お問い合わせ番号:657048 最終確認日:2026年07月13日
女性歓迎!プロダクトマネージャー/新卒採用領域|エムスリーキャリア株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
プロダクトマネージャー/新卒採用領域
エムスリーキャリア株式会社
お問い合わせ番号:657048 最終確認日:2026年07月13日
AIによるこの求人の要約
- 学生向けプロダクトの改善・新規コンテンツ開発、アプリ開発ディレクション、LINEを活用したCRM活動を通じてサービス利用促進を行う
- 年収は550万円から800万円が目安。固定給制の月給で、残業手当も支給される
- 勤務地は東京港区虎ノ門。年間休日は125日で土日祝休み、有給休暇は最大20日取得可能、月平均残業時間は25時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
550 ~ 800 万円
[月給] 39.2 ~ 57.1万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス16階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)、喫煙可能区域での業務なし |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給:30~43.7万円 みなし残業手当額:9.2~13.4万円 月のみなし時間:40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率70~80%⦅過去3年実績⦆)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他 |
| 手当・福利厚生 |
ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担) クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【プロダクトマネージャー候補として、未来を創造しませんか?】 【プロダクトマネージャー候補として、未来を創造しませんか?】 変更の範囲:有 会社が定める範囲であり |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・WEBディレクターとして、サイト改善の企画実行、プロジェクトマネジメント経験(目安:5年以上) ・アプリの開発ディレクション経験 |
・WEBディレクターとして、サイト改善の企画実行、プロジェクトマネジメント経験(目安:5年以上) ・アプリの開発ディレクション経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | エムスリーキャリア株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.m3career.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス16階 ※総合受付:15階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2009年12月 1日 | |
| 代表者 | 沼倉 敏樹 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 1,000名 (平均年齢:32歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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