お問い合わせ番号:231039 最終確認日:2026年06月29日
女性歓迎!【長期安定プロジェクト】400万人が利用するWebアプリエンジニア(自社商品/東証プライム上場)|株式会社インソースの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【長期安定プロジェクト】400万人が利用するWebアプリエンジニア(自社商品/東証プライム上場)
株式会社インソース
お問い合わせ番号:231039 最終確認日:2026年06月29日
AIによるこの求人の要約
- 400万人以上が利用するWebクラウドサービス『Leaf』の新規機能開発、改修、保守・運用業務全般。PHP、Javaでの開発経験2年以上が必須要件
- 想定年収は450万円から800万円。固定給制の月給制で、年2回の賞与と月30時間分の残業代を含む
- 勤務地は東京都文京区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は25時間程度
- 今は仕事に打ち込みたい
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中、条件の変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 800 万円
[月給] 22.5 ~ 47万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 想定年収には毎月30時間の残業代と年2回の賞与を含みます。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 文京区 千石4-17-10 インソース文京ビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]確認中 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:30 ~ 17:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員)、有給休暇は入社3ヶ月経過後に初年後は10日付与 ※3~6ヶ月に1回休日出勤当番があり、振替休日を取得いただきます。 |
| 手当・福利厚生 |
従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、 育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助(資格取得支援制度/当社公開講座無料受講)、書籍購入費用会社負担(不定期)、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来・禁煙補助薬費用補助制度、懇親会費用補助制度、アニバーサリー手当(会社設立記念日にお祝い金支給)、従業員貸付金制度、住居サポート、時間単位有休制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【Leaf(リーフ)開発エンジニア】 【Leaf(リーフ)開発エンジニア】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・PHP、Javaでの開発経験2年以上 【その他要件】 ・20時以降面接可 ・自社内開発メイン ・SIer出身の方歓迎 ・PM候補 ・手を動かし続けたい方歓迎 ・社内研修/勉強会あり |
・PHP、Javaでの開発経験2年以上 【その他要件】 ・20時以降面接可 ・自社内開発メイン ・SIer出身の方歓迎 ・PM候補 ・手を動かし続けたい方歓迎 ・社内研修/勉強会あり |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社インソース | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.insource.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1160013 東京都 荒川区 西日暮里 4-19-12 インソース道灌山ビル | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2002年11月 8日 | |
| 代表者 | 舟橋孝之 | |
| 資本金 | 8億62万3000円 | |
| 従業員数 | 425名 (平均年齢:33歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力だけでなく、「ユーザーに価値を届ける力」が問われます。単にコードを書くのではなく、「ビジネスの目的」を理解して動く姿勢が大切です。開発効率や表示速度を「数字でどう改善したか」を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「新しい技術をどう選び、実務の課題解決に結びつけたか」が定番です。単なる好奇心ではなく、導入による工数削減や品質向上などのメリットを具体的に伝えましょう。「手段としての技術」への理解が評価を分けます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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