お問い合わせ番号:646276 最終確認日:2026年06月28日

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CRMマーケティング(BtoBプロダクト)|LTV最大化・プロダクトグロース

ディップ株式会社

お問い合わせ番号:646276 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • BtoB CRM戦略の計画から実行、データに基づいたお客様とのコミュニケーション設計。HubSpot活用や顧客データ分析による施策改善経験が必須
  • 年収は650万円から800万円が目安。固定給制で、財形貯蓄、ストックオプション、定期健康診断の福利厚生あり
  • 勤務地は東京都新宿区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業は20時間でフレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 650 ~ 650 万円
[月給] 45.1 ~ 45.1万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 650万~800万※経験・能力に応じて決定いたします。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 四谷1丁目6-1 コモレ四谷 YOTSUYA TOWER 21階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、介護休業 ※年間休日は120日前後となります。 会社・事業部カレンダーごとにより異なります。
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 ストックオプション 定期健康診断
マッサージルーム有、出産・育児支援制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、副業OK、 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せしたいお仕事内容】
カスタマーマーケティング部で、お客様のデータを活用したCRM戦略の計画から実行までをお願いいたします。
新しいお客様を増やすだけでなく、今お使いいただいているお客様にもっと活用していただくことや、長くご利用いただくための育成施策、そしてお客様との関係を深めていくためのCRM施策を、企画から実行まで一貫して進めていただくお仕事です。
マーケティングチーム、プロダクトチーム、営業チームと協力しながら、データに基づいたお客様とのコミュニケーション設計をお願いします。

【具体的な業務内容】
・BtoB CRMシナリオの設計と運用
企業のご担当者様の行動段階(新規登録、未掲載、掲載中、掲載終了後など)に合わせて、メールや役立つコンテンツを使った育成施策を計画し、実行していきます。
お客様のセグメントや行動データをもとに、一人ひとりに合わせたCRMコミュニケーションを作り上げていきます。

・プロダクト間のクロスユースの促進
「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルトーク」といった複数のプロダクトの利用データを活用して、お客様の課題に応じたクロスセル(関連商品の販売)やアップセル(上位商品の販売)の施策を企画します。

・データ分析に基づく離脱防止施策
お客様のプロダクト利用履歴や掲載データを分析し、離脱する可能性のあるお客様を見つけ出し、自動でフォローする施策や、営業チームと連携した施策を計画し、実行します。

・CRMと営業連携によるお客様体験の設計
CRM施策と約2,000名の営業組織と連携し、デジタルでの施策と営業活動を組み合わせたお客様へのアプローチ方法を構築します。

【お任せしたいお仕事内容】
カスタマーマーケティング部で、お客様のデータを活用したCRM戦略の計画から実行までをお願いいたします。
新しいお客様を増やすだけでなく、今お使いいただいているお客様にもっと活用していただくことや、長くご利用いただくための育成施策、そしてお客様との関係を深めていくためのCRM施策を、企画から実行まで一貫して進めていただくお仕事です。
マーケティングチーム、プロダクトチーム、営業チームと協力しながら、データに基づいたお客様とのコミュニケーション設計をお願いします。

【具体的な業務内容】

・BtoB CRMシナリオの設計と運用
企業のご担当者様の行動段階(新規登録、未掲載、掲載中、掲載終了後など)に合わせて、メールや役立つコンテンツを使った育成施策を計画し、実行していきます。
お客様のセグメントや行動データをもとに、一人ひとりに合わせたCRMコミュニケーションを作り上げていきます。

・プロダクト間のクロスユースの促進
「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルトーク」といった複数のプロダクトの利用データを活用して、お客様の課題に応じたクロスセル(関連商品の販売)やアップセル(上位商品の販売)の施策を企画します。

・データ分析に基づく離脱防止施策
お客様のプロダクト利用履歴や掲載データを分析し、離脱する可能性のあるお客様を見つけ出し、自動でフォローする施策や、営業チームと連携した施策を計画し、実行します。

・CRMと営業連携によるお客様体験の設計
CRM施策と約2,000名の営業組織と連携し、デジタルでの施策と営業活動を組み合わせたお客様へのアプローチ方法を構築します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ※以下全てのご経験を有する方

・CRMまたはマーケティング施策の企画・運用経験(2年以上)
└メールマーケティング、ナーチャリング施策、MAツールの運用など
・HubSpotを活用したマーケティング施策の企画・実行経験
・顧客データや行動データを活用したマーケティング施策の改善経験
└ダッシュボード分析、KPIモニタリング、施策改善など
※以下全てのご経験を有する方

・CRMまたはマーケティング施策の企画・運用経験(2年以上)
└メールマーケティング、ナーチャリング施策、MAツールの運用など
・HubSpotを活用したマーケティング施策の企画・実行経験
・顧客データや行動データを活用したマーケティング施策の改善経験
└ダッシュボード分析、KPIモニタリング、施策改善など
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 ディップ株式会社
企業HP http://www.dip-net.co.jp/
本社所在地 〒1066032 東京都 港区 六本木 3丁目2番1号 六本木グランドタワー31階
事業内容
設立年月日 1997年 3月 1日
代表者 冨田 英揮
資本金 10億8500万円
従業員数 2,663名 (平均年齢:30歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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