採用担当からアシスタントまで!

15ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 373件中 253-270件表示

社名非公開 999_戦略人事(Mid-Career)

業務内容
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事(主に採用からキャリアをスタート予定)をお任せいたします。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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必要な経験
以下いずれかに該当する方
・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験3年以上
・営業経験3年以上
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勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

社名非公開カスタマーサクセス【通常紹介枠】

業務内容

同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。
今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。
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必要な経験
・採用業務経験(2年程度)


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勤務地
東京都 全国
想定年収
400~600万円

社名非公開人事制度企画担当<東京本部> 

業務内容
<業務内容>
弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。
1.各種人事制度に関わるデータ集計・分析
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必要な経験
・大卒以上
・「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上)
勤務地
東京都
想定年収
600~900万円

社名非公開【東京】ホテル・キャリア採用担当

業務内容
◆採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。

【具体的な業務】
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必要な経験
【必須要件】
直近2年間の新卒採用に関わる業務の経験
または新卒採用に関わる商材のサービス販売、人材紹介等のご経験が2年以上、かつ社会人経験4年以上ある方
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勤務地
東京都
想定年収
560~650万円

社名非公開コンシェルジュコーディネーター

業務内容
◆地下鉄の駅で外国人のお客様を中心にサポートするコンシェルジュのメンバーの教育・マネジメント業務をお任せします!

【コンシェルジュとは】https://main-jobnavi.com/contents/concierge
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必要な経験
・PC操作ができる方
└Word、Excelなどフォーマットに従って操作ができればOKです◎
・顧客折衝経験
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勤務地
東京都
想定年収
340~360万円

社名非公開コーポレート/人事企画担当

業務内容
全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。
<具体的には>
・ 主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別/年度別/入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画~実施~改善
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必要な経験
【必須条件】①②③いずれか
・大卒以上
① HR部門における採用もしくは研修担当の経験3年以上
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勤務地
東京都
想定年収
450~650万円

社名非公開コーポレート/人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当

業務内容
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用をご担当いただきます。

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必要な経験
・採用担当としてのご経験(新卒・中途問わない)
・出張可能な方(年に数回程度)
勤務地
東京都
想定年収
450~600万円

社名非公開コーポレート/人材会社経験者向け_コーポレート中途採用担当

業務内容
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。
※中途採用(コーポレート部門)をご担当いただきます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
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必要な経験
・大学卒業以上
・人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたは
リクルーティングアドバイザーのご経験がある方(担当業界不問)
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勤務地
東京都
想定年収
550~800万円

社名非公開人事制度運用業務

業務内容
【業務内容】
①評価業務
年度毎の評価会議体の設計~起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel)、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ~労務担当への連携 等
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必要な経験
<MUST>
■人事評価制度運用、転籍・出向業務のご経験3年以上
■エクセルの関数を使った作業に慣れていること
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勤務地
東京都
想定年収
500~620万円

社名非公開採用サポートスタッフ

業務内容
【会社概要】
当社は、東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。

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必要な経験
採用業務の経験と実績
・採用業務経験5年以上(企業・エージェント不問)
・直接ソーシング、エージェントとの連携、採用イベントの企画・運営など、多岐にわたる採用活動の実績
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勤務地
東京都
想定年収
380~700万円

社名非公開【人事戦略部】エンジニア採用担当

業務内容
エンジニア部門専属の採用担当として、メンバーと協力しながら採用活動を担っていただける方を募集しています。
以下に記載する「具体的な仕事内容」のとおり多岐にわたる採用業務に関わっていただきますが、最初からすべてを一人で抱える必要はありません。
既存メンバーと役割分担をしながら、徐々にできる範囲を広げていただきたいと考えています。
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必要な経験
※以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)
・Webエンジニア採用の経験(事業会社、人材紹介会社、RPOなど業態は問いません)
・求人票または採用広報/技術広報記事を制作した経験
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勤務地
東京都
想定年収
430~550万円

社名非公開Engineering Office

業務内容
お客さまへの価値提供の追求や開発者体験の向上に向け、組織づくりや採用、広報をリードいただくポジションです。
人事と連携しつつ、エンジニア組織全体を巻き込みながら、戦略の立案、施策の企画~実行までを主体的に進め、事業、組織、エンジニア一人ひとりの成長につながる環境づくりを目指します。※エージェントや候補者のやりとりなどの実務は、人事担当者が行います
●採用
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必要な経験
・ソフトウェア開発に関する実務経験3年以上
(経験年数はあくまで目安で、面接において技術的な見極めができるかどうかを重視しています)
勤務地
東京都
想定年収
620~900万円

社名非公開人事(リーダー)

業務内容
【業務概要】 :■中途採用のオペレーションを担うところから始めてもらい、次第に現行運用の改善・拡大に携わっていただきます。
【業務詳細】 :・RPO連携
・エージェントコントロール・開拓
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必要な経験
【応募資格】
・人事採用業務が3年程度以上

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勤務地
東京都
想定年収
804~1030万円

社名非公開【中途】採用担当

業務内容
◆創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている同社にて、採用業務をお任せいたします。
【事業】      :①「Ready Crew」:「デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを提供する企業」と
「Webサイトを作成したい、システムをリプレイスしたい」など各企業のお悩みに合わせ、適切な企業様のご紹介を行うビジネスマッチングサービス
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必要な経験
〇下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用経験 1年以上
・人材業界での法人営業経験 1年以上
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勤務地
東京都
想定年収
330~500万円

社名非公開採用チームリーダー

業務内容
今回、人事部採用グループの体制強化を図り、より一層の組織強化を計画しております。
同社人事部の一員として、同社および子会社のコーポレート部門各部署の採用にかかわる業務をお任せ致します。

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必要な経験
採用業務経験5年以上、もしくは人事領域の業務経験が7年以上
勤務地
東京都
想定年収
600~900万円

社名非公開労務担当(メンバー)/エキスパート職

業務内容
◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
【詳細】《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き      ・有期雇用社員の契約更新対応   ・派遣社員の契約更新対応     ・勤怠管理
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必要な経験
・人事労務管理経験2年以上(採用・教育のみの場合を除く)
・労務トラブル対応/休職者の窓口/評価設計/人事制度構築のうち、いずれか1つの経験1年以上
・Officeスキル(Excel:入力、関数、ピボット、集計作業)
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勤務地
東京都
想定年収
470~602万円

社名非公開人事給与担当(東京)(メンバー)

業務内容
【具体的な業務内容】 ※適性に応じて業務アサインします。
具体的な職務内容は以下のとおりです。(BPOとして業務を委託している場合もございます)
・給与計算業務:月次給与の確定と支払い、関連する給与データの管理   ・賞与計算業務:社内規定に基づく賞与の算出と支払い手続き
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必要な経験
【いずれも必須】
・人事給与業務経験2年以上(業務範囲は問いません)
・就業経験2年以上(業種は問いません)
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勤務地
東京都
想定年収
500~800万円

社名非公開採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進

業務内容
採用戦略立案/事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討
・求人媒体対応/どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析 ・エージェント対応/人材紹介会社とのコミュニケーション
・面接対応 ・面接後のクロージング、フォロー             ・採用ブランディング
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必要な経験
・IT業界でのキャリア採用経験 3年以上

【活躍事例】
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勤務地
東京都
想定年収
592~912万円
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