お問い合わせ番号:636511 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!【大阪/人事(新卒採用担当者)】年間休日120日以上/土日祝休み|株式会社irodasの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【大阪/人事(新卒採用担当者)】年間休日120日以上/土日祝休み

株式会社irodas

お問い合わせ番号:636511 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • irodasの新卒採用担当として、面接・イベント登壇・採用戦略立案など採用業務全般を担当。人材紹介や営業経験を活かし、各部署と連携して採用目標達成を目指す
  • 年収は400万円から600万円。固定給制の年俸制で、経験や現年収に応じて決定される
  • 勤務地は大阪府大阪市。土日祝休みの完全週休二日制で年間休日は125日。年次有給休暇は最大20日間取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件面に変更はなし
給与 [想定年収] 400 ~ 600 万円
[月給] 33.3 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 人事の平均年収:513.5万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市北区豊崎 3−9−7 いずみビル7階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:24.7~37.2万円
みなし残業手当額:8.5~12.8万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 人事の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
休暇制度:完全週休2日制(土日祝休み) 有給休暇:10日~20日(入社半年経過後に付与)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・ドリンク補助あり(オフィスコンビニ) ・リファラル採用手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【新卒採用業務全般をお任せします!】
irodasでは、「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」をコンセプトに、新卒領域での人材紹介事業を展開しております。
現在、会社として「10期で33億円、350名規模」という目標を掲げており、この達成に向けて新卒採用を強化しています。
【具体的な業務内容】
・面接や面談の実施(一次面接やカジュアル面談など)
・就職活動イベントや説明会へのご登壇
・候補者様との面接日程の調整
・二次面接官や最終面接官の方々との連携
・営業部の社員の方々との連携と採用シナリオの設計
・内定者の方々とのオファー面談
・採用戦略の立案
・求める人物像(ペルソナ)の策定
・採用ツールの検討と導入
・提携先との連携と対応
現在、人事部では新卒採用責任者1名、新卒採用担当3名の計4名で業務を進めております。
年間80名から100名の採用を目指しており、共に目標達成を目指していただける方を1名から2名増員したいと考えております。

【新卒採用業務全般をお任せします!】

irodasでは、「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」をコンセプトに、新卒領域での人材紹介事業を展開しております。
現在、会社として「10期で33億円、350名規模」という目標を掲げており、この達成に向けて新卒採用を強化しています。

【具体的な業務内容】
・面接や面談の実施(一次面接やカジュアル面談など)
・就職活動イベントや説明会へのご登壇
・候補者様との面接日程の調整
・二次面接官や最終面接官の方々との連携
・営業部の社員の方々との連携と採用シナリオの設計
・内定者の方々とのオファー面談
・採用戦略の立案
・求める人物像(ペルソナ)の策定
・採用ツールの検討と導入
・提携先との連携と対応

現在、人事部では新卒採用責任者1名、新卒採用担当3名の計4名で業務を進めております。
年間80名から100名の採用を目指しており、共に目標達成を目指していただける方を1名から2名増員したいと考えております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須】※いずれかのご経験
・無形商材でのご経験(特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し)
・新卒採用もしくは中途採用のご経験
・営業のご経験がある方(2年以上)
・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方
・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方

【求める人物像】
・同社バリューやイズムへ共感できる方
・ベンチャーフェーズの環境下で、自身の成長やキャリアに前向きな方
・自ら考え、意志を持って動くことができる方
・人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方
・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方
・スピード感を持って行動できる方
・当事者意識のある方
・活気ある社風が好きな方
【必須】
※いずれかのご経験
・無形商材でのご経験(特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し)
・新卒採用もしくは中途採用のご経験
・営業のご経験がある方(2年以上)
・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方
・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方

【求める人物像】
・同社バリューやイズムへ共感できる方
・ベンチャーフェーズの環境下で、自身の成長やキャリアに前向きな方
・自ら考え、意志を持って動くことができる方
・人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方
・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方
・スピード感を持って行動できる方
・当事者意識のある方
・活気ある社風が好きな方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社irodas
企業HP https://irodas.com/corporate/
本社所在地 〒5310072 大阪府 大阪市北区 豊崎 3丁目9-7 いずみビル 7階
事業内容
設立年月日 2017年 7月 1日
代表者 渡辺 健太
従業員数 180名 (平均年齢:28歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 人事
【平均年収】
513.5万円
【平均残業時間】
23時間/月
管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら?」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP03

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  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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