、採用戦略立案、採用ブランディングの推進まで幅広く担うことができます。
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必要な経験
・4年制大学卒業以上
・AIスタートアップ、両面型人材エージェント、コンサルティングファームでの採用実務経験3年以上
・採用要件定義~母集団形成~クロージングまで一貫した経験
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勤務地
東京都
想定年収
1000~1500万円

METATEAM株式会社キャリア採用担当

業務内容
【担当業務】
・採用候補者との日程調整、連絡対応
・ダイレクトスカウトメールの送付(テンプレ/カスタマイズあり)
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必要な経験
【必須】
・社会人経験1年以上
・何かしらの接客経験(toC toB問わず)
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勤務地
東京都
想定年収
350~550万円

株式会社アニメイトホールディングス HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)

業務内容
~本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。~
【HRBPとは】:
アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。
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必要な経験
【いずれも必須】
経験企業規模:200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験
・給与計算・社会保険手続き経験:2年以上
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勤務地
東京都
想定年収
450~600万円

パーソルクロステクノロジー株式会社事業人事部長ポジション

業務内容
■組織運営・仕組み化の推進
<人事領域>
事業人事および採用領域における運営体制の整備と仕組み化/中長期的な戦略立案と実行/人材開発の施策立案・実行
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必要な経験
人事業務または採用業務に関する実務経験(目安:5年以上)
チームやプロジェクトをリードし、組織運営を推進した経験
人材開発や研修の企画・実行に関する知識と実績
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
1000~1270万円
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