女性歓迎！マーケティング責任者(DI事業)｜ミガロホールディングス株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【ミガロホールディングスDI事業のマーケティング担当として、事業を成長させませんか？】

ミガロホールディングスのDI（Digital Integration）事業では、複数のSI企業で構成される事業群の専任マーケティング担当を募集しています。
CMOの直轄で、事業のビジョンを市場に伝え、お客様の反応を確認しながら、リード獲得、商談、そして事業の成果へと繋がる仕組みを、戦略の段階から一緒に作り上げていきましょう。

■SaaSで培ったスキルを、事業全体を動かす力へ活かせます
B2Bマーケティングで培われた専門性を、より幅広い事業課題の解決に繋げられるお仕事です。

・SaaSをはじめとするB2Bマーケティングでは、専門性の高い分業体制と再現性のある運用が進んできました。
そこで磨かれたスキルは、非常に大きな価値を持っています。
・その一方で、お客様の定義、提供する価値、営業戦略、商談の創出まで、事業マーケティング全体を広く担当したいとお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
・SI事業は、商材が複雑で、案件の単価も検討期間も長く、営業担当者や各社との連携がとても大切になります。
・既存の手法をそのまま適用するのではなく、事業の特性に合わせて再設計し、複数社にまたがる独自の型として定着させる。
難しいからこそ、やりがいのあるお仕事です。

■入社後1年間のミッション

・事業と営業の共通基盤を一緒に作りましょう　：DI事業共通のターゲットとなるお客様、提供する価値、ファネル、KPIを整理し、グループ各社の営業担当者と合意形成を行います。
・商談創出の再現性のある仕組みを作りましょう：インバウンド、コンテンツ、ウェビナー、展示会、MA（マーケティングオートメーション）、ABM
（アカウントベースドマーケティング）を組み合わせて施策を稼働させ、マーケティングを起点とした商談創出と継続的な改善の仕組みを構築します。

初年度は、自ら積極的に行動し、施策を立ち上げながら、将来のチーム化に向けてプロセスと役割を整えることまで期待されています。
サイトやコンテンツ、営業ツールへのブランド実装も動き始めており、ご入社後すぐに具体的なテーマに取り組んでいただけます。

【ミガロホールディングスDI事業のマーケティング担当として、事業を成長させませんか？】

ミガロホールディングスのDI（Digital Integration）事業では、複数のSI企業で構成される事業群の専任マーケティング担当を募集しています。
CMOの直轄で、事業のビジョンを市場に伝え、お客様の反応を確認しながら、リード獲得、商談、そして事業の成果へと繋がる仕組みを、戦略の段階から一緒に作り上げていきましょう。

■SaaSで培ったスキルを、事業全体を動かす力へ活かせます

B2Bマーケティングで培われた専門性を、より幅広い事業課題の解決に繋げられるお仕事です。

・SaaSをはじめとするB2Bマーケティングでは、専門性の高い分業体制と再現性のある運用が進んできました。
そこで磨かれたスキルは、非常に大きな価値を持っています。
・その一方で、お客様の定義、提供する価値、営業戦略、商談の創出まで、事業マーケティング全体を広く担当したいとお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
・SI事業は、商材が複雑で、案件の単価も検討期間も長く、営業担当者や各社との連携がとても大切になります。
・既存の手法をそのまま適用するのではなく、事業の特性に合わせて再設計し、複数社にまたがる独自の型として定着させる。
難しいからこそ、やりがいのあるお仕事です。

■入社後1年間のミッション

・事業と営業の共通基盤を一緒に作りましょう：
DI事業共通のターゲットとなるお客様、提供する価値、ファネル、KPIを整理し、グループ各社の営業担当者と合意形成を行います。
・商談創出の再現性のある仕組みを作りましょう：
インバウンド、コンテンツ、ウェビナー、展示会、MA（マーケティングオートメーション）、ABM（アカウントベースドマーケティング）を組み合わせて施策を稼働させ、マーケティングを起点とした商談創出と継続的な改善の仕組みを構築します。

初年度は、自ら積極的に行動し、施策を立ち上げながら、将来のチーム化に向けてプロセスと役割を整えることまで期待されています。サイトやコンテンツ、営業ツールへのブランド実装も動き始めており、ご入社後すぐに具体的なテーマに取り組んでいただけます。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。