採用担当からアシスタントまで!
15ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
社名非公開 999_戦略人事(Mid-Career)
- 業務内容
- 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事(主に採用からキャリアをスタート予定)をお任せいたします。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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- 必要な経験
-
以下いずれかに該当する方
・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験3年以上
・営業経験3年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400~1000万円
社名非公開カスタマーサクセス【通常紹介枠】
社名非公開人事制度企画担当<東京本部>
社名非公開【東京】ホテル・キャリア採用担当
社名非公開コンシェルジュコーディネーター
社名非公開コーポレート/人事企画担当
社名非公開コーポレート/人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当
社名非公開コーポレート/人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当
社名非公開人事制度運用業務
社名非公開採用サポートスタッフ
- 業務内容
- 【会社概要】
当社は、東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。
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- 必要な経験
-
採用業務の経験と実績
・採用業務経験5年以上(企業・エージェント不問)
・直接ソーシング、エージェントとの連携、採用イベントの企画・運営など、多岐にわたる採用活動の実績
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 380~700万円
社名非公開【人事戦略部】エンジニア採用担当
- 業務内容
- エンジニア部門専属の採用担当として、メンバーと協力しながら採用活動を担っていただける方を募集しています。
以下に記載する「具体的な仕事内容」のとおり多岐にわたる採用業務に関わっていただきますが、最初からすべてを一人で抱える必要はありません。
既存メンバーと役割分担をしながら、徐々にできる範囲を広げていただきたいと考えています。
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- 必要な経験
-
※以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)
・Webエンジニア採用の経験(事業会社、人材紹介会社、RPOなど業態は問いません)
・求人票または採用広報/技術広報記事を制作した経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 430~550万円
社名非公開Engineering Office
社名非公開人事(リーダー)
社名非公開【中途】採用担当
社名非公開採用チームリーダー
社名非公開労務担当(メンバー)/エキスパート職
- 業務内容
- ◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
【詳細】《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理
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- 必要な経験
-
・人事労務管理経験2年以上(採用・教育のみの場合を除く)
・労務トラブル対応/休職者の窓口/評価設計/人事制度構築のうち、いずれか1つの経験1年以上
・Officeスキル(Excel:入力、関数、ピボット、集計作業)
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 470~602万円