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高年収の求人特集

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年収600万円以上×企画管理職
の転職・求人特集

更新日:2026/11/06

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

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CRMマーケティング(BtoBプロダクト)|LTV最大化・プロダクトグロース ディップ株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 650万円
勤務地 東京都 新宿区 四谷1丁目6-... 東京都 新宿区 四谷1丁目6-1 コ...
必要な経験 ※以下全てのご経験を有する方 ・CRMまたはマーケティング施策の企画・運用経験(2年以上) └メールマーケティング、ナーチャリング施策、MAツールの運用など ・HubSpotを活用したマーケティング施策の企画・実行経験 ・顧客データや行動データを活用したマーケティング施策の改善経験 └ダッシュボード分析、KPIモニタリング、施策改善など
平均残業時間 20時間/月 ※テレワークあり(週2日程度)
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
カスタマーマーケティング部で、お客様のデータを活用したCRM戦略の計画から実行までをお願いいたします。
新しいお客様を増やすだけでなく、今お使いいただいているお客様にもっと活用していただくことや、長くご利用いただくための育成施策、そしてお客様との関係を深めていくためのCRM施策を、企画から実行まで一貫して進めていただくお仕事です。
マーケティングチーム、プロダクトチーム、営業チームと協力しながら、データに基づいたお客様とのコミュニケーション設計をお願いします。

【具体的な業務内容】
・BtoB CRMシナリオの設計と運用
企業のご担当者様の行動段階(新規登録、未掲載、掲載中、掲載終了後など)に合わせて、メールや役立つコンテンツを使った育成施策を計画し、実行していきます。
【お任せしたいお仕事内容】
カスタマーマーケティング部で、お客様のデータを活用したCRM戦略の計画から実行までをお願いいたします。
新しいお客様を増やすだけでなく、今お使いいただいているお客様にもっと活用していただくことや、長くご利用いただくための育成施策、そしてお客様との関係を深めていくためのCRM施策を、企画から実行まで一貫して進めていただくお仕事です。
マーケティングチーム、プロダクトチーム、営業チームと協力しながら、データに基づいたお客様とのコミュニケーション設計をお願いします。

【具体的な業務内容】

・BtoB CRMシナリオの設計と運用

【人事/HRBP候補】年収650万/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり 株式会社FLUX

  • 正社員採用
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  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 650~1400万円
勤務地 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ...
必要な経験 ※いずれか1つ必須 ‧法⼈営業経験3年以上 ‧⼈事経験3年以上 ‧コンサル経験3年以上 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方
業務内容
【事業・組織の拡大を支える人事として】
事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み(採用、育成、評価、配置、退職に関わること)を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。

【具体的な業務内容】
担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理(計画、実績、予測の把握)
・人員計画に基づいた採用戦略の立案と実行
・採用に関するプロジェクトの推進
【事業・組織の拡大を支える人事として】

事業と組織が大きく成長している中で、担当する部門の人事に関する様々な取り組み(採用、育成、評価、配置、退職に関わること)を、各部門長と一緒に進め、解決していくお仕事です。また、会社全体の取り組みを各部門にしっかりと根付かせることも大切な役割となります。主に役員や部長クラスの方々と密に連携を取りながら、採用や人事に関する計画を立て、それを実行していくリーダーとしてご活躍いただけます。

【具体的な業務内容】

担当部門において、以下の人事施策を実行していただきます。
・人員計画の管理(計画、実績、予測の把握)

ウェルネスブランド┃事業企画・推進担当 株式会社Leo Sophia Group

  • 正社員採用
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  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 650~800万円
勤務地 東京都 目黒区 下目黒1-8-... 東京都 目黒区 下目黒1-8-1 A...
必要な経験 健康・ウェルネスに対する関心や情熱をお持ちの方 事業企画推進、営業企画推進、サービス改善企画等のご経験
平均残業時間 35時間/月
業務内容
【オーダーメイド整体 TADASU】の魅力を広めるお仕事にご興味はありませんか?
ウェルネスな社会を目指し、新しい文化を一緒に作り上げてくださる方を募集しています。
現場と経営をつなぎ、事業の成長をリードしてくださる方を歓迎いたします。

【お任せしたいお仕事】
・【オーダーメイド整体 TADASU】のブランドを世の中に広く届けるためのお仕事です。

【具体的な業務内容】
【オーダーメイド整体 TADASU】の魅力を広めるお仕事にご興味はありませんか?
ウェルネスな社会を目指し、新しい文化を一緒に作り上げてくださる方を募集しています。
現場と経営をつなぎ、事業の成長をリードしてくださる方を歓迎いたします。

【お任せしたいお仕事】

・【オーダーメイド整体 TADASU】のブランドを世の中に広く届けるためのお仕事です。

【2Cマーケター(インサイトドリブン)】自社webマーケティングをお任せ!/リモート・フレックス可 株式会社Medical Shift

  • 正社員採用
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  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
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  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
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  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
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  • 面接1回
給与 650~900万円
勤務地 東京都 文京区 後楽2-3-2... 東京都 文京区 後楽2-3-21 住...
必要な経験 以下、または相当するスキル/経験 ・Instagram/TikTok等のクリエイティブ系媒体の運用経験 ・クリエイティブ企画・制作、記事LP改善、コンテンツ制作などの経験 ・ユーザーを起点に「なぜ刺さるか」を考え、訴求やクリエイティブの方向性に落とし込んだ経験 ・自分で施策を立て、回し、数字を見ながら振り返って改善した経験 ■ チームについて ────────────────────── チームを表す言葉は「個性、勢い、協力」「実行優先、内製ドリブン、ロジカル」。 ▽ メンバーの声(データドリブン、インサイトドリブン共通) ・「『自分が人を動かした』『事業を前進させた』と言える瞬間が、定期的にある」 ・「良くも悪くも未整備。これから一緒に整備していける方にぜひ入社してほしい」 ・「活躍しているのは、完璧な計画より、まず小さく試す人。 議論より先にPoCや実機検証で答えを出しに行ける人」 ・「数字で会話できる人。CPA・CVR・媒体別ROASを空でだいたい言える。 『いまここがボトルネックです』と数字で示せる人」
業務内容
【ユーザー理解を深め、事業成長をリードするマーケターの募集】
ユーザーの皆様を深く理解し、獲得から市場拡大、ご来院後の体験最適化、さらには商品設計まで、一貫して設計・実行していただく2Cマーケターのお仕事です。
「どのような方が、何に、なぜ動かれるのか」というユーザー様の本質を捉え、心に響くクリエイティブと体験へと形にし、数字で検証しながら事業を大きく育てていただきます。
広告運用の一部だけを切り取って進めるのではなく、ユーザー様への理解を起点として、一貫性のある施策を設計し、売上100億円達成を共に目指しましょう。

【主な業務内容】
・獲得(刈り取り)におけるクリエイティブ設計
・月1億円規模のInstagram運用に携わっていただきます。クリエイティブのディレクション、またはAIを活用した作成を通じて、成功するクリエイティブの法則を見つけ出しましょう。
【ユーザー理解を深め、事業成長をリードするマーケターの募集】
ユーザーの皆様を深く理解し、獲得から市場拡大、ご来院後の体験最適化、さらには商品設計まで、一貫して設計・実行していただく2Cマーケターのお仕事です。
「どのような方が、何に、なぜ動かれるのか」というユーザー様の本質を捉え、心に響くクリエイティブと体験へと形にし、数字で検証しながら事業を大きく育てていただきます。
広告運用の一部だけを切り取って進めるのではなく、ユーザー様への理解を起点として、一貫性のある施策を設計し、売上100億円達成を共に目指しましょう。

【主な業務内容】
・獲得(刈り取り)におけるクリエイティブ設計
・月1億円規模のInstagram運用に携わっていただきます。クリエイティブのディレクション、またはAIを活用した作成を通じて、成功するクリエイティブの法則を見つけ出しましょう。

【ベビー用品レンタル事業責任者候補】子育てインフラ”を支える事業|ブランド×戦略×事業成長 株式会社ベルタ

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  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
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  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
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  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 650~900万円
勤務地 東京都 港区 北青山2-12-... 東京都 港区 北青山2-12-28 ...
必要な経験 \ベビー用品の知識は不問です(入社後キャッチアップ可能)/ ・事業責任者 or PL責任を持った経験 ・EC/D2C/サブスクいずれかの実務経験 ・マーケティングまたは事業企画の経験 ・チームマネジメント経験(規模問わず)
業務内容
【ベビー用品レンタル市場の未来を共に創りませんか?】
【子育てインフラを支える事業に携わる】
ベビー用品レンタルサービス「ベビレンタ」で、事業を成長させる仲間を募集しています。
ベビレンタは、「買うか迷う」「一時期しか使わない」「収納に困る」といった子育て家庭のお悩みに寄り添い、必要なものを必要な期間だけご利用いただける新しい育児スタイルを提供してきました。
チャイルドシート、ベビーカー、抱っこ紐、家具など、多くのご家庭の育児をサポートしています。
現在、ベビレンタはベルタグループの一員として、子育てのスタンダードをアップデートするライフステージ事業として、新たな成長フェーズを迎えています。
この重要な時期に、事業を牽引する中心メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
【ベビー用品レンタル市場の未来を共に創りませんか?】
【子育てインフラを支える事業に携わる】

ベビー用品レンタルサービス「ベビレンタ」で、事業を成長させる仲間を募集しています。
ベbiレンタは、「買うか迷う」「一時期しか使わない」「収納に困る」といった子育て家庭のお悩みに寄り添い、必要なものを必要な期間だけご利用いただける新しい育児スタイルを提供してきました。
チャイルドシート、ベビーカー、抱っこ紐、家具など、多くのご家庭の育児をサポートしています。
現在、ベビレンタはベルタグループの一員として、子育てのスタンダードをアップデートするライフステージ事業として、新たな成長フェーズを迎えています。
この重要な時期に、事業を牽引する中心メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。

事業開発候補/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー

  • 正社員採用
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  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 650~1200万円
勤務地 東京都 港区 六本木6-10-... 東京都 港区 六本木6-10-1 六...
必要な経験 IT/SaaS、HR業界での法人営業経験もしくはカスタマーサクセス経験(5年以上) マネジメント経験(5名以上)
業務内容
- 将来的に事業開発/推進者としてご活躍いただくことを見据えながら、本人の経験や志向性、弊社の評価や希望に合わせて、以下いずれかの組織へ初期配属させていただきます。(会社/事業の強みをご理解いただくためにも、まずは既存事業での業務からお任せします)
- まずは、機能マネージャーもしくはその候補として、配属した事業領域において、売上や利用継続などの成果創出をリードすることを期待しています
- 短中期(イメージ例)
- ①ジョブメドレー(10→100フェーズ)
- セールス
- カスタマーサクセス
- 事業推進
- ②アカデミー(1→10フェーズ)
- 将来的に事業開発/推進者としてご活躍いただくことを見据えながら、本人の経験や志向性、弊社の評価や希望に合わせて、以下いずれかの組織へ初期配属させていただきます。(会社/事業の強みをご理解いただくためにも、まずは既存事業での業務からお任せします)

- まずは、機能マネージャーもしくはその候補として、配属した事業領域において、売上や利用継続などの成果創出をリードすることを期待しています

- 短中期(イメージ例)
- ①ジョブメドレー(10→100フェーズ)
- セールス
- カスタマーサクセス

FP&A(リーダー候補) 株式会社エブリー

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  • 上場企業
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  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 650~1000万円
勤務地 東京都 港区 六本木3-2-1... 東京都 港区 六本木3-2-1 住友...
必要な経験 事業会社での経営企画・FP&A業務を2年以上
業務内容
CFO直下で、FP&Aの専任メンバーとして、会社を支えるお仕事をお任せいたします。これまでのご経験を考慮し、まずは予算策定や予実管理を中心に担当していただき、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。

【会社の未来を創る、予算と見通し】
・年間の予算計画を立て、会社の中期的な目標を一緒に考えます。
・毎月、そして四半期ごとに、会社の業績がどうなるかを見通し、更新していきます。
・従業員の人数計画や、お金の流れの予測も大切な業務です。

【会社の今を知る、予実管理と分析】
CFO直下で、FP&Aの専任メンバーとして、会社を支えるお仕事をお任せいたします。これまでのご経験を考慮し、まずは予算策定や予実管理を中心に担当していただき、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。

【会社の未来を創る、予算と見通し】
・年間の予算計画を立て、会社の中期的な目標を一緒に考えます。
・毎月、そして四半期ごとに、会社の業績がどうなるかを見通し、更新していきます。
・従業員の人数計画や、お金の流れの予測も大切な業務です。

【会社の今を知る、予実管理と分析】

【PROEVER】管理部門統括候補(人事労務経験者) 株式会社マネジメントソリューションズ

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  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
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  • 面接1回
給与 650~1000万円
勤務地 東京都 港区 赤坂9-7-1 ... 東京都 港区 赤坂9-7-1 ミッド...
必要な経験 ・人事領域の組織、チームをリードした経験 ・採用、人事制度、組織開発、労務等を横断して推進した経験 ・ガバナンスが求められる環境での実務経験 ・経営層や事業責任者と連携し、人事・組織施策を企画・実行した経験
平均残業時間 23時間/月 9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし) 上記時間は同社標準稼働時間であるが、業務状況次第で調整可能 時間外労働:あり(月平均残業時間:22.9時間)※2025年12月31日時点
業務内容
PROEVERは、株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)が手掛けるプロジェクトマネジメントプラットフォームです。
「Technologyの力で、世界中のProject Successに貢献する」という目標のもと、プロジェクトデータとAIを活用して、企業のプロジェクト成功をサポートしています。
株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)にご入社いただいた後、2027年1月1日(予定)にPROEVER事業が分社化されるのに伴い、PROEVER株式会社へ転籍していただくことになります。

【お任せしたいお仕事】
分社化に向けて、上場企業グループとして必要なガバナンスを保ちながら、PROEVERの成長段階に合った管理部門の仕組みを一緒に作っていきます。
管理部門統括候補(HR Manager)として、CEOの直下で組織作りをリードしていただくことを期待しています。
将来的に、人事・組織の分野を中心に、会社の経営を担っていただけることを願っています。
PROEVERは、株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)が手掛けるプロジェクトマネジメントプラットフォームです。
「Technologyの力で、世界中のProject Successに貢献する」という目標のもと、プロジェクトデータとAIを活用して、企業のプロジェクト成功をサポートしています。
株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)にご入社いただいた後、2027年1月1日(予定)にPROEVER事業が分社化されるのに伴い、PROEVER株式会社へ転籍していただくことになります。

【お任せしたいお仕事】

分社化に向けて、上場企業グループとして必要なガバナンスを保ちながら、PROEVERの成長段階に合った管理部門の仕組みを一緒に作っていきます。
管理部門統括候補(HR Manager)として、CEOの直下で組織作りをリードしていただくことを期待しています。

【新規事業推進室】バイオマス燃料関連の新事業推進 神鋼商事株式会社

  • 正社員採用
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  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
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  • 面接1回
給与 650~1100万円
勤務地 東京都 中央区 京橋一丁目7番... 東京都 中央区 京橋一丁目7番2号(...
必要な経験 ■理工学系学部・研究科卒またはそれらに準ずる技術的知見を有する方 ■製造業、エネルギー、環境、化学、機械、素材関連企業等での実務経験(10年以上) ■製造業における技術課題の整理・評価または改善のご経験 ■社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進した経験 ■学歴 大卒以上
業務内容
【お仕事内容】
同社は、石炭やバイオマス燃料の販売・物流で培った知識を活かし、2025年4月より新しい事業に参加しました。
この事業は、愛媛県西条市で炭素バイオマス燃料「木質ブラックバークペレット(BBP)」を製造・販売する「ローカルエナジー・システム社」でのものです。

【BBPとは】
・未利用のバイオマスを熱処理(半炭化)して作られる、価値の高い燃料です。
・既存の石炭火力発電設備を使いながら、二酸化炭素の排出量を減らせるという大きな特徴があります。
【お仕事内容】
同社は、石炭やバイオマス燃料の販売・物流で培った知識を活かし、2025年4月より新しい事業に参加しました。
この事業は、愛媛県西条市で炭素バイオマス燃料「木質ブラックバークペレット(BBP)」を製造・販売する「ローカルエナジー・システム社」でのものです。

【BBPとは】

・未利用のバイオマスを熱処理(半炭化)して作られる、価値の高い燃料です。
・既存の石炭火力発電設備を使いながら、二酸化炭素の排出量を減らせるという大きな特徴があります。

営業企画 株式会社リバスタ

  • 正社員採用
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  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
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  • 面接1回
給与 650~800万円
勤務地 東京都 江東区 豊洲5-6-3... 東京都 江東区 豊洲5-6-36 豊...
必要な経験 ・BtoB領域における法人営業、営業企画、事業企画、BtoBマーケティングのいずれかの実務経験(通算5年以上) ・顧客・市場・営業データ等をもとに、施策を企画・実行した経験 ・自身が主体となり、営業やマーケティング等の複数の関係者と連携して施策・プロジェクトを推進し、成果創出または改善につなげた経験
平均残業時間 10時間/月 ●勤務時間:フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間)
業務内容
■「建設業界の未来を創る」営業企画のお仕事
【業務内容】
同社では、営業企画のメンバーを募集しております。建設業界を支えるやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・営業シナリオの作成と実行をお任せします。
・作成したシナリオを基に、営業資料などのコンテンツに落とし込みます。
・営業のプロセスや実績データに基づいて、オンライン・オフラインの営業企画やマーケティング施策の立案・実行を行います。
■「建設業界の未来を創る」営業企画のお仕事

【業務内容】
同社では、営業企画のメンバーを募集しております。
建設業界を支えるやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・営業シナリオの作成と実行をお任せします。

リードマーケター(ReDesigner)【ToC/ToB両方のマーケ戦略に携われる】 株式会社グッドパッチ

  • 正社員採用
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  • 転勤なし
  • 土日祝休み
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  • 上場企業
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  • フレックス
  • 賞与あり
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  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
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  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 650~850万円
勤務地 東京都 渋谷区 鶯谷町3-3 ... 東京都 渋谷区 鶯谷町3-3 VOR...
必要な経験 グッドパッチのビジョン・ミッション・バリュー、およびReDesignerが目指す世界観への共感 toC向け、またはtoB向けマーケティングの実務経験(広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、PR施策、リード獲得施策など) マーケティング戦略を立て、施策の実行と効果検証まで担った経験 データ分析をもとに施策を立案・改善した経験
業務内容
■ReDesignerのマーケティングチームのリードとしてチームを引っ張ってみませんか?

【マーケティング戦略の策定と統括】
・デザイナー向けのtoCと企業向けのtoBの両方のマーケティング戦略を策定し、施策の実行を統括する
・メンバーや業務委託のパートナーと協力しながら、戦略づくりから企画や効果検証までを一貫して担う
・チームの目標達成に向けて、メンバーの得意分野に合わせた役割分担を行う

【具体的な仕事内容】
■ReDesignerのマーケティングチームのリードとしてチームを引っ張ってみませんか?

【マーケティング戦略の策定と統括】
・デザイナー向けのtoCと企業向けのtoBの両方のマーケティング戦略を策定し、施策の実行を統括する
・メンバーや業務委託のパートナーと協力しながら、戦略づくりから企画や効果検証までを一貫して担う
・チームの目標達成に向けて、メンバーの得意分野に合わせた役割分担を行う

【具体的な仕事内容】

【ReDesigner】PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)候補 株式会社グッドパッチ

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 650~850万円
勤務地 東京都 渋谷区 鶯谷町3-3 ... 東京都 渋谷区 鶯谷町3-3 VOR...
必要な経験 グッドパッチのビジョン・ミッション・バリュー、およびReDesignerが目指す世界観への共感 toC向け、またはtoB向けマーケティングの実務経験 (広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、PR施策、リード獲得施策など) マーケティング戦略を立て、施策の実行と効果検証まで担った経験 データ分析をもとに施策を立案・改善した経験
平均残業時間 30時間/月 * 就業時間:フルフレックス制(標準労働時間8時間) * 時間外労働:あり
業務内容
ReDesignerのPMM候補として、デザイナー(toC)と企業(toB)のそれぞれに向けた価値の伝え方と、登録・導入から利用までの導線を設計していただきます。プロダクトチームや事業責任者と連携してユーザー理解をプロダクトの改善につなげながら、マーケティングチームのリードとして施策の実行も統括します。

マーケティングチームはtoCとtoBの両方の目標を追います。メンバーの得意分野に合わせて、toC担当・toB担当に役割を分けることもあります。

## 具体的な仕事内容
* ユーザー調査とデータ分析にもとづく、ターゲットごとの提供価値とメッセージの設計
* 登録から利用(面談・応募・就職や転職)までの導線設計と、プロダクトチームとの改善の優先度決め
* ターゲット・チャネル・予算配分を含めた、マーケティング戦略の策定
ReDesignerのPMM候補として、デザイナー(toC)と企業(toB)のそれぞれに向けた価値の伝え方と、登録・導入から利用までの導線を設計していただきます。

プロダクトチームや事業責任者と連携してユーザー理解をプロダクトの改善につなげながら、マーケティングチームのリードとして施策の実行も統括します。

マーケティングチームはtoCとtoBの両方の目標を追います。

メンバーの得意分野に合わせて、toC担当・toB担当に役割を分けることもあります。

【東京オフィス/新宿】AINZ&TULPE オムニチャネル推進・マーケティング課長候補 株式会社アインファーマシーズ

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 650~750万円
勤務地 東京都 渋谷区 代々木2-1-... 東京都 渋谷区 代々木2-1-5 J...
必要な経験 ◆BtoC事業におけるブランドマーケティング実務経験5年以上 ◆スキル(以下2点いずれも必須): ・実店舗における販促・イベントの企画立案から実行までの一貫した経験 ・SNSや公式アプリ等を活用したデジタルマーケティングの実務経験 ◆マネジメント経験: ・課長または同等ポジションでの経験3年以上 ・メンバーの評価・育成経験 【求める人物像】 ・強い熱量とスピード感を持ち、周囲を巻き込みながら部署をリードできる方 ・これまでの社風や現場に敬意を払いつつ、変化を恐れずに必要な改革を粘り強く推進できる ・感覚に頼らず、事業目標やROI・KPIなどの指標を ロジカルに捉え、成果や課題を数字で示せる方 ・目先の売上にとどまらず、中長期的なブランド価値の向上やファン獲得(LTV)に注力できる方 ・成果だけでなく、メンバーの育成や組織基盤の構築にやりがいを感じられる方
平均残業時間 20時間/月 平均残業時間:最大20時間程度 ※事業の季節性に対応するため、変形労働時間制により柔軟な勤務調整を行っております。
業務内容
コスメティックストア「AINZ&TULPE」は、従来の店舗主導の販売戦略に加え、今後はデジタル活用やオムニチャネル化をさらに推進し、顧客接点の拡大とブランド価値の向上を目指しています。こうした取り組みを通じて、中長期的なブランド育成と顧客との
継続的な関係構築を実現するため、戦略立案から実行、組織マネジメントまでを一貫して担い、事業の成長を牽引する部長候補を募集します。

【業務詳細】:① 中長期ブランド戦略の策定
・3〜5年のブランドビジョン策定と、一貫したメッセージの設計・実行
② オムニチャネル・デジタル戦略の統括
・ECとリアル店舗を横断したCX設計・実行、顧客データ・購買データの分析に基づくCRM戦略の構築およびLTV向上
③ 部門間連携・プロジェクトマネジメント
コスメティックストア「AINZ&TULPE」は、従来の店舗主導の販売戦略に加え、今後はデジタル活用やオムニチャネル化をさらに推進し、顧客接点の拡大とブランド価値の向上を目指しています。

こうした取り組みを通じて、中長期的なブランド育成と顧客との継続的な関係構築を実現するため、戦略立案から実行、組織マネジメントまでを一貫して担い、事業の成長を牽引する部長候補を募集します。

【業務詳細】:

① 中長期ブランド戦略の策定
・3〜5年のブランドビジョン策定と、一貫したメッセージの設計・実行

中途/正社員/2Cマーケター(データドリブン) 株式会社Medical Shift

  • 正社員採用
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  • 学歴不問
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  • 産休・育休あり
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  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 650~900万円
勤務地 東京都 品川区 大崎1-11-... 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲ...
必要な経験 以下、または相当するスキル/経験 ・SQL/BIツールで自力でデータを引き、可視化できる(SQL、Redash等) ・Meta/Google等の広告運用の実務経験、媒体特性の理解 ・A/Bテスト設計(検証可能な仮説設計、サンプルサイズ・有意性の基本理解) ※ 運用金額の大きさは問いませんが、明確な判断根拠や、再現性の高さを持って取り組まれていることを重視します。
業務内容
■2Cマーケターとして事業を動かしてみませんか?
データを誰よりも深く読み解き、獲得を主戦場としながら、その先の認知や市場の拡大、来院後の体験、商品設計までを一気通貫で設計して実行する2Cマーケターのポジションです。
媒体運用やクリエイティブといった個別の手段を深掘りするだけでなく、獲得を軸にファネル全体を数字で捉え、事業の構造そのものを内側から掴んでいきます。完全内製でデータを分析し、仮説を立て、LPまで自分で回すことで、PDCAが速く自分の意思決定で事業が動く実感を持てる役割です。

【主な業務内容】
・獲得を軸にファネル全体を数字で握り、どこで儲かりどこに伸びしろがあるかという事業構造を掴むこと
・月1億円規模のリスティングやInstagramを運用し、勝ちクリエイティブの法則を定量的に抽出してPDCAを回すこと
・ファネルやユーザー行動データを分解し、離脱の要因を特定して訴求やLPの改善仮説を検証すること
■2Cマーケターとして事業を動かしてみませんか?

データを誰よりも深く読み解き、獲得を主戦場としながら、その先の認知や市場の拡大、来院後の体験、商品設計までを一気通貫で設計して実行する2Cマーケターのポジションです。

媒体運用やクリエイティブといった個別の手段を深掘りするだけでなく、獲得を軸にファネル全体を数字で捉え、事業の構造そのものを内側から掴んでいきます。完全内製でデータを分析し、仮説を立て、LPまで自分で回すことで、PDCAが速く自分の意思決定で事業が動く実感を持てる役割です。

【主な業務内容】
・獲得を軸にファネル全体を数字で握り、どこで儲かりどこに伸びしろがあるかという事業構造を掴むこと

01.督促マネージャー【自動車産業DX事業部】 ナイル株式会社

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  • 産休・育休あり
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  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
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  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 650~750万円
勤務地 東京都 品川区 東五反田1-2... 東京都 品川区 東五反田1-24-2...
必要な経験 ・督促・債権回収の実務経験5年以上 ・リーダー以上として、督促・回収チームをけん引してきた経験(数字とメンバーの管理)
平均残業時間 20時間/月 ・業務状況により勤務時間が前後する場合があります
業務内容
ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題の解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。
本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収チーム(督促班)の責任者候補として、班全体の目標とKPIを設計し、回収率を上げるための施策を立てて実行する役割をお任せします。自社リースの拡大により、債権の量も種類(保険・保証など)も増えている中で、督促の仕組みを立ち上げ段階からつくっていただける方を求めています。入社時から管理職というわけではなく、班の運営を段階的に担っていただく想定です。

■主な業務
・督促班の運営(目標とKPIの設計、進捗の管理、業務の割り振り)
・メンバーの育成・フォロー
・回収率を上げるための施策の立案・実行
・自社リースの強制解約・車両引き上げの進行
ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題の解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。
本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収チーム(督促班)の責任者候補として、班全体の目標とKPIを設計し、回収率を上げるための施策を立てて実行する役割をお任せします。自社リースの拡大により、債権の量も種類(保険・保証など)も増えている中で、督促の仕組みを立ち上げ段階からつくっていただける方を求めています。入社時から管理職というわけではなく、班の運営を段階的に担っていただく想定です。

■主な業務
・督促班の運営(目標とKPIの設計、進捗の管理、業務の割り振り)
・メンバーの育成・フォロー
・回収率を上げるための施策の立案・実行
・自社リースの強制解約・車両引き上げの進行

イベント運営ディレクター[Eight] Sansan株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 644.6~1062万円
勤務地 東京都 渋谷区 桜丘町1-1 ... 東京都 渋谷区 桜丘町1-1 渋谷サ...
必要な経験 ・イベント関連業務において、イベントの施工や運営ディレクションに 携わっていた方(経験2年以上) ▼実施イベント ・一覧:https://eight-event.8card.net/ ・一例:https://jp.corp-sansan.com/news/2025/0414.html
業務内容
【お仕事内容】
こちらは、400万人の方々がご利用されている「Eight」を運営する部署で、企業と人々を結びつける「BtoB領域のイベント事業」をご担当いただきます。
【具体的には】
・ビジネスイベント「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DXCAMP」「Meets」をはじめ、新しいイベントの企画・運営・ディレクションをリードしていただきます。
【イベントの特徴】
こちらの会社が手掛けるイベントは、競合他社様のイベントとは異なり、AIやEight独自のレコメンドエンジンといった最新のテクノロジーを駆使して、唯一無二の出会いの場を創造しております。これにより、世界中の人々と企業に「ビジネスのきっかけ」を提供し続け、急成長を遂げています。
イベントを成功させるためには、会場の設営や演出を通じて、出展者様や来場者様に高い価値をお届けできる新たなメンバーの方のお力が必要です。
【詳しいお仕事内容】
【お仕事内容】
こちらは、400万人の方々がご利用されている「Eight」を運営する部署で、企業と人々を結びつける「BtoB領域のイベント事業」をご担当いただきます。

【具体的には】
・ビジネスイベント「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DXCAMP」「Meets」をはじめ、新しいイベントの企画・運営・ディレクションをリードしていただきます。

【イベントの特徴】
こちらの会社が手掛けるイベントは、競合他社様のイベントとは異なり、AIやEight独自のレコメンドエンジンといった最新のテクノロジーを駆使して、唯一無二の出会いの場を創造しております。これにより、世界中の人々と企業に「ビジネスのきっかけ」を提供し続け、急成長を遂げています。

【東京|広報(部長/課長候補)】グループ全体の広報活動をお任せ 株式会社カシワバラ・コーポレーション

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 641~1105万円
勤務地 東京都 港区 港南1-2-70... 東京都 港区 港南1-2-70 品川...
必要な経験 マネジメント経験をお持ちの方で下記ご経験のある方 ・企業広報の実務経験 ・広報企画・統括業務
業務内容
【広報のお仕事で、グループ全体のブランド価値を高めませんか?】
カシワバラ・コーポレーションでは、広報活動を通じて、約20社のグループ企業のブランド価値向上を一緒に目指してくれる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・広報戦略の計画と実行
・メディアの方々との関係構築
・お問い合わせや取材へのご対応
・プレスリリースの企画立案
・危機管理広報(リスク発生時の対応)
*カシワバラ・コーポレーションの広報活動の他、約20社のグループ会社を擁する企業の広報として、広報戦略の立案から実行までを一貫して担い、グループ全体のブランド価値向上を推進していただきます。*

- 広報戦略の立案・実行
- メディアリレーションズ
- 各種お問い合わせ・取材対応
- プレスリリースの企画
- 危機管理広報(リスク対応)
- グループ広報戦略の策定および統括

外部・内部監査/統制業務(リーダクラス) オリックス・システム株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 636~1125万円
勤務地 東京都 港区 浜松町二丁目3番... 東京都 港区 浜松町二丁目3番1号 ...
必要な経験 ・プロジェクト開発経験があり、リーダもしくはマネジャー(メンバ:3名以上、経験:1年以上)としてチームを率いた経験がある方 ・アプリ/基盤の現場担当者や外部監査人とのコミュニケーション力/折衝力をお持ちの方 【求める人物像】 ・現場とコミュニケーションをとりながら、課題に対する本質的な原因を導き出し、改善に向けて主体的に行動できる人 ・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人 ・自ら手を動かし、アウトプット(成果物)を作れる人
平均残業時間 30時間/月 フレックス始業5~14時、終業12~22時/コアタイム9~17時の間で3時間/休憩60分 ■スライドワークも可能(子育て世代で活用中8時~16時で実施されています)
業務内容
オリックスグループの中核を担うミドルオフィス部門で、会社全体をサポートするやりがいのあるお仕事です。

【業務内容】
・開発、保守、運用現場、バックオフィスを横断的にサポートし、グループ全体への貢献を目指します。
・ガバナンス向上のための牽制・統制活動に携わっていただきます。
・SOX外部監査対応の取りまとめ、指摘事項への対応、現場サポートを行います。
・SOX内部監査における整備・運用状況の検証、統制活動を行います。
・法務・コンプライアンス、情報セキュリティに関する社内規定に基づいた統制活動を行います。
オリックスグループの中核を担うミドルオフィス部門で、会社全体をサポートするやりがいのあるお仕事です。

【業務内容】
・開発、保守、運用現場、バックオフィスを横断的にサポートし、グループ全体への貢献を目指します。
・ガバナンス向上のための牽制・統制活動に携わっていただきます。
・SOX外部監査対応の取りまとめ、指摘事項への対応、現場サポートを行います。
・SOX内部監査における整備・運用状況の検証、統制活動を行います。
・法務・コンプライアンス、情報セキュリティに関する社内規定に基づいた統制活動を行います。

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