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採用担当からアシスタントまで！

15ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 404件中 253-270件表示

社名非公開人事マネジャー候補

業務内容
【業務内容】
■新卒・中途採用の計画立案から実行
■新規採用手法（スカウト媒体やSNS等の活用）の選定/分析、導入
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必要な経験
・人事（採用/育成/評価等）、総務、労務等の業務分野経験者
・＜柔軟性＞ご自身の環境変化や現場の環境変化、組織の状況や立場に応じて臨機応変に柔軟性高く対応できる方
・＜成長意欲＞プラス志向で変化に抵抗がなく、組織や部下、ご自身の変革・成長に対して
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勤務地
東京都
想定年収
330～560万円
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社名非公開人事採用担当（新卒・経験者採用の施策企画・運営）

業務内容
●組織のミッション
グローバル人財部：全社の人事戦略・制度の方針決定、展開を担う。
採用グループ：新卒採用（技術系職種/事務系採用）、経験者採用の各種施策の企画・運営を担当する。
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必要な経験
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・採用関連業務の経験（新卒・経験者問わず）
・人事総務職の経験（業界不問）
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勤務地
東京都
想定年収
400～800万円
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社名非公開採用担当（未経験歓迎）

業務内容
採用担当として、中途・新卒などの採用業務全般に従事していただきます。
既存のやり方にとらわれることなく、様々な採用戦略を考え実施しており、同社の魅力を最大限アピールし、採用面から会社の成長を支えているチームです。

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必要な経験
・社会人経験（3年以上）
・人材営業経験または採用業務経験（1年以上）
・コミュニケーション能力の高い方
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勤務地
東京都
想定年収
350～500万円
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社名非公開人事制度企画担当＜東京本部＞　

業務内容
＜業務内容＞
弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。
1．等級、報酬、評価の各制度改定案立案
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必要な経験
・大卒以上
・「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上)
勤務地
東京都
想定年収
450～800万円
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社名非公開人事労務職

業務内容
■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。
入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。

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必要な経験
・人事経験者
※他、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシングベンダー経験者も歓迎。
勤務地
東京都
想定年収
350～650万円
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社名非公開人事労務プロジェクトマネージャー（人事PMI・BPR推進）

業務内容
【業務内容】
組織拡大を続ける同社の人事体制基盤の構築を、人事労務の側面からリードするポジションです。
ご経験・ご志向によって、以下の(1) (2) いずれか（もしくは両方）をお任せします。
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必要な経験
【必要経験】
・事業会社における人事労務の実務経験
・給与や社会保険手続きの知識と実務経験（目安：3年以上）
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勤務地
東京都
想定年収
650～850万円
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社名非公開採用担当（中途採用・新卒採用）

業務内容
今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ（中途採用・新卒採用担当）を募集いたします。
全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループは、事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、多くの社員の協力の元、採用活動を行っています。
今後の同社のコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから一緒に考え、採用を加速させてくれるメンバーを募集します。
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必要な経験
・中途採用の実務経験を2年以上お持ちの方
・ATSの利用経験
勤務地
東京都
想定年収
350～600万円
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社名非公開M&A仲介事業部　採用担当　※採用未経験者活躍中

業務内容
■採用事務(中途・新卒)
・応募者対応・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由)
・面接日程・面接官調整／各選考の進行管理(SPI受検設定・スキルテスト・面接)
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必要な経験
【必須要件】
・営業、販売、店舗管理など数値管理業務にて実績のある方（社会人1年以上）
・大卒
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勤務地
東京都
想定年収
400～600万円
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社名非公開M&A事業部　人事担当者：採用メイン※人材業界、採用実務経験者向け

業務内容
●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等)
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営(採用PR活動)
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必要な経験
【下記いずれかのご経験がある方】
・事業会社における新卒採用経験1年以上ある方
・人材業界における営業経験がある方（人材紹介営業、求人広告営業、キャリアアドバイザーなど）
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勤務地
東京都
想定年収
450～800万円
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社名非公開人事部_HRビジネスパートナー

業務内容
以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括をお任せします。

【業務詳細】：・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する
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必要な経験
・組織における人事領域マネジメント経験があること
・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定（論点整理）ができ、部門横断も厭わず施策展開できること
・役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること
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勤務地
東京都
想定年収
900～1500万円
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社名非公開組織/人材開発・育成研修担当

業務内容
【業務内容】
当ポジションは、同社全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、社員研修の構想立案/企画/デザイン/デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。
教育研修担当として、主に以下のような業務を担当していただきます。
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必要な経験
【MUST】
・人材育成/組織開発領域における
企画立案/実行の経験をお持ちの方（3年以上程度）
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勤務地
東京都
想定年収
400～750万円
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社名非公開【金融】採用戦略の企画・立案プロフェッショナル<1287>

業務内容
【職務内容】
私たちと共に未来を創造していく仲間探しを担う、会社の中核を担うポストです。
目まぐるしく変化する社会環境において、従来の採用手法にとらわれず、新たな方法や企画を生み出すことが求められます。
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必要な経験
【必要条件】
・採用に関わる施策の企画/立案、推進のご経験
特に採用戦略の企画/立案のご経験
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勤務地
東京都
想定年収
650～900万円
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社名非公開人事担当

業務内容
各担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当。業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。
①新卒採用業務　　：・新卒採用の年度企画と実行、予算管理　　　　　　・母集団形成、人材サービス会社対応
・面接、面談プロセス対応、クロージング　　　　　・内定者フォロー
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必要な経験
下記ご経験がある方
・人事部門の業務経験者（業務内容は問わない）

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勤務地
東京都
想定年収
500～750万円
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社名非公開キャリア採用スペシャリスト【コーポレート／人材組織開発統括部】

業務内容
NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。
採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。

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必要な経験
・事業会社での中途採用リーダー経験（年間採用規模50名以上～）
・採用に関わる領域で、何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方
（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等）
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勤務地
東京都
想定年収
680～1100万円
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社名非公開人事労務

業務内容
①給与計算・社会保険手続き
社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。
変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。
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必要な経験
【必須】
・人事労務経験
・Excel使用可能（VLOOKUP程度の関数を問題なく使用できるレベル）
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勤務地
東京都
想定年収
414～601万円
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社名非公開人事担当（新横浜）

業務内容
■業務概要
人事課のミッションは、MSEにとっての財産である社員一人ひとりの多様性（価値観、個性）を尊重し、活かす（発揮する）ことができる環境を作ることです。
具体的には、人事業務全般（制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など）を
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必要な経験
【必須】
・給与計算・社会保険関連の業務経験3年以上
(勤怠管理、年末調整、社会保険の手続きなど)
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勤務地
神奈川県
想定年収
500～660万円
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社名非公開【管理職候補】採用担当（新横浜）

業務内容
【仕事内容】
採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。
具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。
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必要な経験
【必須】
いづれかの経験をお持ちの方
・事業会社における採用経験（新卒/中途不問）
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勤務地
神奈川県
想定年収
500～980万円
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社名非公開本社HR（CoE）：MHIグループにおける安全衛生・健康経営の推進施策の立案・運用

業務内容
本社HR（COE）として、労働安全衛生または健康経営推進分野における各種制度企画設計・運用をご担当いただきます。

■業務内容
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必要な経験
【能力】
・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力、協調性
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勤務地
東京都
想定年収
450～750万円
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公開中の求人 404件中 253-270件表示

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