女性歓迎！【TKP1082-人事部】東証グロース上場！業界シェアNo.1！中途採用担当/リーダー候補≪正社員≫｜株式会社TKPの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■採用業務を通して、企業と個人の架け橋になりませんか？

【お任せするお仕事内容】
・募集部門と協力して、どのような方が必要か話し合い、採用の目標を一緒に考えます。
・募集に必要な条件を決め、お仕事の内容を説明する書類（求人票など）を作成します。
・採用のための計画を立て、面接や選考、内定を出すまでの一連の流れを進めます。
・多くの方に応募していただくための方法を考え、選考の進め方を設計し、より良くしていきます。
・協力会社へ、募集しているお仕事の内容を詳しくお伝えし、ご紹介を促します。
・求人情報が掲載される媒体を選んだり、取材に対応したり、掲載内容を確認したり、管理したりします。
・直接候補者の方に声をかけるための計画を立て、実行します（使うツールの選定、候補者の方のリストアップ、スカウトメッセージの作成・送信など）。
・会社の採用情報サイトやSNSを運営し、より魅力的なものにしていきます。
・採用活動を管理するシステムを使いこなし、さらに使いやすく改善していきます。
・初めての面接や、内定された方に入社を決めていただくためのお話し合いを行います。
・その他、選考のプロセスや採用活動全体をよりスムーズにするための改善活動を行います。

※ご経験やスキルに合わせて、一つずつ丁寧にお仕事をお任せしていきますのでご安心ください。

■採用業務を通して、企業と個人の架け橋になりませんか？

【お任せするお仕事内容】

・募集部門と協力して、どのような方が必要か話し合い、採用の目標を一緒に考えます。
・募集に必要な条件を決め、お仕事の内容を説明する書類（求人票など）を作成します。
・採用のための計画を立て、面接や選考、内定を出すまでの一連の流れを進めます。
・多くの方に応募していただくための方法を考え、選考の進め方を設計し、より良くしていきます。
・協力会社へ、募集しているお仕事の内容を詳しくお伝えし、ご紹介を促します。
・求人情報が掲載される媒体を選んだり、取材に対応したり、掲載内容を確認したり、管理したりします。
・直接候補者の方に声をかけるための計画を立て、実行します（使うツールの選定、候補者の方のリストアップ、スカウトメッセージの作成・送信など）。
・会社の採用情報サイトやSNSを運営し、より魅力的なものにしていきます。
・採用活動を管理するシステムを使いこなし、さらに使いやすく改善していきます。
・初めての面接や、内定された方に入社を決めていただくためのお話し合いを行います。
・その他、選考のプロセスや採用活動全体をよりスムーズにするための改善活動を行います。

※ご経験やスキルに合わせて、一つずつ丁寧にお仕事をお任せしていきますのでご安心ください。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。