株式会社セルム

お問い合わせ番号：596538　最終確認日：2026年05月28日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 609.4 ～ 850.4 万円 [月給] 40.5 ～ 55.8万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 中部支社：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）関西支社：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間	[勤務時間] 7:00 ～ 22:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年末年始、夏季、特別、産休育休年末年始、夏季、特別、産休育休
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当コワーキングスペースの利用費用補助、サンクスポイント／インセンティブポイント制度出社時のランチ代に費用補助あり、セルムグループ従業員持株会、ノートPC、iPhone貸与コワーキングスペースの利用費用補助、サンクスポイント／インセンティブポイント制度出社時のランチ代に費用補助あり、セルムグループ従業員持株会、ノートPC、iPhone貸与
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]年2回（5月／11月）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	東証スタンダード上場企業であるセルムグループで、法務のスペシャリストとして活躍しませんか？【業務内容】・契約書の作成、審査、管理業務取引先との契約書を丁寧に作成・審査し、適切に管理することで、企業の利益を守ります。・様々な法務相談への対応社員からの法務に関する相談に、専門的な知識と経験に基づいて対応します。・会社法関連業務株主総会や取締役会の運営、議事録作成など、会社法に則った業務を行います。・契約法務プロセスの進化システム導入や仕組み化を通して、契約業務の効率化を推進します。・コンプライアンス対応社内業務マニュアルの整備や、社員向けの教育・研修を通して、コンプライアンス体制の強化に貢献します。・紛争対応企業活動における紛争発生時には、適切な対応を行い、企業の損失を最小限に抑えます。・規程関連業務企業の規程類を整備・管理し、法令遵守を徹底します。【組織体制】部長（取締役）1名、総務課（MGR1名、メンバー2名、派遣社員1名）、情報システム課（メンバー1名、派遣社員1名）と、協力体制の整ったチームです。【働き方】リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークです。月4日以上の出社をお願いしますが、フルフレックス制を採用しているので、柔軟な働き方が可能です。東証スタンダード上場企業であるセルムグループで、法務のスペシャリストとして活躍しませんか？【業務内容】・契約書の作成、審査、管理業務取引先との契約書を丁寧に作成・審査し、適切に管理することで、企業の利益を守ります。・様々な法務相談への対応社員からの法務に関する相談に、専門的な知識と経験に基づいて対応します。・会社法関連業務株主総会や取締役会の運営、議事録作成など、会社法に則った業務を行います。・契約法務プロセスの進化システム導入や仕組み化を通して、契約業務の効率化を推進します。・コンプライアンス対応社内業務マニュアルの整備や、社員向けの教育・研修を通して、コンプライアンス体制の強化に貢献します。・紛争対応企業活動における紛争発生時には、適切な対応を行い、企業の損失を最小限に抑えます。・規程関連業務企業の規程類を整備・管理し、法令遵守を徹底します。【組織体制】部長（取締役）1名、総務課（MGR1名、メンバー2名、派遣社員1名）、情報システム課（メンバー1名、派遣社員1名）と、協力体制の整ったチームです。【働き方】リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークです。月4日以上の出社をお願いしますが、フルフレックス制を採用しているので、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：無
必要な経験	▼下記いずれかのご経験・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験2年以上・パラリーガルのご経験	▼下記いずれかのご経験・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験2年以上・パラリーガルのご経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社セルム
企業HP	http://www.celm.co.jp/
本社所在地	〒1500013 東京都渋谷区恵比寿 1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
事業内容	企業の人材開発、人材育成研修プログラムのプロデュース及び実施運営【具体的には…】クライアント企業が抱える経営課題を同社が調査・分析し、930名を超える社外のコンサルタント・ネットワークから最適な人材を選定。課題解決プロジェクトの立ち上げや、研修カリキュラムの導入などを提案しています。経営戦略、マーケティング戦略、事業開発、商品企画、生産工程改善、コスト改善、物流システム改善、人材開発、組織開発、財務戦略、市場調査など、多くの分野で十分な知識と実績を備えたプロフェッショナルが、ベストなプログラムを提供し、企業の課題解決をはかります。 ※主に、人材育成、研修の分野で課題解決策を提案。	企業の人材開発、人材育成研修プログラムのプロデュース及び実施運営【具体的には…】クライアント企業が抱える経営課題を同社が調査・分析し、930名を超える社外のコンサルタント・ネットワークから最適な人材を選定。課題解決プロジェクトの立ち上げや、研修カリキュラムの導入などを提案しています。経営戦略、マーケティング戦略、事業開発、商品企画、生産工程改善、コスト改善、物流システム改善、人材開発、組織開発、財務戦略、市場調査など、多くの分野で十分な知識と実績を備えたプロフェッショナルが、ベストなプログラムを提供し、企業の課題解決をはかります。 ※主に、人材育成、研修の分野で課題解決策を提案。
設立年月日	1995年12月22日
代表者	加島　禎二
資本金	10億1487万3000円
従業員数	187名（平均年齢：34歳）