お問い合わせ番号：563306 最終確認日：2026年07月02日
女性歓迎！【社内SE（インフラ担当】シェアNo1自社プロダクトのインフラを考え支える／HRテクノロジー｜株式会社ヒューマネージの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【社内SE（インフラ担当】シェアNo1自社プロダクトのインフラを考え支える／HRテクノロジー
株式会社ヒューマネージ
お問い合わせ番号：563306 最終確認日：2026年07月02日
AIによるこの求人の要約
- 自社サービスである採用管理システムや適性検査のインフラ設計、構築、運用保守を担当。インフラ設計・構築またはネットワーク設計・構築の実務経験が1年以上必要
- 年収414万円から550万円。月給制で住宅手当があり、スキルアップにつながる制度も充実
- 勤務地は東京千代田区。年間休日123日で完全週休2日制（土日祝）。平均残業時間は月15時間でフレックスタイム制も導入
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：フレックスタイム制・在宅勤務適用外 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
414 ～ 550 万円
[月給] 26.8 ～ 36.9万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験・スキル等に応じて決定します。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒102-0094 東京都 千代田区 紀尾井町 4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:00 ～ 20:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：20.4～27.5万円 みなし残業手当額：6.5～8.5万円 月のみなし時間：45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：8:00～20:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10～20日 ※年間休日数は年によって異なります。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など 年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 手当・福利厚生 |
寮社宅：渋谷月額18,000円～／三軒茶屋：月額11,000円～、東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ（費用補助）、テリア呑み/オン飲みテアテ（社内交流の促進。一人3,000円補助。飲み物代は全額補助）、シン野菜テアテ（サラダ、フルーツ、お惣菜全て@100円）、お弁当テアテ（昼食代補助）、アニバーサリーテアテ（勤続5年/10年/20年に5万円/7万円/10万円の高級カタログギフト）、小学校入学祝金（3 万円）、育児支援手当（月３万円）、産業カウンセラー/ITパスポート資格取得支援、結婚祝金、出産手当、産業医面談 等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]賞与：年間2ヶ月分 |
| 保険 |
その他：社会保険：健康保険：関東 IT 健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用） |
求人情報
| 業務内容 |
魅力的なHR Tech企業で、インフラエンジニアとして活躍しませんか？ 魅力的なHR Tech企業で、インフラエンジニアとして活躍しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
―――【いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！】――――― １）インフラ設計／構築・・・実務経験1年以上 ２）ネットワーク設計／構築・・・実務経験１年以上 ―――【魅力点】――――― ・シェア第1位＝多くの就活生、働く人々、企業の人事の方々が使うサービスに関わります。 ・自社サービスのため、企画をゼロから実現できます。 ・常に新サービスの開発が進行しているため、インプット＆アウトプットが求められる環境です。 ・私達が作り出す新しい”常識”が、ニュースや新聞に取り上げられることもあります。 |
――― 【いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！】 ――――― １）インフラ設計／構築・・・実務経験1年以上 ２）ネットワーク設計／構築・・・実務経験１年以上 ――― 【魅力点】 ――――― ・シェア第1位＝多くの就活生、働く人々、企業の人事の方々が使うサービスに関わります。 ・自社サービスのため、企画をゼロから実現できます。 ・常に新サービスの開発が進行しているため、インプット＆アウトプットが求められる環境です。 ・私達が作り出す新しい”常識”が、ニュースや新聞に取り上げられることもあります。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ヒューマネージ | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.humanage.co.jp/index.html | |
| 本社所在地 | 〒1020094 東京都 千代田区 紀尾井町 4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2004年12月 1日 | |
| 代表者 | 齋藤 亮三 | |
| 資本金 | 5000万円 | |
| 従業員数 | 231名 （平均年齢：33歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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