お問い合わせ番号：569633 最終確認日：2026年08月26日
女性歓迎！【エンジニアリングマネージャー】エンジニアチームの育成を担当／フルリモート／子育てと両立可能！｜株式会社クオカードの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【エンジニアリングマネージャー】エンジニアチームの育成を担当／フルリモート／子育てと両立可能！
株式会社クオカード
お問い合わせ番号：569633 最終確認日：2026年08月26日
AIによるこの求人の要約
- デジタルギフトサービス「QUOカードPay」の開発・運用において、アジャイル開発の実務経験を活かし、エンジニアリングチームのマネジメントや育成、キャリア開発支援を担当
- 年収700万円から1000万円で、給与形態は固定給制（年俸制）
- 勤務地は東京都中央区日本橋本町。年間休日は121日で土日祝休み。残業はなく、ワークライフバランスを重視
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ～ 1000 万円
[月給] 58.3 ～ 83.3万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 中央区 日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
～ （実働：7時間30分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業無し [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] ～20日 完全週休二日制（土・日）／祝日／有給休暇（入社日に入社月に応じて1日〜20日が付与、次年度からは20日付与。積立有給あり）／教育休暇／生理休暇／子の看護休暇（小学校就学に達するまでの子1人につき年5日※上限10日：有給）／母性健康管理のための休暇 |
| 手当・福利厚生 |
在宅勤務手当／PC貸与（Macbook Pro）／退職金制度／スキルアップ支援（ACM's O'Reilly Online Learning Platform／週に1回技術顧問を招いた勉強会の実施）／企業主導型保育園事業／社内懇親助成制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
デジタルギフトサービス「QUOカードPay」の開発・運用に携わりませんか？ デジタルギフトサービス「QUOカードPay」の開発・運用に携わりませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・アジャイルでのソフトウェア開発の実務経験 ・エンジニアリングチームのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力 【求める人物像】 ・チームプレイヤー ・リーダーシップを持って主体的に行動できる方 ・チームの成果を最大化するための環境づくりに注力できる方 |
・アジャイルでのソフトウェア開発の実務経験 ・エンジニアリングチームのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力 【求める人物像】 ・チームプレイヤー ・リーダーシップを持って主体的に行動できる方 ・チームの成果を最大化するための環境づくりに注力できる方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社クオカード | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.quocard.com/company/profile/ | |
| 本社所在地 | 〒1030023 東京都 中央区 日本橋本町 2-4-1 日本橋本町東急ビル内 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1987年12月 4日 | |
| 代表者 | 近田 剛 | |
| 資本金 | 18億1000万円 | |
| 従業員数 | 245名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
金融業界 【平均年収】 723.9万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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- テクニカルサポート・フィールドエンジニア・ヘルプデスク
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