\女性活躍中/
東京で働く
2ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/06/12
人材サービス業の転職情報
人材サービスに転職するためのコツ
続きを読む
公開求人473件中 19-36件表示
プロダクトエンジニア(テックリード) 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
保育士バンク!/おもてなしHRのプロダクトにおけるテックリードとして、バックエンド、フロントエンド、クラウド環境の構築含め、プロダクト開発に関わる全ての領域に携わっていただきます。
事業・技術のキャッチアップを行った後、テックリードとしてプロダクトの開発リードをお任せしたいと考えています。
ネクストビートのテックリードは、アクションの範囲が開発チーム内に閉じることなく、事業側にも深く関われる体制です。そのため、以下のようなアクションを通じてプロダクト開発を牽引いただきたいです。
- プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの議論
- エンジニア目線でのプロダクトの成長に繋がる施策の提案、実行
事業・技術のキャッチアップを行った後、テックリードとしてプロダクトの開発リードをお任せしたいと考えています。
ネクストビートのテックリードは、アクションの範囲が開発チーム内に閉じることなく、事業側にも深く関われる体制です。そのため、以下のようなアクションを通じてプロダクト開発を牽引いただきたいです。
- プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの議論
- エンジニア目線でのプロダクトの成長に繋がる施策の提案、実行
保育士バンク!/おもてなしHRのプロダクトにおけるテックリードとして、バックエンド、フロントエンド、クラウド環境の構築含め、プロダクト開発に関わる全ての領域に携わっていただきます。
事業・技術のキャッチアップを行った後、テックリードとしてプロダクトの開発リードをお任せしたいと考えています。
ネクストビートのテックリードは、アクションの範囲が開発チーム内に閉じることなく、事業側にも深く関われる体制です。
そのため、以下のようなアクションを通じてプロダクト開発を牽引いただきたいです。
- プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの議論
事業・技術のキャッチアップを行った後、テックリードとしてプロダクトの開発リードをお任せしたいと考えています。
ネクストビートのテックリードは、アクションの範囲が開発チーム内に閉じることなく、事業側にも深く関われる体制です。
そのため、以下のようなアクションを通じてプロダクト開発を牽引いただきたいです。
- プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの議論
プロダクトエンジニア(Webアプリケーションエンジニア) 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
保育士バンク!やおもてなしHRの開発エンジニアとして、バックエンドからフロントエンド、インフラまで、プロダクト開発に関する全ての領域をご担当いただきます。プロダクトの詳細は求人下部に記載しております。
【お任せする業務】
・フロントエンドとバックエンドの開発(設計、実装、効果検証を含みます)
・新しい技術の検証と導入
・PdMと連携した施策の検討と実行
【チームについて】
【お任せする業務】
・フロントエンドとバックエンドの開発(設計、実装、効果検証を含みます)
・新しい技術の検証と導入
・PdMと連携した施策の検討と実行
【チームについて】
保育士バンク!やおもてなしHRの開発エンジニアとして、バックエンドからフロントエンド、インフラまで、プロダクト開発に関する全ての領域をご担当いただきます。プロダクトの詳細は求人下部に記載しております。
【お任せする業務】
・フロントエンドとバックエンドの開発(設計、実装、効果検証を含みます)
・新しい技術の検証と導入
・PdMと連携した施策の検討と実行
【チームについて】
【お任せする業務】
・フロントエンドとバックエンドの開発(設計、実装、効果検証を含みます)
・新しい技術の検証と導入
・PdMと連携した施策の検討と実行
【チームについて】
法人セールス 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
同社は、「障害のない社会をつくる」という温かいビジョンのもと、全国に400か所以上の福祉施設を展開している、東証プライム上場企業です。
現在、福祉の業界では、他の業種と比べて3倍近くも人手が足りないという課題があります。そして、入社後のミスマッチが原因で、早くに辞めてしまう方が多く、負の連鎖が起きています。
この業界の課題を根本から解決するために、当社は福祉業界に特化した人材をサポートするサービス、「LITALICOキャリア」をスタートさせました。
2019年にサービスを開始して以来、順調に事業が広がり、現在は年率約150%という速さで成長しているベンチャー企業です。
さらなる事業の拡大と、業界の基盤を作ることを目指して、このサービスの法人営業担当を募集しています。
同社は、「障害のない社会をつくる」という温かいビジョンのもと、全国に400か所以上の福祉施設を展開している、東証プライム上場企業です。
現在、福祉の業界では、他の業種と比べて3倍近くも人手が足りないという課題があります。そして、入社後のミスマッチが原因で、早くに辞めてしまう方が多く、負の連鎖が起きています。
この業界の課題を根本から解決するために、当社は福祉業界に特化した人材をサポートするサービス、「LITALICOキャリア」をスタートさせました。
2019年にサービスを開始して以来、順調に事業が広がり、現在は年率約150%という速さで成長しているベンチャー企業です。
さらなる事業の拡大と、業界の基盤を作ることを目指して、このサービスの法人営業担当を募集しています。
【お仕事内容】
同社は、「障害のない社会をつくる」という温かいビジョンのもと、全国に400か所以上の福祉施設を展開している、東証プライム上場企業です。
現在、福祉の業界では、他の業種と比べて3倍近くも人手が足りないという課題があります。
そして、入社後のミスマッチが原因で、早くに辞めてしまう方が多く、負の連鎖が起きています。
この業界の課題を根本から解決するために、当社は福祉業界に特化した人材をサポートするサービス、「LITALICOキャリア」をスタートさせました。
同社は、「障害のない社会をつくる」という温かいビジョンのもと、全国に400か所以上の福祉施設を展開している、東証プライム上場企業です。
現在、福祉の業界では、他の業種と比べて3倍近くも人手が足りないという課題があります。
そして、入社後のミスマッチが原因で、早くに辞めてしまう方が多く、負の連鎖が起きています。
この業界の課題を根本から解決するために、当社は福祉業界に特化した人材をサポートするサービス、「LITALICOキャリア」をスタートさせました。
【Business】HR事業_事業推進・マーケティング(CRM・戦略推進) 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【LITALICOキャリアで、お客様のキャリア実現を支援しませんか?】
LITALICOキャリアでは、ご登録いただいた求職者の方々へ、それぞれの状況やご希望に寄り添った「一歩進んだ顧客体験(CX)」をお届けするため、CRM施策の充実と内製化を進めております。
単なる求人サイトとしてだけではなく、研修や大規模なイベント、独自のノウハウ発信を通じて、非常に多くの潜在的なユーザー様とのつながりを持っていることが強みです。
この幅広いユーザー層の方々へ、LINEやメルマガを通じたパーソナルなコミュニケーションと、心に響くクリエイティブを組み合わせ、ご転職やキャリアの実現まで、共に歩むシナリオを築き、検証していくことが、このポジションの大切な役割です。
【具体的なお仕事内容】
※これまでのご経験や目指す方向性、事業の段階に応じて、以下のお仕事を責任と裁量を持って担当していただきます。
LITALICOキャリアでは、ご登録いただいた求職者の方々へ、それぞれの状況やご希望に寄り添った「一歩進んだ顧客体験(CX)」をお届けするため、CRM施策の充実と内製化を進めております。
単なる求人サイトとしてだけではなく、研修や大規模なイベント、独自のノウハウ発信を通じて、非常に多くの潜在的なユーザー様とのつながりを持っていることが強みです。
この幅広いユーザー層の方々へ、LINEやメルマガを通じたパーソナルなコミュニケーションと、心に響くクリエイティブを組み合わせ、ご転職やキャリアの実現まで、共に歩むシナリオを築き、検証していくことが、このポジションの大切な役割です。
【具体的なお仕事内容】
※これまでのご経験や目指す方向性、事業の段階に応じて、以下のお仕事を責任と裁量を持って担当していただきます。
【LITALICOキャリアで、お客様のキャリア実現を支援しませんか?】
LITALICOキャリアでは、ご登録いただいた求職者の方々へ、それぞれの状況やご希望に寄り添った「一歩進んだ顧客体験(CX)」をお届けするため、CRM施策の充実と内製化を進めております。
単なる求人サイトとしてだけではなく、研修や大規模なイベント、独自のノウハウ発信を通じて、非常に多くの潜在的なユーザー様とのつながりを持っていることが強みです。
この幅広いユーザー層の方々へ、LINEやメルマガを通じたパーソナルなコミュニケーションと、心に響くクリエイティブを組み合わせ、ご転職やキャリアの実現まで、共に歩むシナリオを築き、検証していくことが、このポジションの大切な役割です。
【具体的なお仕事内容】
LITALICOキャリアでは、ご登録いただいた求職者の方々へ、それぞれの状況やご希望に寄り添った「一歩進んだ顧客体験(CX)」をお届けするため、CRM施策の充実と内製化を進めております。
単なる求人サイトとしてだけではなく、研修や大規模なイベント、独自のノウハウ発信を通じて、非常に多くの潜在的なユーザー様とのつながりを持っていることが強みです。
この幅広いユーザー層の方々へ、LINEやメルマガを通じたパーソナルなコミュニケーションと、心に響くクリエイティブを組み合わせ、ご転職やキャリアの実現まで、共に歩むシナリオを築き、検証していくことが、このポジションの大切な役割です。
【具体的なお仕事内容】
【東京】デジタル広告運用担当/メンバー 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションは、当社が展開する「保育士バンク!」「おもてなしHR」など、人口減少社会の課題解決を掲げる全事業のデジタル広告運用を担うマーケティングメンバーの募集です。年間数億円規模の予算を背景に、単なる獲得(パフォーマンス広告)に留まらず、YouTubeやTVerなどを活用した認知系広告プロダクトまで含めたフルファネルでの戦略・実行に深く携わっていただけます。
社内のクリエイティブチームやデータ解析基盤と密接に連携し、インハウスならではのスピード感でPDCAを回せる環境です。現在は3〜5名規模のチームで運用を行っており、あなたには実務の主軸として、広告効果の最大化やチームの運用レベル底上げに貢献していただくことを期待しています。マーケティングの力で事業成長をダイレクトに実感し、社会にポジティブな変革をもたらす、やりがいの大きなポジションです。
> *具体的な業務内容*
・パフォーマンス広告の日次運用・入札調整・改善施策の実行
例:リスティング広告(Google,Yahoo等)、ディスプレイ広告(Google,Yahoo等)、SNS広告(Meta,TikTok,LINE等)
社内のクリエイティブチームやデータ解析基盤と密接に連携し、インハウスならではのスピード感でPDCAを回せる環境です。現在は3〜5名規模のチームで運用を行っており、あなたには実務の主軸として、広告効果の最大化やチームの運用レベル底上げに貢献していただくことを期待しています。マーケティングの力で事業成長をダイレクトに実感し、社会にポジティブな変革をもたらす、やりがいの大きなポジションです。
> *具体的な業務内容*
・パフォーマンス広告の日次運用・入札調整・改善施策の実行
例:リスティング広告(Google,Yahoo等)、ディスプレイ広告(Google,Yahoo等)、SNS広告(Meta,TikTok,LINE等)
本ポジションは、当社が展開する「保育士バンク!」「おもてなしHR」など、人口減少社会の課題解決を掲げる全事業のデジタル広告運用を担うマーケティングメンバーの募集です。年間数億円規模の予算を背景に、単なる獲得(パフォーマンス広告)に留まらず、YouTubeやTVerなどを活用した認知系広告プロダクトまで含めたフルファネルでの戦略・実行に深く携わっていただけます。
社内のクリエイティブチームやデータ解析基盤と密接に連携し、インハウスならではのスピード感でPDCAを回せる環境です。現在は3〜5名規模のチームで運用を行っており、あなたには実務の主軸として、広告効果の最大化やチームの運用レベル底上げに貢献していただくことを期待しています。マーケティングの力で事業成長をダイレクトに実感し、社会にポジティブな変革をもたらす、やりがいの大きなポジションです。
> *具体的な業務内容*
・パフォーマンス広告の日次運用・入札調整・改善施策の実行
例:リスティング広告(Google,Yahoo等)、ディスプレイ広告(Google,Yahoo等)、SNS広告(Meta,TikTok,LINE等)
社内のクリエイティブチームやデータ解析基盤と密接に連携し、インハウスならではのスピード感でPDCAを回せる環境です。現在は3〜5名規模のチームで運用を行っており、あなたには実務の主軸として、広告効果の最大化やチームの運用レベル底上げに貢献していただくことを期待しています。マーケティングの力で事業成長をダイレクトに実感し、社会にポジティブな変革をもたらす、やりがいの大きなポジションです。
> *具体的な業務内容*
・パフォーマンス広告の日次運用・入札調整・改善施策の実行
例:リスティング広告(Google,Yahoo等)、ディスプレイ広告(Google,Yahoo等)、SNS広告(Meta,TikTok,LINE等)
【Business】HR事業_事業推進・マーケティング(CRM・戦略推進) 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
LITALICOの中でも新規事業フェーズにあるHR(人材)事業領域は、今まさに事業開発・規模化の真っ只中にあります。今後のさらなる事業グロースを強力に推進いただけるマーケティングのコアメンバーを新たにお迎えします。
【ミッション】
障害福祉・医療介護領域における人材紹介・求人メディアの拡大に向け、マーケティング戦略の策定から実行までをリードしていただきます。
現在、会員登録いただいた求職者様に対し、それぞれの状態やニーズに深くマッチした「一歩進んだ顧客体験(CX)」を提供すべく、CRM施策の高度化と内製化を推進しています。「LITALICOキャリア」は単なる転職サイトにとどまらず、研修や大規模イベント、独自のノウハウ発信を通じて、非常に多くの潜在ユーザーとの接点を保有している点が強みです。
この膨大なユーザー層に対し、LINEやメルマガを通じたパーソナライズされたコミュニケーションと、心を動かすクリエイティブを掛け合わせ、ご転職・キャリア実現まで伴走するシナリオを構築・実証していくことが本ポジションの重要ミッションです。
【ミッション】
障害福祉・医療介護領域における人材紹介・求人メディアの拡大に向け、マーケティング戦略の策定から実行までをリードしていただきます。
現在、会員登録いただいた求職者様に対し、それぞれの状態やニーズに深くマッチした「一歩進んだ顧客体験(CX)」を提供すべく、CRM施策の高度化と内製化を推進しています。「LITALICOキャリア」は単なる転職サイトにとどまらず、研修や大規模イベント、独自のノウハウ発信を通じて、非常に多くの潜在ユーザーとの接点を保有している点が強みです。
この膨大なユーザー層に対し、LINEやメルマガを通じたパーソナライズされたコミュニケーションと、心を動かすクリエイティブを掛け合わせ、ご転職・キャリア実現まで伴走するシナリオを構築・実証していくことが本ポジションの重要ミッションです。
LITALICOの中でも新規事業フェーズにあるHR(人材)事業領域は、今まさに事業開発・規模化の真っ只中にあります。
今後のさらなる事業グロースを強力に推進いただけるマーケティングのコアメンバーを新たにお迎えします。
【ミッション】
障害福祉・医療介護領域における人材紹介・求人メディアの拡大に向け、マーケティング戦略の策定から実行までをリードしていただきます。
現在、会員登録いただいた求職者様に対し、それぞれの状態やニーズに深くマッチした「一歩進んだ顧客体験(CX)」を提供すべく、CRM施策の高度化と内製化を推進しています。
「LITALICOキャリア」は単なる転職サイトにとどまらず、研修や大規模イベント、独自のノウハウ発信を通じて、非常に多くの潜在ユーザーとの接点を保有している点が強みです。
今後のさらなる事業グロースを強力に推進いただけるマーケティングのコアメンバーを新たにお迎えします。
【ミッション】
障害福祉・医療介護領域における人材紹介・求人メディアの拡大に向け、マーケティング戦略の策定から実行までをリードしていただきます。
現在、会員登録いただいた求職者様に対し、それぞれの状態やニーズに深くマッチした「一歩進んだ顧客体験(CX)」を提供すべく、CRM施策の高度化と内製化を推進しています。
「LITALICOキャリア」は単なる転職サイトにとどまらず、研修や大規模イベント、独自のノウハウ発信を通じて、非常に多くの潜在ユーザーとの接点を保有している点が強みです。
【Business】HR事業_法人セールス(LITALICOキャリア) 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
福祉業界の未来を支えるお仕事に挑戦しませんか?
【具体的な業務内容】
・新規のお客様へのアプローチ
・新しいお客様への電話でのご連絡
・お問い合わせへの対応
※事前に準備されたリストをもとに電話をかけ、お話ができた際には、その場で商談を進め、ご契約まで担当していただきます。
福祉業界の未来を支えるお仕事に挑戦しませんか?
【具体的な業務内容】
・新規のお客様へのアプローチ
・新しいお客様への電話でのご連絡
・お問い合わせへの対応
※事前に準備されたリストをもとに電話をかけ、お話ができた際には、その場で商談を進め、ご契約まで担当していただきます。
【お仕事内容のご紹介】
福祉業界の未来を支えるお仕事に挑戦しませんか?
【具体的な業務内容】
・新規のお客様へのアプローチ
・新しいお客様への電話でのご連絡
福祉業界の未来を支えるお仕事に挑戦しませんか?
【具体的な業務内容】
・新規のお客様へのアプローチ
・新しいお客様への電話でのご連絡
コーポレートセキュリティ(全社横断/プロジェクト推進) 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
会社の成長と共に増える様々なセキュリティの課題に対応するため、情報セキュリティの計画づくりから、具体的な対策の導入や運用、そして社内での意識向上まで、組織全体のセキュリティを強化するお仕事です。皆様の経験やスキルに合わせて、以下のいずれかのプロジェクトを、メンバーまたはリーダーとして進めていただきます。
【具体的なプロジェクト】
・セキュリティ関連のプロジェクトを進めること
・ゼロトラストネットワークや、誰がどの情報にアクセスできるかを管理するシステムの強化
・インフラや開発の計画におけるセキュリティの条件を決めたり、内容を確認したりすること
・会社全体のセキュリティルールを進めたり、何か問題が起こった時に対応したりすること
会社の成長と共に増える様々なセキュリティの課題に対応するため、情報セキュリティの計画づくりから、具体的な対策の導入や運用、そして社内での意識向上まで、組織全体のセキュリティを強化するお仕事です。皆様の経験やスキルに合わせて、以下のいずれかのプロジェクトを、メンバーまたはリーダーとして進めていただきます。
【具体的なプロジェクト】
・セキュリティ関連のプロジェクトを進めること
・ゼロトラストネットワークや、誰がどの情報にアクセスできるかを管理するシステムの強化
・インフラや開発の計画におけるセキュリティの条件を決めたり、内容を確認したりすること
・会社全体のセキュリティルールを進めたり、何か問題が起こった時に対応したりすること
【お仕事内容】
会社の成長と共に増える様々なセキュリティの課題に対応するため、情報セキュリティの計画づくりから、具体的な対策の導入や運用、そして社内での意識向上まで、組織全体のセキュリティを強化するお仕事です。
皆様の経験やスキルに合わせて、以下のいずれかのプロジェクトを、メンバーまたはリーダーとして進めていただきます。
【具体的なプロジェクト】
・セキュリティ関連のプロジェクトを進めること
・ゼロトラストネットワークや、誰がどの情報にアクセスできるかを管理するシステムの強化
・インフラや開発の計画におけるセキュリティの条件を決めたり、内容を確認したりすること
会社の成長と共に増える様々なセキュリティの課題に対応するため、情報セキュリティの計画づくりから、具体的な対策の導入や運用、そして社内での意識向上まで、組織全体のセキュリティを強化するお仕事です。
皆様の経験やスキルに合わせて、以下のいずれかのプロジェクトを、メンバーまたはリーダーとして進めていただきます。
【具体的なプロジェクト】
・セキュリティ関連のプロジェクトを進めること
・ゼロトラストネットワークや、誰がどの情報にアクセスできるかを管理するシステムの強化
・インフラや開発の計画におけるセキュリティの条件を決めたり、内容を確認したりすること
【東京】新卒領域の採用コンサルティング◆CS(カスタマーサクセス) 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 420 ~ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【新卒採用の成功をサポートするお仕事です】
新卒のダイレクトリクルーティングサービスをご利用の企業様へ、採用がうまくいくように運用のお手伝いや課題解決のご提案をしていただきます。
企業様の採用担当者様と協力し、採用計画やターゲットとなる学生さんに合わせた運用改善を支援し、採用成功まで一緒に歩んでいくポジションです。
【具体的なお仕事内容】
■お客様の成功を支援する運用サポート
・サービスを導入された企業様への利用開始支援やご案内
・学生さんへのオファー送信の計画作りや運用のお手伝い
新卒のダイレクトリクルーティングサービスをご利用の企業様へ、採用がうまくいくように運用のお手伝いや課題解決のご提案をしていただきます。
企業様の採用担当者様と協力し、採用計画やターゲットとなる学生さんに合わせた運用改善を支援し、採用成功まで一緒に歩んでいくポジションです。
【具体的なお仕事内容】
■お客様の成功を支援する運用サポート
・サービスを導入された企業様への利用開始支援やご案内
・学生さんへのオファー送信の計画作りや運用のお手伝い
【新卒採用の成功をサポートするお仕事です】
新卒のダイレクトリクルーティングサービスをご利用の企業様へ、採用がうまくいくように運用のお手伝いや課題解決のご提案をしていただきます。
企業様の採用担当者様と協力し、採用計画やターゲットとなる学生さんに合わせた運用改善を支援し、採用成功まで一緒に歩んでいくポジションです。
【具体的なお仕事内容】
■お客様の成功を支援する運用サポート
新卒のダイレクトリクルーティングサービスをご利用の企業様へ、採用がうまくいくように運用のお手伝いや課題解決のご提案をしていただきます。
企業様の採用担当者様と協力し、採用計画やターゲットとなる学生さんに合わせた運用改善を支援し、採用成功まで一緒に歩んでいくポジションです。
【具体的なお仕事内容】
■お客様の成功を支援する運用サポート
【東京】新卒領域の採用コンサルティング営業 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 420 ~ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用コンサルティング】
新卒採用でお悩みの企業様へ、200種類以上のサービスの中から、最適な解決策をご提案する「採用コンサルティング」のお仕事です。単に広告枠を販売するのではなく、お客様の採用成功のために、時には人事担当者様の頼れるパートナーとして、採用戦略の計画から実行までを丁寧にサポートいたします。
【具体的なお仕事の流れ】
▼ヒアリング・課題の特定
「母集団の形成が難しい」「ミスマッチが多い」といったお悩みを、経営層の方や人事部長様からじっくりとお伺いし、真の課題を見つけ出します。
新卒採用でお悩みの企業様へ、200種類以上のサービスの中から、最適な解決策をご提案する「採用コンサルティング」のお仕事です。単に広告枠を販売するのではなく、お客様の採用成功のために、時には人事担当者様の頼れるパートナーとして、採用戦略の計画から実行までを丁寧にサポートいたします。
【具体的なお仕事の流れ】
▼ヒアリング・課題の特定
「母集団の形成が難しい」「ミスマッチが多い」といったお悩みを、経営層の方や人事部長様からじっくりとお伺いし、真の課題を見つけ出します。
【採用コンサルティング】
新卒採用でお悩みの企業様へ、200種類以上のサービスの中から、最適な解決策をご提案する「採用コンサルティング」のお仕事です。
単に広告枠を販売するのではなく、お客様の採用成功のために、時には人事担当者様の頼れるパートナーとして、採用戦略の計画から実行までを丁寧にサポートいたします。
【具体的なお仕事の流れ】
▼ヒアリング・課題の特定
新卒採用でお悩みの企業様へ、200種類以上のサービスの中から、最適な解決策をご提案する「採用コンサルティング」のお仕事です。
単に広告枠を販売するのではなく、お客様の採用成功のために、時には人事担当者様の頼れるパートナーとして、採用戦略の計画から実行までを丁寧にサポートいたします。
【具体的なお仕事の流れ】
▼ヒアリング・課題の特定
新規事業部 学生コーディネーター(リーダー候補)【(株)2Hundred配属】 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 360 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがい】
当グループは、創業以来12期連続で増収を達成しており、時価総額1,000億円という大きな目標を掲げています。
子会社の株式会社2Hundredでは、グループ全体の目標達成に向けて、2年以内に年商数億円規模の事業を複数運営することを目指しています。
【お仕事内容】
自社メディアに登録されている学生さんに対して、最適なキャリア選択の提案やサポートを行います。
学生さん一人ひとりの状況に合わせた選択肢を提案し、就職活動の成功をしっかりサポートする大切なお仕事です。
当グループは、創業以来12期連続で増収を達成しており、時価総額1,000億円という大きな目標を掲げています。
子会社の株式会社2Hundredでは、グループ全体の目標達成に向けて、2年以内に年商数億円規模の事業を複数運営することを目指しています。
【お仕事内容】
自社メディアに登録されている学生さんに対して、最適なキャリア選択の提案やサポートを行います。
学生さん一人ひとりの状況に合わせた選択肢を提案し、就職活動の成功をしっかりサポートする大切なお仕事です。
【やりがい】
当グループは、創業以来12期連続で増収を達成しており、時価総額1,000億円という大きな目標を掲げています。
子会社の株式会社2Hundredでは、グループ全体の目標達成に向けて、2年以内に年商数億円規模の事業を複数運営することを目指しています。
【お仕事内容】
自社メディアに登録されている学生さんに対して、最適なキャリア選択の提案やサポートを行います。
当グループは、創業以来12期連続で増収を達成しており、時価総額1,000億円という大きな目標を掲げています。
子会社の株式会社2Hundredでは、グループ全体の目標達成に向けて、2年以内に年商数億円規模の事業を複数運営することを目指しています。
【お仕事内容】
自社メディアに登録されている学生さんに対して、最適なキャリア選択の提案やサポートを行います。
東京/ 第二新卒/「おもてなしHR」コンサルティング営業 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【おもてなしの心で、経営を支える】
宿泊施設の経営は、一般企業と同じように、マーケティングや数値を基にした採用計画が重要となります。このポジションでは、採用のご支援を通じて、お客様の経営課題を解決するお手伝いをいたします。
各施設が大切にされている「おもてなし」に力を注ぐ観光業の皆様のブレーンとして、専門的な経営の知識や業界の情報を活かし、経営に大きな影響を与える採用計画のコンサルティングを行います。
【お仕事の詳細】
・解決が難しい経営課題を抱える宿泊施設をリストアップします。
・宿泊施設が目指す「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーションやマーケティングに関する課題を見つけ出します。
・自社のクリエイティブチームと一緒にコンテンツを作成し、そのディレクションから完成までをサポートします。
宿泊施設の経営は、一般企業と同じように、マーケティングや数値を基にした採用計画が重要となります。このポジションでは、採用のご支援を通じて、お客様の経営課題を解決するお手伝いをいたします。
各施設が大切にされている「おもてなし」に力を注ぐ観光業の皆様のブレーンとして、専門的な経営の知識や業界の情報を活かし、経営に大きな影響を与える採用計画のコンサルティングを行います。
【お仕事の詳細】
・解決が難しい経営課題を抱える宿泊施設をリストアップします。
・宿泊施設が目指す「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーションやマーケティングに関する課題を見つけ出します。
・自社のクリエイティブチームと一緒にコンテンツを作成し、そのディレクションから完成までをサポートします。
【おもてなしの心で、経営を支える】
宿泊施設の経営は、一般企業と同じように、マーケティングや数値を基にした採用計画が重要となります。
このポジションでは、採用のご支援を通じて、お客様の経営課題を解決するお手伝いをいたします。
各施設が大切にされている「おもてなし」に力を注ぐ観光業の皆様のブレーンとして、専門的な経営の知識や業界の情報を活かし、経営に大きな影響を与える採用計画のコンサルティングを行います。
【お仕事の詳細】
宿泊施設の経営は、一般企業と同じように、マーケティングや数値を基にした採用計画が重要となります。
このポジションでは、採用のご支援を通じて、お客様の経営課題を解決するお手伝いをいたします。
各施設が大切にされている「おもてなし」に力を注ぐ観光業の皆様のブレーンとして、専門的な経営の知識や業界の情報を活かし、経営に大きな影響を与える採用計画のコンサルティングを行います。
【お仕事の詳細】
東京/ 第二新卒/「保育士バンク!」コンサルティング営業/ 正社員 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【保育施設の経営をサポートするお仕事です】
保育園の経営には、一般的な企業経営と同様に、マーケティングや数値に基づいた経営計画、法務・労務管理など、様々なサポートが必要とされています。
こちらのポジションでは、採用活動のサポートを中心に、経営上の課題解決をお手伝いいたします。
保育業務でお忙しいお客様の頼れるパートナーとして、専門的な経営知識や業界の知見を活かし、施設経営に大きな影響を与える採用計画についてコンサルティングを行います。
【詳しい業務内容】
・お一人での解決が難しい経営課題を抱える保育施設をリストアップします。
・園が目指す保育を実現するために必要な、採用プロモーションやマーケティングの課題を見つけ出します。
・「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用し、具体的な施策を考え、ご提案します。
保育園の経営には、一般的な企業経営と同様に、マーケティングや数値に基づいた経営計画、法務・労務管理など、様々なサポートが必要とされています。
こちらのポジションでは、採用活動のサポートを中心に、経営上の課題解決をお手伝いいたします。
保育業務でお忙しいお客様の頼れるパートナーとして、専門的な経営知識や業界の知見を活かし、施設経営に大きな影響を与える採用計画についてコンサルティングを行います。
【詳しい業務内容】
・お一人での解決が難しい経営課題を抱える保育施設をリストアップします。
・園が目指す保育を実現するために必要な、採用プロモーションやマーケティングの課題を見つけ出します。
・「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用し、具体的な施策を考え、ご提案します。
【保育施設の経営をサポートするお仕事です】
保育園の経営には、一般的な企業経営と同様に、マーケティングや数値に基づいた経営計画、法務・労務管理など、様々なサポートが必要とされています。
こちらのポジションでは、採用活動のサポートを中心に、経営上の課題解決をお手伝いいたします。
保育業務でお忙しいお客様の頼れるパートナーとして、専門的な経営知識や業界の知見を活かし、施設経営に大きな影響を与える採用計画についてコンサルティングを行います。
【詳しい業務内容】
・お一人での解決が難しい経営課題を抱える保育施設をリストアップします。
保育園の経営には、一般的な企業経営と同様に、マーケティングや数値に基づいた経営計画、法務・労務管理など、様々なサポートが必要とされています。
こちらのポジションでは、採用活動のサポートを中心に、経営上の課題解決をお手伝いいたします。
保育業務でお忙しいお客様の頼れるパートナーとして、専門的な経営知識や業界の知見を活かし、施設経営に大きな影響を与える採用計画についてコンサルティングを行います。
【詳しい業務内容】
・お一人での解決が難しい経営課題を抱える保育施設をリストアップします。
東京/ 第二新卒/「おもてなしHR」両面型キャリアアドバイザー/メンバー 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
地方を元気にする宿泊業界で、働く方々の夢を叶えるお手伝いをしませんか?
日本全国の宿泊施設の人材採用をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
求職者の方々のキャリア実現と、企業様の採用成功を目指して、素敵な出会いを創り出すことが目標です。
【1】キャリアアドバイザー(求職者様向け)
このお仕事は、求職者様ご自身も気づいていないお悩みや理想を一緒に見つけ出し、新しいキャリアの選択肢をご提案する大切な役割です。
・求職者様が今のお仕事で感じているお悩みを一緒に言葉にするお手伝い
・将来のキャリアや人生設計について、じっくりお話を伺い、アドバイスを差し上げます
地方を元気にする宿泊業界で、働く方々の夢を叶えるお手伝いをしませんか?
日本全国の宿泊施設の人材採用をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
求職者の方々のキャリア実現と、企業様の採用成功を目指して、素敵な出会いを創り出すことが目標です。
【1】キャリアアドバイザー(求職者様向け)
このお仕事は、求職者様ご自身も気づいていないお悩みや理想を一緒に見つけ出し、新しいキャリアの選択肢をご提案する大切な役割です。
・求職者様が今のお仕事で感じているお悩みを一緒に言葉にするお手伝い
・将来のキャリアや人生設計について、じっくりお話を伺い、アドバイスを差し上げます
【お仕事内容】
地方を元気にする宿泊業界で、働く方々の夢を叶えるお手伝いをしませんか?
日本全国の宿泊施設の人材採用をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
求職者の方々のキャリア実現と、企業様の採用成功を目指して、素敵な出会いを創り出すことが目標です。
【1】キャリアアドバイザー(求職者様向け)
地方を元気にする宿泊業界で、働く方々の夢を叶えるお手伝いをしませんか?
日本全国の宿泊施設の人材採用をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
求職者の方々のキャリア実現と、企業様の採用成功を目指して、素敵な出会いを創り出すことが目標です。
【1】キャリアアドバイザー(求職者様向け)
東京/ 第二新卒/「保育士バンク!」両面型キャリアアドバイザー/ 正社員 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【保育士さんの夢を応援!両面型キャリアアドバイザーのお仕事】
保育士さんのキャリアをサポートし、保育施設の採用活動を支援する「両面型キャリアアドバイザー」のお仕事です。
求職者の方とじっくり向き合い、法人の方とも協力しながら、最適な出会いを創出することを目指します。
このお仕事は、以下の2つの役割を高いレベルでこなすことが、成果と成長に繋がる、ネクストビートならではの魅力的な業務内容です。
【1】キャリアアドバイザー(求職者様向け)
保育士さんのキャリアをサポートし、保育施設の採用活動を支援する「両面型キャリアアドバイザー」のお仕事です。
求職者の方とじっくり向き合い、法人の方とも協力しながら、最適な出会いを創出することを目指します。
このお仕事は、以下の2つの役割を高いレベルでこなすことが、成果と成長に繋がる、ネクストビートならではの魅力的な業務内容です。
【1】キャリアアドバイザー(求職者様向け)
【保育士さんの夢を応援!両面型キャリアアドバイザーのお仕事】
保育士さんのキャリアをサポートし、保育施設の採用活動を支援する「両面型キャリアアドバイザー」のお仕事です。
求職者の方とじっくり向き合い、法人の方とも協力しながら、最適な出会いを創出することを目指します。
このお仕事は、以下の2つの役割を高いレベルでこなすことが、成果と成長に繋がる、ネクストビートならではの魅力的な業務内容です。
【1】キャリアアドバイザー(求職者様向け)
保育士さんのキャリアをサポートし、保育施設の採用活動を支援する「両面型キャリアアドバイザー」のお仕事です。
求職者の方とじっくり向き合い、法人の方とも協力しながら、最適な出会いを創出することを目指します。
このお仕事は、以下の2つの役割を高いレベルでこなすことが、成果と成長に繋がる、ネクストビートならではの魅力的な業務内容です。
【1】キャリアアドバイザー(求職者様向け)
ビジネスプロセス基盤推進リード マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 745 ~ 1005万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
派遣スタッフの方々へのサポートを起点とした、新しいオムニチャネルプラットフォームとCRM基盤の構築を主導していただきます。
これは単なるシステム導入に留まらず、基盤構築を通じて、営業プロセスの見直し、事務作業の自動化、さらにはAIを活用したバックオフィス全体のデジタルトランスフォーメーション(DX)を段階的に推進していく大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
・オムニチャネル・CRM基盤の企画・設計・実装
・音声クラウド、チャットボット、有人チャットなどを統合したプラットフォームを構築します。
・SalesforceやServiceNow、HubSpotなどを活用し、CRM/SFAの設計と導入を進めます。
派遣スタッフの方々へのサポートを起点とした、新しいオムニチャネルプラットフォームとCRM基盤の構築を主導していただきます。
これは単なるシステム導入に留まらず、基盤構築を通じて、営業プロセスの見直し、事務作業の自動化、さらにはAIを活用したバックオフィス全体のデジタルトランスフォーメーション(DX)を段階的に推進していく大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
・オムニチャネル・CRM基盤の企画・設計・実装
・音声クラウド、チャットボット、有人チャットなどを統合したプラットフォームを構築します。
・SalesforceやServiceNow、HubSpotなどを活用し、CRM/SFAの設計と導入を進めます。
【お仕事内容】
派遣スタッフの方々へのサポートを起点とした、新しいオムニチャネルプラットフォームとCRM基盤の構築を主導していただきます。
これは単なるシステム導入に留まらず、基盤構築を通じて、営業プロセスの見直し、事務作業の自動化、さらにはAIを活用したバックオフィス全体のデジタルトランスフォーメーション(DX)を段階的に推進していく大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
・オムニチャネル・CRM基盤の企画・設計・実装
派遣スタッフの方々へのサポートを起点とした、新しいオムニチャネルプラットフォームとCRM基盤の構築を主導していただきます。
これは単なるシステム導入に留まらず、基盤構築を通じて、営業プロセスの見直し、事務作業の自動化、さらにはAIを活用したバックオフィス全体のデジタルトランスフォーメーション(DX)を段階的に推進していく大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
・オムニチャネル・CRM基盤の企画・設計・実装
Midworks事業本部 法人営業職(東京)【(株)Branding Engineer配属】 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。
【お任せするお仕事内容】
当ポジションでは、お客様との信頼関係を大切にし、ご要望を正確に把握し、最適な解決策をご提案していただきます。
具体的には、新しいお客様へのアプローチから商談の機会を作り、ご契約、そしてお客様との長いお付き合いを築くまでの
一連の営業活動をお任せします。
積極的に行動し、お客様との良いコミュニケーションを通じて、高いご成約率を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新しい事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富にございます。
【お任せするお仕事内容】
当ポジションでは、お客様との信頼関係を大切にし、ご要望を正確に把握し、最適な解決策をご提案していただきます。
具体的には、新しいお客様へのアプローチから商談の機会を作り、ご契約、そしてお客様との長いお付き合いを築くまでの
一連の営業活動をお任せします。
積極的に行動し、お客様との良いコミュニケーションを通じて、高いご成約率を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新しい事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富にございます。
事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。
【お任せするお仕事内容】
当ポジションでは、お客様との信頼関係を大切にし、ご要望を正確に把握し、最適な解決策をご提案していただきます。
具体的には、新しいお客様へのアプローチから商談の機会を作り、ご契約、そしてお客様との長いお付き合いを築くまでの一連の営業活動をお任せします。
積極的に行動し、お客様との良いコミュニケーションを通じて、高いご成約率を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新しい事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富にございます。
【お任せするお仕事内容】
当ポジションでは、お客様との信頼関係を大切にし、ご要望を正確に把握し、最適な解決策をご提案していただきます。
具体的には、新しいお客様へのアプローチから商談の機会を作り、ご契約、そしてお客様との長いお付き合いを築くまでの一連の営業活動をお任せします。
積極的に行動し、お客様との良いコミュニケーションを通じて、高いご成約率を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新しい事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富にございます。
511.[リーダー候補]労務担当 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
入社後は、まずエムスリーキャリアでの労務業務をじっくりと経験していただきます。
その後は、労務チームのリーダーとして、チームメンバーをサポートしながら、中心となって以下の業務を進めていただく予定です。
・勤怠管理や給与計算業務を効率よく運用していくこと
・社員の皆様が分かりやすいように、各種案内資料を充実させること
・法改正があった際に、社内規程を整え、運用体制を築き上げること
・労務に関する様々な取り組みを企画し、推進していくこと
入社後は、まずエムスリーキャリアでの労務業務をじっくりと経験していただきます。
その後は、労務チームのリーダーとして、チームメンバーをサポートしながら、中心となって以下の業務を進めていただく予定です。
・勤怠管理や給与計算業務を効率よく運用していくこと
・社員の皆様が分かりやすいように、各種案内資料を充実させること
・法改正があった際に、社内規程を整え、運用体制を築き上げること
・労務に関する様々な取り組みを企画し、推進していくこと
【お任せしたいお仕事】
入社後は、まずエムスリーキャリアでの労務業務をじっくりと経験していただきます。
その後は、労務チームのリーダーとして、チームメンバーをサポートしながら、中心となって以下の業務を進めていただく予定です。
・勤怠管理や給与計算業務を効率よく運用していくこと
・社員の皆様が分かりやすいように、各種案内資料を充実させること
・法改正があった際に、社内規程を整え、運用体制を築き上げること
入社後は、まずエムスリーキャリアでの労務業務をじっくりと経験していただきます。
その後は、労務チームのリーダーとして、チームメンバーをサポートしながら、中心となって以下の業務を進めていただく予定です。
・勤怠管理や給与計算業務を効率よく運用していくこと
・社員の皆様が分かりやすいように、各種案内資料を充実させること
・法改正があった際に、社内規程を整え、運用体制を築き上げること
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
