クレジットカード・信販の転職求人一覧

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公開中の求人 60件中 1-10件表示

イオンフィナンシャルサービス株式会社社内SE職採用（リーダー候補） 6/20　1Day選考会

業務内容: ◆ユーザー数3,000万人にのぼる『イオンカード』をはじめとしたキャッシュレス決済、加盟店管理、DWH、顧客向けインターネットサービスなど、
　およそ150種類ほどあるシステムの企画・開発業務を行っていただきます。既存システムのリプレイス、新規サービスの企画開発や
　新しいテクノロジーの導入などのプロジェクトにご参画いただきます。※上流工程メイン、下流工程は原則行いません。
→要件定義/運用設計　　→開発・導入におけるベンダー管理など　　
※社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。
　関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行っていただきます。
【取扱いシステム】
・決済システム（オーソリ、ＷＡＯＮ，AEON Pay）　・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット）
・マーケティングシステム（ポイント、ＤＷＨ）　　　・コールセンターシステム（ＩＶＲ、ＣＴＩ）・入会・審査システム（Ｗｅｂ入会、審査）
・債権管理システム（債権、回収スコアリング）　　　・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算）　　・請求書発行システム（発行、閲覧）
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必要な経験: 【以下いずれかを満たす方】
◆システム開発(言語不問)又は、保守運用の経験
◆業務アプリケーションの運用経験(3年以上目安)
◆PL・PM経験

【1day選考会について】
◆通常面接2回（平日）で実施している採用選考を、6/15(木)の1日のみで完結するので、
　6月中でのご内定が可能です。選考時間内で会社説明（質疑応答あり）の時間を設けさせて頂き
　選考を行う場となっておりますので、同社についての理解も深めていただけるかと思います。
◆開催概要　
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開トレーニング戦略スタッフ

業務内容: 正規ディーラーの販売員がお客様に対して、円滑に当社商品提案を行うためのトレーニングをお任せします。
トレーニングの企画から運用・導入まで、
一気通貫した業務に携わります。
※全国販売店への出張有
◆インポーターと連携した集合トレーニングの企画、実施
◆E-learningのコンテンツ企画、作成
◆ディーラー店舗向けトレーニング
◆年間プランの作成、コンテンツ作成/関連各所との調整、交渉等

必要な経験: 【必須要件】
◆営業担当者や販売員の育成・マネジメントに関わったことがある方
※金融・自動車業界の経験不問。

【言語スキル】
◆英語ビジネスレベル、または日常会話レベルで今後ビジネスで使用していく意欲のある方

【マーケティング本部のミッション】
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～1000万円

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社名非公開正規ディーラー向けデジタルオペレーション戦略

業務内容: 【業務内容】
弊社が提供している「車両販売支援システム」を用いた、全国のグループ正規ディーラーのオペレーション企画を中心に、
戦略的に構築／改善していく事をご担当いただきます。また、インポーターおよび正規ディーラーと協力しながら、グループ全体の
車両拡販、自社が取り扱う金融商品の収益向上、顧客満足度の最大化を支えるための仕組みを、車両販売プロセスの分析、デジタルツールの
企画、導入、運用まで全フェーズに携わりながら実現いただきます。

◆車両販売支援システムを用いた正規ディーラーでのオペレーション企画、導入、運用
◆販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
◆ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

必要な経験: ◆業務改善の企画立案・導入・展開・実績分析の一連の経験のある方、又はご興味のある方。
◆マルチタスクの優先順位付けおよびスケジュール管理ができる方。
◆プレゼンテーション経験のある方。
◆コミュニケーション能力に長けている方。

勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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社名非公開Process Management & Quality Specialist／マネージャー

業務内容: 全社的・組織横断的に社内コンサルタントとして活動し、OPEX（Operation Excellence）の実現
及びコスト削減目標の達成に必要な組織横断的な取組みの検討および関連プロジェクト管理、改善活動等を行っていただきます。

【主な役割】
◆業務分析/業務改善活動を推進する
◆業務委託先の外部委託先企業の選定等を支援し、Day to Dayオペレーションへの負荷を軽減させる
◆適切なサービスレベルやKPIを策定しかつ効率的な業務プロセスを設計することで、OPEXを実現させる　等

【業務内容の例示】
◆社内プロセス設計・帳票等の整備　◆社内業務の分析・業務委託の機会特定、改善案の提示
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必要な経験: 下記いずれかのご経験をお持ちの方。
◆コンサルティングファームで業務経験
◆業務プロセス分析・構築をハンズオンで実施した経験
◆調達や外部委託会社の管理業務の経験（契約書、SLA策定、KPI管理等）
◆プロジェクト・リード、PMO等の経験
◆データ分析、システム関連プロジェクト等への参画実績あり

勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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社名非公開法人与信管理　（マネージャー/スタッフ）

業務内容: ■販売店向けのファイナンスプログラムを提供するにあたり、リスクマネジメント部では販売会社の与信管理を行っています。
　　1. 販売会社への与信枠の設定、管理　　5. 在庫車両監査の実施
　　2. 販売会社からの担保徴求、管理　　　　　　　　　6. 申請書（本社向け、社内向け）の作成、報告
　　3. 与信懸念先の管理　　　　　　　　　　　　　　　7. リスク管理委員会資料作成
　　4. 新規ディーラーの審査、条件付与

　また、リスクマネジメント部では、上記に加え、以下の業務を担っています。
　　・リテールクレジットリスク算定　　　　　　　　　　　　　　・ホールセール/リテールポートフォリオ分析
　　・危機管理計画（BCM、BCP）策定、社内教育、訓練実施　　　・ITガバナンス、ITリスク、ITコンプライアンス管理
　　・オペレーショナルリスク対応（シナリオ策定、損失予想額報告、事故発生時の本社報告）
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必要な経験: ・財務諸表の基本的な分析スキル

【言語】
・英語ビジネスレベル（TOEIC700点以上、稟議、会議議事録などは英語で作成します）

勤務地: 東京都

想定年収: 500～1000万円

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社名非公開MK：コミュニケーション/トレーニング戦略スタッフ　（マネージャークラス）

業務内容: ■コミュニケーション/トレーニング戦略スタッフの役割
ファイナンス商品は提案型商品であるため、スキルも経験も多種多様な正規ディーラーセールスに対して「賢い車の買い方」や
「新しい車の乗り方」の提案をお客様に対してスムーズに行ってもらうための”トレーニング”は非常に重要な位置付けを占めております。
インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や顧客満足度向上を実現する為のトレーニングの企画・導入・運用まで
一貫してご担当頂きます。また、各種トレーニングで使用するコンテンツの新規作成・改訂を社内外の関連部署と連携しながら行います。
また、正規ディーラーへの訪問前にウェブサイト等で事前に車両や買い方を調べるお客様が増えてきており、そのお客様に
ファイナンスを活用した車の乗り方を提案するという""コミュニケーション”の改善活動も担当していただきます。
■具体的な業務内容
・インポーターと連携しての集合トレーニングの企画～実施　　・E-learningのコンテンツ企画～作成
・ディーラー店舗向けに実施するトレーニングの年間プラン作成及びコンテンツ作成
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必要な経験: 【スキル・経験】
営業担当者や販売員の育成・マネジメントに関わったことがある方、
広告、ウェブサイト制作でコンテンツ制作に関わったことがある方
例えば
・携帯などのショップ店頭営業の育成もしくは研修に携わっていた方
・化粧品や装飾品などの小売店店員への指導、トレーニングを企画していた方
・生命保険会社にて生保セールスを取りまとめていた方
・営業部内で1つのチームにおけるリーダーとして
営業担当者のスキル向上や育成をマネジメントしていた方
・ウェブサイトでコンテンツ制作に関わっていた方
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～1000万円

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社名非公開Controlling（財務チーム）　マネージャー/シニアスタッフ　※金融、自動車業界の経験は問いま

業務内容: 車を売り上げるために個人・法人向け金融商品を提供する会社の中で、戦略を理解し、経営企画活動に各面で関わり、
計画推進のサポートをします。
具体的には、中期経営計画及び年次予算の策定管理、月次収支管理、日次社内稟議についての審査を行います。
また、社内会議の運営も担当します。

・月次本社向け、及び社内マネジメント向け各種レポートのとりまとめと報告
- 各種予実管理
- 差異分析、Business Intelligence (SAP BO) を使った分析
・中期・予算策定において、各部からの情報集約とドイツ本社からの承認取得に関わるコミュニケーション
・稟議内容の妥当性（収益性・合理性・リスク・その他数値等）チェックと起案部署のヒアリング
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必要な経験: 　・管理会計または経理・経営企画等の経験3年以上
　・会計・経営知識
　・PCスキル（Excel, Word, PowerPoint (必須),）

以下の経験、スキルをお持ちの方は優遇します
　・日商簿記、CPA、MBAなど
　・会計システム経験（SAP等）、BI経験（SAP BO等）

【言語】
・英語ビジネスレベル（TOEIC700点以上、稟議、会議議事録などは英語で作成します）
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開ITプロジェクトマネージャー

業務内容: 当社事業の成長とともにIT部の担う役割も年々拡大しており、システム開発プロジェクトを効率的に推進していくことが重要と考えています。
そのため、ビジネスシステムの開発プロジェクトの推進を担っていただける方を新たに採用することになりました。

【具体的な業務内要】
　ユーザ部門、システム開発ベンダーと協力して要件定義/スケジュール調整/コスト交渉等を含めたプロジェクトの立ち上げ
　設計レビュー、テスト計画/結果レビュー、システムリリース等のプロジェクト推進

（参考）当社の主要なIT環境
　開発言語：　Java 等
　サーバー環境：　Windows Server / Linux / AWS 他
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必要な経験: 【下記いずれかの業務経験】
　◆３年以上のPM・PL経験
　　開発プロセスを把握してマネジメントする必要があるため、システム開発の経験を有する方
もしくはSIer、ITコンサルティングファームでのPM経験者
　◆システム開発会社、ベンダー、社内ユーザー部門のマネジメントスキル
　　特にシステム開発会社（外部委託先）のマネジメント経験を重視します。
　◆ビジネスレベルの英語力　*役員やドイツ本社とのコミュニケーションに必要となります

勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開金融商品の企画

業務内容: 当社は、人気外国車をご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、
クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。これらの金融商品・サービス提供を通じて
1. 国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大　2. 既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。
【マーケティング本部のミッション】
　　グループの車・バイクを購入する際のオートローン・リースといった弊社ファイナンス商品を通じた
　　セールスプロモーションと、ディーラーを通じた効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化”を各インポーターと連携して行っています。
【金融商品企画スタッフの役割】
　　「車の売りやすさ」を念頭に、弊社が提供している販売店向けファイナンス商品の企画・運営・販売促進をお任せします。
　　また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、顧客満足度の向上を実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。
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必要な経験: 　◆デジタル領域のマーケティング戦略立案、PDCAを回し、事業を大きくした経験
　◆一からサービス、商品、システムを構築した経験
　◆マルチタスクの優先順位付けおよびスケジュール管理ができる方。
　◆コミュニケーション能力に長けている方。

【仕事を通じたやりがい】
　車を売るだけでなく「車を利用する」という新たなサービス軸のビジネスにも取組んでいます。
　グループの一員として、世界的にも優良なブランド外国車の
　ブランドの事業拡大に携われることが、この仕事の醍醐味です。

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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開【Treasury （資金部）】マネージャーもしくはスタッフレベル

業務内容: 同社は、日本におけるグループのファイナンス会社として人気外国車をご購入されるお客様、そして正規販売店向けのファイナンスプログラムを
提供しています。日本国内において約150社、400店舗の販売ネットワークを保有します。

販売店向けファイナンスプログラムの提供にあたり、資金部ではアジア・パシフィック全体の資金調達を行っています。
【具体的には】1. アジア・パシフィック地域全体の資金調達活動（現在、対象国は日本、豪州、韓国、台湾）
　　　　　　　2. グローバル戦略の各地域・国の市場特性に応じた落とし込み
　　　　　　　3. 各地域・国の金融機関との交渉・連携
　　　　　　　4. Debt Capital Market Program企画・運用
　　　　　　　5. 証券化商品オリジネーション、レポーティング
　　　　　　　6. グローバル本社への報告・連携
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必要な経験: 業務遂行の為に以下の経験・スキルが必須となります。
（１）銀行又は証券会社での業務経験(3年以上)
（２）Trading、DCM(Debt Capital Market)又はStructured Financeの業務経験(2年以上)
（３）ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
◆会社、部共にスリムな組織ですので、自分の役割を狭く決めてしまう方は好ましくありません。
◆期限が定められたレポート類も多く、スケジューリングをしっかり出来る方が望ましいです。