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人事
の転職・求人特集

更新日:2026/03/13

企業活動を支える重要なポジション

無料自分に合う求人を紹介してもらう
公開求人391件中 307-324件表示

カスタマーサクセス 社名非公開

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
今回募集する【カスタマーサクセス職(フォト推進チーム)】は、複数の保育施設を運営する大手や中規模法人に対し、継続的な接点の中で顧客の課題に対して当社サービスを活用したソリューション提案を行うポジションです。
当社が展開する保育DXサービス「ルクミー」は、「子どもの“自分をもっと見てほしい”=look at me」という想いを語源としています。ルクミーの強みである写真や生成AI等を活用しながら、保育の可視化や子どもの成長記録に伴走していく役割を担っていただきます。
業界のトップ企業と共に、こどもの未来・日本の未来をより良いものにするため、新たな価値を業界に届けていくやりがいのある仕事です。
「社会貢献性の高いサービスに携わりたい」「提案だけでなく実行・改革まで関わりたい」という方は、特にやりがいを感じていただけると思います。
■業務内容
《導入期》
・顧客ごとの導入スケジュール設計および初期オンボーディング対応・保育施設や法人担当者に対するプロダクトのデモンストレーションやレクチャー
・初期導入後の定着支援および活用開始に向けたフォローアップ対応(電話・メール等)
今回募集する
【カスタマーサクセス職(フォト推進チーム)】は、複数の保育施設を運営する大手や中規模法人に対し、継続的な接点の中で顧客の課題に対して当社サービスを活用したソリューション提案を行うポジションです。
当社が展開する保育DXサービス「ルクミー」は、「子どもの“自分をもっと見てほしい”=look at me」という想いを語源としています。
ルクミーの強みである写真や生成AI等を活用しながら、保育の可視化や子どもの成長記録に伴走していく役割を担っていただきます。
業界のトップ企業と共に、こどもの未来・日本の未来をより良いものにするため、新たな価値を業界に届けていくやりがいのある仕事です。
「社会貢献性の高いサービスに携わりたい」「提案だけでなく実行・改革まで関わりたい」という方は、特にやりがいを感じていただけると思います。

■業務内容

産業保健師 社名非公開

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 副業応相談
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【募集背景】総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での産業保健師を募集しております。
今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキル
の幅を広げるチャンスもあります。
今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していく
ために、今回コーポレート部門のメンバーを募集します。

【業務詳細】従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。
入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。
【募集背景】
総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での産業保健師を募集しております。
今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。
今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のメンバーを募集します。

【業務詳細】
従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。

労務 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 500700万円
勤務地
  • 愛知県
業務内容
ホールディングスの立場から、グループ各社(国内・海外)の労務支援およびホールディング自体の労務実務をお任せします。

〈国内グループ会社の労務サポート〉
・給与計算、年末調整、社会保険、安全衛生業務および労務課題に対する支援

〈海外事業の労務サポート〉
・海外拠点の労務課題に対する支援(日本からのリモート支援)
ホールディングスの立場から、グループ各社(国内・海外)の労務支援およびホールディング自体の労務実務をお任せします。

〈国内グループ会社の労務サポート〉
・給与計算、年末調整、社会保険、安全衛生業務および労務課題に対する支援

〈海外事業の労務サポート〉
・海外拠点の労務課題に対する支援(日本からのリモート支援)

人事労務職 社名非公開

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 350650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。
入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。

・400名規模の企業の人事業務全般(採用業務は含まず)
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・人事制度企画
■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。
入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。

・400名規模の企業の人事業務全般(採用業務は含まず)
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・人事制度企画

インターン採用担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
想定年収 450600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【具体的には】

- インターンシップ採用施策の企画・設計
- 職種別要件定義と戦略策定
- 母集団形成
- 各種求人媒体の選定・運用
- その他求人媒体以外の母集団形成施策の立案と実行
- 選考・候補者管理
【具体的には】
- インターンシップ採用施策の企画・設計
- 職種別要件定義と戦略策定
- 母集団形成
- 各種求人媒体の選定・運用
- その他求人媒体以外の母集団形成施策の立案と実行
- 選考・候補者管理
- 面接・面談

人事労務リーダー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 400480万円
勤務地
  • 北海道
業務内容
■業務内容
・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。
・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。

<主な業務内容>
・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
・人事規程  :規程改廃/労使協定
・人員管理  :入退社/雇用契約管理/人事異動運用
■業務内容
・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。
・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。

<主な業務内容>
・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
・人事規程:規程改廃/労使協定
・人員管理:入退社/雇用契約管理/人事異動運用

採用担当(コーポレート / マネージャー) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 600950万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
取締役と連携し、経営戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。
ご経験とご志向を踏まえ、新卒採用・中途採用いずれかのマネージャーを担っていただきます。
■具体的な業務内容
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
- KGI / KPI設計
- ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
取締役と連携し、経営戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。
ご経験とご志向を踏まえ、新卒採用・中途採用いずれかのマネージャーを担っていただきます。

■具体的な業務内容
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
- KGI / KPI設計
- ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理

人事(採用)/東京・茨城勤務 NEW ! 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
  • リモート勤務応相談
想定年収 487860万円
勤務地
  • 東京都
  • 茨城県
業務内容
■業務内容
幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。
人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。
各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、当社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。
経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。
◆具体的には下記の何れかの業務をお任せ致します。※詳細内容は求人下段の<特色1>へ
①技術系新卒採用業務担当
②事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当
■業務内容
幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。
人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。
各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、当社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。
経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。

◆具体的には下記の何れかの業務をお任せ致します。※詳細内容は求人下段の<特色1>へ
①技術系新卒採用業務担当

HRコンサルティング事業部 コンサルタント 社名非公開

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
想定年収 350600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■クライアント様の「外部⼈事」のような⽴ち位置で伴⾛するコンサルタントとして、⼈事担当者様の課題をヒアリングしながら、スカウト業務・応募者様との⾯接⾯談といった業務提案・代⾏(RPO)を⾏います。
定期的に⼈事担当者様とMTGを⾏い、スカウト⼿法やペルソナの⾒直し・改善、新たな⼿法の提案なども⾏い、ゆくゆくはクライアント様の採⽤の上流⼯程にも携わりながら採⽤成功にコミットしていただきます。

【やりがい】
他チーム/事業部とも協業し、「みんなで同じ⽅向に進みゴールを⽬指す」という⼀体感が味わえます。
在籍社員の多くも⼈事/採⽤は未経験ですが、⼀緒に成⻑していきたい⽅歓迎です。
■クライアント様の「外部⼈事」のような⽴ち位置で伴⾛するコンサルタントとして、⼈事担当者様の課題をヒアリングしながら、スカウト業務・応募者様との⾯接⾯談といった業務提案・代⾏(RPO)を⾏います。定期的に⼈事担当者様とMTGを⾏い、スカウト⼿法やペルソナの⾒直し・改善、新たな⼿法の提案なども⾏い、ゆくゆくはクライアント様の採⽤の上流⼯程にも携わりながら採⽤成功にコミットしていただきます。

【やりがい】
他チーム/事業部とも協業し、「みんなで同じ⽅向に進みゴールを⽬指す」という⼀体感が味わえます。在籍社員の多くも⼈事/採⽤は未経験ですが、⼀緒に成⻑していきたい⽅歓迎です。

【市川】人事労務管理スタッフ(入退社手続き等)◆日本郵政G/チャレンジ環境でスキルUP※土日祝休 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 賞与あり
想定年収 400500万円
勤務地
  • 千葉県
業務内容
~ミッションは「従業員が働きやすい環境を整備する」こと/完全週休2日制/年間休日123日/裁量権が多い職場環境~

給与・社会保険・健康診断・年末調整・従業員からの健康相談など、幅広く実務を担当するチームで、まずは既存メンバーのサポート業務を担当していただきます。その後、メイン業務として入社・退社手続きや証明書作成、社員から提出されたデータのチェック等を担当いただく予定です。
他拠点(東京都・千葉県・大阪府・福岡県)に勤務する同部署の人事担当者と密に連携しながら業務遂行していただきます。

■業務詳細
・入社/退職手続き、扶養手続き、従業員名簿(クラウドサービス利用)更新
・通勤交通費や立替金等、給与関連のデータチェック
~ミッションは「従業員が働きやすい環境を整備する」こと/完全週休2日制/年間休日123日/裁量権が多い職場環境~

給与・社会保険・健康診断・年末調整・従業員からの健康相談など、幅広く実務を担当するチームで、まずは既存メンバーのサポート業務を担当していただきます。
その後、メイン業務として入社・退社手続きや証明書作成、社員から提出されたデータのチェック等を担当いただく予定です。
他拠点(東京都・千葉県・大阪府・福岡県)に勤務する同部署の人事担当者と密に連携しながら業務遂行していただきます。

■業務詳細
-入社/退職手続き、扶養手続き、従業員名簿(クラウドサービス利用)更新

営業企画/セールスイネーブルメント 社名非公開

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務内容】
・市場環境に合わせた営業戦略の立案            ・クライアントの経営層に向けた提案作成
・アルムナイ導入の価値を伝えるシナリオやストーリー設計  ・営業ストーリーを落とし込んだ営業資料や提案資料の作成
・クライアントニーズをもとに新たなサービスや商材の設計  ・商談のクロージングやフォロー対応
・セールスオペレーションの推進
【業務の特徴】
同社のカウンターパートは、人事を中心に、経営企画や広報など、多様な部署の方々です。単なるセールスと異なり、多くの企業にとって未知の
領域である「アルムナイ」の導入について、共に検討を進めるパートナーのような役割となります。どのようにして「アルムナイの価値や必要性」を
【職務内容】
・市場環境に合わせた営業戦略の立案
・クライアントの経営層に向けた提案作成
・アルムナイ導入の価値を伝えるシナリオやストーリー設計
・営業ストーリーを落とし込んだ営業資料や提案資料の作成
・クライアントニーズをもとに新たなサービスや商材の設計
・商談のクロージングやフォロー対応
・セールスオペレーションの推進

【労務総務】組織拡大の成長を支える労務・総務担当/リーダー候補/株式会社イノベーションホールディング 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 450560万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
人事労務業務を中心に、同社グループ全体の労務・総務を担う、グループの成長を支える要となるポジションです。
「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。
※子会社へ転籍の可能性があります※

【労務】
給与賞与計算、勤怠集計、各種通知書の作成、入退社手続き、社会保険労働保険等の手続き、就業規則等諸規程の改定実務、労務相談対応業務、労務業務全般の実務遂行および業務改善の推進、その他労務関連業務

【総務】
人事労務業務を中心に、当社グループ全体の労務・総務を担う、グループの成長を支える要となるポジションです。
「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。
イノベーションホールディングス全体の社員数増加に伴い、働きやすい環境の整備という課題があり、近い将来には労務・総務領域のリーダーとして、グループ全社員における「働きやすさ」の水準を大きく引き上げる役割を担っていただきます。

【人事労務業務】
・給与賞与計算
・勤怠集計
・各種通知書の作成

HRBP 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
想定年収 501587万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。

1. 採用戦略の立案・実行
・経営及び事業責任者との採用計画検討
・採用ポジションの要件整理
・求人生成・チューニング
・採用プロセス(KGI・KPI)の管理
・採用オペレーションの管理・最適化
HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。

1. 採用戦略の立案・実行

・経営及び事業責任者との採用計画検討
・採用ポジションの要件整理
・求人生成・チューニング
・採用プロセス(KGI・KPI)の管理

999_タレントマネジメント(社内キャリアカウンセラー) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • リモート勤務応相談
  • スタートアップ
  • 副業応相談
想定年収 4001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
~各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします~
▍業務内容
・コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなキャリアカウンセリングを
定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。(親身に寄り添い相談役を期待しております)
また、ゆくゆくは労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。
創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。
・大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
▍当ポジションの魅力
~各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします~
▍業務内容
・コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなキャリアカウンセリングを
定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。(親身に寄り添い相談役を期待しております)
また、ゆくゆくは労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。
創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。
・大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
▍当ポジションの魅力

【TKP1346-都内】東証グロース上場!フレキシブルスペース業界No.1企業!会議室設営スタッフ≪ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 20代におすすめ
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • パパママ社員活躍中
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 276360万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
ティーケーピーの貸会議室の設営業務全般をお任せします!

【主な業務内容】
・貸会議室の会場準備(設営・清掃)     ・時給社員への指示出しや管理
・会場設営に必要な指示書作成        ・お客様の問い合わせ対応
・ケータリング対応 など

■入社後のサポート体制
ティーケーピーの貸会議室の設営業務全般をお任せします!

【主な業務内容】
・貸会議室の会場準備(設営・清掃)
・時給社員への指示出しや管理
・会場設営に必要な指示書作成
・お客様の問い合わせ対応
・ケータリング対応 など

コーポレート本部 - 労務リーダー候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・給与計算および勤怠管理(業務委託先との連携含む)
・就業規則、各種社内規程の整備・改訂
・労務領域における社内調整業務
・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務の一部
・福利厚生業務
・メンバーマネジメント

■ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任せします。
・給与計算および勤怠管理(業務委託先との連携含む)
・就業規則、各種社内規程の整備・改訂
・労務領域における社内調整業務
・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務の一部
・福利厚生業務
・メンバーマネジメント

■ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任せします。

採用コンサルタント(エンジニア経験者) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 550750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く
存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディング
など様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の
課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが
期待されています。
<採用支援業務> ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務(スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務)
・採用広告の企画設計、運用、クライアント側を含む採用チームのリード(PM)
顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。

<採用支援業務>

・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務(スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務)
・採用広告の企画設計、運用、クライアント側を含む採用チームのリード(PM)

オープンポジション 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 600950万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
取締役直下の「次世代リーダー」として、まずは経営が注力している『新卒採用活動』を牽引いただきます。
経営視点を持って組織づくりをリードし、将来的にはご志向に合わせて事業側や経営企画などへキャリアを拡げることができるポジションです。

■具体的な業務内容
Phase 1)入社〜2年程度:取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義 - KGI / KPI設計 - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
取締役直下の「次世代リーダー」として、まずは経営が注力している『新卒採用活動』を牽引いただきます。
経営視点を持って組織づくりをリードし、将来的にはご志向に合わせて事業側や経営企画などへキャリアを拡げることができるポジションです。

■具体的な業務内容

Phase 1)入社〜2年程度:取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義

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