お問い合わせ番号：600601　最終確認日：2026年06月27日

戦略プロデューサー（ミドル～ハイレイヤー）

ネットイヤーグループ株式会社

お問い合わせ番号：600601　最終確認日：2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

重点顧客との関係構築から戦略立案、高付加価値な提案、プロジェクト実行までをリード。プロデューサー、アカウントエグゼクティブ、コンサルタント経験が必須。
年収650万円から1030万円で固定給制。定期健康診断があり、安心して働ける環境。
勤務地は東京都中央区銀座。土日祝休みで年間休日は125日。月平均残業は10時間と少なめ。

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 650 ～ 1030 万円 [月給] 47.6 ～ 76万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収：917.2万円
勤務地	[勤務地1] 東京都中央区銀座2-15-2　KR GinzaⅡ [変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：44.3～70.8万円みなし残業手当額：3.2～5.2万円月のみなし時間：11.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日（土日祝）、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（7/7）、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）完全週休2日（土日祝）、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（7/7）、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当慶弔見舞金、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給）、定年制度/再雇用制度、テレワーク制度、ワークスタイル選択制度、遠隔地勤務制度、副業制度/兼業制度、仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）、ウォーターサーバー設置、資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度、クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給（社内交流費）、NTTデータ友の会、NTTデータ・ベネフィットパッケージ、定期健康診断、介護相談窓口（顧問介護士）、保養施設、保健室設置、保健師相談、ダーツ、ビリヤード台設置、私服通勤可慶弔見舞金、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給）、定年制度/再雇用制度、テレワーク制度、ワークスタイル選択制度、遠隔地勤務制度、副業制度/兼業制度、仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）、ウォーターサーバー設置、資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度、クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給（社内交流費）、NTTデータ友の会、NTTデータ・ベネフィットパッケージ、定期健康診断、介護相談窓口（顧問介護士）、保養施設、保健室設置、保健師相談、ダーツ、ビリヤード台設置、私服通勤可
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	成長を続ける同社事業部で、重要な役割を担ってくれる方を募集しています。【業務内容】重点顧客との戦略的パートナーシップを推進し、事業成長に貢献する役割を担っていただきます。 1. 戦略立案・重点顧客との関係構築と深化・顧客ニーズの的確な把握と、それに基づいた戦略立案・デジタルマーケティング、UX/CX視点でのマーケティング戦略策定、ロイヤルカスタマー育成戦略などの構想策定 2. 提案活動・多様なソリューションを組み合わせた、高付加価値な提案・大型案件の獲得に向けた提案活動・生成AIなどの新技術を活用した、生産性向上に向けた提案 3. 実行・CRM基盤構築、MAツール導入、ロイヤリティプログラムの実施、アプリ/EC開発などの実行・プロジェクトの進捗管理と、関係各所との連携 4. 育成・チームメンバーの育成と指導・組織全体の能力向上への貢献このポジションでは、裁量を持って業務を進めていただけます。あなた自身の能力を活かし、同社の成長に貢献したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしております。成長を続ける同社事業部で、重要な役割を担ってくれる方を募集しています。【業務内容】重点顧客との戦略的パートナーシップを推進し、事業成長に貢献する役割を担っていただきます。 1. 戦略立案・重点顧客との関係構築と深化・顧客ニーズの的確な把握と、それに基づいた戦略立案・デジタルマーケティング、UX/CX視点でのマーケティング戦略策定、ロイヤルカスタマー育成戦略などの構想策定 2. 提案活動・多様なソリューションを組み合わせた、高付加価値な提案・大型案件の獲得に向けた提案活動・生成AIなどの新技術を活用した、生産性向上に向けた提案 3. 実行・CRM基盤構築、MAツール導入、ロイヤリティプログラムの実施、アプリ/EC開発などの実行・プロジェクトの進捗管理と、関係各所との連携 4. 育成・チームメンバーの育成と指導・組織全体の能力向上への貢献このポジションでは、裁量を持って業務を進めていただけます。あなた自身の能力を活かし、同社の成長に貢献したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・クライアントワークでいずれかのご経験がある方（5年以上）プロデューサー/アカウントエグゼクティブ/コンサルタントなど・年間1億円以上の取引規模を担当し、定量的な成果を上げたご経験・クライアントの経営層/上層部に向けた提案・折衝のご経験	・クライアントワークでいずれかのご経験がある方（5年以上）プロデューサー/アカウントエグゼクティブ/コンサルタントなど・年間1億円以上の取引規模を担当し、定量的な成果を上げたご経験・クライアントの経営層/上層部に向けた提案・折衝のご経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	このポジションの魅力～キャリアアップについて～事業変革の当事者として、変革期における当社の中核メンバーとして立ち会える稀有な機会です。高い事業目標や、社会的に意義のあるプロジェクトを、自らの手で牽引できます。「大企業内のスタートアップ」のような環境で、大きな裁量とスピード感を持って業務に取り組めます。生成AIを戦略的に活用する方針が明確に示されており、市場価値の高いスキルを実践の中で習得できます。～カルチャーについて～キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。～キャリアアップについて～事業変革の当事者として、変革期における当社の中核メンバーとして立ち会える稀有な機会です。高い事業目標や、社会的に意義のあるプロジェクトを、自らの手で牽引できます。「大企業内のスタートアップ」のような環境で、大きな裁量とスピード感を持って業務に取り組めます。生成AIを戦略的に活用する方針が明確に示されており、市場価値の高いスキルを実践の中で習得できます。～カルチャーについて～キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。働き方年間休日125日以上リモートワーク率：80%（チームごとに週1出社を基本）専門型裁量労働制（全社平均残業時間：10H ※法定外）平均有休取得日数：11日（入社日より有給付与）副業制度産休・育児取得実績多数ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務） ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限ると柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。年間休日125日以上リモートワーク率：80%（チームごとに週1出社を基本）専門型裁量労働制（全社平均残業時間：10H ※法定外）平均有休取得日数：11日（入社日より有給付与）副業制度産休・育児取得実績多数ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務） ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限ると柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。

企業情報

企業名	ネットイヤーグループ株式会社
企業HP	http://www.netyear.net/
本社所在地	〒1040061 東京都中央区銀座 2-15-2 KR GinzaⅡ
事業内容	ブランド価値の向上やビジネス成長の為に、マーケティング活動の全フェーズを一気通貫でご支援いたします。 UXデザイン・サイト制作／SEO×広告運用／BtoB企業特化マーケティング支援／マーケティング運用・デジタル施策の見直しコンバージョンレートの改善／デジタルとフィジカルを融合した顧客接点の再構築	ブランド価値の向上やビジネス成長の為に、マーケティング活動の全フェーズを一気通貫でご支援いたします。 UXデザイン・サイト制作／SEO×広告運用／BtoB企業特化マーケティング支援／マーケティング運用・デジタル施策の見直しコンバージョンレートの改善／デジタルとフィジカルを融合した顧客接点の再構築
設立年月日	1999年 7月 7日
代表者	廣中龍蔵
資本金	5億7096万6000円
従業員数	185名（平均年齢：36歳）
株式公開	東証グロース

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	経営・エグゼクティブ・経営/事業企画【平均年収】 917.2万円【平均残業時間】 23時間／月高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。【よくある質問と攻略ヒント】難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	経営・エグゼクティブ・経営/事業企画【平均年収】 917.2万円【平均残業時間】 23時間／月高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。【よくある質問と攻略ヒント】難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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