株式会社ヒューマネージ

お問い合わせ番号：543196　最終確認日：2026年04月14日

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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中フレックスタイム制適用対象外
給与	[想定年収] 414 ～ 500 万円 [月給] 27.8 ～ 32.9万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 全体（含管理職）; 平均年齢 35 歳平均年収約 600 万円以上
勤務地	[勤務地1] 〒5418547 大阪府大阪市中央区平野町3丁目6番1号　あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル3階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：20.4～24.5万円みなし残業手当額：6.5～7.5万円月のみなし時間：31.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児 ※年間休日数は年によって異なります。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年間休日数は年によって異なります。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
手当・福利厚生	住宅補助退職金生命保険通勤手当残業手当住宅手当、在宅勤務手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金制度、東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ(費用補助）、社会保険：健康保険：関東IT健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用）、資格取得支援（ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など）、育児支援テアテ（月３万円）、野菜テアテ（野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー（無料）、アニバーサリーテアテ（勤続5年、10年、20年に５万円、７万円、10万円の高級カタログギフト）、小学校入学祝金（3万円）、結婚祝金・出産手当、産業医面談　など住宅手当、在宅勤務手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金制度、東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ(費用補助）、社会保険：健康保険：関東IT健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用）、資格取得支援（ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など）、育児支援テアテ（月３万円）、野菜テアテ（野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー（無料）、アニバーサリーテアテ（勤続5年、10年、20年に５万円、７万円、10万円の高級カタログギフト）、小学校入学祝金（3万円）、結婚祝金・出産手当、産業医面談　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与：年間2ヶ月分
保険	健康厚生年金雇用労災その他：社会保険：健康保険：関東 IT 健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用）

求人情報

業務内容	【お仕事内容】業界で最もご利用いただいている採用管理システム『i-web』を導入されている企業様（主に大手企業様）の採用ご担当者様を、新卒採用やキャリア採用の成功へ向けてサポートするお仕事です。【具体的な業務】・【シェア第1位】の採用管理システム『i-web』を使って、効果的で効率的な採用活動の計画をご提案します。・人と組織の相性を科学的に見極める適性検査『TG-WEB』を活用し、企業の採用から人材育成、組織改善まで幅広くご提案します。・Webセミナーサービスやクリエイティブサービスなど、関連するサービスも活用して、企業様の採用に関するお困りごとを解決するご提案をします。・ご提案した計画を実行する際の業務の流れを設計したり、システムへの反映作業を行ったり、全体の進捗を管理したり、関係者の方々との調整を行ったりします。【活用する主なサービス】・シェア第1位の採用管理システム『i-web』：採用活動で必要となるほとんどすべての機能を備えており、採用効果の向上と選考の効率化を両立できるシステムです。大手企業様から成長中の企業様まで、様々な業界でご利用いただいており、新卒採用向けの採用管理システムとしては17年連続で導入シェアNo.1です。・業界初！AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』：「AIで、公平公正なWebテストを」という考え方のもと開発された、AIが監視するWebテストです。オンラインでの選考でも高いマッチングを実現し、真面目に受験される方が不利益を被らない画期的なサービスとして、多くの企業様に導入されています。【お客様との関わり方】最初から最後まで、ご自身が責任をもってプロジェクトを進めていくスタイルです。多くのお客様を同時並行で担当するため、営業力とタスク管理のスキルが大切になります。【中途入社された方々の例】異業種から当社へお越しになった方がほとんどです。・メーカーのコールセンターでチームリーダーのご経験がある方・金融業界でリテール営業のご経験がある方・医薬品販売で個人・法人営業のご経験がある方・印刷会社で法人営業のご経験がある方【お仕事内容】業界で最もご利用いただいている採用管理システム『i-web』を導入されている企業様（主に大手企業様）の採用ご担当者様を、新卒採用やキャリア採用の成功へ向けてサポートするお仕事です。【具体的な業務】・【シェア第1位】の採用管理システム『i-web』を使って、効果的で効率的な採用活動の計画をご提案します。・人と組織の相性を科学的に見極める適性検査『TG-WEB』を活用し、企業の採用から人材育成、組織改善まで幅広くご提案します。・Webセミナーサービスやクリエイティブサービスなど、関連するサービスも活用して、企業様の採用に関するお困りごとを解決するご提案をします。・ご提案した計画を実行する際の業務の流れを設計したり、システムへの反映作業を行ったり、全体の進捗を管理したり、関係者の方々との調整を行ったりします。【活用する主なサービス】・シェア第1位の採用管理システム『i-web』：採用活動で必要となるほとんどすべての機能を備えており、採用効果の向上と選考の効率化を両立できるシステムです。大手企業様から成長中の企業様まで、様々な業界でご利用いただいており、新卒採用向けの採用管理システムとしては17年連続で導入シェアNo.1です。・業界初！AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』：「AIで、公平公正なWebテストを」という考え方のもと開発された、AIが監視するWebテストです。オンラインでの選考でも高いマッチングを実現し、真面目に受験される方が不利益を被らない画期的なサービスとして、多くの企業様に導入されています。【お客様との関わり方】最初から最後まで、ご自身が責任をもってプロジェクトを進めていくスタイルです。多くのお客様を同時並行で担当するため、営業力とタスク管理のスキルが大切になります。【中途入社された方々の例】異業種から当社へお越しになった方がほとんどです。・メーカーのコールセンターでチームリーダーのご経験がある方・金融業界でリテール営業のご経験がある方・医薬品販売で個人・法人営業のご経験がある方・印刷会社で法人営業のご経験がある方変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・社会人経験1年以上・営業経験（法人/個人問わず）、あるいは法人対応経験・モノ売りではなく、顧客の課題解決に貢献したい方《未経験者、多数活躍中》・業界No.1のサービスを持っている企業で成長したい方・もっとお客様と長く深く関係を持って仕事がしたい方	・社会人経験1年以上・営業経験（法人/個人問わず）、あるいは法人対応経験・モノ売りではなく、顧客の課題解決に貢献したい方《未経験者、多数活躍中》・業界No.1のサービスを持っている企業で成長したい方・もっとお客様と長く深く関係を持って仕事がしたい方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	採用管理システム『i-web』とは？　～応募者と企業をつなぐプラットフォーム～《目的》豊富な機能と“人”による充実したサポートで、さまざまな課題に応え選考業務を最適化し、理想の採用活動の実現を提供します。《機能》採用活動／選考に関するあらゆるデータが一元管理されます。統計機能を使って自社の採用活動の状況をリアルタイムで把握できることはもちろん、業界別・企業規模別など、マーケット全体における自社のポジションをタイムリーに確認することが可能です。採用戦略の見直し・目標達成に向けて、信頼できる分析結果を施策に反映できるのは、導入シェアNo.1で膨大なデータを有するi-webだからできることといえます。＜新卒採用における、学生の流入経路とは＞――――――――――――――― ・採用HP　・外部セミナー　・紹介　・学内セミナー　・就職ナビ・就職ナビ　・推薦　・リクルーター ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ＜継続的なコミュニケーションが可能＞中でもi-webは、集まった応募者の適性検査・情報発信・応募者の活動履歴・合否管理までを一元管理することができ、母集団形成から入社まで、ステータスに応じたフォローが可能です。【応募受付⇒”有効”母集団⇒内定⇒入社】 ――さらに、応募者にとっても使いやすいサービスが充実―――――――― ・デザイン性の高い、使いやすさ・リクナビ、キャリタス就活のID ・応募上の手続きだけではなく、企業側と双方向のコミュニケーションが可能 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 《目的》豊富な機能と“人”による充実したサポートで、さまざまな課題に応え選考業務を最適化し、理想の採用活動の実現を提供します。《機能》採用活動／選考に関するあらゆるデータが一元管理されます。統計機能を使って自社の採用活動の状況をリアルタイムで把握できることはもちろん、業界別・企業規模別など、マーケット全体における自社のポジションをタイムリーに確認することが可能です。採用戦略の見直し・目標達成に向けて、信頼できる分析結果を施策に反映できるのは、導入シェアNo.1で膨大なデータを有するi-webだからできることといえます。＜新卒採用における、学生の流入経路とは＞ ――――――――――――――― ・採用HP ・外部セミナー・紹介・学内セミナー・就職ナビ・就職ナビ・推薦・リクルーター ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ＜継続的なコミュニケーションが可能＞中でもi-webは、集まった応募者の適性検査・情報発信・応募者の活動履歴・合否管理までを一元管理することができ、母集団形成から入社まで、ステータスに応じたフォローが可能です。【応募受付⇒”有効”母集団⇒内定⇒入社】 ――さらに、応募者にとっても使いやすいサービスが充実―――――――― ・デザイン性の高い、使いやすさ・リクナビ、キャリタス就活のID ・応募上の手続きだけではなく、企業側と双方向のコミュニケーションが可能 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 　企業が抱える採用課題とは？「母集団がなかなか形成できない」「応募はたくさんあるが、未経験者やスキルのミスマッチが多い」「ツールを入れても使いこなせない……」「成果につなげられない……」そんなお悩みを抱えてしまわないよう、ヒューマネージのi-webは、一社一社に対し、運用サポートを行う専任担当（カスタマーサクセス）が必ず付き、貴社採用活動に並走します。＜流れのイメージ＞企業様（採用担当者）⇒ビジョン・やりたいこを相談　⇒　企業様専任担当（カスタマーサクセス）　⇒　提案・フォロー ※上記流れを繰り返し、フォローしていくイメージです。企業の課題や目標に応じて解決方法をご提案させていただきながら、 “システム”と“人”による充実したサポートで多くの企業の採用活動を成功へ導いてきたからこそ、長年にわたりお客様に選ばれ続けています。「母集団がなかなか形成できない」「応募はたくさんあるが、未経験者やスキルのミスマッチが多い」「ツールを入れても使いこなせない……」「成果につなげられない……」そんなお悩みを抱えてしまわないよう、ヒューマネージのi-webは、一社一社に対し、運用サポートを行う専任担当（カスタマーサクセス）が必ず付き、貴社採用活動に並走します。＜流れのイメージ＞企業様（採用担当者）⇒ビジョン・やりたいこを相談　⇒　企業様専任担当（カスタマーサクセス）　⇒　提案・フォロー ※上記流れを繰り返し、フォローしていくイメージです。企業の課題や目標に応じて解決方法をご提案させていただきながら、“システム”と“人”による充実したサポートで多くの企業の採用活動を成功へ導いてきたからこそ、長年にわたりお客様に選ばれ続けています。　働き方について《在宅勤務・リモートワーク》 ◆在宅勤務は週2日まで選択可（時期/部署/案件の状況により回数の変更あり） ※在宅勤務制度は試用期間終了後に適用対象となります。 ※在宅勤務の際は、事業場外みなし労働時間制が適用となります。 ◆有給取得率：96％(2023年度実績）《在宅勤務・リモートワーク》 ◆在宅勤務は週2日まで選択可（時期/部署/案件の状況により回数の変更あり） ※在宅勤務制度は試用期間終了後に適用対象となります。 ※在宅勤務の際は、事業場外みなし労働時間制が適用となります。 ◆有給取得率：96％(2023年度実績）

企業情報

企業名	株式会社ヒューマネージ
企業HP	http://www.humanage.co.jp/index.html
本社所在地	〒1020094 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート 18 階
事業内容	【HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）事業】 ◆採用ソリューション事業 ◆適性アセスメント事業 ■ ウェルビーイングソリューション事業	【HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）事業】 ◆採用ソリューション事業 ◆適性アセスメント事業 ■ウェルビーイングソリューション事業
設立年月日	2004年12月 1日
代表者	齋藤　亮三
資本金	5000万円
従業員数	221名（平均年齢：33歳）