お問い合わせ番号:627250 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!販売促進課マネージャー【日本一の金融スクール/資産運用/前年収を上回る提示】|株式会社GFS Educationの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

販売促進課マネージャー【日本一の金融スクール/資産運用/前年収を上回る提示】

株式会社GFS Education

お問い合わせ番号:627250 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 売上目標管理、販売戦略立案、集客マーケティング、セールス、クロージング、企画運営を通じ、事業成長をリードする業務
  • 年収は800万円から1200万円が目安、固定給制を採用し、実績に応じた報酬を得られる
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は125日以上で土日祝休み。フレックスタイム制で月の平均残業は15時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:変更なし
給与 [想定年収] 800 ~ 1200 万円
[月給] 66.6 ~ 100万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒108-0023 東京都 港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー 2 階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~14:00)

比べて!市場データ

  • その他業界の平均残業時間:18時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇(年3日間)、ハイブリッド休暇(年5日間)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
誕生日月にAmazonギフトカード3万円支給(試用期間終了後の翌月から対象)/毎年の法定健康診断を実施/部署ごとの忘年会・新入社員歓迎ランチ代を補助/お金の学校「GFS」に無料で入学可能/法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇(年3日間)、ハイブリッド休暇(年5日間)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■お仕事内容
【売上目標の管理と戦略立案】
・既存の生徒様に向けて、さらに良いサービスをご提供するための販売戦略を一緒に考えていきましょう。
【マーケティング、集客業務】
・セミナーにご参加いただくための魅力的なお知らせ作成や、動画コンテンツを使ったPR活動のディレクションをお願いします。
【セールス、クロージング業務】
・マーケティング活動に反応がなかった方々へ、個別にアプローチを行い、ご契約に繋がるようサポートする流れを管理していただきます。
【企画・運営業務】
・現在のやり方にとらわれず、売上目標を達成するための新しいキャンペーンや、商品提供方法を企画してください。

2030年までに10以上の新しい事業を立ち上げる計画があり、自ら率先して新規事業の責任者を目指すこともできます。この機会に、ぜひ当社の成長を支える一員としてご活躍ください。

■お仕事内容

【売上目標の管理と戦略立案】
・既存の生徒様に向けて、さらに良いサービスをご提供するための販売戦略を一緒に考えていきましょう。

【マーケティング、集客業務】
・セミナーにご参加いただくための魅力的なお知らせ作成や、動画コンテンツを使ったPR活動のディレクションをお願いします。

【セールス、クロージング業務】
・マーケティング活動に反応がなかった方々へ、個別にアプローチを行い、ご契約に繋がるようサポートする流れを管理していただきます。

【企画・運営業務】
・現在のやり方にとらわれず、売上目標を達成するための新しいキャンペーンや、商品提供方法を企画してください。

2030年までに10以上の新しい事業を立ち上げる計画があり、自ら率先して新規事業の責任者を目指すこともできます。この機会に、ぜひ当社の成長を支える一員としてご活躍ください。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆営業マネジメント(必須)
チーム10名以上を統括し、売上数字を明確に伸ばした経験
KPI設計・目標達成のための戦略立案が可能

◆営業経験(歓迎)
個人向け(toC)商品・サービスの営業経験
アップセル/クロージングの経験があると尚可

◆マーケティング・企画(歓迎)
セミナー集客やオンライン施策に関わった経験
新規キャンペーン企画や販売促進企画に携わった経験
◆営業マネジメント(必須)
チーム10名以上を統括し、売上数字を明確に伸ばした経験
KPI設計・目標達成のための戦略立案が可能

◆営業経験(歓迎)
個人向け(toC)商品・サービスの営業経験
アップセル/クロージングの経験があると尚可

◆マーケティング・企画(歓迎)
セミナー集客やオンライン施策に関わった経験
新規キャンペーン企画や販売促進企画に携わった経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社GFS Education
企業HP https://gfse.jp/company/profile
本社所在地 〒1080023 東京都 港区 芝浦 3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F
事業内容
設立年月日 2016年 4月 4日
代表者 武冨 友里
従業員数 185名 (平均年齢:30歳)

比較情報

同じ業界の比較 その他業界
【平均残業時間】
18時間/月
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
転職では、「業界への理解度と覚悟」を問われます。その業界に関する最近のニュースを調べるだけでなく、しっかりと自己分析をし、「なぜこの業界なのか」を自分の言葉で答えられるように整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「この業界の中でもなぜこの会社なのか?」「自社の理念やビジョンをどう思うか?」という質問は定番です。HPや求人票でしっかりと経営方針などを確認し、あなたが理念や方針に賛同していることを伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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