お問い合わせ番号:583094 最終確認日:2026年07月01日
女性歓迎!インフラエンジニア(クラウド基盤/東京)|SP.LINKS株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
インフラエンジニア(クラウド基盤/東京)
SP.LINKS株式会社
お問い合わせ番号:583094 最終確認日:2026年07月01日
AIによるこの求人の要約
- AWSを中心としたクラウド基盤の構築・運用を通じて、決済サービスの安定性と信頼性を高めるインフラ強化業務
- 年収は600万円から1000万円が目安。固定給制で住宅手当や定期健康診断制度あり
- 勤務地は東京都港区。年間休日は122日で土日祝休み。フレックスタイム制で月平均残業時間は30時間
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中に処遇の差異はありません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ~ 1000 万円
[月給] 64 ~ 105.9万円 [給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 [年収例] ※ご経験によって変更いたします。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒105-0023 東京都 港区 芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:15 ~ 17:45(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給:50~83.3万円 みなし残業手当額:14~22.6万円 月のみなし時間:40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] 10~24日 完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、フレックスホリデー(9日間の連続有給休暇利用/年2回) |
| 手当・福利厚生 |
住宅手当,在宅勤務手当、退職金制度(確定拠出年金(DC)会社拠出額あり)、慶弔金制度、ランチ・ドリンク補助(出社時)、サークル活動支援、社会保険完備(ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)、インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料、産業医面談、フレックスホリデー(9⽇間の連続休暇取得推奨)【教育・研修】、資格取得支援金、通信教育費用補助、Udemy利用可(対象:IT Unit)、AWSプロフェッショナルサービス研修受講(対象:IT Unit)、業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【クラウド基盤エンジニアとして、決済サービスを支えるインフラを強化しませんか?】AWSを中心としたクラウド基盤の構築・運用を通じて、決済サービスの安定性と信頼性を最大限に高めるお仕事です。 【クラウド基盤エンジニアとして、決済サービスを支えるインフラを強化しませんか?】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験3年以上 | ・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験3年以上 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | SP.LINKS株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.sonypaymentservices.jp/company/ | |
| 本社所在地 | 〒1050023 東京都 港区 芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN19階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2023年 9月25日 | |
| 代表者 | 野村亮輔 | |
| 資本金 | 4億8875万円 | |
| 従業員数 | 192名 (平均年齢:38歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
金融業界 【平均年収】 723.9万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
インフラエンジニア 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 20時間/月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
カンタン1分!あなたの転職を無料サポート
SP.LINKS株式会社の他の公開求人
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
