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公開中の求人 79件中 1-10件表示
社名非公開【東京勤務】ソリューション営業(人材育成・組織開発領域)
- 業務内容
- 人・組織領域における課題解決のため、顧客企業の現状把握、経営陣・現場社員等へのインタビューや各種データ分析を通じて、
組織上の課題を明確化し、トレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に人材育成・組織開発・制度構築を支援していただきます。
【業務イメージ】 ：研修の専門講師（トレーナー）、サービス開発チーム、研修準備スタッフなど、これらの社内関係者とプロジェクトを組み、
協働しながら進めていき、フロントに立って提案および実行を支援。営業というより案件のプランナーとしての役割のイメージです。
【入社後のフロー】：まず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を実施しながら、インサイドセールス等の実務を通じて、
顧客対応を学んでいただきます。一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。
【業務詳細】 ：顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。
事業推進上における課題を設定し、同社のソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。
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- 必要な経験
-
【下記いずれかに該当される方】
◆社会人経験2年以上
◆人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある
※営業経験者やコンサルタント等だけでなく、人事や事業・営業企画など、
様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しているため上記条件となっています。
【福利厚生/働き方について】
◆フリーアドレスな業務環境
本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことが可能。
カフェテリアスペースでは、コーヒー（サーバー）や各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
株式会社グロービス《東京》法人営業部門 マーケティング・コミュニケーション担当（エキスパート職）
- 業務内容
- 法人研修部門のテーラーメイド型プログラム（組織開発コンサルティング）の認知向上に向けて、
様々な発信（セミナー・Web・メールマーケ）を企画・実行するチームに所属し、企画支援から実行までの一連のオペレーション業務をご担当いただきます。
マーケティング施策の企画・実行のサポート業務を担当いただきます。
■マーケティングサポート業務
・セミナー・イベント（100名以上など大型のカンファレンスも含、年数回）の集客・運営・効果検証
・Webサイト「未来を創る人・組織を、創る」のコンテンツ企画及び進捗管理・導線設計・運営・効果検証など
・メールマーケティングの文面チェック・配信設定・効果検証
・上記施策実行にあたって、Marketo・SHANON等MAツールを活用したイベント・メールマーケティングの設計・運用管理
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- 必要な経験
-
【業務必須要件】
・企業で企画・営業・マーケティングコミュニケーション業務等の経験がいずれか5年以上ある方
・社内外関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込んで形にしていく推進力のある方
・細かなオペレーション業務を丁寧かつ正確に行う力
・PCスキルとして、Word、PPT（入力、図形挿入、アニメーション設定など）、Excel（四則演算、基本関数「sum、IF、VLOOKUP」等、ピポッドテーブルなど使って情報整理や分析に利用できるレベル）
【求める人材像】
・明るく前向き、自発的な方
・人材育成や組織開発領域、企業の課題解決に興味・関心をお持ちの方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
株式会社グロービス《東京》【代表直下】G1カンファレンス企画運営責任者（プロフェッショナル職）
- 業務内容
- 「日本を良くする」ことを目的に各界のリーダーが集い、学び、行動に移していくためのプラットフォーム「G1」。G1を運営する事務局の一員として共に考え、行動が生まれる「場」をつくり、より良い日本の創造に向けて活動します。今回募集するG1カンファレンス企画運営責任者の主な役割は「カンファレンスのオペレーション戦略・企画設計」と「カンファレンス運営のディレクション」です。
各界のリーダーが集うコミュニティを運営するG1事務局は、「日本を良くする」という目的をいかに実現するのかを共に考え、行動が生まれる「場」をつくるプロフェッショナル集団です。
コミュニティ運営の肝は、カンファレンスという「場」で生まれる感動、驚き、喜び、楽しさ、一体感といったご参加者の「Wow!」という感情にあると考えています。G1でしか味わえない「Wow!」が生まれ続ける場づくりの土台にあるのは、ご参加者から「世界一のオペレーション」と評されるロジスティクスとそれを成し遂げるチームワークです。
G1が総力を挙げてロジスティクスにこだわる理由は「ご参加者の満足/不満足はロジスティクスで決まる」と考えるからです。「一人の不満も生まない」を合言葉に、世界一のオペレーションを目指し、事務局全員で日々試行錯誤しながら取り組んでいます。
今回募集するG1カンファレンス企画運営責任者の主な役割は「カンファレンスのオペレーション戦略・企画設計」と「カンファレンス運営のディレクション」です。
- 必要な経験
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▼能力
・論理的思考力（一つの事象から生じる影響を論理的に考え、解決策を見出せる）
・コミュニケーション力（端的かつ簡潔な説明ができ、ドキュメントを作成できる）
・計画力/行動力（納期日から逆算して優先順位をつけ、自ら計画・行動できる）
・調整しきる力（関係者を巻き込み、最後まで自らやり遂げる）
・チームワークスキル（チームメンバーと情報共有・連携しながら物事を進められる）
▼マインドセット
・変化に適応し何事も楽しめる方（走りながら考える柔軟性と粘り強い思考力・行動力を持ち合わせている方）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
株式会社グロービス《東京》グロービス経営大学院（日本語） 学生向けリレーションチーム（エキスパート職）
- 業務内容
- ビジネスリーダーを目指す社会人が、大学院での学びに集中でき、学校に通い続けられ、最後にはグロービスに来て良かったと言ってもらえるように、履修全般に関するサポート、制度の見直し新規立案を行います。また、学事行事やイベント等の実行サポートの役割も担います。
履修サポートを通じ、受講生がどのような悩みを抱えているのか、グロービスがどのようなサービスを提供しているのかをキャッチアップいただきながら、ゆくゆくは以下のような企画・改善要素の強い業務にもチャレンジいただきたいと思います。
既存の業務の在り方を踏襲するだけではなく、時代・受講生に沿ったサービス提供を目指しています。
１．履修に関するサポート：メール・チャットワーク中心に履修に関する相談、制度に関する疑問を解消や対面で受講生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんなキャリアを考えているのか、悩み、不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対してサポートしていただきます。
２．能力開発を最大化するためのサービス・制度設計：受講生の学びのスタイルは時代の変化とともに大きく進化します。より快適な受講環境や、能力開発の最大化のために新しいテクノロジーも取り入れながら施策を実施しています。
３．データを活用した業務改善・新施策を実施：受講生からの問い合わせや面談内容、各種アンケートを中心にデータを活用した業務改善をしています。忙しい社会人学生がスムーズに最後まで学べるように新施策を実施するなど、日々工夫しています。
- 必要な経験
-
▼ビジネススキル
・社内外の方との折衝経験（業務上、社会人のお客様の対応をされた方を想定しています）
・自ら企画を考え、提案できる力
・複数のプロジェクトに参加し、業務を行う力（マルチタスク能力）
・細かいタスクを丁寧かつ正確に行う力
・関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込み形にしていく推進力
▼マインドセット・姿勢
・人の成長やキャリア形成に関心を持ち、サポートしたいというお気持ちをお持ちの方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
株式会社ヒューマネージ【営業事務/未経験OK】採用支援IT企業にてお客様サポート/事務アシスタントをお任せ
- 業務内容
- ヒューマネージは、企業の戦略パートナーとして、「人材採用」と「入社後の活躍」に関するコンサルティング＆ソリューション提供をおこなっています。
取引先は、日本を代表する大手・有名企業様をはじめ、約6,500社。会社とともに成長し、一緒に未来を創ってくれる仲間を募集します。
【業務内容】※事務業務全般のアシスタント業務及び庶務をお任せします。
＜営業経理・計上処理業務＞・見積や契約書等の書類準備 ・顧客リード管理（データ入力、進捗管理など）
・当社が提供するシステムの設定業務（マニュアルあり、複雑ではありません）
・庶務全般（電話対応、備品申請、ファイリングほか） …など
◎未経験でも大丈夫！人物＆仕事への興味＆積極性を重視します。
経験不問。社内業務推進のスタッフとして、総合職のメンバーをサポートしてくれる方を求めます。
◎原則、残業ナシ。仕事とプライベートを両立しやすいお仕事です。原則、残業はありません
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- 必要な経験
-
―――【必須条件】―――――
・社会人経験1年以上
・オフィスワーク経験
・PCの操作ができる方（Word、Excel、Powerpoint）
・基本的なビジネスマナーが身についている方
―――【◎未経験でも大丈夫！人物＆仕事への興味＆積極性を重視します！】―――――
業界未経験の方歓迎しております。
《こんな方を歓迎！》・営業職・企画職からのキャリアチェンジ
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
株式会社ヒューマネージ★カスタマーサクセス職～採用プロジェクト支援～
- 業務内容
- 業界シェア第 1 位の採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアント（大手企業中心）の採用担当者の「パートナー（併走者）」として、
企業の採用課題に合わせて、サービスの活用提案やサポートを行い、採用成功へと導きます。
【業務内容】 ・『i-web』を駆使した、効果的・効率的な採用活動の施策の提案
・ 周辺サービス（Web セミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案
・提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉…など
【商材について】『i-web』は、採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができる
採用管理システムです。大手～中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、
新卒採用向け採用管理システムでは 15 年連続でシェア No.1 です。
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- 必要な経験
-
――【社会人経験が1年以上あり、下記「いずれか」の経験をお持ちの方】――
◆法人対応経験（顧客折衝の経験をお持ちの方）
◆販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験
――【配属予定チーム】※配属先は2つのチームございます。――
配属部署は、主に 2 つ。それぞれの面白さ・手ごたえのある仕事ですので、
ご経験や適性、ご志向にあわせてポジションを提案させていただきます。
《大手企業の案件チームで担当》
・ 採用管理システムを駆使した施策の提案～実施、および RPO
（採用プロセスアウトソーシング）サービスの仕様設計～進行管理、
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
株式会社グロービス《東京》ミッドマーケット営業担当（従業員数500名未満）（エキスパート職）
- 業務内容
- ■企業の組織課題に対して最適な法人向け教育プログラムをご提案。 顧客貢献と高い成果を、仲間と共に効率的に実現します。営業のみならずマーケ施策も活用し、経験の幅を広げた成長が可能。初日から時短も可能な柔軟な環境！【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】
企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。
グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。
取り扱う教育プログラムは、当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、経営大学院で培った動画の学習コンテンツ、
アセスメントテストなどです。質の高い教育プログラムを切り口にしながら、顧客の組織課題の解決の提案を行います。
日々の営業活動に留まらず、顧客への提案活動に関するアイデアを組織内でナレッジとして共有しあったり、マーケティング施策の立案実行を通して
営業部門全体の成長に貢献するなど、ご自身の営業としての成長に留まらない活動を行っていただくことが可能な環境です。
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- 必要な経験
-
・社会人就業経験3年以上
・営業経験（できれば法人営業）がある方
■求める人材像
・論理的な思考力をお持ちの方
・自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方
・チームとして成果を出そうという意欲がある方
・グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
株式会社グロービス《東京》法人研修オペレーション マネジメント（日英両言語対応）（E職）
- 業務内容
- 私たちは、研修案件（プロジェクト）の運営だけでなく、オペレーションの標準化、プロジェクト間の調整、人材育成などを担い、各プロジェクトが円滑に進められるよう導いていくことを目的としているチームです。本ポジションでは、「日・英両言語」で研修運営を担っていただきます。詳細は以下の通りです。
①研修運営の設計・進捗管理 【（例）日本語研修７割／グローバル研修３割】：法人企業担当コンサルタントが受注してきた研修案件を滞りなく実施するために、ゴールから逆算し、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連のオペレーションをお任せします。
※本ポジションは運営面の責任者として全工程を管理し、顧客側の事務局（Japanese and/or Non-Japanese）と連携、進捗管理を行っていただいています。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、Zoom等のオンライン会議を行いFace to Faceで進捗確認をすることもあります。
②対外コミュニケーション【日・英】
・顧客（事務局）、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現
・研修内容に対する問合せ対応 ・一連のプロセスを通じた関係者との関係構築
③円滑なプロジェクト進行のための業務改善・標準化：オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。
④人材育成：新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。
その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。③④は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。
- 必要な経験
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【ビジネス力】
・物事を論理的に考え、的確なコミュニケーションとアウトプットができること
・チーム内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、協力しながら施策や課題解決に取り組める方
【実務経験】
・企業で営業または営業アシスタント、企画等の経験が3年以上ある方
・Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルがあり、かつ、メールやslackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方
【姿勢・マインド】
・指示待ちではなく能動的に考え、行動できる方
・グロービスの事業に興味関心がある方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
株式会社グロービス《東京》法人向けインサイドセールス（反響型）（エキスパート職）
- 業務内容
- 【ミッション】
・グロービスのソリューションに関心を持って下さっているクライアントとの、初期接点として、
クライアントニーズのヒアリングを担当し、顧客満足度を高め、グロービスのファンを増やしていくこと
・確度の高いホットなクライアントを見極め、フィールドセールスに連携することで、グロービス全体として効率の良い商談化と顧客体験向上を実現させること
・クライアントとの接点から得た実体験や、データの分析を生かしたマーケティング施策を立案し、実行すること
【顧客へのアプローチ】
・企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でのアプローチを行う
・会話を通じて顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし、適切なサービスを提案
（単に顧客の要望に沿うだけではなく、顧客の課題解決につながる情報やソリューションはないかイメージを膨らましながら対応）
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- 必要な経験
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【グロービスにフィットする人材像】
・人材育成領域・組織開発領域に興味関心がある方
・グロービスの事業、グロービスウェイに対する共感がある方
【業務経験 必須要件】
・無形商材の法人営業経験3年以上(インサイドセールスのご経験がなくても問題ございません)
・スピード感をもって業務を進めたご経験
・顧客ニーズを文書や提案書にまとめたご経験（PowerPoint,Word,Excel初級程度）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
株式会社グロービス《東京》ミッドマーケット営業担当（従業員数500名未満）（プロフェッショナル職）
- 業務内容
- 企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。
- 必要な経験
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・社会人就業経験3年以上
・営業経験(法人営業経験尚可／顧客担当数が多い営業経験尚可)
【求める人材像】
・論理的な思考力をお持ちの方
・自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方
・チームとして連携を取りながら成果を出そうという意欲がある方・グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
公開中の求人 79件中 1-10件表示
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