お問い合わせ番号:626221 最終確認日:2026年05月18日

女性歓迎!法務部 部長(社内弁護士/インハウスローヤー)【弁護士資格必須/リモート週2/年収上振れ可】|株式会社Copiaの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

法務部 部長(社内弁護士/インハウスローヤー)【弁護士資格必須/リモート週2/年収上振れ可】

株式会社Copia

お問い合わせ番号:626221 最終確認日:2026年05月18日

AIによるこの求人の要約

  • 法務部長として、契約法務、新規事業サポート、M&A支援など、企業成長を法務面で推進する業務
  • 年収は800万円から1500万円の年俸制。通勤手当や残業手当は年俸に含まれる
  • 勤務地は東京都港区。完全週休二日制で年間休日125日、フレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:確認中
給与 [想定年収] 800 ~ 1500 万円
[月給] 66.6 ~ 125万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • 総務・広報・法務・知財の平均年収:481.4万円
勤務地 [勤務地1] 〒108-0023 東京都 港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー 2 階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~14:00)

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • 総務・広報・法務・知財の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇(年3日間)、ハイブリッド休暇(年5日間)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
誕生日月にAmazonギフトカード3万円支給(試用期間終了後の翌月から対象)/毎年の法定健康診断を実施/部署ごとの忘年会・新入社員歓迎ランチ代を補助/お金の学校「GFS」に無料で入学可能/インフルエンザ予防接種費用を補助
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【法務部長として、会社の成長を支えませんか?】
私たちと一緒に、2045年に100以上の事業展開を目指しましょう。ココロを大切にしたビジネスづくりを徹底しており、主軸であるお金の学校「GFS」は、累計5万人以上の方に受講いただき、毎月1,000名を超える新しい受講者をお迎えしています。これは、日本一の金融教育プラットフォームとしての実績です。

このミッションを達成するために、法務部長として、最前線で会社を応援し、社会をより良くしていきたいという熱い思いをお持ちの方を募集しています。

【具体的なお仕事内容】
・契約に関する法務(契約書の作成や内容の確認)
・新しいビジネスが始まる際のサポート
・新しい規制への対応(AIや経済安全保障など)
・M&Aの支援
・社内からの法律に関するご相談への対応
・訴訟や紛争への対応
・コンプライアンスに関する業務(社内通報への対応、研修の実施、各種マニュアルの整備など)
・企業全体の支援

【お仕事の魅力】
・法的なリスクを避けつつ、ビジネスが発展するためのアドバイス(合理的な代わりの案の提案)も行います。これは、ビジネスの「攻め」と「守り」の両方を担う、とてもやりがいのあるお仕事です。

・成長を続ける当社グループのガバナンスやコンプライアンスを支える、大きな裁量を持ったお仕事を通じて、ご自身の成長はもちろんのこと、会社の成長による達成感をしっかりと感じていただけます。

・現在、IPO(新規株式公開)の準備を進めており、数年以内の上場を目指しています。企業内の弁護士として、上場準備全般に携わる貴重な機会がございます。

【法務部長として、会社の成長を支えませんか?】
私たちと一緒に、2045年に100以上の事業展開を目指しましょう。ココロを大切にしたビジネスづくりを徹底しており、主軸であるお金の学校「GFS」は、累計5万人以上の方に受講いただき、毎月1,000名を超える新しい受講者をお迎えしています。これは、日本一の金融教育プラットフォームとしての実績です。

このミッションを達成するために、法務部長として、最前線で会社を応援し、社会をより良くしていきたいという熱い思いをお持ちの方を募集しています。

【具体的なお仕事内容】
・契約に関する法務(契約書の作成や内容の確認)
・新しいビジネスが始まる際のサポート
・新しい規制への対応(AIや経済安全保障など)
・M&Aの支援
・社内からの法律に関するご相談への対応
・訴訟や紛争への対応
・コンプライアンスに関する業務(社内通報への対応、研修の実施、各種マニュアルの整備など)
・企業全体の支援

【お仕事の魅力】
・法的なリスクを避けつつ、ビジネスが発展するためのアドバイス(合理的な代わりの案の提案)も行います。これは、ビジネスの「攻め」と「守り」の両方を担う、とてもやりがいのあるお仕事です。

・成長を続ける当社グループのガバナンスやコンプライアンスを支える、大きな裁量を持ったお仕事を通じて、ご自身の成長はもちろんのこと、会社の成長による達成感をしっかりと感じていただけます。

・現在、IPO(新規株式公開)の準備を進めており、数年以内の上場を目指しています。企業内の弁護士として、上場準備全般に携わる貴重な機会がございます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・弁護士資格を保有
・週に3日、出社可能

【求める人物像】
・主体性があり、待ちの姿勢ではなく能動的に行動できる方
・逆算的思考がある方
・ビジネス関心度が高い方
・弁護士資格を保有
・週に3日、出社可能

【求める人物像】
・主体性があり、待ちの姿勢ではなく能動的に行動できる方
・逆算的思考がある方
・ビジネス関心度が高い方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社Copia
企業HP https://copia-group.co.jp/
本社所在地 〒1080023 東京都 港区 芝浦 3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F
事業内容
設立年月日 2024年 1月 1日
代表者 石川正和
従業員数 232名

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 総務・広報・法務・知財
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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