お問い合わせ番号：569300　最終確認日：2026年07月11日

【自社サービス／運用設計・構築】フルリモート／WLB・福利厚生◎／子育てと両立可能！

株式会社クオカード

お問い合わせ番号：569300　最終確認日：2026年07月11日

AIによるこの求人の要約

デジタルギフト「QUOカードPay」のシステム運用業務。オープン系システム運用やSQLを用いた業務経験を活かし、安定稼働を支える
年収は400万円から600万円の固定給制。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
勤務地は東京都中央区日本橋。土日祝休みの年間121日。年次有給休暇は最大20日。残業なし

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 400 ～ 600 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割比べて！市場データ金融業界の平均年収：723.9万円インフラエンジニアの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業無し [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データ金融業界の平均残業時間：23時間／月インフラエンジニアの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休二日制（土・日）／祝日／有給休暇（入社日に入社月に応じて1日〜20日が付与、次年度からは20日付与。積立有給あり）／教育休暇／生理休暇／子の看護休暇（小学校就学に達するまでの子1人につき年5日※上限10日：有給）／母性健康管理のための休暇完全週休二日制（土・日）／祝日／有給休暇（入社日に入社月に応じて1日〜20日が付与、次年度からは20日付与。積立有給あり）／教育休暇／生理休暇／子の看護休暇（小学校就学に達するまでの子1人につき年5日※上限10日：有給）／母性健康管理のための休暇
手当・福利厚生	通勤手当在宅勤務手当／PC貸与（Macbook Pro）／退職金制度／スキルアップ支援（ACM's O'Reilly Online Learning Platform）／企業主導型保育園事業／社内懇親助成制度在宅勤務手当／PC貸与（Macbook Pro）／退職金制度／スキルアップ支援（ACM's O'Reilly Online Learning Platform）／企業主導型保育園事業／社内懇親助成制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■デジタルギフト「QUOカードPay」のシステム運用のお仕事【お仕事内容】デジタルギフト「QUOカードPay」の安定したシステム運用をお願いいたします。システムの安定稼働のための運用管理や、もしもの障害発生時には原因を調べて復旧するお仕事です。また、運用設計や構築、新しいシステム開発に伴う運用設計など、様々な課題を解決するために積極的に取り組んでいただけます。経験に応じて、他のチームと協力して運用を自動化したり、インフラの構築や保守などもお任せする場合がございます。【具体的な業務内容】・ログやリソースの監視、監視設定の見直し・障害発生時の一次対応のアウトソース管理・運用設計の立案と実行・システム連携先企業や社内他部署からのご質問への対応（1日に1件から7件程度です）・必要なデータの出力作業・ライブラリやフレームワークのセキュリティ対策 ■デジタルギフト「QUOカードPay」のシステム運用のお仕事【お仕事内容】デジタルギフト「QUOカードPay」の安定したシステム運用をお願いいたします。システムの安定稼働のための運用管理や、もしもの障害発生時には原因を調べて復旧するお仕事です。また、運用設計や構築、新しいシステム開発に伴う運用設計など、様々な課題を解決するために積極的に取り組んでいただけます。経験に応じて、他のチームと協力して運用を自動化したり、インフラの構築や保守などもお任せする場合がございます。【具体的な業務内容】・ログやリソースの監視、監視設定の見直し・障害発生時の一次対応のアウトソース管理・運用設計の立案と実行・システム連携先企業や社内他部署からのご質問への対応（1日に1件から7件程度です）・必要なデータの出力作業・ライブラリやフレームワークのセキュリティ対策変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・オープン系システムの運用経験・SQLを用いた業務経験（データ出力、更新等） ※ 「オープン系システム」の定義同社のサービスはモダンな技術スタックで構成されているため、汎用OSやクラウド環境でのシステム運用にスムーズに対応できる方を求めております。メインフレーム等の特定メーカー専用機ではなく、汎用的なOSや機器を組み合わせた環境を指します。具体的には以下の環境での実務経験を想定しています。 OS： Linux, Windows Server等仮想化/クラウド： AWS, Azure, VMware, Hyper-V等 DB/ミドルウェア： Oracle, MySQL, PostgreSQL等【求める人物像】・主体的に動ける方・チームプレイヤー・マルチタスクに抵抗が無い方	・オープン系システムの運用経験・SQLを用いた業務経験（データ出力、更新等） ※ 「オープン系システム」の定義同社のサービスはモダンな技術スタックで構成されているため、汎用OSやクラウド環境でのシステム運用にスムーズに対応できる方を求めております。メインフレーム等の特定メーカー専用機ではなく、汎用的なOSや機器を組み合わせた環境を指します。具体的には以下の環境での実務経験を想定しています。 OS： Linux, Windows Server等仮想化/クラウド： AWS, Azure, VMware, Hyper-V等 DB/ミドルウェア： Oracle, MySQL, PostgreSQL等【求める人物像】・主体的に動ける方・チームプレイヤー・マルチタスクに抵抗が無い方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	配属部署について ■運用体制 5名のチームで対応しています。監視業務はMSPにアウトソース予定の為、定常的な夜勤はありませんが、障害発生時は土日・夜間の対応をお願いします。休日の前日や夕方のリリース・システム更新はできる限り避けることで、土日や夜間のオンコールが発生しにくいルールを整備しています。（昨年の年間の夜間及び休日の対応数：問い合わせ 2件、障害対応 8件） ■募集の背景現在、運用チームではQUOカードPayの安定稼働と業務効率化に向けて取り組んでいます。決められた作業を行うだけではなく、ユーザー体験を向上させるための運用設計や構築、新規開発に伴う運用設計なども推進していただくため、増員採用を行っています。主体性を持ち、必要に応じて開発エンジニアや他部署を巻き込みながら課題解決に向けて取り組んでいただける方の入社をお待ちしています。 ■配属部署・デジタルイノベーションラボエンジニア、デザイナー合わせて37名程が在籍しています。運用チームは5名です。現在は基本的に全員フルリモートで働いています。リモート環境でも円滑なコミュニケーションで生産性を高めるための仕組みをを取り入れています。また、勤務体制は裁量労働制のため、通院や子供の送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。 ■2025年度営業時間外（平日8:30-18:00以外、および土日）対応の実績運用チーム障害コール：19件（内10件はソフトウェアエンジニア、1件はインフラエンジニアへエスカレーション）インフラチームメンテナンス対応：1件 ■運用体制 5名のチームで対応しています。監視業務はMSPにアウトソース予定の為、定常的な夜勤はありませんが、障害発生時は土日・夜間の対応をお願いします。休日の前日や夕方のリリース・システム更新はできる限り避けることで、土日や夜間のオンコールが発生しにくいルールを整備しています。（昨年の年間の夜間及び休日の対応数：問い合わせ 2件、障害対応 8件） ■募集の背景現在、運用チームではQUOカードPayの安定稼働と業務効率化に向けて取り組んでいます。決められた作業を行うだけではなく、ユーザー体験を向上させるための運用設計や構築、新規開発に伴う運用設計なども推進していただくため、増員採用を行っています。主体性を持ち、必要に応じて開発エンジニアや他部署を巻き込みながら課題解決に向けて取り組んでいただける方の入社をお待ちしています。 ■配属部署・デジタルイノベーションラボエンジニア、デザイナー合わせて37名程が在籍しています。運用チームは5名です。現在は基本的に全員フルリモートで働いています。リモート環境でも円滑なコミュニケーションで生産性を高めるための仕組みをを取り入れています。また、勤務体制は裁量労働制のため、通院や子供の送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。 ■2025年度営業時間外（平日8:30-18:00以外、および土日）対応の実績運用チーム障害コール：19件（内10件はソフトウェアエンジニア、1件はインフラエンジニアへエスカレーション）インフラチームメンテナンス対応：1件システム環境／利用ツール ■システム環境・DB：Aurora PostgreSQL ・インフラ：AWS ■利用ツール・監視：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro ・プロジェクト管理：Backlog /Jira ・コミュニケーション：Slack ・生成AI：Gemini ・パスワードマネージャー：1Password 【導入AIツール】 Claude / Gemini / ChatGPT ラボでは、最新のAIツールや、用途に応じたマルチLLMの活用を積極的に推進する体制となっております。最新のテクノロジーを積極的に取り入れ、業務効率化や付加価値の向上を追求したいエンジニアの方にとって、非常に魅力的な環境であると自負しております。 ■システム環境・DB：Aurora PostgreSQL ・インフラ：AWS ■利用ツール・監視：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro ・プロジェクト管理：Backlog /Jira ・コミュニケーション：Slack ・生成AI：Gemini ・パスワードマネージャー：1Password 【導入AIツール】 Claude / Gemini / ChatGPT ラボでは、最新のAIツールや、用途に応じたマルチLLMの活用を積極的に推進する体制となっております。最新のテクノロジーを積極的に取り入れ、業務効率化や付加価値の向上を追求したいエンジニアの方にとって、非常に魅力的な環境であると自負しております。本ポジションの魅力 ■本ポジションの魅力・「課題を解決する存在」として幅広い業務に携わりスキルアップできる環境クオカードではエンジニアは「ユーザーの課題を解決する存在」として、主体的に行動しています。障害が発生した後の対応だけではなく、「安定した運用を実現するための運用設計や自動化」などご自身の経験を活かして幅広い業務に携わっていただくことができます。・チーム内外で協力しながら進められる環境現在、アプリ・インフラ・運用・QA（Quality Assurance）・UI/UXの各チームが専門領域を担い協力して業務に取り組んでいます。また、チームの枠を超えて密に連携することで、それぞれの専門知識を融合しプロジェクトを推進しています。・柔軟性のある環境「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度が導入されています。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。 ■テックブログ https://quo-digital.hatenablog.com/ ■本ポジションの魅力・課題を解決する存在として幅広い業務に携わりスキルアップできる環境クオカードではエンジニアは「ユーザーの課題を解決する存在」として、主体的に行動しています。障害が発生した後の対応だけではなく、「安定した運用を実現するための運用設計や自動化」などご自身の経験を活かして幅広い業務に携わっていただくことができます。・チーム内外で協力しながら進められる環境現在、アプリ・インフラ・運用・QA（Quality Assurance）・UI/UXの各チームが専門領域を担い協力して業務に取り組んでいます。また、チームの枠を超えて密に連携することで、それぞれの専門知識を融合しプロジェクトを推進しています。・柔軟性のある環境「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度が導入されています。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。 ■テックブログ https://quo-digital.hatenablog.com/

企業情報

企業名	株式会社クオカード
企業HP	https://www.quocard.com/company/profile/
本社所在地	〒1030023 東京都中央区日本橋本町 2-4-1 日本橋本町東急ビル内
事業内容	・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業・QUOカードPayの開発、発行・精算などに関する事業	・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業・QUOカードPayの開発、発行・精算などに関する事業
設立年月日	1987年12月 4日
代表者	近田剛
資本金	18億1000万円
従業員数	245名

比較情報

同じ業界の比較	金融業界【平均年収】 723.9万円【平均残業時間】 23時間／月専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較	インフラエンジニア【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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同じ業界の比較	金融業界【平均年収】 723.9万円【平均残業時間】 23時間／月専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較	インフラエンジニア【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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