採用担当からアシスタントまで！

15ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 425件中 253-270件表示

社名非公開【SJ-03】人事労務

業務内容: 同社の総務人事部にて、給与、勤怠、出向関連等を中心とした人事労務領域におけるオペレーションおよび業務フローの整備・高度化等にご従事いただきます。
企画立案～運用、分析、改善まで一気通貫してご担当いただくことから、人事スぺシャリストを目指していただける環境です。
将来的には、ご志向にあわせて他領域をご経験いただくことも可能です。
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必要な経験: ◆給与労務のご経験を5年以上のお持ちの方

勤務地: 東京都

想定年収: 600～1200万円

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社名非公開労務

業務内容: ■労務業務
・勤怠管理(キングオブタイム、子会社含め250名程度)
・給与・賞与計算(PCA)
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必要な経験: 【求める経験・知識】
・労務(給与計算、社会保険)経験2年以上(事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験)
・マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～550万円

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社名非公開コーポレート／人事企画担当

業務内容: 全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。

＜具体的には＞
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必要な経験: 【必須条件】①②③いずれか
・大卒以上
① HR部門における採用もしくは研修担当の経験5年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～800万円

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社名非公開コーポレート／人事企画担当

業務内容: 全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。
＜具体的には＞
・　主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別／年度別／入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画～実施～改善
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必要な経験: 【必須条件】①②③いずれか
・大卒以上
① HR部門における採用もしくは研修担当の経験３年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～650万円

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社名非公開コーポレート／人事企画担当

業務内容: 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニックグループの人事部にて、人事企画全般に携わっていただきます。
代表である相川の掲げるビジョン達成（2050年”世界一”お客様の多い医療グループ）に向け、これまでのご経験や適性を鑑み、様々なミッションを遂行していただきます。
まずは、人事部内の人事制度運用グループもしくは労務入職管理グループでの業務を通じて、企業理解を深めるところからスタートしていただきます。
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必要な経験: ・大学卒業以上
・人事制度企画もしくは労務問題対応のご経験が3年以上ある方
・PC基本スキル（Excel、PowerPointを使用しての社外向け資料作成が出来るレベル）
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勤務地: 東京都

想定年収: 550～800万円

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社名非公開コーポレート／人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当

業務内容: 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用をご担当いただきます。

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必要な経験: ・採用担当としてのご経験（新卒・中途問わない）
・出張可能な方（年に数回程度）

勤務地: 東京都

想定年収: 450～600万円

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社名非公開総合職（一般）

業務内容: ◆総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。
幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。※異動により職務内容変更の可能性がございます。
【想定される業務内容】※また地方赴任の割合は全体の4％（2021年3月時点）ほどです。1on1面談など行い希望の有無を確認しております。
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必要な経験: 【下記いずれにも該当する方】
◆課題解決・提案行為の経験がある方
※直近勤務で何らかの顧客・社外折衝業務業務経験があること
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勤務地: 東京都

想定年収: 527～813万円

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社名非公開CARTA MARKETING FIRM　海外支社バックオフィス担当（リーダー候補）

業務内容: 海外支社の事業推進を加速させるべく、下記業務を行っていただきます。
業務は労務・総務・経理・法務と多岐に渡りますが、国内関連部署と連携しながら業務を遂行していただきます。

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必要な経験: 下記すべて
・日常会話～ビジネスレベルの韓国語力　※1次面接の一部は韓国語での実施となります
・ビジネスレベルの日本語力
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～800万円

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社名非公開スクール運営担当～Tokyo iX：社会人向けデータサイエンススクール～平均残業10H／昇給年4回～

業務内容: ◆魅力的な人材育成事業を展開する成長企業で、採用業務の中核を担いませんか？

【仕事内容】・企業理念である『新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する』を実現するため、採用業務の中心メンバーとして活躍していただき、具体的には中途採用活動全般を担当します。
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必要な経験: 「事業会社での中途採用業務経験」
または「人材紹介営業経験（600万円以上の年収帯人材のご支援）」をお持ちの方

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勤務地: 東京都

想定年収: 500～650万円

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社名非公開誉田CFC/人事総務マネージャー

業務内容: 企業のビジネス目標に基づいた人事戦略の策定と実行をご担当いただきます。
この役割は、採用、育成、評価、報酬制度の設計と運用を通じて、組織の効率化とパフォーマンス向上を目指します。
また、労働法規の遵守と労使関係の管理を行い、人事データの収集と分析を通じて戦略的意思決定を支援します。
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必要な経験: · 人事部門での5年以上の実務経験をお持ちで、戦略的に人事業務の効率化、採用を考えられる方
· 採用業務の経験
（媒体選定、応募管理等）
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勤務地: 千葉県

想定年収: 650～900万円

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社名非公開エンジニア採用担当

業務内容: 【業務内容】
今回ご入社いただく方には、同社のコアであるエンジニア採用を担っていただきます。
戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。
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必要な経験: 【必須要件】
・事業会社でのエンジニア採用の実務経験（1年以上）
・数値目標へのコミット力
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～750万円

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社名非公開人事

業務内容: 人事部において、給与・賞与・昇格などの処遇業務の運用を担当していただきます。
データ管理や社内調整を通じて、正確性と論理性の両立が求められる業務です。
将来的には制度運用の中心的存在としての活躍を期待しています。
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必要な経験: 【必須条件】
・PCスキル(Excel,Word,PPT)
※Excelでvlookup/xlookupなどの関数
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～470万円

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社名非公開採用担当（新卒）

業務内容: ■具体的な業務内容
新卒採用をメインに採用担当として幅広い業務をお任せします
・採用戦略立案、および採用計画の策定と実行
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必要な経験: ■必須要件
・PHONE APPLI カルチャーおよびヒューマンサクセス本部カルチャーをともに体現し、全社のビジョン達成に向けて前進いただけるかた
・事業会社での新卒採用活動の経験３年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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社名非公開労務担当（第二新卒）/エキスパート職

業務内容: ◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
【詳細】・入社/退社手続き　　　・有期雇用社員の契約更新対応　　　・派遣社員の契約更新対応　　　・勤怠管理
・各種社会保険手続き　・年末調整等の手続き　　　　　　　・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
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必要な経験: ・人事労務管理にご興味があり、ご自身で学ばれているなど意欲のある方
・Officeスキル（Excel：入力、関数）

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勤務地: 東京都

想定年収: 400～470万円

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社名非公開【DX事業部】管理部門（総務・人事）

業務内容: 主に防衛省及び防衛関連製造メーカを顧客とする同社DX事業本部の管理部総務人事担当者として、管理部門全般（人事、経理、総務領域など）をご担当いただきます。
管理部長と共に会社全体の方針、社内規定、コンプライアンス等の整備などにも参画できマルチにご活躍いただけるポジションです。

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必要な経験: ■総務人事業務のご経験

【本ポジションの魅力】
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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社名非公開【SJ-03】研修企画

業務内容: 同社の総務人事部にて、auフィナンシャルグループ（銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等）全体の従業員を対象にした
「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした
「育成施策（研修）の企画～実行」まで幅広くご担当いただきます。
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必要な経験: 以下いずれも必須
■事業会社における教育・研修領域の企画業務経験を3年以上お持ちの方
または研修会社/人材開発系コンサルティングファームにおける
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1100万円

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社名非公開採用広報

業務内容: 【職務概要】：中途採用業務を中心に、エンジニアやサイエンティストの採用活動を、Boardメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。
【職務詳細】：・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）実務
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必要な経験: ・エンジニアを対象とした中途採用業務経験
・現場部門を巻き込んで採用活動をリードしてきたご経験
・技術広報経験
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勤務地: 沖縄県鹿児島県宮崎県大分県熊本県長崎県佐賀県福岡県高知県愛媛県香川県徳島県山口県広島県岡山県島根県鳥取県和歌山県奈良県兵庫県大阪府京都府滋賀県三重県愛知県静岡県岐阜県福井県石川県富山県長野県新潟県山梨県福島県山形県秋田県宮城県岩手県青森県北海道群馬県栃木県茨城県千葉県埼玉県神奈川県東京都

想定年収: 450～900万円

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社名非公開採用・人事担当【エンジニア職の採用×バックオフィス／在宅勤務中心／法定外残業10時間未満】

業務内容: ■ 仕事内容　採用担当としてエンジニア職の採用活動全般に関わりつつ、バックオフィス業務として勤怠管理などの総務業務もお任せします。
【採用業務(メイン)】・採用計画の立案・実行(新卒メイン)
・求人票作成、媒体・エージェント管理
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必要な経験: 【必須スキル・経験】
・採用業務の実務経験(新卒・中途いずれも可)
・採用オペレーション経験(応募対応、面接調整、求人票作成など)
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勤務地: 東京都

想定年収: 440～550万円

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