お問い合わせ番号:219547 最終確認日:2026年07月12日

女性歓迎!【社内SE】自社開発/上流工程から/プロマネ・リーダー候補/プライム上場|株式会社インソースの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【社内SE】自社開発/上流工程から/プロマネ・リーダー候補/プライム上場

株式会社インソース

お問い合わせ番号:219547 最終確認日:2026年07月12日

AIによるこの求人の要約

  • 自社開発の社内基幹システムと顧客向けシステムの新規機能開発、機能改修、保守運用業務全般
  • 年収450万円から800万円が目安、月給制で年2回の賞与と月30時間分の残業代を含む想定年収
  • 勤務地は東京都荒川区。年間休日は120日で土日祝休み、月平均残業時間は15時間程度
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中、条件の変更なし
給与 [想定年収] 450 ~ 800 万円
[月給] 22.5 ~ 47万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 想定年収には毎月30時間の残業代と年2回の賞与を含みます。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 荒川区 西日暮里 4-19-12 インソース道灌山ビル
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 8:30 ~ 17:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員)、有給休暇は入社3ヶ月経過後に初年後は10日付与 ※3~6ヶ月に1回休日出勤当番があり、振替休日を取得いただきます。
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、 育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助(資格取得支援制度/当社公開講座無料受講)、書籍購入費用会社負担(不定期)、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来・禁煙補助薬費用補助制度、懇親会費用補助制度、アニバーサリー手当(会社設立記念日にお祝い金支給)、従業員貸付金制度、住居サポート、時間単位有休制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

社内基幹システム「Plants」と顧客向けシステム「WEBinsource」の開発に携わる方を募集しています。

「Plants」は、見積から請求書発行、データ分析まで、幅広い社内業務を支える基幹システムです。システム化による業務改善に貢献できます。「WEBinsource」では、新しいサービスや機能開発に企画段階から参画し、売上向上や顧客満足度向上に直結する仕事ができます。

自社開発のため、企画からリリースまで、開発工程全体に関われます。ユーザーと密に連携しながら開発を進め、リリース後の反応も肌で感じられます。

【具体的な業務内容】
・社内基幹システム、顧客向けシステムの新規機能開発、機能改修、保守メンテナンス、システム運用
・要件定義、設計、実装、テストなど、上流工程から下流工程まで幅広く対応
・リーダー・プロマネ候補として、要件定義~設計フェーズで中心的な役割を担い、開発を推進

【魅力】
・早い段階からリーダーや管理職として、開発管理や育成に携われる可能性があります。
・経験や希望に沿ったキャリアパスを、面接で相談できます。

【開発環境】
言語:PHP、Python、JavaScript、TypeScript、VB.NET
フレームワーク:CakePHP、Laravel、AngularJS
データベース:SQL Server、MySQL
その他:Azure、AWS、Redmine、GitLab、Jenkins、Hinemos、Zabbix

社内基幹システム「Plants」と顧客向けシステム「WEBinsource」の開発に携わる方を募集しています。

「Plants」は、見積から請求書発行、データ分析まで、幅広い社内業務を支える基幹システムです。システム化による業務改善に貢献できます。「WEBinsource」では、新しいサービスや機能開発に企画段階から参画し、売上向上や顧客満足度向上に直結する仕事ができます。

自社開発のため、企画からリリースまで、開発工程全体に関われます。ユーザーと密に連携しながら開発を進め、リリース後の反応も肌で感じられます。

【具体的な業務内容】
・社内基幹システム、顧客向けシステムの新規機能開発、機能改修、保守メンテナンス、システム運用
・要件定義、設計、実装、テストなど、上流工程から下流工程まで幅広く対応
・リーダー・プロマネ候補として、要件定義~設計フェーズで中心的な役割を担い、開発を推進

【魅力】
・早い段階からリーダーや管理職として、開発管理や育成に携われる可能性があります。
・経験や希望に沿ったキャリアパスを、面接で相談できます。

【開発環境】
言語:PHP、Python、JavaScript、TypeScript、VB.NET
フレームワーク:CakePHP、Laravel、AngularJS
データベース:SQL Server、MySQL
その他:Azure、AWS、Redmine、GitLab、Jenkins、Hinemos、Zabbix



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・Web系何らかの開発経験3年以上

【その他要件】
・第二新卒歓迎
・最新技術に明るい
・自社内開発メイン
・SIer出身の方歓迎
・SEからのキャリアアップ歓迎
・フルスタックエンジニア候補
・PM候補
・社内研修/勉強会あり
・Web系何らかの開発経験3年以上

【その他要件】
・第二新卒歓迎
・最新技術に明るい
・自社内開発メイン
・SIer出身の方歓迎
・SEからのキャリアアップ歓迎
・フルスタックエンジニア候補
・PM候補
・社内研修/勉強会あり
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社インソース
企業HP http://www.insource.co.jp/
本社所在地 〒1160013 東京都 荒川区 西日暮里 4-19-12 インソース道灌山ビル
事業内容
設立年月日 2002年11月 8日
代表者 舟橋孝之
資本金 8億62万3000円
従業員数 425名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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